今後の働き方に少々悩んでいます。 保育教諭としての仕事は続けたいと思ってます。 4月からはしばらく近所のこども園で、 フルタイムパート（週4日）として働く予定です。 時給が安く、自分がほぼ貯金できないことにとても不安がありますし、2年後には産休育休を考えているので家計的にも正社員に戻りたいとは考えています。（現在23歳、近日婚姻） 条件 ・週4日（夫の希望休→土日祝は忙しいサービス業。基本叶えて貰えないため、平日休みが1日だけでも合わせたいから。早朝〜夜間のシフト制で時間帯も合わない日が多いため。また園の土曜出勤は基本正社員のみ） ・フルタイム（産休育休とりたいので社会保険加入の扶養外、話し合い重ねた上で生活費折半のため） ・電話対応はしたくない（先天性障害のため、電話対応が苦手、他職種サービス業や事務職にも派遣登録しましたが、主な業務に電話対応があり断念。） ・徒歩・公共交通機関通勤 ※交通便はかなり不便なので、よく遅延していたりバス停から遠かったりする場所が多い。 ※車1台所持、時間帯・距離の関係でパートナーが使用。休みの日や時間帯によって送迎してもらえるときもあるが不定期。 ・これまでの状況 前職は精神的に疲れてしまい年末に退職。 1月〜3月まで1時間ほどかけて通勤（派遣）。 夫の就職時期と被り休みや生活時間帯が合わなくなったことに加えて、職場でのストレス、HSP、発達障害傾向（グレー）、先天性障害で電話対応が辛い（障害について無神経な言葉、保護者対応が不十分になってしまう）など様々な理由があって、現在は落ち着いてきましたが当時は軽いうつ傾向にあるとクリニックでは言われていました。 休めないけど体調があまり良くない日々が続いたり、帰宅すると動けなくなることが多く、お風呂に入るのも億劫になったり、すぐ寝落ちしたり、家のこと（主に料理）も頼りきりになっていました。退職してから、少しづつ取り戻しています。 働くことが辛くなってしまい、未だに行きたくない、休みたいと朝から泣きながら準備する日もたまにありますが…毎日元気に働いている正社員の方を見ると凄いなあと思ってしまいます。 ・夫は理解してくれていて、正社員になって体調をもっと崩してしまうよりかは、しばらくは非正規がいいと思う。と言われています。 ・手取りが良いわけではないので、完全に頼って生活することも可能だが、夫も貯金額が減ってしまうので難しい。罪悪感もある。夫は後々正社員には戻ってほしいとは思っていたり、家計的にもありがたいけど、無理しないでほしい、と言ってくれています。少しづつ家のこともできるようになっているのに、本末転倒になっては意味が無いからね、と私の特性や障がいにも配慮して様々なことに協力してくれています。 ・現在 派遣会社の担当者がすごく良くとても合っていて、1月からずっと数十件と探して頂き、園さんや施設さんに聞いてもらったりしていましたが、1月時点で充足していたり遠方の求人しか見つかりませんでした。そして上記の園に相談してもらったものの派遣雇用は難しいそうで、直接雇用になる予定です。 自分の心身のこと、引越しの可能性も考え、非正規から頑張ろうとはなっていますが、賞与や福利厚生を考えると正社員にいっそ…という気持ちもあります。（相談した先もほとんどが正社員ならありがたいと言葉を残すところが多かったようです） ただ正社員になってしまうと平日休みは叶わず、リーダー業務も経験したものの未だに人前への苦手意識が強く、完璧主義なところや責任感を気負いすぎて苦しくなったり、ピアノや歌も下手で向いてない、様々な担当があると考え込む毎日になって生活のことも夫にまた頼ることが多くなると思うと思いとどまってしまったり…非正規だと補助的な立場でいられたり、いわゆる気になる子（加配）など興味のある分野で働ける、平日休みも頂きやすい、基本未満児クラスなど利点はあります。 今度の見学で正社員登用についても相談してみようとは思っていますが、産休とるまで一年以上の雇用期間がないといけないので、今からでも正社員するべきなのかと未だに悩みます。 職歴は 自発放デイ約1年（集団療育） 保育園約1年半（0,1歳担任） 派遣保育士3ヶ月（加配担当）※現在 という感じです。 長い文を読んで下さり、ありがとうございます。 様々なカテゴリが混ざってしまってますが、 みなさんの意見が聞きたいです。 よろしくお願いします。

結婚給料パート

義理の実家に行くのが嫌です。。気を遣うのが1番のストレスというか、義母がお酒を飲みながらご飯を用意してくださるので、味がめっちゃ濃くて、子どもに正直与えたくありません。そんなことは口が裂けても言えませんが。。そして飲んだら愚痴が止まりません。そんなものを子どもにも聞かせたくない。。年末年始、ご家族と過ごされた方も多いと思いますが、義母や義理実家と過ごす時ってどんな雰囲気ですか？🥲

結婚子育てストレス

結婚して子供がいますが、遅番のパートだけで14時30分から18時まで今働いています。今職員がいなくて私は保育補助の立場でおやつ準備に入りおむつ介助かテーブルを用意したり起こしてトイレまで誘導それが終わったらまた、おやつで職員いないと子供についておやつ介助。職員いれば掃除機かけ、おやつ終われば違う部屋へ。その時も職員いないと違う部屋で帰りの会につく。いれば洗い物やおやつ後の掃除機やモップかけです。その後は合同でお部屋で保育です。その後はおむつ介助入ったり。 あとは掃除や洗濯ゴミ集めです。帰りはバタンキューです。遅番は皆何処も同じですか？

結婚保育補助保育室

保育士二年目2歳児担任です。 4月から初めて2歳児になり、初めて週のリーダーをしました。主活動を決めたり、全体をまとめたりしないといけないのですが全く出来ませんでした。本を読んでも集まらないし、指示することが遅いしで先輩の力を借りっぱなしでした。明日もリーダーだと思うと不安でいっぱいです。声掛けの仕方など良い方法教えてください🙇‍♀️

主任先輩遊び

今年度一歳児クラスの担任になりました。私の園は食事のみ担当制を行っています。みなさんの園は担当制行っていますか？また、担当制をしていてよかったことってありますか？

1歳児担任保育士

はじめて質問させていただきます。 幼稚園教諭をしていて、今年１０年目です。 最近、若い先生たちが５年以内にだいたい辞めてしまいます。そのため、中堅層がなかなか育たず、職員のバランスが崩れてしまっていると感じています。 ベテランの先生たちは優しく、保育に対して熱心で、いつも親身になって相談に乗ってくれいます。 できれば若い子たちにも、保育の楽しさを知ってもらいたい、困ったことがあれば相談して欲しいと願い、私自身もなるべく接しやすい雰囲気を心がけているのですが… 今の園での保育や人間関係は好きでも、大体離職したあとは、皆保育から離れて、違う職業に就いているようです。いろんな世界が見てみたいといいます。 それは素晴らしいことだと思うのですが、保育から離れるのも少し寂しい気もしてしまうのです… どのような環境が、若い先生たちにとって続けていきたいと思える職場なのでしょうか。 ご意見お待ちしています。

退職転職幼稚園教諭