楓桜

うちの師長、仮眠も取れない激務であっても1つの失敗で労いも無く頭ごなしにその失敗に対し怒涛の怒りをぶつけてきます。 スタッフのメンタルをボロボロにして満足気に去っていきます。 もう師長を信じることも尊敬も無し 次言われたら退職願出します。

リーダー師長メンタル

あれは突然前触れもなくやってくる。 私の場合はちょっと腰をひねったとき 右腰背部につったような違和感 しばらくすれば治まるだろうと様子を見ていたが突然の腹部をえぐるような鈍い痛みが どんな姿勢をとっても改善しない。 段々と痛みがえぐってくる。 顔面蒼白、冷や汗、頻呼吸、嘔気、排便感 皆さんお分かりですか? そう、尿管結石が発症しました。初です。 すぐに病院へ行きエコーで確認 自然排石は困難で大きい病院へ紹介 ボルタレンサポを使用しながら ESWLを受け砕きました。 最初の排尿に砕けた石がじゃらじゃらと出てきました。 医師より腎臓に赤ちゃんいるから次もあるかもねって 恐怖のあまりネットで検索 ウラジロガシが効くそうだ。 早速お茶とタブレット購入し飲んでます。 あの恐怖に耐えられません!

急性期メンタル正看護師

花粉症がきつい! 換気のため窓を開ける時間がある。 地獄です。鼻がつまります。 低酸素になってます! アレグラの効果を通り越してます! 換気 ため息 つらい時期

救急外来メンタル病院

趣味がない！ 何かいい趣味ありますか？

リーダー子どもメンタル

救急病棟がコロナ病棟となり救急患者はとらなくなりました！ しかし救急患者は一般病棟へ移動します！加算は取れず赤字経営です！

救急外来病院病棟

コロナの影響で患者が少ない日々 それになれてきた日々 これが正常運転再開になったら 恐怖です

救急外来リーダーストレス

コロナで大変ですがそれが反映されない ボーナス下がりました。 やる気を削がれた感覚です。

三次救急ボーナス急性期

コロナの風評被害？なのか患者が少ない。 病棟も一つ閉鎖してます。 このままだと給料やボーナスが減っていくのが目に見えてます。 頑張りましょうと国は言います 頑張りましょうと県は言います 拍手なんかはいらない こんな時期だからこそモチベーションをあげるために目に見えるものを与えてください 頑張っても減らされる給料 どうやって士気を上げればいいのでしょうか？

三次救急給料モチベーション

最近コロナがまた流行り始めて､10月から新しいワクチン接種推奨が始まりますよね、、 そこでなんですがあまり医療職の方前には言えないですが私は今までいわゆる未ワクで､コロナ禍過ごしてきました。 打たなかった理由としては､こんな短期間でできたワクチンの信用性が感じられなかったことと副作用が怖かったという自分の意思と、反ワクとかそういうものでなくシンプルに親が私と同じ考えで打って欲しくない方針だったからです、 医療職につく以上ワクチンは打つべきものだと思うし、打ちたくないとかそんなこと言うなら看護師になるなよとかそういう意見がご最もなのはよく分かってます｡ でも特に今回のワクチンは巷では絶対打つなという情報が流れてきていて､その情報の信ぴょう性についてはまだ分からないのは、理解してますがそういうものをみるとやはりワクチン接種に恐さを感じてしまいます｡ 長くなりましたがお聞きしたいことは 今まで打たなかったけど､順調にいけば来年春から看護師。やはり打たなければならない、強制接種ですよね、、？病院や先輩看護師などからも圧かけられますよね？みなさんも当たり前に接種しますよね、？ 接種したら証明証の発行などの必要がありますよね？ 病棟勤務で打ってない方周りにいらっしゃいますか？ たくさんすみません 答えていただける範囲で教えてください、 長い文章読んで下さりありがとうございました。

准看護師看護学生正看護師

皆さん最高で何連勤したことありますか？全部日勤ですか？自分は今月４連勤があります。ガックリです😪

正看護師病棟

大腿骨骨折術後の背屈運動の有無、足背動脈触知の有無、の根拠を教えてください。

脈術後

先日プロポーズをされました。 2泊3日のプロポーズ旅行に車で連れて行ってもらいました。 ホテルで婚約指輪と花束をもらいとても感動していましたが、 最終日彼から今回かかった旅行の明細メモがラインで送られてきました。 ホテル代金、ガソリン代、高速代、食べ物代、観光代 全て1円単位で記載があり、割り勘を希望しているようです、、。 プロポーズでとても嬉しい気持ちになったのに最後にモヤモヤした気分になりました。 もちろん、婚約指輪や花束が高く高速で長い距離を運転してもらっているので感謝でいっぱいでお金も出すつもりでしたが悲しい気持ちです。 プロポーズ旅行での割り勘はどうおもいますか？ また、伝えづらいですが今後話し合うべきでしょうか。

訪問看護ストレス正看護師

患者さんが死んだ時、その時の自分の判断に誤りがあったんじゃないかとか、そばにいない間に急変して、1人で怖い思いをしただろうと考えて辞めたくなります。患者さんの死に対応できない私はどこで働けばいいでしょうか。 今3年目で、たくさんやめたくなることもあったけど死に物狂いでしがみついてきました。でも、患者さんのことを考えたら辞めるべきだと考えてしまいます。地域包括病院は急性期病院に比べて落ち着いていると聞いたため、3年勤めたらそちらに転職しようと考えていましたが、亡くなることも多いですよね。リハビリ病院の方が向いているんでしょうか？

メンタルストレス正看護師

ここ数ヶ月、いわゆる五十肩で苦しんでいます。最近は痺れも出現、別の疾患の可能性あり、時間つくれたら受診しなければと思ってはいますが‥。 （五十肩だとして）経験された方、どのように経過しどれくらいの期間で治ったか、何か工夫やトレーニング等されていたか、教えて欲しいです。本当、辛いです。

デイサービス正看護師

手指関節の拘縮改善に手浴を行ったのですが手浴を続ければ拘縮は改善されるのでしょうか？ 実習の間しか手浴を行うことが出来なかったのですが手浴を行うことに意味があったのか看護研究を行わないといけないのですがいい文献とかあれば教えていただきたいです

看護学生

質問です。 DNARの同意を貰っている患者さんに対し全身麻酔の手術を行うことは可能ですか？ 以前、麻酔科医から｢全身麻酔をかけている最中に急変したとき、DNARの同意をもらってると昇圧とか蘇生に必要なことが出来ない｣と言われたことがありました。 ならば全身麻酔に限らず手術自体を受けることって出来ないんじゃない？って思うんですが…。違うんですか？ よく分からないので教えてください。

急変手術室オペ室

皆さんはこのまま看護師を続けて、最終的に何を目指そうと考えていますか？

モチベーション正看護師

３日間高熱が続き呼吸状態が良くなくて酸素95パーがやっとです。 今日受診しましたが、入院レベルではないが 悪化したら入院になります。と帰りました 処方では メプチン ムコソルバン ムコダイン のミックスになってる粉と プレドニン5mgを粉砕した粉がだされました。 プレドニンは私自身も飲んでるのでわかるのですがすごく苦いです。 お薬飲めたねのチョコ味に混ぜて飲ませてくださいと言われトライしましたが ベロでチョンとさわり苦い！！と 口も開けてくれなくなりました。 他の粉薬はゼリーに混ぜて飲ませることができました。 何かいい方法ありますか… ちなみに子供は2歳です。薬の必要性を説明してももちろんわかる年齢ではありません。 教えてください💦

子ども

ミトン装着している方に手浴を行う場合、期待できる効果はありますか？実習で行おうかと考えています。 ミトンをしていたら中で手が拘縮するかもしれない、とか清潔が保持しにくいかもしれない、と考えてはいるのですが明確に必要だと言いきれるような理由でしょうか？ また、ベッド上臥床の方なので方法に迷っています。指示が通らないこともあるので万が一に備えて、ビニール袋に湯を含ませたタオルを入れ、その中に手を包む方法も考えています。 ご助言いただけると幸いです。

清拭看護技術実習

現在看護学生最終学年です！専門実習中にインシデントをおこしてしまいました。インシデントで実習落ちますか？ 　 患者さんは平常値より血圧が高く、疲労により、めまいなどの症状が突如発生し一日経過観察が必要でした。 午後のバイタルサイン測定時、教員から手技に対する指摘がありインシデントレポートを書くことになりました。(数値は教員が再度測定し直し、その値を部屋持ち看護師に報告しました) 残り4日間できる限りのことは、頑張りたいと思います。アドバイスいただけるとうれしいです。よろしくお願い致します。 長文になりすみません。

手技バイタルインシデント

来月辺りにコロナワクチンの接種があるのですが、正直まだやるの？って感じです。 ワクチン接種されるかたいますか？

ワクチンコロナ介護施設

救命センターを希望していたのですが一般病棟配属になりました。配属発表日は自宅に帰って号泣で1日で辞めたいと思いました。でも心を入れ替え業務に取り組んでいるのですが、私がしたかったことはこういうことなのかな、、という思いでいっぱいで超急性期を経験したかった身からすると、配属された同期が羨ましくてたまりません。周囲からは、2.3年後異動希望出せれば良いねと言われましたがそこまでして今の病院で働き続ける気はありません。なんとか1年は続けたいけどこのような思いをしてまで続けるべきでしょうか。

配属辞めたい急性期

今勤めている病院でもコロナ感染が流行しており、新規入院も止めている病棟があります。あるところではクラスターが発生していない病棟もあり、そこに急患の患者が集中してとても忙しい状況だそうです。皆さんのところではそのように頑張っている病棟に慰労金みたいなものはあったりしますか？

コロナ病院病棟

コロナクラスター明けで忙しかったこと、リーダー業務がストレスで自分の精神状態が保てていないことなどが原因で今とても辛いです。 月に1~2回のリーダー業務。今年の6月からリーダー業務を始め、何とか独り立ちをしましたが時間が経つと動き方がわからなくなり、抜けがとても多くなってしまいました。 上の先輩からも色々と言われてしまい…。 毎日家に帰ると涙が出てくるような状態です。 以前もこのようなことがあり、時間が経つと少しずつ回復はしていきました。今回もそうなるだろうとは思っています。 みなさんは辛い時どのようにして乗り越えていますか？ リーダー業務やストレス解消法など何でもいいので、アドバイスなどいただけると嬉しいです。

先輩メンタル人間関係

コロナ罹患しました!多分、院内感染です! 原因はさておき、私は発症から3日間頭われそう、咽頭痛、せき。はなみずが主症状でした!が一週間たった今も微熱は時々出ます! 人によるみたいですが、罹患された方どんな感じでしたか?

コロナママナース正看護師

急性期の外科病棟勤務の新人です。タイトル通り初めてのインシデントを起こしてしまいました。 昨日の受け持ち患者さんの薬を飲まし忘れていました。今日は休みなのですがプリセプターから昨日どうしていたのかの確認の連絡が来ました。患者さんの命にすぐ関わるような薬ではありませんが、不利益が生じたのは確かなので申し訳ない気持ちでいっぱいです。 術後に分3の内服が再開となりましたが、医師のオーダーが入ったのが昼前だったので、朝分の内服をどうするかリーダーに相談しました。まだ新人なので、パートナーシップで指導者と動いているのですが、指導者が昼休憩の時間だったのでリーダーに相談していました。相談した結果、内服時間をズラして配薬する事になりました。そのことを指導者が戻ってきたタイミングで報告していませんでした。直接の原因は私が夕方に配薬しないといけないことを忘れていたことです。指導者にも報告ができていたら一声かけてもらい未然に防ぐ事もできたのでは、、と振り返りをしました。自立しないといけないですが、ホウレンソウの重要性を再確認することができました。 命に関わる薬ではありませんが、自分のせいで術後の状態に影響が出てしまうのではないかと思うと怖いです。患者さんには本当に申し訳ないと思いますが、他にも怖いのが主治医です。機嫌が悪いと怒鳴ったり、その医師の方針に削ぐようなことをすると嫌われ、あのNsは信用できないなど色んなところで言われている先輩を見てきたので、明日出勤時に怒られるかもしれないと思うと行きたくないです。 医師に報告する先輩方や師長さんにも迷惑をかけてしまい申し訳ない気持ちです。今後は重々気を付けるようにしますが、もう12月で自立していかないといけない時期にインシデントを起こしてしまい先輩や指導者に呆れられそうで仕事に行きたくないです。 どういう状況になっているか悶々と考えてしまって朝から気分が悪くて明日がくるのが憂鬱です。どうすれば気持ちを切り替えれますか。たまらず質問しました。

辞めたい1年目メンタル

新人看護師です。 整形外科病棟におり、比較的若くて元気な方もおられますが、認知症で超高齢(90～100歳)も入院されてます。骨折となると高齢でも動くから転倒して骨折されてるわけで、また元気になれるように手術してリハビリしてはまだ分かります。 でも施設に寝たきりでおられて介護者が移乗するときに誤って転倒し骨折された方が時々おられるのですが、この方(だいたい90歳以上)手術してリハビリしても施設に戻れるのかと疑問に感じるし、病識も無いので拒否や自己抜去など目が放せない方で、看護や治療をする意味があるのかと考えてしまいます。こう考えてしまうのも自分に時間の余裕がなくて、するべき項目プラスでナースコール対応、認知症患者の対応となるとどうしてもイライラしてしまうし、そんな自分も嫌になります。 質問になっていないと思いますが、何か意見あれば教えていただきたいです。

整形外科新人ストレス

現在私の職場では申し送りを廃止し、記録からの情報収集のみで業務を行っており、正直これはどうなんだって疑問があります。 申し送り廃止している病院が増えてるみたいでそれに合わせて今回実験している途中なのですがみなさんは申し送りまだやっていますか？ 申し送り廃止しているならそれのメリットを教えて欲しいです。今の段階では不安が強くデメリットの方が強いと思っているので

情報収集申し送り記録