ほいくん

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仕事タイプ

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種


職場タイプ

幼稚園

保育・お仕事

4月になって、新しい子どもたちがやってきました。 園内はとても賑やかになり、楽しそうな子どもたちと大変そうな先生でわちゃわちゃしてます(笑) 春にぴったりの手遊びを探しています。 新卒の先生に、今ならではの最新の手遊び教えてもらえたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

手遊び新卒遊び

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

02026/04/09
保育・お仕事

皆さんの園では、参観会をどのような形式で行っていますか?また、保護者の方はどのような内容を望まれていると感じますか? ​現在、以下のようなパターンのうち、どれが理想的なのか悩んでいます。 ​【一斉保育の見学型】 普段の活動や設定保育の様子を、保護者が後ろから見守る。 ​【親子参加型】 保護者も一緒に製作やゲームなどの活動に加わり、親子で楽しむ。 ​【オープンスクール型】 特定の時間ではなく「いつでも見に来てください」と公開日を設け、自由に見学してもらう。 ​「子どもたちの普段の姿を見たい」という声もあれば、「一緒に活動して思い出を作りたい」という声もあるかと思います。 ​皆さんの園での実例や、「こんな形式が一番喜ばれた!」といったエピソード、また保護者の本音としてどれが一番求められていると思うか、ぜひ意見を聞かせてください。

保護者保育内容幼稚園教諭

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

22026/03/02

ののち

幼稚園教諭, 幼稚園

はじめまして!うちの園は3回の参観で3種類全てのパターンの参観を設けています。どれも善し悪しありますが、【オープンスクール型】が1番望まれてるように思います。理由は、子どもが集団の中でどのように活動しているかを見れる上に、仕事をしている保護者が多いため時間に融通が利くからです。保育者としては、緊張しっぱなしの1日を過ごします…ですが、普段のありのままの様子を知ってもらい、信頼関係につながっていくいい機会だと捉えています!

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保育・お仕事

転職を経て新しい環境でお仕事をされている先生方に、ぜひお話を伺いたいです。 園によって保育の内容や質はさまざまですが、実際に新しい職場で働いてみて 「どうしてもここは無理!」 と強く感じてしまった経験はありますか? もしそのような状況に直面した際、先生方はどのように行動されたでしょうか。 ・「やっぱり無理」と判断して、すぐに退職した ・ 「まずは1年」と決めて、年度末までは頑張った ・違和感を抱えながらも、現在も続けている 私自身、今の環境で「保育観が合わない中で働き続けるのは、想像以上に苦しいことではないか」と感じ始めています。 皆さんの実体験や、その時の心の持ちようについて教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

退職保育内容遊び

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

72026/03/01

スヌーピー

保育士, 保育園

転職して今現在、保育のやり方が自分に合わないと感じることが何度かありますがとりあえず3年働いてみてから考えるかなとか思っているけど持つかな?って感じです

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保育・お仕事

保育をするうえで最も気をつけていること、意識していることは何ですか? 私は子どもの気持ちに寄り添うことです。可能な限り子どもの気持ちを聞いたり、寄り添ったりして、できるだけ早く安定した気持ちになれるようにするためにはどんな援助が必要かな?といつも考えています。 みなさんの保育観、ポリシーを聞いてみたいです。

幼児保育内容幼稚園教諭

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

62026/02/26

ゆーさん

保育士, 小規模認可保育園

こんにちは! 子どもの気持ちに寄り添うこと…素敵です♪ 私は「子どもファースト」を心がけるようにしています。 どうしても大人都合で子どもを動かしてしまいがちですが、子どもたちのこれがやりたい!という気持ちを1番に考えるようにしています。

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保育・お仕事

卒園式と言えば式典なので、うちの園では「君が代」を歌っています。 子どもたちも歌うのですが、その歌詞を伝えるときにどのように伝えていいのか毎年悩みます。 歌詞の意味がとても難しいですし、込められた意味も様々な解釈ができるだろうし、遡れば神道の話や日本神話まで絡んできそうですし。 国歌を歌っている園がありましたら、子どもたちにどのように教えているのか聞いてみたいです。

卒園式5歳児保育内容

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

42026/02/24

かなりん

保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園

何園かの認可園で勤務していましたが君が代は歌ったことはありませんでした。 逆に保育園で歌っている園があることに驚きました。確かに意味など伝えるのも難しいし何より音程なども難しいですよね。 他にも歌は歌うのですか?

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保育・お仕事

もうすぐ卒園式ですね。 園内では少しずつ卒園式の練習も始まっています。 皆さんの園では、どんな卒園ソングを歌いますか? 毎年、子どもたちの気持ちが素直に出せるような歌詞を意識していますが、そろそろレパートリーも尽きてきたなあと感じているので、来年のために教えてください。

卒園式ピアノ5歳児

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

62026/02/24

しゃず

保育士, 保育園

ぼくたちのたからもの という歌を歌います!

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保育・お仕事

自分の子どもが通っている園の話です。 2月中旬に生活発表会があります。そしてその翌翌週に体操発表会があります。 正直、ただでさえ体調を崩しやすくて、休むことが多いこの時期に、行事を2つも入れられると自分の仕事が休みづらいです。 働く親としては月2で保育園の行事はきつい💦 保育園側は働く親の気持ちを考えてくれているのかな?? 保育園の立場からご意見聞かせてください。

発表会行事

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

42026/02/07

イルカ

保育士, 保育園

保育士側もきついかもしれません。 もしかしたら、こども達も、きついって思っているかも。 行事終了後に、連絡帳で感想を書く機会がありましたら、感想と「月2の行事はきついです。」みたいな事を書いてもいいのではないかと。 (書いて、変わればいいのですが。) 保育士としては、ほぼ、同時進行で、2つの指導をするのはきつい。

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保育・お仕事

うちは幼稚園なのですが、さすがに園児数も減ってきて、こども園も視野に入れなきゃいけないのでは?と思っています。 とはいえ、少子化ですから、こども園の申請をしても認可してもらえないのかなと思ったりもします。 現状、こども園のニーズはまだまだあるのでしょうか?もう遅いですか?

私立認定こども園幼稚園教諭

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

42026/02/07

ぽんた

保育士, 保育園

現在幼稚園でこども園になるところ、まだまだ周りにはあります。来年度からこども園になる幼稚園もあります。 ただそこは、設備の関係から、0歳児はいれない、土曜日は休園のままだそうです。それだと需要はないだろうなと思います。 いかに、現在のニーズに合わせていけるかが大切なのかなと思います。

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保育・お仕事

子どもの遊び重視の園というのをときどき見かけます。 子どもがしたいことは子どもが決める。何して遊ぶのか決めるのも子ども。 理想的ではあると思いますが、そこに社会性は育つのかなと疑問に思うことがあります。 例えば、行事ひとつにとっても、子どもがやりたくないと言ったらどうする?? 体操の時間、歌の時間などもあると思いますが、そのようなことも「やりたくない」と言われたらどうしているのでしょうか。 やらなくてもいいのでしょうか? 素朴な疑問です。皆さんの考えを教えてください。

教育行事遊び

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

22026/02/07

irreplaceable

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

私の以前勤めていた園が、遊び重視の園でした。 自分のしたい遊びを見つけるまでは時間のかかる子どもたちも多かったのですが、好きな遊びを見つけてからは、それをするために準備したり場所を工夫したり、仲間を集めたり...など、遊びが変化していく過程で学びが多く、その子に必要なタイミングで社会性も育っていたように思います。 いろいろな園行事やみんなで過ごす時間については、やるかどうか選ぶというスタンスではなかったのですが、やりたくない・参加したくないという声が聴かれることもありました。 何をするか分からないから嫌...や、どのくらいするか分からないから好きな遊びができないかもしれない。だから参加したくない...など、その理由を探りながら、子どもたちといろいろ話をして、参加できるように工夫して過ごしていました。 片付けもしたくない時間でしたね。 そこに私たち職員の工夫があったような気がします。 子どもたちにとって全てが楽しいことばかりではないと思うのですが、楽しいことができる園だからこそ、頑張る力が育ってきたなと思っています。

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保育・お仕事

みなさん、毎日の業務お疲れ様です。 日々の保育に加えて、書類作成や行事の準備など、やるべきことが多くて余裕がなくなることはありませんか? 私の園でも少しでも子どもたちと向き合う時間を増やすために、業務を効率化したいと考えています。 みなさんの園で、事務作業の簡略化やICTツールの活用、あるいはちょっとした工夫で「これが楽になった!」というアイデアがあればぜひ教えていただきたいです。

記録行事正社員

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

42026/02/04

たろ

保育士, 保育園, 公立保育園

会議録は、録音してAIツールでまとめて、職員に発信するという形になっています。 会議に出ていない職員にもしっかりと内容が伝わりますし、書紀のもいらないので、意見が飛び交う時間になっています。 壁面はラミネートしていって、次年度にも使えるようにしたり、 書類もできるだけたたき台があって、それを今年度の子どもたち用に少し手を加えるだけにしたり、効率化の時代ですね。 他にもあればまたシェアします。

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感染症対策

 私の園での対応について、みなさんの園ではどうされているか伺いたく投稿しました。  最近、インフルエンザなどの感染症が流行っていますが、子どもが発熱した際、登園前に必ず病院を受診してもらうようなルールはありますか?  というのも、私の園では受診までは徹底されていません。そのため、検査をせずに「熱が下がったから」と登園してくる子がいて、実は感染症だったのではないかと不安になる場面が増えています。  集団生活なのである程度はお互い様かとも思うのですが、基準が曖昧だと現場も対応に苦慮してしまいます。みなさんの園では、受診の有無や独自の登園基準など、どのような運用をされていますか?

幼児保護者保育士

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

32026/02/04

Mii

看護師, 認可保育園

発熱して解熱後24時間は自宅で見ていただけるよう声をかけています。 以前は解熱剤を使用して連れてきたり、熱下がったんでと連れてきてお昼前には39℃くらいまで上がるお子さまなどいたので、厚生労働省の感染症対策ガイドラインをもとに説明して声をかけています!また感染症が出た時には配信や掲示をして注意喚起、お熱が出ているお子さまには検査のお願いを声かける時もあります。

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保育・お仕事

2歳児・1歳児を担当している方に質問したいです。 今度、2歳児・1歳児の保護者に向けて子育てアドバイスになるようなおたよりを作ります。 1月・2月のこの時期に、特に保護者に伝えておくといいオススメな話題はあるでしょうか。 読んだ人が「ためになったなー」と思ってもらえるような子育て情報にしたいです。 アドバイスのアドバイスをください🙏 よろしくお願いします。

おたより保護者2歳児

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

42026/01/05

たろ

保育士, 保育園, 公立保育園

まだ早いかもしれませんが、進級に向けて少し意識する時期なので、 『そんなことしてたら、〇〇組になれないよ!』という声かけはしていませんか? 進級が楽しみに向かえるように、『その言い方、〇〇組さんみたい!』『〇〇組ってどんなおもちゃがあるんだろうね?』 肯定的な声かけをしてあげてほしい。

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保育・お仕事

新人教育を担当していますが、子どもたちの発達段階を理解せずに指導案を作成してくることが多く、今日も指導案を書き直しさせてしまいました💦 保育の案がなかなか出てこなかったり、援助の仕方がわからなかったり、新人とはそういうものとは知りつつも、どのように伝えたらいいか、どうしたら前向きに捉えてくれるか、考えながら接しています。 新人指導している方、なにか配慮していることはありますか? また、新人の方はどのように伝えられたら前向きに取り組めますか?

指導案教育幼稚園教諭

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

22026/01/05

ぽんた

保育士, 保育園

新人指導、時代のギャップでしょうか、本当に難しいですよね。 初めは、1から10まで教えるなどと思っていましたが、最近は、良い意味で諦めました。 まず、やる気がない。。 子ども好きなの?と感じることも多く、自分自身優先なので、子供目線など話しても難しいです。 「期限を守ることが当たり前」だった、私たちの時代とは違い、提出日になっても書類に全く手をつけていないことも多い。。 自分たちがやってきたレベルを求めることが、間違っているのだなと思うようにしました。 とにかく褒めることですよね。 気持ちを汲み取ることも大切かなと思います。あとは、プライベートの相談に乗ったり、仕事で上手くやり抜くコツを伝えたりなど、「頼れる先輩」になることを大事にして、信頼関係を築いてすこーしずつ伝えています。

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保育・お仕事

お正月遊びを考えています。 凧作り コマ回し すごろく 福笑い カルタ をすることが多いです。 いつも同じ遊びになってしまいます💦 みなさんは、どんなお正月遊びをしていますか? 「こんなふうに遊ぶのも面白いよー!」っていうのも聞いてみたいです! ちなみに5歳児担任してます。

5歳児保育内容遊び

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

22026/01/05

ぽんた

保育士, 保育園

プラスで、まりつきしています! リズム感が良くなるのでおすすめです。ありきたりですが、福笑い、すごろくは、自分達で作るとかなり盛り上がります。 カルタは、絵を覚えてしまうので、文字だけのカード、カタカナで書いたカードを置くとかなり勉強になります!

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保育・お仕事

あけましておめでとうございます。 今日から仕事が始まり、明日から子どもたちも登園してきます。 毎年大変ですが、そのなかでも目標を作り、行動に移していこうと思います。今年の目標、何にしようかな。 みなさんは、今年の目標ありますか?また、どんなことを学ぼうと思っていますか? 参考にさせてください。

児童指導員幼稚園教諭保育士

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

22026/01/05

むらさき

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

怪我、事故の少ない1年にしたいです。 擦り傷、切傷、あざなどで、頻繁に謝罪をしています。 嫌な顔をする保護者もいるので、防げるものは、どうしたら防ぐことができたか、よく考えて、同じことを繰り返さないようにしていきたいです!

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保育・お仕事

あけましておめでとうございます! いよいよ三学期もはじまりますね。冬休みもあっという間でした💦 素朴な疑問なのですが、みなさんは1月はいつから仕事始めですか? うちの園ではこんな風習あるよ!とかあったら教えてください!

児童指導員認定こども園正社員

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

52026/01/02

わんたろう

保育士, 認可外保育園

31日まで出勤で、年始は5日からです。

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感染症対策

インフルエンザが流行していますね。 子どもたちはもちろん、職員も(私も含めて)かかることは当然あります。 子どもたちは、学校保健法により、発症日から5日かつ解熱後3日の出席停止になりますが、これって保育者はどうなるのでしょうか。 一般的には、発症日から5日かつ解熱後2日だとは言われますが。 みなさんの園では保育者の復帰に基準はありますか?

幼稚園教諭保育士

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

42025/12/12

miyaso

栄養士, 保育園, 認証・認定保育園

うちの園でも子どもたちと同じ扱いになります。 出席停止になり、特別休暇になります。

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保育・お仕事

この前SNSをみていたら、今はない懐かしの風習という動画の中に、「肝油という謎の食べ物」という投稿がでてきました。 今はない・・・と言われましたが、うちの園では今もあります(笑) 確かに子どもたちの栄養不足を補うために始まった風習と聞いたことがありますが、現代は栄養不足どころか栄養過多ですよね😅 まだ肝油食べてる園ってありますか?? 前は食べてたけど今はないよーと言う方は、廃止になった経緯も知りたいです(^^)

生活習慣食育公立

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

32025/12/12

かんな

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場

謎の食べ物なんですね笑 私の勤務していた園でもあります。ついでに通っていた園にもありましたよ。 その日のお当番さんが分けてくれて(いまはどうか分からないけど) 甘くておいしいって、お帰りの時間に食べるのが楽しみでした!

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職場・人間関係

もうすぐ年末年始ですね。 さすがに年賀状の風習は少なくなってきましたが、みなさんの園ではどうですか? 園児には園から出していますが、職員同士でもやりとりがありますか? お年始の挨拶とか??? みなさんの園の年末年始事情を知りたいです。

年賀状行事幼稚園教諭

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

42025/12/12

ぽんた

保育士, 保育園

子どもには書いています! 職員同士の年賀状はコロナ後くらいから希望制になりました。 書きたい人は、住所一覧に記入する。 希望しない人が多く、園長先生が不満だったようで、園長先生だけには書くという人も増えました。 年初めの挨拶は、なんとなーくなくなりつつありますね。

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職場・人間関係

休憩時間が取れているかどうかの投稿を見て感じたことです。 休憩時間だけでなく、勤務時間、持ち帰り残業、サービス残業、休日日数など、労働基準法や労働契約法を明らかに無視している職場ってまだまだあるんだなと思います。 違法なことをしていると私たちが分かっていても、「おかしいよね」「へんだよね」「ブラックだよね」と職員間で言うことはあっても、それを園長や経営側は「どうせ何も言ってこないだろう」と見られているのではないかと思います。 子どもたちには「ルールを守ろうね」「約束は守るのよ」と言いながら、労働のルールを守らない園が不快でなりません。 質の良い保育は質の良い職場環境からでなければ生まれません。保育職を舐めるな💢 というわけで、同じような園ってどのくらいあるんだろう?と思ってます。「うちもそうだよ!」という方、ぜひ返信してほしいです。みなさんの職場環境教えてください。 長文打ち込むのが面倒くさければ、いいね!するだけでもオッケーです。 長文失礼しました。

ブラック保育園私立パート

ほいくん

保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園

72025/12/10

aumn

保育士, 認可保育園

新卒から4年間、幼稚園から認定こども園になった園で正規で働いていました。 行事などが特に多くて保護者からも人気の園でしたが、その分職員のやる事の量が凄まじくて‥ ほいくんさんが書いているように、休憩時間なんてなく、毎日基本的に8時〜19時頃まで普通に残っていましたし、行事前、月末はしょっちゅう休日出勤に持ち帰りは当たり前でした😮‍💨 新卒なのでこれがあたり前!と思ってやっていましたが、だんだんおかしさに気づき、自分の体が持たないと思い、結婚を機に退職しました。 周りも同じようにやっていたので、おかしいなんて思わなかったですが、 今思うとちゃんと上に報告して、業務を軽減化するなど話を出来たら良かったのだと思いました。(その当時は主任や先輩方が怖くて何も言えませんでしたが‥) 管理職の職員が長く勤めていたり年配だと「私の時代はこうだったから〜」と中々今のご時世を理解してもらえないですよね💢 その後、転勤等の関係で退職し2園働いきましたが、どちらも休憩はあり、労働基準法を守ろうと園側が努力してます。 言えない雰囲気でしたら、別の園に転職する事をおすすめします! きっともっといい園たくさんあります!!🌈

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