フリーで様々なクラスに入らせていただくなかで、どうしてもモヤモヤする保育の方に出会いました。 ．保育の間を持たせるため、急に集めて本を読み始める。（午前中に3回、ほとんどの子は聞いていない） ．歌歌おっか。と歌うが、テンポが速くり子どもの反応を見ていないため、ほぼ一人で歌っているだけ。 ．机に登っている子に気づいていても注意をしない。 どうフォローして動けばいいのか、一番難しいクラスです。（2歳児クラス） ほかの方がリーダーをとられるときは、とてもやりやすいです。同じ保育内容でも、子どもとのやりとりありきで、反応をみて返したり、好きなものや「もう一回！」にやりとりがあるため。 誰にどう相談すべきなのか…。

保育内容正社員担任

chat GPTを保育に活かせないかな〜と日々考えています。生成AIについて個人的に勉強したので使い方や注意点を理解しています。 ただ、うちの園年配者が多いので今だに昭和な考えの人が多いしPC機械類苦手な人ばかりだから、使い方を教えるのもめんどくさい。 chat GPT使ってる方、どのような業務で使用していますか？

認定こども園保育内容幼稚園教諭

同じ3月に退職した先生と 今でもあったりしてるのですが、 今の職場はどうですかと聞いたら 快適だと！ この前職場の人たちと飲みに行ったの☺️と 写真も見せてくれて よかったなと私も思いました😮‍💨 (怖い先生に、みんなの前でよく怒られ、 結婚したら陰口言われてたのでよく頑張ってたと思います😢　) あと、男の先生が何人もいるから 女性のいざこざが全くないそうです！ なるほどなと思いました ー みなさんも新しい職場、幼稚園、保育園、学童とか 最高ですって方いますか？ 見学とかでわかる、見抜くポイントありますか💦

退職保育内容

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩退職園長先生

保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか？ 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました

退職転職正社員

運動会を見学しに行こうと思っています！ 手土産に悩んでいて、、何が嬉しいですか？ ケーキ系、スナック系、飲み物アイス系、、！ 色々持って行ったのですが、これをもらったら嬉しい！テンション上がる！みたいなものがあれば教えてください🧸

運動会正社員幼稚園教諭

みなさんの理想の対人数は何人ですか？ 例　0歳児3人ではなく2人！ みたいなかんじです！

保育士

人不足のためタイミーや派遣保育士などで人員を補充している園に勤めている方、実際どうですか？私の勤めている園では派遣保育士さんをお願いしているのですが、なかなか連携を取るのが難しく逆に正規職員がやりにくそうにしていて。それを園長などは気付いてないというか理解しておらず、とりあえず人を増やせばいいという考えで、悩んでます、、

園長先生保育士