美味しそうだね〜と興味を持つ声かけや、〇〇入ってるね!と料理や素材についての事を話したりします。 食べられたら、おいしいね〜いっぱい食べたね〜と、一緒に食べることは楽しいよ！と思えるような声かけはどうでしょうか。 褒めてもらえるときっと嬉しいと思います😊

私は現在保育園で事務員兼保育士として働いています。 最初は調理補助から入職し、事務員へとキャリアチェンジしたのですが、そのうち保育士資格も取得したくなり9年前に試験を受けて取得できました。 参考書は本屋さんで自分でみて良さそうなものを買い、通勤電車の中でひたすら読みました。参考書を読み終えたら過去問題をし、またひたすら参考書を読み過去問を解くを繰り返ししました。 保育所保育指針は絶対頭に入れておいた方がいいので、解説付きのものを購入し、参考書に飽きたら保育指針を読んでいました。 試験の場合は筆記の後実技があるので、職場でピアノを借りて練習したり、先生達から簡単な楽譜を教えていただきました。 保育指針は絶対読んだ方がいいです！ 資格取得してからも必要なものなので… 頑張ってください！！

ごめん、そこだけで判断するのは申し訳ないが、その他質問も含めて考えると、その園終わってますね。 これからもそのまま行くようなら、近いうちに時代から置いていかれます。 いえ、もはや絶滅危惧種です。 ※本来絶滅危惧種は大切にするものだと思いますが、この場合は必要ないものだと考えます。 事前に仕事内容が、 主に雑務をお願いする、と伝えられているうえでの保育補助採用なら、本人も納得しているでしょう。 しかしきっと実際は違うんですよね？ それはもう、雑務補助、です。 そんなんなら、掃除担当でタイミーをとる方がいいと思うわ。 掃除経験者限定募集とかにすれば、むしろ掃除のプロに出会える可能性もあるよね。 タイミーではないけど、 僕が働いていた園では、掃除担当でパートさんを採用していたところがありました。 保育士資格はないが、掃除を担当してくださっていて、とても助かっていました。もちろん、仕事内容を了承していただいたうえで。 掃除担当のパートさんが休みの日は、職員で掃除をする。一人ひとりがその意識を持って役割分担する。 園の体制をつくる人に、問題があるのではないかな？

同じ19名定員の園で働いています。 7時半〜2人 8時半〜追加で2人+園長 9時〜遅番2人+午前パート　です。 有給の人がいれば8時半が1人減ります。 8時半までに10〜15人は大変ですね💦

他の先生方は時間をかけた子どもとの信頼関係ができているからこそ、子どもに伝わっているのだと思います^ ^ 大人でも、信頼関係がある人の言うことなら聞けますよね。 子どももよくわかっているので、まだ先生を試していることもあるかもしれません。まずは仲良くなるところから！と思って責めないでください😊✨

土曜日保育や行事、お盆時期は、短時間パートも常勤パートも出勤可能な方が出ます。 ちなみに、行事は自分のクラスだけ出勤される方もいらっしゃいます。 年末年始は休園です。 ご参考になれば幸いです。