2022/04/05
3件の回答
回答する
回答をもっと見る
1歳児クラス2歳の誕生日会の出し物についてです。 男の子が多く、はたらくくるまのパネルシアターばかりになってしまっています。 月齢差も大きく、難しいものは飽きてしまう子も多いです。 大型絵本、パネルシアター、スケッチブックシアターなど準備がなるべく簡単なものでおすすめがあれば教えてください。
お話遊び誕生会絵本
himawari
保育士, 小規模認可保育園
める
保育士, 保育園
パネルシアターはこどもたち大好きです! 猫のお医者さん、素敵な帽子屋さん、オバケのバケちゃま などです。 YouTubeで動画もあるので、演じるのも簡単ですよ。
回答をもっと見る
保育園の誕生日会で保育士からの出し物みなさん何をやられていましたか? もう3月で最後の誕生日会なのですが、そこまで準備に時間がかけられないのですが…。簡単な物が良いので案をください!
誕生会保育士
スヌーピー
保育士, 保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
3月だと、春の歌うたったり、0歳児さんもみんなで参加できる時期であるので、『誕生月のうた(「〇月生まれのおともだち〜♪みんな出てきて踊ろうよ♪」といううたに合わせて、その月の子が真ん中に出てきてスキップしたりする)』というのを全員でやってみたり、みんなでお祝いし楽しめる雰囲気があるのかなぁと思います。 楽しい時間になりますように!
回答をもっと見る
O先生は8月の誕生日会がリーダー担当だと知らず、有給を取って休んだ。M先生はサブ担当で1週間前まで休みとは知らなかった。急に1週間前に「リーダーできる?」と聞き、M先生が出来ると答えたので、仕事を全て任せました。O先生はM先生に誕生日会の事をお願いするのに嫌な言い方をしてしまった。誕生日会当日M先生がリーダーをする予定だったが、体調不良で休んでしまった。M先生の変わりにY先生が誕生日会のリーダーを進める事になった。誕生日会が終わり、O先生が出勤したが、M先生はY先生に誕生日会を変わってもらった事を伝えず、O先生がY先生から変わった事を聞くまでは知らなかった。O先生にM先生がY先生に変わってもらって知らなかった事について怒っている。なお、M先生はO先生からお菓子をもらっている。Y先生はO先生がM先生に対して嫌な言い方をしている事は知らない。 だいたいの事です。 伝わりづらかったらすみません。
有給誕生会
E
保育士, 保育園
ぽんた
保育士, 保育園
M先生がO先生からお菓子をもらっていなければ、O先生が全て悪いですよね。ただ、お菓子をもらっている時点で、自分が休みをもらったことは言わなければいけなかったと思います。O先生の気持ちは分かりますが、報告は、社会人としてのマナーかと思います。
回答をもっと見る
40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
回答をもっと見る
保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。
土曜保育管理職シフト
しののん
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。
回答をもっと見る
子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?
休憩園長先生退職
ぽち
保育士, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
おつかれさまです🙇🏻♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢
回答をもっと見る
擦り傷後、今までの保育園では流水で流していました。その後必要に応じて絆創膏などでした。 4月から新しい保育園で勤務しておりますが、水道がある場所でも清浄綿で拭き、子どもには「消毒しようね」と声をかけています。 清浄綿は消毒ではないし、水道あるのになぜ清浄綿なのか、、聞くタイミングを逃してしまいモヤモヤしたままでいます。 子どもに安心させるために消毒と言っているのか、、流水で流した方が不純物が取れるにではないかと思ってしまうのですが、同じような対応をされているところはありますか? よかったら教えてください。
0歳児2歳児1歳児
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
アオ先生
保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園
わたしの園は擦り傷の際、水道水で流しています。出血がある場合は、絆創膏をしますが基本は流水で洗い流して乾かすスタイルです。
回答をもっと見る
はじめまして! トイトレとその処理について質問させてください。 4月より新しい職場勤務となったのですが、おもらし後の洋服はそのまま、便のついた衣類は水洗いして返却という今までの職場と逆の扱いに戸惑っています。 今までは尿は水洗い、便は感染の恐れがあるため保護者の承諾のもとそのまま返却でした。 またおもらし後の床の清掃は乾拭きのみのところはありますか? 色々異なっており戸惑っています。 同じようなところがありましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
排泄保育士
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
らい
保育士, 保育園
尿の衣類は軽く水洗い。便も軽く水洗いで返しています。 便の状態にもよりますが、そのままの状態で返すことはないです。 床が汚れた場合は、消毒しますよ。
回答をもっと見る
保育士になって5年目になります。最近は子ども一人ひとりと向き合いたいと思う気持ちが強くなってきました。集団保育となると、どうしても一人一人とじっくり関わることが難しい時があります。それがどうしようもなくもどかしく感じてしまうんです。集団保育のいいところはたくさんあります。ですが私は少人数でじっくり関わりたいです。転職を視野に入れているのですが、小規模園、発達支援、デイ、ベビーシッターなど、たくさん出てきたので調べたのですが、結局現場を想像することしかできなくで実際にはどうなのかわからないことだらけでした。 ・子どもとの関わり、仕事内容 ・休日 ・給料面 ・福利厚生 など、、。 実際働いていている方の声を聞かせていただきたいです!
転職保育士
みかん
保育士, 保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
みかんさん はじめまして! 1人ひとりと向き合いたい気持ち、すごく共感いたしました! 少しご興味とずれてしまうかもしれませんが、以前発達支援をおこなっていたことがあります。 そこは集団ではなく個別指導でしたので70分ごとに入れ替わり、マンツーマン対応でした。 作業療法士や臨床心理士とともにプランを組んで実施するという形で、お給料は保育園よりは良かったですが土日は勤務必須でした。 ベビーシッターもお給料は良いですが、土日や夜、早朝の勤務が多くなります。 ただ自分でそのお子様の好みの遊びを考えたり発達を促す遊びを考えたりということはとても楽しくやりがいがありましたよ。 私がおこなっていたシッター契約は個人事業主扱いだったため福利厚生や社会保険はありませんでしたが、会社によって勤務時間に応じて社会保険に入れるところもありますね。 固定のご家庭と繋がれると良いと思います。 病児保育なども良いかもしれません。 もし少しでも参考になれば嬉しいです。
回答をもっと見る