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早く保育士辞めたいです。 ニュースでも取り上げられているけど 人手不足を回避するために不適切保育をしていても 注意しずらい環境にあるって 本当にそうだなって納得してしまう部分があります。 やっぱり、こんな中で続けているのが馬鹿らしくなります。 8年続けてきましたが限界きそうです。 みなさん辞めたくなったことないですか？
退職保育内容保育士
ににに
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
非正規でしか働いてきてないですが…違う仕事を考えたこともありましたが辞めようまでいかなかったです。 世代的に団塊世代が現役だった時に仕事を始めたので両親くらいの年齢の正規から学ぶ、教えてもらうことが多く、人として保育士としてステキな先生とたくさん出会ってきたのもあります。 人手不足に関わらず、10年以上前から不適切保育はあったし、指摘しにくい雰囲気/環境の職場もありました。それを職場全体で気をつけていこうと言える所長/園長がいるか…気をつけようと 立場関係なく職員一人ひとりが心がけてるか…のように思います。
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とある保育園に転職しようと考えてるのですがこのような保育園は大丈夫でしょうか？ ・子供たち主体の保育園。 内容 子供が遊びたいと思ったら遊ぶ。給食の時間になっても遊びたかったらそのまま遊ぶ。子供たちが食べたくなったら食べるなどです。 0-4歳まではそのような活動と言ってましたが実際はどうだと思いますか？ 自分はいいなと思ってたんですが 友人などに話すとメリハリが無くなるなど言われました。
転職
えーりん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
ぽんた
保育士, 保育園
保育士の手が足りるのであれば大丈夫そうですが。。 食事の時間がズルズルとなり、寝かしつけたいけど、食べたい子がいる時に保育士に余裕があれば対応できそうですね。 家庭的で、集団行動で束縛しない点では魅力的に感じますね。
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昨日失敗してしまいました。保育士パートです。 異年齢の合同保育中なのですが、1歳児さんが床で遊んでいて急に座って泣き出した様子で、近くにいた保育士がどうした？と聞いていたところ、私の入るクラスの子だったので駆け寄って私が引き受けてしまいました。座り込んでおでこを抑えてエンエン泣いていたのでこけておでこ打った？と聞いたら泣きながら頷いたようだったのでおでこを見たら何もなっていませんでした。その直後にお迎えがあったのでこけておでこを打ったみたいですみませんと謝罪してその子も大声で泣くのは治ったのでさようならしました。 子供たちの人数が多くお迎えも多くバタバタしていて慌てて対応してしまったのですが、看護師か主任に声をかけて見てもらうべきだったというのと、本当におでこを打ったのがビデオで確認してからお伝えするべきだったかと反省しています。後でビデオをみたところいまいち写っておらず事実はよくわからないままです。おでこを打ったかどうかわからないけれど打っていたなら保護者に知っておいて欲しいとも思いますし、何もお伝えしないよりはよかったようにも思うのですが、実際打っていないなら私の早とちりで保護者を不安にさせたとも思い、どうしたらよかったのでしょうか？ 追記 その後、ビデオで何度か見直してみたら写ってまして滑って体の横側で着地してからおでこを打っている様子がわかりました。おでこは強く打ったわけではないようで翌日も腫れたりなどもありませんでした。 上司にも相談して、その時の転倒の仕方を再度ビデオでみて、おでこをそんなに強く打ったわけではない様子だったこと、説明が足らずご心配をおかけしたと思うので申し訳ないですとお伝えしました。アドバイスいただけて良かったです。ありがとうございます。
保育士
ほっぷ
保育士, 認可保育園
higu
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 託児所
日々、おつかれさまです☺️ ビデオ確認ができる園、素晴らしいですね‼︎ こうすればよかったと思う気持ちをもっていらっしゃるので、今後、それらを実践されれば良いかと思います🥺 家に帰っても考えるくらい、日々丁寧で優しい保育士さんなんだろうなとお察しします☺️ 今回は保護者に伝えた事実は変えられないので、その後の対応で信頼関係を気付けるような対応を続ければよいのではないかと思います☺️ 自分の入るクラスのお子さんだったからと、泣いたお子さんにすぐ駆け寄り、保護者の方にも声をかけられた姿勢は素敵ですね🥺💖 『お母さんごめんね〜見てなかったわ〜』なんて軽い保育士さんと仕事したこともあります😅 保護者の方がビデオ確認できることを周知しているのであれば、 その後どうでしたか？お変わりないですか？など声をかけてお子さんの様子を聞く ビデオ確認したところ、おでこを打ったかどうか判断が難しいことや、早とちりだったかもしれないことを謝罪、泣いていたのにはもしかしたら他に理由があったかもしれないと再度謝罪、今後はビデオで事実確認してから報告しますなど解決方法をお伝えする 心地よい関係が継続しますように♡
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保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。
土曜保育管理職シフト
しののん
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 土曜出勤は 班に分かれていて、4月1日に1年の出勤日と土曜週休の一覧表を配布されます。 自分の出勤日に出勤できない場合、出勤日と週休 両方交替してもらう決まりになってます。 私は会計年度 週30時間非常勤で勤務時間に余裕があるので土曜、自分の出勤日以外で足りない週にヘルプを頼まれることもあります。
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40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
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保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！
保育士試験
わはは
保育士, 保育園
けろすけ
保育士, 学童保育
かなり前になりますが笑、 総括の参考書、あとは各科目の書を買って勉強した記憶があります。 働きながらだったので、1日1時間程度だった気がします。 教育原理と社会福祉が私は苦手で、 これらは1回では受かりませんでした。。。 独学で得た資格は自信になります！ 大変だと思いますが、頑張ってくださいね。
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早番と遅番どちらが好きですか？ 私は早番が好きです 早く帰れると気持ち的にプライベートが充実している気がします
サンジ
保育士, 認可保育園
はる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
早番が好きです！ 早く帰れる優越感✨夕方以降予定入れやすいので好きです🥰
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以前の職場は子どもから離れて、しっかり30分休めました。今の職場は昼寝中、子どもから離れて…と言っても、何かあればすぐ呼ばれ、それが聞こえる距離で、茶を数分しばく程度です。さすがに、数分では疲れます。これが当たり前なので、誰も何も言いません。ちなみに、ここまで休憩が取れないのは、単純に人員不足です。 皆さんこんな様子なのでしょうか？皆さんの休憩時間の実態を教えてください。
休憩認定こども園保育士
りんご3
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立会計年度をしています。 今 働く市は乳児クラスだと45分ちゃんと休憩が取れます。でも クラスや学年などミーティングをした日は休憩が取れない、やりたいことがある時は休憩を短くする事もあります。
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・正規職でフルタイム・正規職で短時間勤務・非正規でフルタイム・非正規で短時間勤務・扶養内勤務・子育て経験はありません・その他(コメントで教えて下さい)
・今の園と同じです・系列園などで異動が決まってます・異動はわからないけれど同じ職場・退職、転職予定です・来年度の進退をまだ悩んでいます・その他(コメントで教えて下さい)