公立の先生は、何年くらいで異動になりますか？ 私は子育て支援のため、毎年の時もあれば数年に一回の時もあったりとバラバラです。 この時期は、異動かどうかそわそわどきどきしています。

公立子育て認定こども園

小規模園で園長職をしています。 みなさんにとって、理想の園長ってどんな人ですか？ 保育観、性格、子どもや職員に対する姿勢…なんでもOKです。 こんな園長ならついていきたいと思う要素を教えてほしいです。 なかなかこういう意見を聞ける機会がないので、よろしくお願いします。

管理職小規模保育園認定こども園

月1の有休の他に変更不可で指定日に棚ぼた 有休を順番に取っていっています。2回目が私にもまわって きたのですが、有休を入れ忘れていた職員がいた？その日 人が足りない？の理由で2回目の棚ぼた有休が無くなりました😭 しかも 3月から事情があり、今 3人いる看護師さんが1人減るので今までみたいに融通がきかなくなるから飛んでいった 有休をもらえるかわかりません…年間12、3日有休消化したとて 年度末に有休を何日も捨てるのはかわらないのですが…🙄 そんな事より、園長から一言もない事の方がイラッとする😇 クラスの正規2人休みで会計年度(非常勤)の私しか居なかった時も園長からは何も言われず… 副園長が育休中で仕事が2倍でいっぱい いっぱいでイライラしてるのは分かるけど、一言くらい言えるやろ🫠 男だし、しゃーないわ💦 とは思ってるけど、女でもこんな人ばっかり なんでこういうのが 通常運転なんでしょうね！ 人格者の園長の下で働けたことは良い財産。

公立認定こども園保育士

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

こんにちは。メンタルがやばいのでこちらに記入させて頂きます。 保育士として12名定員の小規模で働いていたのですが、入籍してからの正社員のシフト時間云々の関係で、正社員は厳しいと思い、他の保育園で派遣社員として働くことになりました。 今日がその1日目だったのですが、正直色々なギャップや、保育の違い、業務の多さや、疎外感などからら 帰ってメンタルが崩れてしまい、涙が止まらない状態です。もともと不安症みたいなのもあるのですが、 どうして良いか分からず悩んでいます。 まだ初日ですが、それでも明日からどうしようという気持ちにしかなれず、、、良い大人が情け無いです。。。 同じような方や、気持ちに共感できる方お話出来ると嬉しいです。

保育士

正職員で定年が60歳。60歳以降は、最低賃金の時給制の1年更新。 今も月給は低く、基本給は10万円です。 定年後の賃金が低すぎて不安しかありません。 みなさんの園も、そのような感じですか？ 保育士の賃金は低すぎるなと感じています。

保育士

保護者対応で、良いことも悪いことも伝える時、皆さんはどんなふうにされていますか？ どのくらいの頻度で話されていますか？ 保護者対応で、「これはうまくいったな」と感じた経験があれば教えてほしいです。 自分では思いつかない対応や工夫を知りたいと思っています。 どんな状況で、どう対応したのかもできれば詳しく聞きたいです。

保護者保育士