エプロン

私が働いていた数園では、どこも熱が確認されたら、すぐ保護者に連絡していました。 熱が確認されたら、もちろん全身状態の確認もして、熱以外にどのような症状があるのかも伝えます。 子どもは平熱が高く、急に体温が上下したりもするので、様子を見ているのかもしれませんね！

こんばんは！ 神奈川エリアで勤務経験あります。 正社員は勤務時間はシフト制です。時短勤務はあります。時間を固定したいなら準常勤で40時間以上勤務です。おそらくボーナスなしです。 正社員のボーナスは冬と夏合わせて3ヶ月分です。 正社員で額面は月21万くらいはいくと思います。

こんにちは、毎日の保育お疲れ様です。 登園しぶりは春の恒例行事ですよね。 年少さんは、特にいろいろなことがわかってきている子も多いので、適当な言葉はかえって大人の首を締めることになります。 早く迎えに来るから、という言葉は、来ないじゃん！嘘つき！！と子どもの不信感を高めるだけなので、避けましょう。 また、親御さんが園に不信感をもっていたり、登園に乗り気ではなかったりすると、子どもも不安になって行きたがりません。 楽しいところだから早く行こうよ！と、笑顔で誘ってあげると安心できると思います。 あとは根気ですね。 大泣きされると疲れると思いますが、楽しみをみつけられれば乗り越えられるはずなので、根気よく励ましてあげてください。

私の園では、ご両親のどちらかがお休みの場合、土曜日は預かりませんが平日でしたら9時ー16時の保育をお願いしています。 父親が一人で子どもを見れないってなんなんですかね。いつの時代の方ですか？男性も育児に参加を、と国が大々的に

たまにいますよね、、、 強く当ったりするとかも含めて、、、 私は主任等に相談した上で、周りがフォローしました。ただ、フォロー出来ない日もあるので、きちんと平等に接する事を会議でも題材にしました。

2歳になる月（1歳児クラス）から入園させ、3歳からは幼稚園にいれます！ コロナで近所の友達と遊ぶ機会も減ってしまっていたタイミングだったので、保育園に入れて、お友達と関わらせることができてよかったです！

うちの園では前から緑茶うがいというのを続けていて、自分の水筒に朝緑茶を入れてきて、外遊びの後など、時間を決めてそれでうがいをするなどしています。 私自身はR-1ドリンク免疫力アップに効く！と信じて毎日飲み続けています！ 効果があるのかは分かりませんが、私もインフルにはかかったことがありません。

妥当なのかなと思います。 うちは1010円ですので。 十年かけて上がりました。 始めは850円でしたよ。 でももっと貰ってもいいと思うけどなぁ😅

オムツ替えの時 エプロンはそのまま、うんちの時は上から 必ずビニールエプロンをして必ず ビニール手袋をします。 素手のとこは 無かったです。

家庭でうつ伏せ寝の子もいるので 大変ですよね！

私もまだ3年目の保育士ですが、目が合ってしまったら軽く挨拶する程度で、気づかれていない場合ならそっと少し離れるようにしています。 保護者の方もそうですが私たちもプライベートの時間になるので嫌か嫌でないかは人にも寄るかもですが会わないようにはしています。

仲良くなるというのとは違うかもしれませんが、わたしは子どもの話をよくしていました！ 先輩クラスの子と関わったときの、こんなところがかわいかったなどなど。 あとは、少し慣れてきたら子どものことで困ったことを相談してみたり。 私自身自分が後輩のときに、そうしてきて、逆に自分が先輩になったときに、そうやって後輩が話しかけてきてくれるのが嬉しかったです！ 共通理解もできるし、あらかじめ心配な子のことも伝えられて、保育がしやすくなりましたよ！

お疲れ様です！ 4か月で完母、どれくらいの時間預かっているかはわかりませんが大変ですね💦 きっとお母さんも心苦しい中で預けてるんでしょうね？ 母乳を搾乳して預かるなどはできないのでしょうか？ 機嫌ももちろんですが、この時期だと脱水も心配ですし、、、。 寝ぐずりの時は、スクワットでとんとん、バランスボールにのってゆらゆら、抱っこで歌う、抱っこで早歩きする(輸送反応)などしていました。 私自身完母で子育てしているのですが、4か月くらいのころはおっぱい必須でした💦 毎日大変だと思いますが、無理はしすぎず、頑張ってくださいね！

まずはたくさん甘えさせてあげて、よりお預かりの時間を好きになってもらい、楽しいお預かりの時間を過ごすためにはルールを守る必要があることを伝えていくのはどうでしょうか？ お預かり専任で働いていたことがありますが、そのようなことがよくありました。 クラスで頑張っていろいろやって、みんなが帰る時間になったら自分は預かり保育になるっていうことは、子どもにとっては多少なりとも負担に感じるのではないかと思います。 それがはっちゃけすぎてしまったり、ルールが守れなくなってしまったりに繋がっていくのかなと。 特に幼稚園児の場合、みんなが家に帰ってくつろぐ時間に自分は帰れないので、できるだけゆったりした中で甘えて過ごせるように配慮していました。 一方で、危険なことや、友達が嫌な思いをするようなことをしたときは、真剣にお話をしています。 (あまりに何度も続いたり、ひどい場合は、お預かり中の様子をしってほしいので、帰りに保護者に伝えることもありました) 基本預かりを利用した日にいいところや頑張っていたところがあったら、子どもの前で保護者に伝えるようにしていました。

やらなきゃいけないことに終われ始めちゃうと気持ち的にきついですよね💦 一度、やることリストを書き出してみて、客観的に締め切りがあるものから、優先順位をつけてみるのはいかがですか？ あとは仕事をするときに、何分で終わらせると決めて、タイマーをかけてみるとか。 きっと慣れも必要かと。 ピアノに関しては、1日のこの時間はピアノタイムと決めて毎日弾くようにしていました。 毎日お仕事お疲れ様です！ 休憩などもはさみながら、無理せず頑張ってください！

どんなところが難しいのですか？ コロナがなければ、今の時期にはクラスも落ち着いているかと思いますが、きっと普段の5月くらいのイメージですよね💦 ばたばたしてて、落ち着かないと思います。 大変ですよね。 この時期はまだ、子どもたちが毎日幼稚園にくることを楽しみに思ってくれたらいいやと思って過ごしていました！

基本になってしまいますが、同じ目線でしっかり目をみて聞くようにしていました！ あと、月齢が低くて、恥ずかしがらない子には、手を繋いだり、ハグしたりしながら聞くように意識していました。 話を聞いてくれない子とは、まず信頼関係を作るところから始めまていました。 まずはたくさん一緒に遊んで、自分のことを好きになってもらうようにします。 そのあとは上のような形で接するようにしていくことで、話を聞いてくれるようになりましたよ！

怪我等は昼のミーティングで連絡し、全員が把握できるようにしています。 通院の必要があればすぐ保護者に連絡します。そうでなければ帰りに保護者に伝達します。 昼ミーティングの内容は事務所に報告書があり、ミーティング報告を直接聞けない人でも見て把握できるようにしてあります。

いつもお疲れ様です！！ ダメな時ってほんとかぶりますよね。 もうーっっっ！って叫びたくなることありました💔 ここで少しでも発散してくださいね！ 日曜日製作準備もあると思いますが、少しでもゆったりできますように⭐ 月曜日新しい気持ちでいけますように！

私もギリギリになって焦るタイプです^^; やる事を細かく分散して、完成までに向けてカレンダーなどに記入してみてはどうでしょうか。 その日の目標が明確になると一つ一つこなしていけるかなと思います。

怪我をしてからわかること、痛いからダメなんだ、と学ぶことはとても大切です。熱湯に手を入れますか？熱いという経験から、しないですよね。それを教えてあげるのが保育の場であり、集団生活の場だと思います。 ただ事前の保護者への説明や理解は必須です。

こんばんは。 その気持ち、すっごくわかります… メイク、したいですよね… 私は、ベースメイク＋ウォータープルーフマスカラ＋眉毛くらいです👀 やっぱり子どもと関わる以上、子ども自身にもお洋服にもつけたらまずいので、ガマンしてます…💧