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仕事タイプ
幼稚園教諭, 管理職
職場タイプ
幼稚園
めちゃくちゃ嫌いな先生がいます。 挨拶は一応しますが、会話は一切ありません。確認はしたことないですが、たぶん自分のことを嫌っているのではないかと、思い込んでしまっています。 保育の話になるとベテランの先生なので基本は若い先生の話を聞いているのですが、最後になって一言持論を話すと、的を得ていたり、目からウロコな話をするので、周囲はぐうの音も出ない。結局、その人が言う一言が重すぎて方針がどんどん引っ張られていきます。悪い先生ではありません。みんなからの信頼も強く、保育者としては尊敬しています。でも、私は苦手なんです。 そんな感じて、苦手な同僚っていませんか?苦手な人との付き合い方はどうすればいいのか悩んでいます。 みなさんの対応を知りたいです!
幼稚園教諭ストレス保育士
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
挨拶と保育の話ができれば十分なので…自分の心的ストレス 軽減のために苦手な先生とは必要最低限しか話さないし、関わりません。
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保育園、こども園、幼稚園とありますが、今はどの機関で働いていますか? また、その園を選んだ理由はありますか? そして、現状満足されていますか? どんな労働環境があると働きやすいですか? 逆にこんな園は絶対いやだーってのはありますか? 働きたくなる園を目指しているので参考にしたいです。気楽に教えてくださーぃ(^o^)
認定こども園転職幼稚園教諭
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
なの
保育士, 小規模認可保育園
現在企業主導型保育園で勤務しています。 園を選んだ理由は ◎見学の時の保育者同士のやり取りがとても温かく普段から温かい職場なのかなと思ったから ◎私の勤務希望時間や持病にすごく寛容だったから です。 現状、まだ半月しか働いていませんが満足です☺️ 保育者同士の距離が丁度よくギスギスしていないのと、新人指導がしっかりしていて分かりやすいのが助かっています。 私の求める労働環境はお給料は高くなくていいので新人への指導が手厚く万が一の時に休みやすいと嬉しいです。 嫌な園は ◎保育者同士がギスギスしている ◎配置基準を守っていない ◎とても休みづらい ◎入りたてで全ての仕事を任せられる です。 素敵な園になりますように✨
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保育の仕事は一般企業とは違いますか? うちの園は休憩なしで毎日10時間近く働いている園です。しかし、労働基準法によって、8時間の労働には1時間の休憩を与えることが決められています。 このことを園へ指摘したら、ベテランの先生から、 「私達の仕事は特殊なのだ。」 「一般企業とは違う。」 「楽をすることで保育の質が上がるとは思えない。」 「私達の仕事は楽な仕事だと思われたくない。」 「楽にすることが仕事のやる気につながるような先生はどうかとおもう。」 などの猛反発を受け、意気消沈して帰ってきました。保育のため、子どものためなら法律をも違反する!と宣言しているように見えて、若干引いてます(笑) 特殊であっても、休憩が難しかろうとも、いかなる理由があろうとも、私は法を犯してはならないと思いますが・・・。 みなさんはどう思われますか?
幼稚園教諭正社員ストレス
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
完全な労働基準違反ですね。休憩は法律で義務付けられているのに。 (労働時間について就業規則や雇用契約書に記載されている労働形態によりますが、、) まだそのような固い考えの園が残っているのですね。園というか人というか。 休憩がとれていないという証拠を残せれば一番いいのですが。
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インフルエンザワクチンの接種について教えてください。 みなさんの園ではインフルエンザワクチン接種にかかる代金に対して、園から補助がでたりしますか? うちは補助なしなのですが、以前医療関係で仕事していたときに、従業員負担なしで接種できたので、幼稚園保育園はどうなのかなと気になりました。 ワクチン接種、結構高いですよねー💦
幼稚園教諭保育士
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
全額補助で、園内で打っています。 (医師・看護師が園に来ます)
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インフルエンザに罹患してしまいました。 ようやく熱が下がりましたご、頭痛が続いています。 皆さんの園ではインフルエンザを蔓延させないための工夫はありますか? 手洗いうがいだけではなく、加湿器なんかもよく聞きますが。 「うちの園はこんなことしてるよ!」というのがあったら教えてください。
空気清浄機手洗い
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
はだみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認証・認定保育園, 児童発達支援施設
インフルエンザに罹患されて大変ですね。お大事になさって下さい。 手洗い、うがい、加湿機能付き空気清浄機、アルコール消毒をして対応しています。 また、登園時、お部屋に入る前に必ず簡易体温計(すぐに計測できるもの)で、検温し体調チェックをしています。 それでも、蔓延してしまうことはあります。
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みなさんの園では忘年会、新年会はありますか? コロナによる規制もなくなり、復活したなんて園もありそうですが、、、。 またこのご時世ですので、コロナを機にやめました!というところもありそうです。 その他、職員間の人間関係を円滑にするためにこんなことをしています!みたいなものがあったら教えてください(^^)
幼稚園教諭保育士
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
GREEN TEA
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
もともとしていないみたいです。
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年が明けて子どもたちも登園してきますね。 みなさんの園ではどんなお正月遊びをしていますか? うちはコマ回し、福笑い、凧揚げ、すごろく、カルタなどが多いですが、ほかにもこんなものがあるよ!これおもしろいよ!というものがあれば教えてください!
遊び幼稚園教諭保育士
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
りぃさん
保育士, 保育園, 認可保育園
日々のお仕事お疲れ様です! 幼児クラスで担任をしており、子どもたちとお正月遊びを楽しんでいるところです♪ カルタは普通のカルタではなく大きなカルタで部屋一面を使って楽しみました! 絵の具等を使って書き初め遊びもする予定です!
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防犯訓練について教えてください。 みなさんの園では不審者対策、防犯訓練は行っていますか? また、どのようなスタイルで行っていますか? ・防犯マニュアルの確認のみ ・犯人を空想で見立てて実践的訓練する ・警察などに犯人役をしてもらうよりリアルな実践的訓練をする(保育者のみ) ・警察などに犯人役をしてもらうよりリアルな実践的訓練をする(園児を含む) 参考にしたいので教えてください!
幼稚園教諭保育士
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
公立勤務です。 毎月 避難訓練をしています。 火災、不審者、地震。 2次避難も想定して 園の上にある公民館に避難することもあります。 不審者の時は 職員にしか分からない文言が決まってます。 避難訓練を毎月してるから実際 早朝、人がいない時間帯に地震が起きた時 スムーズに職員のとこまで集まることができた…と聞きました。
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みなさんの園では園児へ年賀状を出していますか? うちの園では昔から出していましたが、その費用は担任負担でした。園の名前で出す年賀状なのに担任負担があたりまえというルールがおかしいと抗議して、ようやく近年では園が負担してくれるようになりました。 うちはこんな方法で出しています!というエピソードがありましたら、教えてもらいたいです!
年賀状給料担任
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
hisa1029
看護師, 児童施設
担任負担だったんですか?!大変でしたね。゚(゚´ω`゚)゚。💦 今の時代、個人負担で年賀状出すとか、園側の方針でそうなっているなら労基違反案件ですね…😓 私が勤めている園では事務所のスタッフが年賀状を作成して、担任がメッセージを書いて、事務所が回収、投函する流れで毎年やってます!
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年始はいつから仕事が始まりますか? 保育の特性上、環境構成をして子どもを受け入れる準備をしなければならないので、うちは子どもが登園してくる前日が出勤日になっています。 子どもたちを余裕を持って迎え入れることができるので、ありがたいなと思っているのですが、他の園はどうなのかなと思って質問しました。 みなさんの園はどうなのか教えてください(^^)
環境構成登園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
はだみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認証・認定保育園, 児童発達支援施設
年始は4日から開所です。 4.5日は仕事がお休みの方はお休みをお願いしてある為、人数は普段より少ないです。 その間に保育士も有給消化していますよ。 余裕を持って迎えられる環境良いですね。
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最近ではドキュメンテーションやポートフォリオのように、写真を使った記録も増えてきました。文章で残すよりも明確に記録ができ、また、他者へ伝えやすいメリットもありますね。 写真での記録をしている方へ質問ですが、撮影に関する機材(デジタルカメラやスマートフォンなど)は園が用意してくれていますか? 個人のスマートフォンを使っている方とかいますか? 個人情報保護の観点から個人のスマートフォンは使いにくいと思いますが、一般的にとうなんだろうと思って質問しました。
記録幼児遊び
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
らりるれろぼっと
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私立認定こども園に勤めています。 デジカメが各クラスに1台用意されています。 SDを読み込んでパソコンにうつして(園の共有フォルダ)使っています。 うちの園では個人のスマホはNGです。 一昔前だとスマホで撮影している人もいました💦 今考えたら個人情報なので、ありえないですよね💦
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みなさんの園では子どもたちの様子を保護者へ伝えるために、どのような手段を使っていますか? 昔ながらの連絡ノート? スマホアプリ? SNS? ドキュメンテーション? ポートフォリオ?? いろいろありますよね。 オススメの方法がありましたら教えてください。
連絡帳保護者保育内容
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
masako
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
幼児クラスなので、送迎の時に直接話すか、通信で保育の様子を発信しています。 ママ友が、SNSやスマホアプリの手段の保育園にいて、便利だと言ってましたよ♪
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もうすぐクリスマス。 クリスマス系の制作を行うことも多くなりますね。 クリスマスツリーをみんなで作りたいとかんがえているのですが、導入で絵本の読み聞かせをしようと考えています。 クリスマスの絵本はたくさんありますが、中でもクリスマスツリーが印象に残るような絵本って知りませんか? 素敵なツリーの絵を子ども達に見せて、「僕たちも作りたい!」という気持ちにさせたいです。 飛び出すクリスマスツリーとか、クリスマスツリーを作るようなお話とか、知っていたら教えてください(^^)
保育内容遊び幼稚園教諭
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
にこん
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
仕掛け絵本だと「サンタさんがやってきた」「クリスマスの足音」や乳児さん向けの「みんなだいすきクリスマス」などがあります! よかったら参考に!!
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お泊まり保育ってしていますか? うちはコロナ前は実施していましたが、コロナを機にやめることにしました。 コロナも収束しましたが、お泊まり保育は復活させませんでした。というのは、子ども達が親から離れることに不安を強く感じるようになってきているように思ったからです。 昔は聞かれなかった「お泊まり保育が怖いから園へ行きたくない」というような登園拒否をする子も少なくなかったです。このような状況ではお泊まり保育が今の子にとっては適していないのでは?という結論になりました。 みなさんの園はどうですか?
5歳児保育内容
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
ハヤ
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
私の園では4歳児よりお泊まり保育をしています。年長になると、年5回以上行っています。内容としてはこの時期ですとスキー合宿をしています。クラスが始まって最初は確かに嫌がりますが、今の時期ともなると1週間以上前から「あと何日!?」ととても心待ちにして日々を過ごしています
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子の看護休暇って知ってますか? 自分の子供が体調を崩したときに、仕事を休める制度です。子供の人数によって年間で5日〜10日休むことができます。育児・介護休業法で定められていて保育園はそれに応える義務があります。 みなさんの園ではそのような制度、明確化されていますか?周知されていますか?
希望休管理職育休
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
さん
保育士, 公立保育園
うちの園は5日間あります。 ですが職員全員に周知されておりません。 つい最近、有休がもう残ってないどうしようと困っている保育士がいたのですが、看護休暇の存在を知っておらず損をしたと悲しんでました。
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食育について悩みます。 不適切な保育という言葉が頻繁に聞かれるようになったことで、気になるのが食育。 嫌がる園児に食べるように強要した みたいな記事を時々見かけます。 昔はよく使っていた、「嫌いなものも一口だけでいいから食べてみようね。」なんていうのも、捉え方によっては上記のように当てはまるのでは? 最近では子どもが「残したい」「食べられない」「これ嫌い」と言いにきても、どのように返していいのか悩み、「食べられるものから食べていこうね。」としか言えない私がいます。 みなさんは「嫌いなものも一口食べてみよう」は不適切な保育だと思いますか? 保護者は不適切な保育だと感じるのでしょうか? そして、みなさんは子どもが「食べたくない」と意思表示したとき、どのように対応していますか?
食育保護者幼稚園教諭
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
不適切保育ではありません。が、繰り返し言うと強制になってしまうので不適切にもなり得ます。 線引きが難しいところですが、嫌いな食べ物でも少しずつ食べられるようにすることも大切なので、声掛け等はしていく必要があります。
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みなさんの園では、視覚支援カード、いわゆる絵カードを使って保育していますか? 1日のスケジュールを伝えるときに時系列に沿って絵を並べて伝えたり、言葉による理解が難しい子に絵カードを提示して伝えたりする絵カードです。 いろいろな園で使える絵カードを作りたいと思っています。皆さんの園で使うとしたら、どんな絵のカードが必要ですか?!
絵表示幼児幼稚園教諭
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
2歳児クラス担任の時 「絵カードメーカー」というフリー素材 サイトからの印刷と自分で絵を描いて 絵カードを作りました。 〇、✕、いただきます、ごちそうさま、トイレに座ってる絵、パンツの絵、ぶつかる、座る、立つなどを絵カードメーカーから印刷して、泣く、怒る、笑うを自分で描きました。 絵カードメーカーのサイトに2歳児クラス から小学生まで幅広く 使える「絵」があるのでそこからチョイスして印刷→ラミネートして使ってる先生もいます。 1日のスケジュールを伝えるのには、写真を撮って 時系列で並べて画用紙に貼って分かるようにしていました。2歳児クラスの時ですが… 〇、✕、泣く、怒る、笑う、ぶつかる、座る、立つの絵カードは幼児クラスでも使えます。
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みなさんの職場にはいわゆる昼休憩はありますか? 労働時間8時間以上の場合は1時間の途中休憩が必須ですよね。でも、うちは9.5時間働いていますが、休憩はありません。 「この仕事は休憩なんてありえないから」と真顔で言う上司もいます。普段子ども達に「ルールは守ろうね」なんて指導してるのに、あなたたちは法律を守らないのね?と心の中で反論してます(笑) でも、事実上とるのは難しいのは確かです。 みなさんの園は、休憩ありますか? ちなみにうちは幼稚園でシフト制ではありません。
人権シフト残業
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
さくらぐみ
保育士, 保育園
幼稚園で働いていた時は 子どもたちの降園、バス周りが終わったら休憩というていでしたが お茶やお菓子は用意するものの全員で集まって鬼の書類仕事、制作物の山でした。休憩は一切なかったです。 保育園では子どもがお昼寝している時に交代で1時間休憩取ろうということでした。 1時間お昼を食べ休憩できる時もあるし、子どもの状態や先生の数によっては15分で急いで戻る!なんて日も、、 しんどい!!!
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最近、SNSで園児が大人顔負けの合唱をしている映像を見ました。きれいな歌声とサビにはハモりもあるような合唱でした。コメント欄には「すごい!」「感動した」「ここまで教えた先生もすごい」「涙が止まらない」などの賛称するコメントであふれていましたが、私は園児が大人の満足のために歌わされるようにしか見えませんでした。 もちろん、子どもは歌の素晴らしさを年少のころから教えられ、歌を好きになる環境が整えられていたのだと思いますが、これは子どものための保育になっているのだろうかと疑問に思ってしまいました。 ほかにも子どもにその面白さがわからないダンス(オトナの中で流行しているもの)を子どもにさせたり、明らかに年齢にあってないテンポやリズムの曲で発表会をおどったりする動画も見ました。 みなさんは子どもの発表会で使う曲について、どのような基準で選曲していますか?
発表会幼稚園教諭保育士
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
運動会や発表会の選曲は各担任によります。 イマドキの曲、懐メロ(数年前の曲)、テレビなどのタイアップ曲、アニメの曲、子ども番組の曲など様々です。 私は幼児クラス担任が多いので、 自分の中で候補を何曲か決める(基本的に数年前の曲、私自身が好きな曲でJ-popを使うことが多いです) →クラスで曲を流してみる(歌や合奏の場合はピアノで弾いてみる) →子どもたちの反応を見る →決定 という流れで決めています。 楽しく取り組めることが一番だと思います。 その中で、もっと上手になりたい!パパやママを感動させたい!年長なので頑張りたい!など子どもたちから意見や意欲が出てきたら、それなりの完成度を目指すようにしています。
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幼稚園の話です。 少子化の影響なのか、園児数が激減してきています。園児を集めるために未就園児が参加できる子育て支援活動などを行っても、それすら参加者がほとんど来ません。 たぶん、少子化の影響だけでなく、幼稚園に入園できる満3歳になる前に保育園に入園してしまっているため、子育て支援にも人が来ず、入園者もいないのでは?と思うのですが・・・。 保育のニーズはあるはずなのに、幼稚園は今後廃れていくのでしょうか。このような幼稚園に生き残る道はあるでしょうか。
学校法人私立幼稚園教諭
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
大丈夫です。幼稚園自体が無くなることはないです。文部科学省のお偉いさん方が「万が一、保育園を無くすことがあっても、幼稚園は存続させる!」と豪語しているので😌保育園より先にできた幼稚園!というのがあるみたいですよ。国会か何かで言っていました。
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昨日夕方の合同保育にて年長さんの男の子と年中さんの男の子のブロックの取り合いがあって 「どうしたの!」と間に入り双方の話を聞いて仲裁をしてる間年中さんの子が泣いてしまいました それに対応中ほかの先生が詳細を聞かないで年長の男の子をしかり「貸す、貸さないは2歳児でもできるのになんでやらないの!」と怒ってしまいそのまま年長の子が悪いで終わらせてしまいました 私が双方から聞いてたのが 年長の男の子が年中の子のもってたブロックが欠けてて危ないのを見つけて、「ちょっと見せて」と欠けてるところを確認したらしく、年中さんの子がそれを取られたと思ってしまって言い合いになったとのこと すぐに返そうとしてた所の取り合いだったようで… この場合年長さんの子は悪いのでしょうか 私はまず2人ともから話を聞いてからお互いどうすればよかったのか落ち着かせてから話して仲裁を心がけているのですが、昨日はそれをする前にほかの先生が対応中に年長の子を怒ってしまったのでどうしたらよかったのかわかりませんでしたが、取り合いしていて途中で片方が泣いたらもう片方が悪いで止めていいんでしょうか… ご意見いただけますか?
トラブル保育士
ERIKA
保育士, 認可保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
日々の保育お疲れ様です。 えりか先生がおっしゃるとおり、一方的に保育者が決めつけるのは適した援助ではないと私も思います。保育者は裁判官ではありません。どちらがいい、悪いを決めるのではなく、このようなすれ違い(今回は年中の子が勘違いをしていますよね)を経験する中で、自分とは違う他者の思いがあるということを経験し気づかせることが年中の子への適切な援助のように思います。 年長の子にとってはつらい思いをしたでしょうね。 えりか先生ができることは、年長の子の気持ちに寄り添い、「僕の気持ちをわかってくれる人もいるんだ!」と感じてもらえるような声掛けではないでしょうか。で、余裕があるなら決めつけた先生と話し合いをもつこともいいですが、保育者同士の人間関係もあると思うので、言えなければそこは保育観の違いということで、反面教師にするのもいいかと。 残念ながら保育観は人それぞれ。 そういう先生もいる事実を知り、えりか先生が目指す保育を子どもたちに伝えてあげてください。 偉そうにすみません。
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お友達に手を出す子がいます。 自分の気持ちを上手に伝えることができるけれども、 衝動的に引っかき、相手の子は傷だらけ… 未然に防ぐことが私の役目ですが、気づいた時には…ってことが何度も…。 「もうしない」「してはいけない」っと自分の中で理解しているようです。が、繰り返してしまいます。 正直、私のメンタルの方が崩れ落ち涙が止まりません。 保護者に伝えるのも苦。その子に毎回注意するのも苦。 行事もやることも重なり、病み期到来。
引っかきお友達行事
無
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
毎日の保育お疲れ様です。 衝動性があるのであれば、発達的に凸凹がないかどうか把握しておく必要があります。いわゆる発達テストのような(うちではKIDS発達スケールを使っていますが)ものをして、その子の特性をまず知るところからスタートしています。 で、得意なこと不得意なことを把握したうえで、この子にはどんな対応が理解しやすいのか、逆に理解できるけども止められないのか、なども知っておく必要があると思います。 その上で 毎日の保育はとにかく目が離せなくなりますよね💦可能であれば加配ですが、不可能であれば、その子を叱るというより、被害を受けている子を守るような形で関わっていきたいですよね。 手が出てしまう子には、「叩きなくなっちゃったら、先生に教えてね?」と伝えておく。衝動性が出てきたときに対応する方法が自分の中に確立していくことも有効かと思います。もし、言いに来ることができたら「教えてくれてありがとう!」と気持ちを受け止めてあげてはいかがでしょうか。 とはいえ、そのような子の対応は楽ではないし、一朝一夕で変わるものでもないので、少しずつ少しずつその子が成長することを信じて、歩んでいきたいですね。 まとまらない長文ですみませんでした。
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人と話すのが苦手な方で、とても気疲れします。例えば、子育てサロンなどに行って、同じ立場のママさんと話すのはとても楽しいのですが、一定時間すぎると疲れてきます。同じような方、気疲れしないための対策と、気疲れした後の対処法を教えてください!
子育て
ぽんた
保育士, 保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
毎日の育児お疲れ様です! 私も人が苦手で距離を詰められると苦しくなって逃げ出したくなります。 そんな私が一番大切にしていることは無理をしないこと。 できないことは断る。 苦しいときは苦しいと言う。 嘘をついてもいいからその場を離れる。 といったかんじです。 気疲れしたあとはやっぱり自分の好きなことをしてリフレッシュ!と言いたいところですが、お子さんがいるのでそれは難しいと思います。 ご主人の力も借りて、リフレッシュタイムをもらえるようにできたら最高だと思いますよ。 無理をしないでくださいね。
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次年度のクラス発表があり、大変そうなクラスではありますが、大好きな先生と組めることになり大歓喜です😭❤️❤️
担任保育士
みかん
保育士, 保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
日々の保育お疲れ様です! 来年度の人事、大切ですよね! 一緒に保育する先生との相性はかなり大切!自分の1年にも、子どもたちにも大きな影響ありますもんね! よかったですね(^o^)応援しています!
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自分の思い通り都合で話をすすめてしまう、人の意見は聞かない3年目の保育士に困っています。 散歩先、活動等、自分の都合で決めてしまいます。 本人は、自覚なし。 気がつかせるには、どのような方法がありますか?
散歩遊び保育士
コトリ
保育士, 保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
お疲れ様です。 気づかせることは難しいと思うので、はっきりと園の方針を伝えることが必要だと思いますが、園内のシステムはどうなっているのかも大きな原因になると感じます。 例えば、散歩先、活動等を担任が決めたら、それを園長へ報告し、活動の許可を得るプロセスは必ずありますよね? 自分の都合で決めても、園長の許可を取るということをきちんとしてくれれば、間違った判断にはならないのかな? ただ、仮に園長の許可も取らずに活動を実行してしまうようであれば、それは自分の都合で決めたことが悪いのではなく、園長へ報告をしなかった事実が問題行動であると詰めることができます。 そのためには、自分で考えたことは必ず園長に報告し、許可を得てから保育すること!という園内のルールが確立している必要があります。 自覚がない人にわかってもらうには、ストレートに言うか、ルールをつくるかのどちらかしかないと思います。特に保育は保育者の感性でする仕事なので、正解がないですよね。だからこそ一定のルールがないと、各担任が「私はこれが正しいと思うから。」とそれぞれの保育観で保育してしまいがち。そうなるともう園内の方針なんてあってないようなものですよね💦 答えになっていなかったらすみませんm(_ _;)m
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2月の日案書きましたが パートで書いてます 毎日困ってます 1月はみなさんのアドバイスを参考に↓ ねらい ・新しいことや遊びに挑戦して、探究心を哺う。 ・気持ちを切り替えて、生活リズムを整える 先月、12月の反省は ・12月は体調を崩すこどもが多かった。 衛生面にも気をつけて、保育環境を整える。 ・冬の、12月の行事を楽しむこどもの姿が見られた。 年明けも行事が続くので、楽しめるような援助や配慮を して行きたい。 と書きました。 2月は コロナとインフル🤒😷がこどもと職員あまりにも 多いため休園することもありました。 ねらい ・冬の過ごし方に気をつけて、手洗いうがいなどの健康的な生活習慣により健康に過ごせるようにする 反省 ・一月はインフル等の感染症が流行って登園園児が少なかった。体調面に気をつけながら遊びをしたいと思った。 にしました 先月の子供の姿は ・雪遊びやお正月遊びを楽しんでいた。 けん玉やコマ回しなどできるようになるまで練習していた です 前に1月の日案を写真でこのアプリに投稿したところ いっぱい書いてる!😭すごい! と励ましのコメントいただきました🙇♀️ ねらいと反省は健康に関することでいいでしょうか??
パート幼稚園教諭ストレス
チョコ🍫
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
毎日お疲れ様です! こんなに深く子どもたちのことを考えてねらいを立てられていてすごいなと感じました。 健康に関することはこの時期は必須だと思います。保育をする中でそちらに力を入れているのであれば、健康領域についてフォーカスするのも、保育の視点がわかりやすいと感じました。 体に気をつけて頑張ってくださいね(^^)
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ある園に働きたく履歴書を書いている最中なのですがふと「前の園みたいに失敗ばかりでまた何も子供のことに関しての仕事は頼まれず雑務や掃除ばかりだったら」っと不安な気持ちになってしまいました。 雑務や掃除は嫌いではないのですがずっと続くとやはり不安です。 園によっては違うと思うのですが失敗ばかりやできない事が多いとやはり何も頼まれなくなってしまうのでしょうか…。
履歴書
ピョコ
保育士, 保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
不安な気持ち、ものすごくわかりますよー! 保育の仕事をしたいのに、雑務ばかりだとなんのためにここにいるのかと悩んでしまいますよね。 保育を任せられるためにはやはり信頼が必要になるかと思います。まずは雑務からスタートかもしれませんが、その勤務姿勢から信頼が得られれば、保育の仕事も少しずつ少しずつ増えていくと思いますよ(^^) 信頼と実績はどんな仕事でも大切ですね。 自分にしかできない保育も大切ですが、誰でもできる仕事を率先して行い、園に貢献することを積み重ねていくことが信頼につながると思っています。 心身と相談しながら、無理をしないと決めて、少しずつ進んでみてはいかがでしょうか?
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北欧の保育を取り入れている園で働かれている方はいますか?デンマーク式やフィンランド式等、保育の質が高いとされる、北欧式を日本でも取り入れている園が数えるくらいですが、あると聞きました。 実際の働きやすさはどうですか? あくまで働き方は日本の働き方で、残業や書類に追われる毎日なのでしょうか? 気になります。
残業記録
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
私が働いている園が北欧スタイルではありませんが、以前研修でフィンランドの園に訪問した研修報告を受けたことがあります。 子どもへの関わり方はもちろん、環境構成、時間の使い方、仕事の仕方など、私達日本人にとっては目からウロコが落ちるようなことばかりでとても新鮮でした。 ただ、印象としてはやはり文化や歴史が日本とは違うので、日本では賛否両論になるのかなとも感じました。 あくまで私の感想ですが、 例えば職員の働き方についても、勤務時間も日本よりも圧倒的に少なかったですし、残業という概念は感じられませんでした。先生だけでなく、保護者もそのような働き方が一般的なので、預けに来る保護者も早朝から夜遅くまで預けるという考えがないように見えました。 つまり、国民全体が、働きすぎていないし、過度に働くことを求めていない文化が根底にあるような気がしました。 日本人とは真逆ですよね。日本のお父さんお母さんは忙しすぎます。故に園もそれに合わせられなければ、園は選ばれませんよね💦 北欧式は北欧の文化であるから成立しやすいのかもしれません。あとは北欧式に理解を示す方のみを対象にした園ならもしかしたらありそうですよね! となると、働くことを過度に必要としていないお金持ちを対象にした保育施設になりそうですが。 回答になってなくてすみません。
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子どもに絵を頼まれてあまり得意ではない私は見ながら書いたりします。なんかオススメの絵を上手に書けるようになるサイトとか知りませんか?無料あれば最高です。
遊び幼稚園教諭保育士
あむ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
お疲れ様です。 絵は何回も描くしかないですよね💦よく見てみるとパターンが決まっているので、そのパターンを自分の中に落とし込めるかどうかだと思います。 保育系のイラストであれば、ググればたくさんでてきますので、気に入ったタッチのイラストを模写していくとコツが掴めてきますよ! 応援してます!
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みなさまは、キッチンや階段などのベビーゲート?立ち入れないようにする柵をいつまで設置していましたか? 我が家は2歳を機にこちらにこれないことで大泣きするので撤去しましたが、双子と言うこともあり火を使ったりしていると毎回ヒヤヒヤします。 大泣きされながら毎回食事を作ることもストレスで作り置きなどしているものの、そうはいってもワンオペだとキッチンにいる時間もかなり長くなってしまいます… 何か工夫などされている方いらっしゃったら、教えて頂きたいです!
保護者2歳児ストレス
yukichopin
保育士, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 児童発達支援施設
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
毎日の育児お疲れ様です。 気持ち、めちゃくちゃよくわかります!子どもに立ち入られると子供から目が離せなくなり、家事ができないことたくさんありますよね。 我が家は平屋なのでベビーゲートは使いませんでしたが、階段だけは事故防止のために長い期間必要かと思います。キッチンなどの事故の可能性が低い場所に関しては、危険なものを置かない、子どもが手が届かないようにするなどの工夫や環境を整えてあげればなんとかなります。 ベビーゲート撤去を検討するなら事故が起きないことが大前提かと思いました。
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ほんとに給料少なくて、今後の子どもの学費や貯金が心配です。 手始めに新NISA始めてみようかと、証券口座作ることにしました。 みなさんは新NISA以外に貯金するために何かしていることはありますか?
貯金給料パート
ちのこたこ
保育士, 幼稚園教諭, 小規模認可保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
お金の問題は本当に切実ですよね💦 私は積立貯金しかしてきませんでしたが、新NISAもこれから始めてみるつもりでいます。 あとは副業ですね。 保育だけではまともな生活ができませんから😑💦 私もみなさんがしている金策、知りたいです!
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毎日の保育の中で、絵本の読み聞かせは必須ですよね!読み始め、読み終わりに決まった手遊びや、挨拶などはしていますか?私の働く園では読み終わりに必ず「ありがとう」と言います。皆さんの園ではどうですか?
手遊び絵本
あき
保育士, 公立保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
ありがとうは、言ってくれてました。 でも、絶対に言わないとダメではなくて、私の働いていた園は縦割り保育だったので、大きい子が言ったら自然と小さい子も真似して言っている、感じでした。
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昨日大きな地震がありましたね。 被災された方々、お見舞い申し上げます。 保育園でどのような防災対策をされていますか? みなさんの園で備蓄している物など教えて下さい。 改めて防災用品の見直しをしたいので、参考にさせて下さい。
保育士
はだみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認証・認定保育園, 児童発達支援施設
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
昨日はとても怖かったですね。 備蓄しているものとしては、乾パン園児数分、水、紙コップ、災害用トイレです。 あと、暖をとるアルミのシートとかも備蓄してあります!
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保育所でしか働いたことない人間が幼稚園で働くとなるとやはり色々とギャップを感じるものでしょうか? 筆記試験で保育士の資格をとったので幼稚園での実習経験がなく、未知の世界です。 午前中で子供達は帰り、昼からは事務仕事みたいな感じでしょうか?
幼稚園教諭
さん
保育士, 公立保育園
はだみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認証・認定保育園, 児童発達支援施設
保育園、幼稚園どちらも勤務経験があります。 幼稚園でも普段はお弁当や給食があり15時頃まで園でみていましたよ。 夏休み前などは午前中に終わることもあります。 また、園によっては降園時間からバスで園児を送る所もあります。 部屋の掃除をしたり事務仕事をしたりして、その後は過ごしました。 園によって延長保育などもあるので、働き方が違うと思いますので、見学をされてみると良い年思います。 私は幼稚園だから、保育園だからというより、一緒に働く人や職場の雰囲気が1番大事だと数園経験して思っています。
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認定こども園の看護師兼みなし保育士をしています。未満児クラスの担任もしており、右手パートだけでも良いからピアノを覚えるようにと業務命令を受けました。とりあえず、中古のキーボードを買って練習しています。 皆さんの園では看護師さんもピアノ弾きますか??
看護師ピアノ認定こども園
hisa1029
看護師, 児童施設
さん
保育士, 公立保育園
看護師さんは看護師専門のお仕事しかしてもらってないです! ピアノをしてほしいって要求もすごいですしキーボードを購入して練習されてることもすごいです! 無理なさらないでくださいね
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2歳クラスは複数担任の園が多いかと思います。 3歳の進級に向けて1人抜けるとかありますか? うちの園は11月から時々1人ぬけて、1月には完全にぬけるスタイルです。 他の園のこと聞いてみたいです。
2歳児保育士
さん
保育士, 公立保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
今年もお疲れ様でした! うちは3歳進級に向けて、保育者が減ることはありません。 年度末まで同じ人数で保育しています。子どもたちにとっては、保育者が減ることはなかなか大きな環境の変化となりますね。
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元気な子供達に囲まれているので、すぐに喉がかれ、のど飴が手放せません。また乾燥も加速して、休憩中や仕事後、のど飴を舐めています。そこで、喉によく効くオススメののど飴はありますか?私は、龍角散やマヌカハニーののど飴を愛用しています。皆さんの喉に効果がある喉飴や、美味しい喉飴等、オススメののど飴を教えて下さい! 宜しくお願いします。
休憩
masako
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
お疲れ様です。 私は薬局で手軽に手に入る「はちみつ100パーセント」ののど飴を愛用しています。 喉にも優しいですし、なによりも香りが強くないので周囲にも迷惑をかけずにすみます。 喉は大事にしてくださいね(^^)
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私の園では、外に出る基準として、体温が、37,0℃を超えると、室内遊びとなります。皆さんの園では、散歩の基準は、ありますか?
体温散歩遊び
とあ
看護師, 保育園
masako
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
特に外に出る基準を、私が働いている園では設けておりません。基準があると分かりやすくていいですね!なんとなく体調悪い子は、保育士判断で室内にいる事はあります。また、37.5以上だと、保護者に連絡させてもらっています。
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2歳クラスの女の子(今月で3歳になった)子で、食べ物を飲み込むのに時間がかかる子がいます。 元々偏食で、野菜は苦手なのですが、肉やウインナーも噛み切るのに時間がかかり、直径1センチほどのお肉でも、5分〜10分ずっと口の中で噛んで飲み込めないことが多いです。わたしはフリーでこの子に関わるのですが、担任はかなり手を焼いていて、「ごっくんして」「牛乳と一緒に飲み込めば?」などあの手この手でやっていますが全然ダメで、しまいにはその子も泣き出してしまうほど💦 普段から、こちらの言っていることをどこまで理解できているのかわからないくらい、2歳児の割に理解力が乏しい子です。 家庭でお肉や野菜をどのようにして食べているのかわからないのですが、このままでは給食の時間がそのこにとって苦痛になってしまうのではないかと心配です。食材のサイズはかなり小さいので、これ以上小さくするとなるともはや離乳食?って感じですし、どのように関わってあげたらいいか悩みます。 幸運なことに少人数クラスで、2歳児は4人しかいないので、担任が手を焼いている時はわたしが一度代わり、その子が食べられそうなものを聞きました。その日は八宝菜丼で、ご飯が嫌だということだったので、少量ずつ野菜とお肉を食べさせました。お肉も結局噛み切るのに時間がかかり、泣き出してしまい「じゃあおにくはやめようか」と言ってはじいたのですが。 その工程でも、わたしはその子に食べさせていたので、担任としては自分で食べて欲しいと思っていたみたいです。もうすぐ年度末で、担任も進級に向け焦りがあるのだと思います。フリーとして、どのように関わってあげたらいいのでしょうか。
離乳食家庭給食
みー
保育士, 公立保育園
ほいくん
幼稚園教諭, 幼稚園, 管理職
毎日お疲れ様です。 食は家庭での影響が大きいので家庭の様子を確認するのがまず必要な措置だと感じます。 家でも食べられないのであれば、保護者と相談したり、報告したりして無理のないペースですすめていきたいですね。 食材をどのようにすれば食べやすくなるかというより、食事が楽しい時間であることをまず伝えられたら嬉しいですね(^^) 私は子どもの食事が苦痛な時間になってしまうかも、、、というのは、苦痛にさせているのは保育者の関わり方という環境にもあることも意識しています。 食べられるものを食べて、苦手なものは少しずつ。基本かもしれませんが、まずはここからではないでしょうか?
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10月から働きはじめて2カ月になり 今日子どもたちが昼寝中に、 来年の2月に造形展について2歳児ができそうなやつ 普段できないようなやつあればでいいのでお願いします!とお願いされた。またつけたしでねらいや目的 流れ 何が必要かも書いてくれれば!と主担任にいわれた。 また主担任から先生って1年契約?更新とかって?とか 来年いはるかわからんけど運動会や発表会と造形展とか まとめてもらうこともあるかもしれないみたいな話を 普通正規から言う?普通事務所や園長とかが契約のことや 来年どうする?みたいな話があるなら分かる。 なんか今日むかつく言い方。 失敗だったりちょっと記入もれがあればうるさく言うくせに。
パート2歳児ストレス
ちか
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ボリス
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
日々お疲れ様です。 同じ担任同士でもやっとする事があると大変ですよね。 その方の言い方は不躾な感じでしたが、来年のために経験しておくと良いよ〜というニュアンスなのかなあと感じました。 何はともあれ日々お疲れ様です、年末ゆっくり休んでくださいね🥲
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