私(会計年度/非常勤)と2年目ちゃんには、運動会に向けての不安や焦りが色々 あるけど 主担には サッパリない💦 話しても主担には気持ちの想像が出来ないようで自論を言うだけいって 2年目ちゃんを泣かして、平行線で本日終了😨(今日の事件は私にも否があることは認めるが…ハーフハーフと思ってる🫠) 私は非常勤だから 傍観でいます！好きしろや！でいたいけど…やっぱり、クラス担任間 共有すべきこと してなきゃ困ることもあるから主担には頑張って ほしいけど…大人の発達障害？ボーダー？っぽい人とのコミュニケーション 死ぬほど難しい。 学生だったら、あしらいながら適当な付き合いでいけるけど…😭

運動会2歳児担任

4歳児、運動会でかけっこをしようと思っています！ 初めてカーブに挑戦しようと思うのですが、練習や本番等で保育者が気をつけること、カーブの走り方で子どもへの指導方法なにかありましたら教えてください！

運動会4歳児

運動会の年長さん演舞について。 みんなで力を合わせる、年長らしいかっこよさ、感動！の演舞、皆さんの園はどんなものをしていますか？来年にむけて、ぜひ教えてください。大縄跳び、組体操、跳び箱…もよいのですが、盛り上がる構成とか選曲を教えてください！できっこないをやらなくちゃ、は定番ですよね〜

運動会行事5歳児

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

クラスや園で、職員間の仕事の連絡として、グループラインは使っていますか？ 私の園ではクラスでグループラインがあります。早番、遅番の時間帯に何かあった時に、ラインで連絡がきて、情報共有をしています。 便利なのですが、時間外に仕事をしているようで、不満です。連絡もたまになら、良いのですが、頻繁なので疲れます。名指しで、「朝様子を聞いてください」という連絡もあるので、見ないわけにもいかず、返信が必要な時もあり、負担に感じます。 他の園でも、連絡手段として、ラインを使っていますか？

幼稚園教諭担任保育士

認定こども園で勤務しています。 人権教育として、子どもの着脱時の環境を教えていただきたいです。 何歳からどのように配慮していますか？ パーテーションを使っていますか？

幼稚園教諭保育士

クラス担任をしているとどうしてもこの子との関わり苦手だな〜と思う時があります。嫌いとまでは行きませんが、できるなら関わりたくない、、、と。皆さんはこのような経験ありますか？私がプロ意識が低いだけなのでしょうか、、、。

正社員担任保育士