まろん

生活リズムの重要性をどう伝えたら分かってくれるのでしょうか？ 退職した今もどうしたら、あの現状を打破できただろうか悩み続けています。 ■体を動かすからお腹が減る。 ■体を動かしたから眠くなる。 これが保育園の理想的な生活リズムだと思っています。 最初の園は↑のリズムで生活していたのですが、転職した園では室内で過ごしてもいい為戸外に出掛けないんです。 【やりたい遊びがあり満足いくまで遊びたいから残る】は分かります。 ただ、そういうわけではなく暑いからや、めんどくさいからといった理由で行きません。 ※暑さに過敏という訳ではない 結局そういった子は ■体を動かさないからお腹が空かない ■体を動かさないから眠くならない （でも夕方になると眠くなり不機嫌になる） といった感じです。 乳児なら分かるんですよ。 体力ないし、いやいやの自己主張で外に行かないは受け止めるべきです。 でも、生活リズムを崩してまで戸外に行かないは違くない？と思います。 でも、相方の職員は子どもが自分で決めたからと言います… でも実際、生活リズム崩れている子だらけでクラスは落ち着きません。 どのように伝えたら相方の職員に分かってもらえたでしょうか？

3歳児担任保育士

保護者対応する際、私の言葉では納得できず、その後園長に声を掛ける保護者がいます。 時間をかけて話しても、かけて欲しい言葉でないとその言葉を言ってくれる人のところへ行かれる為、虚しさを感じます… 皆さんは保護者対応する中でやるせないことが起きた時、どう切り替えますか？

園長先生保護者担任

退職した今も悩んでいます。 2人担任していた当時のことです。 相方の職員は、長い事その園に勤めており園長の考えや保育観を理解されています。 かたや私は転職したて。 園長の考えや保育観があまり理解や共感がもてません。 例えば知的好奇心を満たすという観点から保育室の水道で遊んでokになっています。 ジャージャー水をだし、手洗い用石鹸から泡を使いきり…今まで培ってきた保育とは違う世界に困惑です。 注意はしてはだめと言われ唖然としました… 使い方の指導も、あまりしてはいけないと… 日々こんな感じで、今までダメだったことがよく、よかったことがダメで訳がわかりません。 尋ねたり新しい保育園を理解しようとしまいましたが、どうにも地雷を踏み怒られまくりでした。 そもそもが合わなかったというのもありましたが、当時の自分に退職以外で出来ることはなかったのかと未だに考えてしまいます。 皆さんだったら保育観や考えが合わないときどうしますか？

退職担任

保育は好きだけれど、記録が本当に苦手です。 見たものを文字に変換することがどうも難しいです。 皆さんは記録するにあたりどんなこと意識されてますか？

記録

保育経験はそれなりにありますが未だに年間指導計画といった書類作成に頭を悩ませています… 皆さんが作成時に参考にしているものがあれば教えてほしいです。また何を意識して作成してるかなどもあれば教えてください。

記録保育士

私は2園の経験があり、どちらも正職員でした。退職し現在は派遣保育士か、パート保育士か悩んでいます。 自分がいた園ではどちらもパートさんにお願いできることを明確にしており、パートさんはあくまで保育補助や掃除をしていただく方という位置づけでした。 ただ、このアプリを見ているとそれ以上の業務を求められている方が多いように感じました。 そこでパート保育士さんに質問があります。 パート保育士をしていて、正職員や業務にたいして不満や疑問を抱いたことがあれば教えてください。

保育補助パート保育士

退職した園は今、退職者が続出していると風の便りで聞きました。 また産休に入った職員は戻ってきても、家庭や育児との両立が難しいため退職する傾向でした。 退職者が毎年いるということは、難ありな園だったんでしょうか？

退職

息子が産まれるまでは派遣保育士をしようと思っていましたが、いざ産まれてみたら職場でも家庭でも保育（育児）は疲れるかもしれないと思うようになりました… 他業種への転職も視野にいれ求職活動中ですが、保育の経験しかありません。 他業種への転職を経験された方にお尋ねします。　 ■その仕事はなにで知りましたか？ ■他業種へ転職するにあたり資格をとりましたか？ ■未経験でも業務可能でしたか？ 教えてください。

転職パート

私は2園の経験があり、どちらも書類のチェックが厳しかったです。 友人が行った研修先で、保育に専念できるようChatGPTを用いて書類を作成している園があったと聞きました。 皆さんの園で導入されてますか？

記録保育士

最近どこの園も『子どもの主体性を大事にしよう』という考えが増えてきたように思います。 もちろんその考えは大事なことですが、主体性を尊重するあまり、面白そう！やってみたいからといった理由でトイレにペーパー詰めて水が溢れかえるといった事件が起きてます。 また聞いた話では机やロッカーに登ってもいいという園もあるそうです。 私はやってはいけないことや、危険なことは大人として伝えるベきと考えていますが、【やって学べ。怪我したら、ほれみたことか】という方針に疑問を抱きます。 だから最近10年のキャリアあるけれど、見切れないなぁという思いです… 皆さんは主体性を大事にした保育についてどんな考えをお持ちですか？

主体性保育内容保育士

未だに思い出し、もやもやするので聞いてほしいです。 保育園入園が決まり、健康診断と入園説明会．面談は別日でした。 当時息子は下痢だった為（臭いがすっぱく夫は感染しました）その旨を伝え、了承を得てから健康診断は連れていきました。 別日の入園説明会．面談は下痢が悪化し私も感染した為、感染予防を考え連れていきませんでした。 ※電話で伝えていません。理由としては下痢で連れて行くにはかわいそうな状態だったから。 当日会場に入ると息子を連れて来ていない事を 周りの保護者が見てる中咎められ、今すぐ連れてこいと言われ絶句しました…　 下痢が続いており、感染予防を考えて連れてきていないと言いましたが連れてこいの一点張り。 結局、在宅勤務中の夫が連れてきてくれたのですが、下痢で体調悪いなか2時間半かかりました。 活気はあり顔色はいいため待っている間「元気ね〜」と言われたのもほんと腹立つ！ こちらの顔色伺うようにご機嫌とりしたのも不愉快！ 自分も保育士で面談経験ありますが、子どもいても、いなくても変わりないです。 というか子どもに聞くことありません。 事前の健康診断で顔や様子は見れましたし、下痢なら休めと言いつつ、園都合なら来いというのが不信感になった出来事でした。 皆さんの園で入園説明会するにあたり、下痢だけど顔見たいから、様子見たいからって理由で連れてこいってありますか？

養護排泄子育て

保護者とのコミュニケーションが苦手です。 そもそも人見知りなので、人と関わること自体が得意ではありません。 もちろん仕事なので、話さなければならない時や面談は気合いをいれて乗り越えています。 皆さんはどうやってコミュニケーションとられていますか？

コミュニケーション保護者保育士

保育士の言葉にひっかかります。 例えば、女の子が恐竜で遊んでいると「パパ嫌がっちゃうね〜」や「もっと女の子らしいおもちゃで遊んでよと言うんだよね」 他には「在宅で旦那さんいると鬱陶しいよね」と言われ、私は家にいてくれて嬉しいと感じており安心感あるため困りました… とはいえ真っ向から「うちのパパはなんも言わないですよ」や「家にいてくれて安心です」とは言いにくく困ってます。 皆さんならどんな反応返しますか？

子育て保護者保育士

4月から派遣保育士として働く予定です。 派遣保育士として働くことは初めてで今から緊張しています。 働くうえでどんなことに気をつけたらいいかなどあれば教えてください。

転職保育士

もやもやしたので書かせてください😭 入園説明会にて面談待ち中、0歳7ヶ月の赤ちゃんである息子がボールで遊んでいました。 そのボールを使いたくなった1歳半〜2歳の子が取ろうと手を伸ばしました。 が、その子は遊びたいから取りたい。でも赤ちゃん遊んでいるからと手を伸ばしたり引っ込めたり葛藤していました。 子ども同士のやりとりを見ていると側にいた職員が息子の手からボールを取りその子に渡しました。 これから入園するのでモンペになりたくない気持ちから何もいいませんでしたが、たとえ赤ちゃんでも遊んでいる子が貸すかどうか決めるべきと思います。 なんで勝手に取ったのか　ずっともやもやしています…

保育内容遊び正社員

現在1歳児の担任をしています。 私の担当している1歳児クラスの保護者の方々は子どもが体調が悪くなったり、熱発したりすると病院には行かず自宅で経過をみて過ごしたり、自宅に前回病院受診した残りのお薬や市販薬を服用させて様子をみたりして、熱が下がったら登園することが多いです。もちろん私達保育士も保護者の方々になるべく病院受診の促し、感染症の検査、病院を紹介したり、どんな感染症が流行しているのかなど保護者の方々に何度も情報共有したりしています。また私よりも経験のある先生や主任の先生にも協力してもらい病院受診を促したりしています。その中で病院受診をしてくれる保護者の方々もいらっしゃるのですが、やはりあまり重く受け止めていないのか病院受診出来ていない保護者もいます。そして案の定中〜重度化する子もいれば、治りきっていなかったのかまた熱発したり、違う子どもが立て続けに熱発したりと現在保育園をお休みになっている子が多いです。私達の地域では、就学前まで子どもの医療費は無料なので病院受診はしやすいと思うのですが、どうして病院受診をしないのかとても疑問です。病院受診をして医者からきちんと診断をしてもらいお薬をもらえば綺麗に治せるのに、重症化などすることがないのにどうしてなのかとても疑問に思います。こういう保護者についてどう思いますか？またどのように対応すれば保護者の方々も納得し協力してくれると思いますか？ 長々となってしまいすいません。回答待ってます。

乳児保護者1歳児

長文すみません。指が止まりませんでした。 私は小規模保育園で働いています。 昨年度は19名をひとつのクラスとして正規4人（担任）＋フリー数人で保育を回していたのですが、今年度からは正規&フリーの先生も担任という形で19名をみんなで見ていくという形になりました。 ただ、これがまた予想以上に大変で…。 まだ始まったばかりで慌ただしいのもあると思いますが、毎日のように限られた時間の中で正規でその日の保育の様子や行事など話し合って、決まった事などをフリーの先生達にも伝えるようにしているのですが、全体的に上手く伝わっていないこともあります。（「そんなこと聞いてない」「その話は知らなかった」など） 話し合ったことや会議などは記録で残しているのですが、フリーの先生達も保育以外（地域の子育て支援など）の仕事で忙しいのもあり、担任業務がうまく回せていない状態です。 どんな風にして、全体的に情報共有していますか？ 教えて下さると助かります。 又、園長は「今年度も、子ども達全体を理解し、把握できるように縦割り保育をしていきます。ただ、今年度は正規もフリーもみんなが担任です。保育の仕方などは皆さんで話し合って決めて下さい」と現場任せです。 私個人としては、今までの職場では会議だったり、イレギュラーなことが起こった時に話し合ったりして、クラス担任でも他のクラスや全体のことを把握できていたので、別に縦割り保育にしなくてもいいのでは？と思ってしまいます。（何のための縦割り？とも思ってしまいます） 異年齢児保育は子ども達もお互いに良い刺激を貰えるからいいけれど、大人が落ち着かない状態なので保育も中途半端な状態で子ども達が可哀想に思ってしまいます。

小規模保育園乳児パート

アレルギーって怖いですよね、、 アレルギーの子、症状で こわいことありましたか？😰

アレルギー

主任が半休、副主任、経験ある人が早番(16時で帰る)や休みで遅くに残る人達が1年目から6年目(16時から19時まで)が3時間も何かあった時に相談出来る相手がいなくてどーするんだろう？と思う。 主任、副主任、園長が全員休み、経験がある人が早番で帰ることなんてざらで、 何かあった時に、どーするんですかね笑って思ってまう笑

主任新卒園長先生

小規模保育園の正社員保育士です。 他園で10年程度正社員も含め保育士歴の長いベテランパートさんがいます。うちの園では勤めてまだ1年経っていません。 その方について、困っているので相談したいです。 というのも、私語が多く、おむつ替えや食器洗いなどを頼むと嫌な顔をします。玩具拭きや製作準備の手伝いなど座ってやる楽な仕事ばかりを選んでやっているように見えます。主任もそれには気づいていて、私に、その方にはハッキリ指示を出して、嫌な顔をされても仕方ないと仰っています。私もそうするしかないと思い、そうしているのですが、より反抗的になって勝手に指示のない動きをしたり、若い経験の浅い保育士さんと話し込んだりするようになりました。正直、私もその方のことがストレスです。 皆さんの園でもそういう方はいらっしゃいますか？またどう言う対処法をされてますでしょうか？

小規模保育園主任制作

子供の荷物整理をしようとしたら担任に『荷物、間違えたくないんで自分でやるんで掃除とか言ってきていいですよ』って。 『……は？（間違えたら爆笑してやっからな）』って思ったのはおかしいですかね。 やらなくていいなら“クラスで出来るんで掃除とか行ってもらって良いですか?”って他の人に言われたことあるけど絶対、言葉で転がせる上司になれないと思うわ。

パート保育士

広い室内での遊びはなにがおすすめですか？ 雨の日やまだ肌寒い日に遊びたいと考えております。

雨の日遊び

かみつきや手が出てしまう子への対応はどうしていますか？先生が足りてる時はその子につきっきりにもなれるのですが場面によっては厳しいです。

かみつき1歳児保育士

散歩の際に手を繋ぐのを抵抗する子への対応についてどうしてますか？2歳児クラスです。

散歩2歳児保育士

卒園式も近づいてきて4歳児クラスから5歳児クラスに感謝の気持ちを込めて手作りのプレゼントを渡そうと思っています！今までされたことのある手作りプレゼントでおすすめのものがあればぜひ教えてください！

卒園式制作4歳児

歴史の長い公立園に勤めていたときは、数十年前の有名作家の　絵本が数多く用意されていました。それ以降は若手の職員が多い新しい園にいくつか勤めていますが、ここ数年の間に発行された新しい本ばかりが本棚にあり、なかなか馴染めずにいます。 メッセージ性よりもただ面白い絵面で笑わせるなど、ストーリー性を感じないものもあり、繰り返し読みたくなるものがあまりありません。 同じ職業同士、共感してくださる方はいるのか気になり質問しました。 また、最近の絵本の楽しみ方もあれば教えていただけると嬉しいです。

絵本パート正社員

4歳児担任です。 朝の会や帰りの会、集団での活動などで、時間になってもなかなかクラスの中に入れず、部屋の外で走り回り、切り替えができにくい子どもが7.8人います。 部屋の扉を開けておいて、部屋の外でも話を聞けるようにしたり、最後まで座って話が聞けたらご褒美シールが貰えるようにしたりと色々と試行錯誤していますが、集まれません。 進級するので、｢時間になったら集まって座って話を聞く｣ということをできるようにしてあげたいです。 何かいい案がありませんか？

集まり4歳児遊び

もうすぐ年度末。退職される先生方、お疲れ様でした。 ところで、退職する職員について、保護者へ伝達するようにしていますか？ 伝達するとしたら、どのタイミングで？どんな方法で？ あと、うちの園では退職に関してこんな伝統があるよ（いいも、悪いも）！というのがあったら聞いてみたいです！ よろしくお願いします！

退職保護者正社員

同じクラスの先生が少し厳しい先生です。なので子どもたちが比較的わたしのところに来ることが多いですが、気に入らないようです。ですが、悪いことしてるわけでもないので突き放したり理不尽に叱ったりしたくないです。ですが、先生が圧力をかけてきてつらいです。

保育士

子育て中の方、子育てする中でイライラすることってありませんか？ そんな時どうやってイライラを抑えていますか？？私は抑えられず爆発することも多々... なるべく怒らないようにしたいのですが。ご伝授ください！！

子育て保育士

イベントのピアノはとても緊張します… 緊張を和らげる方法や、自分の中のおまもり的なものなどありますか？ 指が震えます💦

ピアノ行事保育士

癇癪がすごい子にはどのように対応していますか？癇癪を起こされると私もイライラしてしまって悪循環です！ 抱きしめて落ち着かせることはしていますが、私もイライラしてしまっているので中々うまくいきません。いい方法があれば教えてください

私が暮らす地域は飴のことをあめちゃんと言い、だいたいどのおばちゃんもバッグにあめちゃんが入っています😂🍬仕事が終わった後、同僚の先生方と時々お菓子の交換をします。 皆さんがもらって嬉しい飴は何ですか？ こんな質問ですみません😅 よかったら教えてください。 ちなみに、私が常備しているのは蜂蜜100%のど飴です🍯🐝

地域活動

赤ちゃんがいての保育士への就活について相談です。 1歳になる前の赤ちゃんがいる方の働き方が知りたいです。 今考えているのは、フルではなく先生が有休などで休みの時に代替で入る補助的なポジションの仕事に就こうと思っています。 又は、午睡までなどの短時間のパートがあったら良いなと考えています。 赤ちゃんがいるママ達はどのような働き方をしていますか？ 大変なこと・こうした方が良い！などもあったら教えてくれたら嬉しいです。

転職パート幼稚園教諭

急な寒さがやってきた2月👹🫘 皆さんの園では感染症、流行ってますか？ 私の園では…インフル、りんご病、RSウイルスがはやってます！ 仕事において感染対策はマストなものですが皆さんは徹底してやってる事などありますか？

消毒正社員幼稚園教諭