保育お疲れ様です。 一時保育のお問い合わせを毎月2〜3件程度いただきますが、職員の配置の部分でなかなか受け入れられないことも多く心苦しいです… 0、1歳児のご希望が多いです。

毎日40分もかけて通勤して、理不尽な環境のなか、本当によく耐えてこられましたね。「私は一体なにしにきたんだろう……」って虚しくなっちゃうのは、あなたが子どもたちと丁寧に向き合いたいっていう、真っ直ぐで素敵なプロ意識を持っている証拠です。その熱意を活かせないのは完全に園側のマネジメント不足。来月で辞めるっていう決断は、自分の心を守るための大正解の選択ですよ！ 残りの期間は、もう園のために悩むのはストップ。次の職場への「エネルギー充電期間」と割り切りましょう。ただ座って見守るだけの時間や動画視聴って、忙しいこと以上に心がすり減って退屈なものです。 だからこそ、ノートとペンを持って「真剣に研修を受けているフリ」をしながら、次の職場で使えそうなヒントをこっそり盗む、自分のためだけの時間に変えてやりませんか？ 往復80分の通勤時間も、今の園の愚痴を考えるのはもったいない。次はどんな良い園を探そうかっていう、ワクワクする作戦会議に使っちゃいましょう。あなたのその優しさと熱意を、両手を広げて待っている園は絶対にあります。残りは賢く省エネモードでやり過ごして、大切なパワーを次の未来のためにしっかり温存してくださいね。ずっと応援しています。

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

うちの園は③です。４月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか？ あまりご無理されませんよう…😢

その日によって違う反応のこと多いですよね！ 私がやったことあることをお伝えしますね！ 初めての活動を嫌がる子の本音は、「やり たくない」ではなく」「何をするか分から なくて怖い」 (見通しが持てない不安) であることがあると思います。 「これ、1回だけやってみよ う。時計の針が【2】でおしまいね」 と回数を具体的に、終わりの目処を伝えることで「あ、それならやってみようか な」と一歩を踏み出しやすくなるときがあります！

子どもの人数が多いと、ひとりひとり細かくケアすることは、やはり難しいこともあるかもしれません。 （その分きちんと職員数を確保されているのであれば余裕があるかもしれませんが） 私は大規模園→小規模に移りましたが、今の方が子どもそれぞれに手を掛けて見られるので好きです。 給与に関しては求人サイトで各地域（例えば大都市and自分の住んでいる地域など）別に検索すると、大体小規模でどれくらいなど出てくるかと思います。 法人経営なのかや、会社の大きさなどでも変わってくるので一概に給料何円ですとこの場で他人に聞いても人それぞれなので比べられません。 求人サイトで調べたり、園のサイトを見た方がその園の特色なども想像でき、予想がつきやすいですよ。

追加注文入りま〜す！ って、何かさせることをつくってしまえばいいかもね♪ もし早く終わったら、終わった子はこれをする、みたいなのを用意しておいていいと思います。 製作じゃなくてもいいんですよ。 シール貼りとか間違い探しとかなんかそういう、準備が大変じゃなくて楽しめるやつ。 普段のあそび時間にやっていいよにつながるようなやつ。 それかもう、 ○時までは、ひたすら絵本を見るんだ〜！ってしてしまう。 ひざにのせて静かに待つ、 それには何の意味もないし、生産性もないから成長も学びもない。 ただ我慢して耐える時間。 それって、そこでやらなきゃいけないこと？ って当たり前を考え直すと、何か見えるかも〜！ 終わった子、2人1組になって、ちょっとやってほしいことがあるんだよね、 って考えたり協力したりしたほうが、成長も学びも生産性も自分たちで考えて動く力もつくと思わない？ 無駄な時間って、当たり前にやっていることを見直すことで、排除できるんだぜ？笑 製作にかける時間は、人それぞれだもんね😁 先生、視点がいい！ 大事なところに気づかれてますよ、素晴らしいです👍 そうやって保育を考えてくださる先生、好きです！