まろん

私が勤めていた園では、謝罪は口頭。 オムツや服の貸し出しは連絡帳を通して伝えていましたが、子どもが通う園では逆です。 謝罪は連絡帳が多いです。 ものによっては口頭もありますが、貸し出し時に強く念をおされることを考えると、伝え方が逆ではないかなともやもやします。 皆さんの園では、謝罪や共有、伝言をどのように伝えてますか？

連絡帳保護者保育士

先日、節分がありましたね。 節分の行事をする度に感じるのですが、保育者が子どもに仕返しする日にしか感じられません。 というのも、ここぞとばかりに特に手がかかる子を脅し泣かせているからです。 節分ってこれが目的だっけ？となります。 皆さんの園では、どんな節分しましたか？ また過度な脅し方についてどう感じますか？

脅し節分行事

0歳または1歳で、まれに歯石がついている子がいました。 歯医者の受診はご家庭の方針があると思いますし、0歳または1歳で歯医者受診できるのかな？という疑問もあります。 暴れたりして危ないかなと思います。 皆さんの園では歯石がついている子の保護者にどんな働きかけしますか？

はみがき家庭保護者

うちの園では給食などで利用したエプロン&タオルを洗い、食材を落としてからご家庭に返却しています。 うちの子が通う園では洗ってくれず、食材がついたまま返却され不愉快です⋯。 皆さんの園ではどのような対応されていますか？

持ち物生活給食

子ども達の爪って伸びるの早いですよね。 ただ平日に切ってというには、難しい長さ⋯　その為うちでは保護者のことを考え金曜日にお伝えし、週末切ってもらうよう声掛けしています。 よっぽど長く怪我したり、反対にさせたりしそうな時は言葉を選んで平日にお伝えしています。 園によるのは承知ですが、うちの子が通う園では毎朝チェックがあり、それがややストレスです。 職員によって長い、短いの基準もバラバラで⋯な毎朝です。 愚痴がはいってしまいましたが、爪を切るよう言葉をかけるタイミングって難しいなぁと保護者、保育者どちらの立場にたって、より感じるようになりました。 皆さんの園では爪を切ってもらうよう声掛けしていますか？ また、どんなタイミングでされていますか？

引っかき身の回りのこと安全

1歳児クラスでトイレない園ありますか？ 園見学した時に隅とはいえ室内でオムツ替えしていて驚きました⋯ 先生がみんなから見えないようにしていましたが今まで勤めていた園にはあったので衝撃でした

排泄1歳児保育士

絵本の扱い方悩みます。 0歳児クラスの担任をしていた時です。 座って読むことはつたえましたが、絵本の楽しさが分からない時期は持ち歩くだけになっちゃいますよね⋯ 絵本はどのように提供してましたか？

絵本0歳児

保護者に謝るときどんな対応をしますか？ 怪我とかではなく、業務してる中で洗濯の入れ間違えや、書類紛失のミスをした際です。 保護者に迷惑をかけるといったことって気を付けていてもありますよね⋯ 私も保育士として勤務をしていた時にミスをしてしまい、保護者に謝罪してきました。 （ほんと顔面蒼白レベルに謝ってました） どの保護者も優しく大丈夫ですよと言っていただきました。 それは真摯に謝り真面目に対応してきたからだと思っています。 現在母になった今、あの時の保護者のようにミスしても寛大に流そうとしました。 が、 ■離乳食チェック表を3回園でなくされる （共有ミスも含む） ■買ったばかりの帽子がないから家で探してと言われるもない→散歩車に落ちていた ■洗濯の入れ間違え3回 4月に入園してから、今日まで上記のミスがありました。 毎回ちゃんと謝ってくれるし、仕方ないと割り切っていましたが連絡帳で「入れ間違えてしまい申し訳ありませんでした(T_T)」とあり顔文字にカチンときました。 保護者になにかしらの迷惑をかけた際、皆さんはどのように謝罪しますか？ また顔文字についてどう感じますか？

保護者担任

給食の時、デザートのフルーツはその子の好きなタイミングで食べられようご飯と一緒に提供しています。 が、50代くらいの先生がいるクラスではデザートは最後！と頑ななクラスもあります。 その時代や、子どもにあった提供でいいんじゃないかと思いますが、皆さんの園はどうですか？

給食保育士

1歳児クラスを担任していた時にトイレトレーニングで違和感を覚えました 戸外に行くけれど失敗が面倒だから、布パンツの下にオムツを履かせようという提案です。 当時は蒸れるし、そこまでしてトレーニングするの？と困惑しました。 当時は1年目だったため、他の職員が止めてくれました。 皆さんの園では、トイレトレーニングどうやってますか？

排泄1歳児保育士

水遊びやプールが始まり、着替える中で裸になるざるをえない場面がでてきました。 大事な体を自分で大事に出来るよう性教育をしていこうと思います。 皆さんの園では、どのように指導していますか？

教育水遊び遊び

昔勤めていた時のことです。 園長に行事の相談などしにいくと「何言ってるか分からないわよ！」とヒステリックに叫ばれていました⋯ よくそう言われるので先輩や主任に、こうやって言うけど伝わるか聞いてほしいと園長に伝える原文そのままを聞いてもらいました。 どの方も意味がわかるし、伝わるよと言ってくれました。 でも園長にだけは機嫌がいい時以外、全く伝わらず、私の言い方が悪いとヒステリックにキレられていました⋯　 園長に伝えている時、事務所にいてもらって伝え方を聞いてもらったこともありましたが意味が分かるし伝わると答えてくれました。 私は園長に嫌われていたのかな。 今は離れて時間経つので大分、心の傷は塞がりました。 皆さんの中に【何で私だけ？】という経験された方いますか？ どうやって乗り越えたか教えてほしいです。

主任先輩園長先生

保護者対応って難しいですよね⋯ その人のほしい言葉を言えば丸くおさまりますが、伝えなければいけないこともあり悩みました。 私は【◯◯が心配なんだけど園でどうですか？】と問われると言葉をそのまま受けとめて、ありのまま話します。 （新卒で働いていた園が↑の言い方を推奨してました） ただ転職先の園では心配な保護者に寄り添い、安心させてあげられるよう、ありのまま伝えてはいけませんでした。 療育に通うとのことで療育先も決まっていたため、ありのまま伝えたら（とはいえマイナスな表現はしてない）不安にさせられた！とクレームが入り驚きました。 それがショックで保護者対応が辛く、今は他業種にいます。 皆さんは保護者対応、どんな感じでやってますか？

保護者

保育園に勤めていた時の話です。 エアコンつけていても子ども達の熱気で暑くて毎日しんどいです⋯ しかも午前中は汗腺を鍛える必要があるとかで昼食時にようやくつけます それでも27度設定⋯ 熱中症になりそう 体がしんどいと伝えても汗腺が〜と言われ相手にされません 皆さんの園では 何時からエアコンつけますか？ 何度設定ですか？

冷暖房熱中症

3歳児クラス担任だった時にも悩みました。 これからの時期、水遊びも出来ない気温になりますね💦 室内遊びに試行錯誤しています⋯ 毎回、寒天遊びなど出来ず😢 この時期、皆さん何して過ごしていますか？

部屋遊び3歳児

生活リズムの重要性をどう伝えたら分かってくれるのでしょうか？ 退職した今もどうしたら、あの現状を打破できただろうか悩み続けています。 ■体を動かすからお腹が減る。 ■体を動かしたから眠くなる。 これが保育園の理想的な生活リズムだと思っています。 最初の園は↑のリズムで生活していたのですが、転職した園では室内で過ごしてもいい為戸外に出掛けないんです。 【やりたい遊びがあり満足いくまで遊びたいから残る】は分かります。 ただ、そういうわけではなく暑いからや、めんどくさいからといった理由で行きません。 ※暑さに過敏という訳ではない 結局そういった子は ■体を動かさないからお腹が空かない ■体を動かさないから眠くならない （でも夕方になると眠くなり不機嫌になる） といった感じです。 乳児なら分かるんですよ。 体力ないし、いやいやの自己主張で外に行かないは受け止めるべきです。 でも、生活リズムを崩してまで戸外に行かないは違くない？と思います。 でも、相方の職員は子どもが自分で決めたからと言います… でも実際、生活リズム崩れている子だらけでクラスは落ち着きません。 どのように伝えたら相方の職員に分かってもらえたでしょうか？

3歳児担任保育士

保護者対応する際、私の言葉では納得できず、その後園長に声を掛ける保護者がいます。 時間をかけて話しても、かけて欲しい言葉でないとその言葉を言ってくれる人のところへ行かれる為、虚しさを感じます… 皆さんは保護者対応する中でやるせないことが起きた時、どう切り替えますか？

園長先生保護者担任

退職した今も悩んでいます。 2人担任していた当時のことです。 相方の職員は、長い事その園に勤めており園長の考えや保育観を理解されています。 かたや私は転職したて。 園長の考えや保育観があまり理解や共感がもてません。 例えば知的好奇心を満たすという観点から保育室の水道で遊んでokになっています。 ジャージャー水をだし、手洗い用石鹸から泡を使いきり…今まで培ってきた保育とは違う世界に困惑です。 注意はしてはだめと言われ唖然としました… 使い方の指導も、あまりしてはいけないと… 日々こんな感じで、今までダメだったことがよく、よかったことがダメで訳がわかりません。 尋ねたり新しい保育園を理解しようとしまいましたが、どうにも地雷を踏み怒られまくりでした。 そもそもが合わなかったというのもありましたが、当時の自分に退職以外で出来ることはなかったのかと未だに考えてしまいます。 皆さんだったら保育観や考えが合わないときどうしますか？

退職担任

保育は好きだけれど、記録が本当に苦手です。 見たものを文字に変換することがどうも難しいです。 皆さんは記録するにあたりどんなこと意識されてますか？

記録

保育経験はそれなりにありますが未だに年間指導計画といった書類作成に頭を悩ませています… 皆さんが作成時に参考にしているものがあれば教えてほしいです。また何を意識して作成してるかなどもあれば教えてください。

記録保育士

私の園では、マニュアルはありますが、基本的な業務やスケジュールについては上の方からの指示や先輩からの指導は無く、雰囲気で覚えなさいと言う感じが非常に強いです。 それでいて、違う事をしていたりすると注意されます。 思い切って聞くと、単発の指示は頂けるのですが、あくまで単発なので、いつまで経っても1日のスケジュールがわからないままと言うことがあります。 程度は違うと思いますが、他の園でも似たようなことあるのでしょうか。

先輩正社員

園を決める時、職場の広さ的にも動線も自分好みで、規模感もすごく理想通り、通いやすい、上の人の対応も良かった…なのに給料が低賃金すぎる…(自分が思うより5万ほど足りない)となると、そこで決めますか？働きやすさを優先するか、給料を優先するか…人によって優先するものは違うと思いますが、客観的な意見が聞きたいです。

給料保育士

自分の子どもが通っている園の話です。 ２月中旬に生活発表会があります。そしてその翌翌週に体操発表会があります。 正直、ただでさえ体調を崩しやすくて、休むことが多いこの時期に、行事を２つも入れられると自分の仕事が休みづらいです。 働く親としては月２で保育園の行事はきつい💦 保育園側は働く親の気持ちを考えてくれているのかな？？ 保育園の立場からご意見聞かせてください。

発表会行事

今いる園は、家族に「ありがとう・だいすき」の気持ちを込めて製作し、プレゼントしています。 過去にいた園は、製作なし・今日は何の日と話すことも無かったです。家庭同士で送迎時にチョコ渡し合ってるのは黙認で、園としては完全スルーでした（笑） なので今いる園に来てびっくりしました！バレンタインデーは定番行事の分類ではないので、皆さんの園はどうしてるか気になります！

バレンタイン行事制作

毎日お疲れ様です…！ここから、卒園式、入園式、面談、進級準備などバタバタですよね、、うちの園は暦通りなので、すぐに4月1日がきて、令和8年度を迎えます！お休みもないので、全てが同時進行なのですが、みなさんの園はどうですか、、？お休みがある、休みない！など教えてください！一緒に乗り切らせてください😭笑

卒園式私立認定こども園

今年も節分が終わりましたね！ 皆さんお疲れ様でした。 私の園も豆まき会があります。読み聞かせ→歌・ダンス→鬼登場→豆まき→終了という流れです。 しかし0〜2歳児中心の小規模園という事もあってか淡々としています。「年に一度の恐ろしい日」「一大行事」的な位置付けにしたいのですが、なかなかアイデアが浮かびません。保護者からも期待値が高い行事で、園としても過度な怖がらせでなければ不適切ではない、という考えです。 皆さんの園の節分はどんな感じですか？ 園の規模とか関係なく色々知りたいです！

豆まき鬼節分

3歳児のトイトレについて教えてください！ 全く排尿感がない子がおり、こまめにトイレに連れて行き便座に座らせてみるも気張り方？がわからないのがただ座らされているだけになっています。 何かいい方法はありますでしょうか？

排泄3歳児

育休明けで異動しましたが、異動先の保育方針と全くもって合いません（ ; ; ） 異動前の園はぴったりでした… なぜ異動したのかというと通勤時間を減らし少しでも家事、育児に時間を回すためです（ ; ; ） 移動の少ない園なので、また戻りたいなんて虫がよすぎますよね…。 でも辛すぎて。異動希望を出す場合どのくらいの期間で出しますか？

異動育休正社員

朝のおやつは一斉に座っていただきますの挨拶をしてますか？ 飲みたい子から自由に飲みにくるスタイルですか？ 私は見通しを持つために、また自由遊びの時間を充実させたい気持ち、一斉保育に懸念があることから後者派です。 前者の場合一斉にだと待ち時間ができてしまうと思います。手遊びや読み聞かせをしたらそれは待ち時間ではないという見解もあるとは思いますが…。 みなさんはどちら派ですか？

自由保育担当制保育一斉保育

今の園で続けていく自信はありますか？ 今の園に入って一年半になりますがいろんなことがあり、続けていくのは難しいと思うようになりました。 理由として、上の先生、ベテランの先生の態度(報告していても問題があると聞いてないことにされる、難しい対応の学年を一人の先生に任せきりにするなど)と夏休みなど一人で3から5歳３０人を一人で見ることが多いなどあります。 辞めるもしくは時短のパートになることを考えています。

パート保育士

年長時の担任をしています。 室内遊び用に、ビーズ遊びができるように、ビーズとてぐすを買わせてもらおうと思っています。 てぐすの太さを迷っていて、どれくらいの太さが良いのでしょうか🙇🏻 （器用な子どもも多いので、細いものでも良いのかと思うのですが全員が行うことを考えると太くてもいいのかと迷っています。。）

部屋遊び5歳児保育士

皆さんはどんな保育観をお持ちですか？また、ご自身のお子さんを入園させるとしたら、どんな園選びをしますか？ 現在働いている幼稚園では、子どもの個性を消すような雰囲気、いわゆるお利口さんな子に育つことが正義というような風潮に日々、残念な気持ちになります。 言葉を選ばずに言うと少々、軍隊チックです。 また、全園児500人近くのマンモス園で、子どもを丁寧にみてもらうことは到底不可能です。遊具や設備面も不十分で、私なら自分の子を通わせたいとは全く思えていません。ですが、地域では人気があります。 私が住んでいる地域の園は保育園も含め、同様の保育内容・雰囲気の所が多く、カリキュラムも詰め詰めで、疑問を感じています。 保育に正解はないと考えていますが、のびのびと遊びや環境から学ぶこと、心の根っこの育ちが大切にされている園は減ってきたように思います。 現在の職場も、面接時に園長が「経営面もあるので、行事の見栄えなど、保護者の需要も考えないといけなくて…」と言及していたので、そのような経営面の事情や、世の風潮・流行の影響が大きいのでしょうか？ 保育職ならではの視点をお聞かせいただけると、勉強になります。よろしくお願いします！

カリキュラム環境構成保護者

給食の人気メニューは何ですか？ カレーやシチューはもちろんなのですが、筑前煮が人気でした。 あと、ししゃもも普段は苦手でもカレー味だと食べることが出来る子が多かったです。 苦手なものでも、ひと手間で食べることが出来るようになるんだなと思いました。

認定こども園給食保育士

ほぼ未経験、第2新卒の枠になります。保育園に転職を考えています。 株式会社、学校法人、社会福祉法人、色々ありますが ほぼ未経験の場合どれがいいでしょうか。 また皆さんが園選びの際気をつけていることなどあれば教えていただけると嬉しいです

学校法人私立新卒

ベビーシッター業を、開業しようと考えているんですが、 シッターをする上で大変だなと感じる事はなんですか？ また、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

ベビーシッター保育士

最近は乳児さんと関わることが多かったのですが、今度幼児さんのクラスにも入ることがまた増えそうです！ あなたの園の年少〜年長さんに人気のキャラクターや作品があれば教えてください！ 自由遊びの時間や会話のタネに勉強したいです！

キャラクター幼児4歳児

0歳児クラスで今人気の絵本や手遊び、うた、活動があればぜひ教えてください！ 現在生後2ヶ月の子がいて、どんな遊びをしようか考えているところでした！

手遊びピアノ絵本

フリーランスで保育士としてお仕事をされている方はいますか？ よくSNSなどで、保育施設などに所属していると、もっと子どもたちに寄り添った保育がしたいとか、その園の保育方針に合わせたり、いろいろな人間関係に疲れてしまっている方が自分軸で求められる保育をされている話をよく耳にします。 思い当たるのはベビーシッターですが、他にもフリーランス保育士としてできる事があるのか知りたいです。 もし、そのような方がいらっしゃいましたら、具体的にどのような仕事内容なのか、収入の面など施設に勤務している時との違いなど教えていただきたいです。

保護者転職保育内容

昔は綿100%の肌着を着せると言う考えの人が多かったように思います。最近の子供は、速乾性のTシャツ一枚だったり、暑いから肌着は着ないという子が増えているように感じます。みなさんは、どう言う理由で、真夏に肌着をきせますか？または着せませんか？

育休明け、慣らし保育を経て職場復帰される保護者が多い印象があります。 ４月入園の場合、何月ごろに職場復帰される保護者が多いですか？

慣らし保育育休保護者