こんばんは、正に同じ状況だったので、メッセージさせていただきました！ 私は派遣のまま、別の園を選びました。 私も週3がよく、直接雇用のパートだと、我が子の成長とともに、午前中だけとかの働き方も選べ、距離も近かったので、ずっとその園で働くつもりでした。私の場合は、派遣の担当の方がやらかして、派遣会社切りと言う理不尽な理由だったので、大泣きしました。園長先生も、直接雇用を快く勧めてくださっていたのですが。。やはり、給料の面で、週3でも、派遣と比べると月に2〜3万減ることになり、泣く泣く派遣継続を選びました。 週3オッケーなところがなかなかなく、距離がかなり遠くなりました。人間関係はとてもよく、前の園を辞めてよかったと思います。 ただ、距離の面で来年度、別のところを探してはいます。派遣は継続することで、年々給料が上がっていき、社会保険も充実していて、将来的に介護休暇もいただきたいので、やはり派遣を継続しようと思っています。

どこの世界でもありますよね。 私は、一度保育を外れ水産の加工販売所で働いたのですが、私が資格を持っているだけで、文句言う人いましたよ。 資格あるのに何で働いてるの！ えーピアノ弾けるほど広い家なの！ シフト制でたまたま三連休になれば、何でこんなに休んでるの！ 挨拶しない　睨み見つける　仲間に入れない、助けようとしない　ひどいですよ。 嫉妬はめんどくさいです。 あと自分は無資格で長年勤務、突然入った有資格者の私が気に食わない。なんてことありました。

こんばんは！ 現在20代で、一緒ペアをしていただく先生が50代の方、40代の方の時がありました！ 実は、50代の方の時は母よりも上だということもあり初めは関わり方に戸惑ってしまったのも事実です､､､💦しかし、それも初めだけで、本当に勉強になる事ばかりで一緒に働けてよかったなと思うことばかりでした！✨️ こちら側からももちろん尊敬を持って関わらせていただいておりますが、ジェネレーションギャップや保育観の違いに驚くこともあり意見が合わないことも多々あり💦 その為、意見交換を常にし合いながらお互いにどんなサポートがあると嬉しいかが話し合えると一番素敵だなと思います。また、まだ保育に慣れていない場合や場数が少ない時には、コソッとやり方を教えてくれたり、先生に子どもが集中していない時は、ペアの先生に注目を集めてバトンタッチ！などがあると嬉しい時もあります✨️本当にその場その場だったり、その時の子どもたちにもよるので質問とズレた回答になってしまい大変申し訳ないのですが、とにかく話を聞いてくださって一緒に進めようとしてくださると嬉しいです😭いつもありがとうございますと思っております( ; ; )✨️

元、幼稚園で保育補助勤務していた者です。 私は、3歳児クラスに進級するまでに、「トイレに行きたい」「〇〇で遊びたい」など、生活の中で必要な言葉を自分の気持ちを簡単な言葉で伝えて欲しいと感じでいます。 そして、相手(お友達)を思いやる気持ちを育んでいけたらいいのかなと思います。

お仕事お疲れ様です。 とても負担が大きそうですね。 私はパートでしたが、この園では働けないなと思うことがあり辞めたことがあります。 いま疑問や合わないなと思っている気持ちは今後も無くならないと思うので、園として改善されないようなら違う園で働くこと考えて、求人など見て探していくのもいいんじゃないかなと思います。 無理なさらないでくださいね。

一斉保育中心の園は、前者、担当制の保育中心のところは後者が多いです。 小さい頃は、前者でしたいですよね。周りに合わせるなんて、まだ難しいし、自分で思う存分遊んで、満足したり、お腹が空いたら食べに来たりして欲しいなと思います。 ただ、日本の小学校は前者なので、以上児では前者にして、待つことを学習しないといけないなと、思います。 日本の小学校のやり方を変えて欲しいですが。。。