先輩に理不尽なこと言われ、電車が遅れ、子どもがよそ見してケガして、ちょ...

保育士の休憩時間の確保についてみなさんはどうされていますか？午睡中は連絡帳の記入やその他書類仕事に追われています。日中は子どもたちと離れて休む事はできません。どうやったら休憩時間を確保できるのか工夫されていましたらアドバイスお願いします。

連絡帳休憩記録

担当する子どもの年齢が大きくなるにつれて、1人が書く連絡ノートの数が増えると思うのですが、 正直一人ひとりのノートをしっかりした内容で書くのが厳しい時があります。そんな時、保育士の皆さんはどうしてますか？また、保護者の方はどのようなポイントを特に書いてあると嬉しいですか？

連絡帳内容保護者

義実家車で30分の距離です。 夫がまだ若いので祖母も健在で、 祖母宅は15分位の距離です。 片方の祖父母も健在で、 そちらは義実家の近くに住んでます。 わたしの祖父母はもう他界、 親戚関係も全て切ってるので、 夫の親戚関係が多すぎて負担です。 去年1年間で、何回会っただろう？と 数えると、10は超えてました😅 夫は、月1実家に子供と嫁を連れて 幸せアピールをしたがります。 一人で帰るのは嫌だと言います😅 「なんで一人で来たの？」と、言われて 二人が居ないのガッカリされるからだと😅 理由つけて毎回誘ってくる、 祖母宅に呼ばれたのでお伺いすると、 義父母も居る。みたいな感じです😅 夫はとても気をつかったり、 会わなきゃ！って騒いでるので、 合わせてるのですが、 夫の弟は奥さんを連れてきたりとかは 一切しません。 奥さん嫌がってるんだと思うのですが😅 わたしもまだ直接会ったことないです😅 実家に呼ばれてる〜すっぴんだから〜と、 逃げる奥さんです😅 わたしもこの弟奥さんのスタンスで行こうと思ってます😂 ただ、年末義実家へ行ったのに、 年始は来なかった。と、 年末年始、31日、2日に来てほしいと 言われて、年末だけと断ったのですが、 義母から夫に「年始も来てほしかった‥」 と、言われたと言われたので、 なぜ、年末年始の貴重な休みを 義実家で2日分も使わなくてはならないの？ 夫だけで、行ってきてって言ったよね？ わたしのせいされてるよね？！ 弟の嫁さんは来なくていいのに何故！？と、 口論になりました。 夫が「だったら直接話せ！」と、言い始めたので、 そこではごめんと言われましたが、 自分の親は自分で管理しろと言いました。 そこのくだりや、色んな義弟の結婚式の くだりなどで、無理になってしまいました😂 義父母は、会社をやっているので、 なにかあったらそちらに連絡します！ って感じで、LINEは教えてないです！ 直接繋がったら恐ろしいなと思って予防線はっといてよかったー。とも😅 マザコン？実家に気を使っている？ 普通ではないような気がします。 尊敬する人は「両親」と答えるほどの夫に、 ドン引きしてしまってる私が居ます😅 誕生日やクリスマス、イベントごとなど、 なにをもらったか、なんのごはんか 写真送ってたりするので😅 孫フィーバーが恐怖なので まだ子供は作る気ありません😅 義実家はお金が裕福なので、 沢山モノをくれたり、ごはん食べに連れてってくれたり、なにかおでかけのときは 買ってくれたり、沢山してくれてます😅 なんか、義実家と、どう関わっていいか？が わからなくなってきました😅 希望は、夫が一人で行く回数を増やす、 わたしは、年2回、位が理想です😅 長々と書きましたが、 夫と、義実家とどう上手く関わってますか？ どう関わればいいでしょうか😂

結婚連絡帳

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

新年度の担任発表があり、退職者が複数いることもあって新卒や中途採用の方が入り雰囲気がだいぶ変化しそうです。 ここ数年あまり変化のない人員で保育を進めてきたので試練の春となりそうですが、同じように人員の入れ替わりが多かった年度を経験された方は、どのように工夫して乗り越えていましたか？ 園での振る舞い方、コミュニケーション術など教えていただけると心強いです！

コミュニケーション新年度パート

来年度中の退職を考えています。 時期は未定です。転職状況によっては年度途中になるかな、と思います。 退職理由は、スキルアップ（看護師ですが小児病院での経験がなく、また、１年程度しか病棟経験がないため、実力不足を感じていた）、経済的理由（1人暮らしを考えているが現在の給料では金銭的に不安がある）、契約職員なので正職員になろうと思うが現在の職場で正職員は考えられない、と言った理由になります。 転職先も未定で、まだすぐの退職ではないのですが、2ヶ月前には伝えないといけないので、退職理由をどう伝えるか考えています。　

年度途中看護師退職

児童発達支援·放課後等デイサービスで働いています。「あか」や「きいろ」という色の名前と、色とが一致しない子がいます。例えば「あか色」と伝えると、きょとんとしてたり全然違う色にタッチしたりしますが、「トマトの色」と伝えると「あか」にタッチします。「トマト」と「あか」が結びついているようです。 どんな声かけや支援方法で色と名前が一致してくるのでしょうか？できたら楽しみながら取り組みたいと考えています。

言葉かけ学童