児童養護施設の新人保育士です。 各寮1人で担当する形で当日熱が出た場合休めるのでしょうか。有給もないです。 また、休んだらどうなりますか？

養護有給施設

2歳児担任をしています。最近、担任が他の子に注意をしていると「私には怒ってない？」とわざわざ遠くから聞きに来る子がいます。危険なことをしていたり他害があったりする時に対象の子に表情や声色を変えて話していると自分事のようにその子の表情も強ばってしまっています。根本的に注意の対象になっていないので場所は離れていますし、場所を変えて話すこともあります。問題なのが、家庭でも「私に怒ってる？」と母に聞くようになったようで、相談させてほしいと言われました。どのような対応が望ましいでしょうか？また、こういう話はよくあることでしょうか？

養護保護者のつながり2歳児

院内保育園ならではですが、医務室がありフルタイムの看護師が常駐しています。37.5℃以上の熱があればすぐ医務室に移動します。保護者に都度状況説明の連絡はしますが、お迎えの要請はしない事になっています。もし状態悪化した場合は小児科医が往診に来ます。そのまま救急に行くことも。37.5℃以下になったら保育室に戻ってきます。 一般の保育園にいた時は、発熱時のお迎え要請でクレームに発展した件が何回もあったため、その心労が無いだけでもだいぶ楽です。 熱がこもりやすい・平熱高い子も多いので、もう少し基準を上げてもいいのではと思ってしまいますが、37.5℃が基本なんでしょうか？ 皆さんの園はどうですか？

養護保護者のつながり幼児

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

5歳児クラス担任してます！ 作品展(絵画)の題材を考えているのですが、テーマが思い浮かびません、、 テーマは本当になんでも良くて、過去の例としてははらぺこあおむしや、わたしのワンピース、他の先生はお人形の描写等様々です！ 個人的には絵本路線でいきたいのですが、個性は出つつテーマに沿える題材ないですか？😭

5歳児

現在、働き始めて3ヶ月目の未経験保育補助です。 4月1日からフルタイムパートになりました。 そんな中最近妊娠もわかりました。心拍確認前です。 妊娠発覚の1週間前から風邪症状がありました。 呼吸器は受診してお薬ももらってるんですが、 1週間経っても酷くなっていく一方で… 保育園では、熱はなくても痰の絡む咳をしてる職員さんはなるべく出勤控えてたりしますか…？ 子供や職員さんたちに移さないか心配で、でも熱はないしつわりもまだなのにこんな事で休んでる場合じゃないよなと思い、なかなか園の主任に連絡ができずにいます。 皆さんどうしていますか😭？

パート2歳児保育士

正職員で定年が60歳。60歳以降は、最低賃金の時給制の1年更新。 今も月給は低く、基本給は10万円です。 定年後の賃金が低すぎて不安しかありません。 みなさんの園も、そのような感じですか？ 保育士の賃金は低すぎるなと感じています。

保育士