同じ3月に退職した先生と 今でもあったりしてるのですが、 今の職場はどうですかと聞いたら 快適だと！ この前職場の人たちと飲みに行ったの☺️と 写真も見せてくれて よかったなと私も思いました😮‍💨 (怖い先生に、みんなの前でよく怒られ、 結婚したら陰口言われてたのでよく頑張ってたと思います😢　) あと、男の先生が何人もいるから 女性のいざこざが全くないそうです！ なるほどなと思いました ー みなさんも新しい職場、幼稚園、保育園、学童とか 最高ですって方いますか？ 見学とかでわかる、見抜くポイントありますか💦

退職保育内容

全然保育士としてダメダメなのに、年数だけ増えていく。毎年新人が入るため私は無能な先輩だと思う。1つ先輩の先生は仕切れるし、要領も良いし、主任や園長からも可愛がられて、期待されてるのをめちゃくちゃ感じる。1つ後輩も保育士として上手だと思う。それに比べて私は何も上手くいかない。ミスって怒られての連続。子どもと関わるのは好きだけど保育士向いてないんだろうなと思い始めた。親にも仕事辞めたいことを打ち明けたが、転職してもいいけどもう一度他の保育園に勤めて頑張ってみなさいと言われる。職場での私の姿を知らないのに。保育とは全く違う職に着くなら今しかないとも思う。 まとまりのない愚痴でごめんなさい。今の色々な気持ちを吐き出させてください。

後輩主任先輩

退職希望はいつまでに伝えないといけないですか？

退職幼稚園教諭担任

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩退職園長先生

新しい園に勤め出してもうすぐ半年が経とうとしています。が、職員の関係がバチバチしています。私はパートで毎日勤務ではないのでいいですが、何が起こっているかわからない中で先生たちに話を合わせるのがしんどいです。(愚痴などを今は聞いてないフリをしています...)そして年下だろうが関係なく気の強い先生が多くてびっくりしています(；o；)職場の人間関係でのギスギスってどうしても付き物なのでしょうか( ᵕ ᵕ̩ )これも理由で辞めたくなります。

転職パート保育士

毎月、保育士さん対象に研修をしてます。 どんな内容が聞きたいか教えていただけないでしょうか。 これまでは、ケイレンの対応、低身長について、弱視について、色々な湿疹、救急、脳の発達などをしてきましたが、そろそろネタが…。 これ良かったよっていう内容でもオッケー。 保育園看護師さんからの意見もお待ちしてます！

スキルアップ看護師幼稚園教諭

保育士として働いています。 保護者に子どもの園での様子を伝えるとき、伝え方って難しいなと感じることがあります。 こちらは心配して伝えたつもりでも、受け取り方によっては「できていないことを指摘された」と感じる場合もありますよね。 保護者との信頼関係を大切にしながら、気になる姿を伝えるときに、みなさんが意識していることはありますか？

保護者保育士