失業保険を申請されて、ゆっくり自分のことを振り返る時間を設けながら、再就職活動をされるといいように思います。 焦って面接を重ねているような気もします。それでは、採用された後もまた同じようなことになりかねないと、個人的には感じますね。 失業保険を申請すれば、ある程度保険をいただきながら再就職活動にも取り組むことが可能になるので、投げやりを少し落ち着かせられるかと思います。 働く上での自身が大切とする価値観探しなどから自己理解、今後選ぶ仕事が長く続けられることはもちろんだと思いますが、自分にとって合う仕事を見つけていく時間が、今は必要でしょうから。 失業保険は前の会社には使うかどうかはバレないと思います。 ハローワークを使用する際に必要な書類は退職時にもらっているとしても、使っているかどうかはわかりません。 ※失業保険は、前の会社から支払われるとかではないですので。 失業保険の申請や退職後からの動きなどは、今YouTubeでも多く分かりやすく説明されている動画などありますし、各自治体のホームページや電話口でも詳細聞けると思いますので。 ひとまず今言えることは、バレたくないとか云々ではなくて自分たちの生活を考えるために、に視点を置いたほうがいいということのような気がします。 僕自身、メンタル疾患から休職、退職により失業保険を申請して、今再就職に向けて動いています。 ただ、次に向かうまでも自分を知ることって大切なんだな、と制度を利用させていただきながら感じていることが事実です。 早く再就職先を決めたい気持ちもわかります。ただ、慎重さも必要かな、と。 何社か面接される前向きな気持ちはあるから、そこは受け止めつつ、少し時間を。 気になった求人を一度置いて、1週間くらいは寝かせて、考える時間も大事ですよ。 辞められて1ヶ月ということで、実質、失業中という形になることが現実。 ハローワークに行かれて、話をされることも、自分を見つめ直すきっかけになりますよ。

スーツじゃなくていいは、結構あります。特に保育園　幼稚園は、汚れる可能性があるので、襟付きブラウスにカーディガンしたが綺麗に見えるチノパン　タックパンツ履いてました。ストッキングだと滑ったりするので下は靴下でした。 職務経歴書は、ハローワーク経由で求人票に記載されているならば、必要不可欠だと思ったほうがいいです。そちらのほうがやる気ないと思われます。 転職経験があるなら尚更安心です。ワードで自作できるので。

認可外で探さず、公立保育所で土曜日だけ働いてみるのも方法ですよ。 仕事は見つかるし、非正規ならギリギリでも辞めれます。 「アットホーム」は謳い文句で実際は分からないですよ。

こんばんは！ 現在20代で、一緒ペアをしていただく先生が50代の方、40代の方の時がありました！ 実は、50代の方の時は母よりも上だということもあり初めは関わり方に戸惑ってしまったのも事実です､､､💦しかし、それも初めだけで、本当に勉強になる事ばかりで一緒に働けてよかったなと思うことばかりでした！✨️ こちら側からももちろん尊敬を持って関わらせていただいておりますが、ジェネレーションギャップや保育観の違いに驚くこともあり意見が合わないことも多々あり💦 その為、意見交換を常にし合いながらお互いにどんなサポートがあると嬉しいかが話し合えると一番素敵だなと思います。また、まだ保育に慣れていない場合や場数が少ない時には、コソッとやり方を教えてくれたり、先生に子どもが集中していない時は、ペアの先生に注目を集めてバトンタッチ！などがあると嬉しい時もあります✨️本当にその場その場だったり、その時の子どもたちにもよるので質問とズレた回答になってしまい大変申し訳ないのですが、とにかく話を聞いてくださって一緒に進めようとしてくださると嬉しいです😭いつもありがとうございますと思っております( ; ; )✨️

私は、勤務しています。まずは、転職フェアに参加しています。見学に行くよりは、気軽るかなと、情報収集、と思って、毎年行ってます。

個人的な意見にはなりますが、退職の際の施設側の返答から考えると、一回目の入職の時とは自分の印象が変わってしまった部分はあると思うので、再応募は遠慮すると思います。 ただ、家から近いというのは良い条件の一つだとは思いますので、フルタイムパートで働けそうなら様子を見てみることも検討するかもしれません。