先日ある保育園に転職しましたが、いろいろと酷かったため数日で退職しまし...

Question

先日ある保育園に転職しましたが、いろいろと酷かったため数日で退職しました数日の勤務だけで、『あぁ、そりゃ人が辞めていくわ』と理解できるような園でした（認可園です）私が一番気になったのは、隣り合っている0・1歳児の保育室の間にサークルが置かれており、そこにぐずっている1歳児の子どもが入れられたのですが、保育士が誰もつくことなくしばらく放置…ということがありましたおそらくそのサークルは、泣いたりぐずったりする子どもを入れるためだけに置いているような感じでしたバタバタしている中で1対1の関わりが難しいのもわかりますが、皆から離して1人ポーンとサークルに入れられている状況は、異様に見えましたこれは不適切保育にあたると思われますか？市への通報も考えています

つーた · Answer

不適切と言えますね。子どもは0歳から人格をもち、いや、生まれてから1人の人間として考えられるべき存在。いつまでそんな保育やってんの？と、僕はそこにいる保育士たちの力量を疑います。こんなこと言いたくないけど、そういう保育がまだある以上、保育士の給料は上がりません。そのレベル、と世の中から見られるだけになる。保育園なら、子ども1人ひとりの尊厳を大切に考えて対応すべきですからね。僕が昔、もう10年前になります。働いていた園では、1歳児クラスでそれこそサークルを置いて、子どもを待たせるときはその中に入れ込む、保育が行われていました。でも、見直しました。「動物じゃないんだから」と、確かにと思いました。当時着任した園長に言われたんですね。これは動物に対してどうなの？と思われる方がいるかもしれないので、あくまで見たままの印象という受け取りをしていただきたいのですが。人間とは異なる、例えばハムスターは家庭では放し飼いが環境が環境でなければ難しいだろうし、犬も慣れるまではゲージにいたり、猛獣であれば檻の中。動物園が想像しやすいですね。あれも見る方によっては、動物が可哀想、となりますよね。と、前置きが長くなりましたが、じゃあ乳児だから、それでいいのか？と。違いますね。そのためすぐに見直し、例えば泣いている子がいればその時はなるべく近くにいるとか抱っこしておくとかひざに抱えておくとか、サークルがなくてもやれるようにしました。やっぱりそういう関わりが必要だし。子どもだって、0歳なら0歳なりに、1歳なら1歳なりに考えますからね。何のためのサークルなのか、その園は一度考え直す必要があると思います。ちなみに、僕がいた園ではそれ以来サークルを使うような保育はしていないと思います。今はもう離れたのでわかりませんが。また、前年度までいた園でも、部屋を仕切るための柵はあれど、サークルは設置していませんでした。あとは、バタバタしているのはバタバタする状況を保育者がつくりだしているんですほとんどの場合。保育を見直したら、気づけることがある、それはほとんどが保育運びによるもの。保育者自身が落ち着いたら、意外と変化する。保育室は子どもが安心安全に過ごせる場、なんだから。あと余談ですが、僕も3週間経たずして4月から異動した園に行けなくなり、休職しました。今休職中で異動先をこれから決めていくところです。それでまぁ、同じように人が辞めていくわと感じるところが多くて多くて。人が足りてないのは、園が原因だろ、っていう…でもね、園長の上にいる上司は、全くわかっていないようで、呆れました。むしろ、1か月もいないで判断するのは早いと思うよ？って言われました。いや、わかる人にはわかるだろって。その保育が続いてきたから、そうなってるんだから、それが見方変わると思う？って感じでした。もしそうだとしたら、自分がその空気に慣れて馴染んでしまうということ、半分以上は諦めだろ、と。まだまだ酷い園はたくさんありますね。認可だろうが無認可だろうがなんだろうが、酷いところは酷い。サークル入れるより、落ち着いたら保育者が寄り添っていたら、泣く子もその場に安心感を感じて、笑顔が増えるのにね。

さるみ · Answer

不適切と捉えるか、公立のように2-60代まで幅広い年齢層がいないから 指導などができてない、知識不足と捉えるか…のように思います。

まき · Answer

私の勤めてる園では、保育士が子供に首を絞める真似をしていました。乳児なので、されている意味が分からず、子供達はにこにこしていました。園長に訴えましたが「耐えて下さい」と言われ、同僚の行動を改めさせず、私は眠れなくなりました。園長は、その保育士が不適切な行動をしているのを以前から知っていたのです。眠れなくなったり、職場で不安定に泣いてしまったりした私が、正規から降格されてしまい悔しい気持ちが残っています。人も、信じられず毎日が辛いです。

わんたろう · Answer

実際、その園に入って仕事してみないと分からない事って多々ありますよね。私は、企業主導型保育園で正職員1人、あとはパートさん、派遣さん、スポットさんでギリギリもしくは名前だけ記載して配置基準を満たしていた園で働いていました。0歳が多い日や一時預かりが急に入ってきたりした日は、本当に大変でした。（保育士は増やしてくれないのです。）名前貸しで配置基準を満たしている日は、特に大変でした。訴えても、事故とか起きるのは全国の保育園の中で0.00％の確率だから〜と私が気にし過ぎだと言われ、あまりにも保育士の仕事を軽視している経営者側の言葉に驚愕しました。利益優先の園って怖いです。

kou · Answer

数年前ですが、泣いてる0歳児をサークルに入れて隔離する保育園に勤めていた事があります。まさか同じところ？と思わずコメントしてしまいました。白ごはんにおかずを混ぜる、おむつ交換後、便の塊をそのまま、経験の浅い保育士しかいないなど共通点が多かったです。系列園の多いところだったので、同じ場所ではなくても系列園なのでは？と思いました😅私は派遣で数ヶ月契約で入ったのですが、派遣への見下しも酷く、環境も最悪だったので、満了せずに辞めました。子どもを睨む、脅す、子どもの外見を批評する（一重だから不細工など）、私に対するモラハラもありました。職員の中には、自分の情緒が安定しておらず、依存的な人も居たので、輪をかけて酷いと思った記憶があります😅

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