2020年4月に看護師となった者です。年齢は22歳。現在迷走中で、何度...

moon

内科, 精神科, 心療内科, 新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期

2020年4月に看護師となった者です。 年齢は22歳。 現在迷走中で、何度も質問申し訳ございません。 2020年4月に総合病院に入職。患者さんと密に関わりたいと考えていた私は病棟勤務を強く望んでいました。しかし、全然希望していない手術室へと配属されました。 予想通り、患者さんとの関わりが少なすぎる手術室はまったく合わず…。その上パワハラやいじめも受け、色々積み重なった結果、鬱による休職を繰り返しました。師長や主任・産業医などにも何度も何度も「私の休職を防ぎたければ病棟へ異動させて下さい。」と自身の口から意思表示しましたが、叶わず…。 パワハラやいじめが起こっていたことも踏まえ、勤め先への不信感が募りに募って誰も信じられなくなり1月末で新卒で入職した病院を退職しました。 そして今日、精神科病院に面接に行ってきました。 精神科病院に魅力を感じたのは必ず患者さんと関わることが出来、興味のある認知症を深く学習出来ること・自身も心療内科に通っていた時の医師の姿を見て憧れを持ったからです。 面接では、事務長から「本質で話していない気がする。普通は1月でなんか辞めない。患者さんと密に関わりたいってだけが退職理由じゃないでしょ!?もっと他に退職理由があるでしょ!?」「1年未満で辞めるなんて、こっちからしたら根性ないで!!」と一喝。 そんな言葉も投げられながら何とか面接終了。 面接後には労働条件通知書と賃金見込み書が配布されました。 仕事をする上で直接関わることがないとはいえ、事務長から根性がないだの、退職理由を根掘り葉掘り聞かれたことに今落ち込んでおります…。 仕方のないことですし、こんなことで落ち込んでいられないのも頭では分かっていますが、やはり落ち込みます…。 面接時は「退職理由は必ず聞かれるだろう、でも患者さんとより深く関わりたい気持ちがあるということを伝えたらいい。それが本当のことなんだから。」と思い、一生懸命自身の気持ちを伝えました。 もちろんまだ結果は分かりませんが、落ちたに決まっています…。 以前にも同じ質問をしてしまい、重なるのですが… やはり、看護師の免許を持っていて若いとはいえ新卒で1年未満で辞めてしまうと再就職先は見つからないのでしょうか…?? 本当に自分に自信が持てません…。

2021/02/22

8件の回答

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事務の人は結構、意地悪な言い方をしてくることありますよね。現場を間接的にしか知らない人だから何を言われても気にしないのが1番です。1年未満であっても受け入れてくれる病院はあると思うので諦めずに、自分の看護観に合う病院が見つけられるといいですね!

2021/02/22

質問主

ご回答ありがとうございます。 わかりました。 確かに、事務長は看護師ではなく、現場のことをそれほど知らないのは事実ですし、メガネさんの仰る通りあまり気にしないようにしたいと思います。 ついさっき母親と「意地悪だと思う。」と話していたところでした。 今日受けたところだけが病院ではありませんし、自分に合った働き方が出来る病院と出会えるといいなと思います! 真に受けすぎました😅 事務の方は意地悪なことを言う方もいるのだと知れてよかったですし、これも1つの経験なのだと思えることが出来ます。 アドバイスありがとうございます^^

2021/02/22

はじめまして…じゃなかったかしら…⁇ 事務長の言葉は酷いですね… 直接関わる事は…ない訳ではないのですよ。 精神科の場合、一般科よりも保健所などの監査などが多いのです。法律上の問題なので仕方ない事ではあるのですが、おそらくその度に事務長は姿を見せると思いますよ。 そこをうまく割り切れるようになれるといいのですが、面接時の言葉を思い出してしまうと、少しツラいかも知れません。 1年未満で辞めても、再就職先はいくらでもありますよ。 諦めないで下さいね。 若いうちは、色々学ぶ気持ちでいたらいいと思います。 認知症のケアを学びたいのでしたら、認知症専門フロアのある老健などを視野に入れてみてもいいのではないでしょうか? 医療機関ではないので、採血などの医療処置などはあまり身につけられないですが、患者さんとの関わり方だったり、ご家族対応、地域との連携など、それなりに学べる事は多いですよ。 すごく余談ですが、私の同期には新卒で老健に就職した人もいます。 自分のやりたい事、そしてできることのみをしっかりと考えて、できない事やできなかった事はあまり深く考えないで、前を向いて行ってくださいね。

2021/02/23

ご回答ありがとうございます。 そうです!つい最近、前の職場への怒りや悲しみでいっぱいのところを助けて頂いた者です。 あの後、みかさんや他の方の温かいお言葉に支えられ、やはり看護師を辞めることだけはしたくないという気持ちを再確認し、自信が芽生えてきて履歴書を書きました。 そして、かかりつけの心療内科の医師・公認心理師の姿に憧れを持っていたことや、認知症の学習をしたい気持ちがあったこと・お世話になっているナースセンターの方からの助言など、色々あって精神科にチャレンジしたい!という気持ちが出て来ました。そういった経緯で看護学生の頃実習でお世話になった精神科病院へ面接に行って来ました。 そしたら事務長から「1年未満で辞めてしまうなんてこっちからしたら根性ないで!!」と一喝入れられ…何でもまともに受け取りすぎる私は再び自信を失い、こうして質問させて頂きました。 仕事をする上で事務長は関わることもあるのですね💦 しかし、みかさんからしても酷い言葉だとのことで安心しました。あまり気にしないようにとは思っていますが、今後も面接をする度にそんな言葉を言われるのでは…?とかなり心配しています😣 1年未満で辞めてしまっても再就職先はいくらでもあるとのお言葉ありがとうございます。 みかさんの仰る通り、吸収力のある若い内は本当に何でも学んでいきたいと思っています!! 老健などはどうだろう?というアドバイスもありがとうございます!視野が広がってきました! 現在、離職中であるためそれを利用して自身は何がしたいか?どういう看護師になりたいか?を精一杯考えて、諦めず前を向いていけたらと思います! 温かいお言葉と的確なアドバイス感謝致します^^

2021/02/23

看護師を辞める事だけはしたくない…その言葉がとても嬉しいです。 そしてその気持ちだけは大切にして下さいね。 これから先、思うようにいかない、あるいはツラい事があったとしても、その思いだけは忘れないで下さい。 何でもまともに受け取りすぎる…のも、少し考え方を変えたら、それだけ純粋で素直な方なんだと、私は思いましたよ。 変に卑屈になるより、全然素晴らしいじゃないですか。自信を持ってくださいね。 ただ精神科看護を目指すのであれば、少し気持ちの切り替えの練習をした方がいいかも知れないですね。 患者さんとコミュニケーションを取り、必要な看護をしていくにあたって、あまりにも感情移入してしまい、感情で動いてしまうと、後々トラブルになりかねません。 そこだけは気をつけて下さいね。 感情論ではなく、私たちに求められているのは看護論なので、そこの違いだけはしっかりしておいた方がいいと思います。 認知症看護も奥深いですよ。 ある程度経験積んだら、認知症ケア専門士だったり、ケアマネジャーだったりと、スキルアップも狙えますから、もしご縁のある職場があったら、是非頑張ってみて下さいね。 応援しています^_^

2021/02/24

ご返信ありがとうございます😊 私はまったく希望していない手術室へと配属されましたが、看護師を辞めたいと思ったことは1度もありません。 主任から「あなたはもう看護師を辞めて何でもいいからバイトをしろ!!」と言われた時も看護師を辞めようとは思いませんでした。 本当に、その気持ちはずっと持ち続けたいです。 何でもまともに受け取って考えすぎてしまったり、悩むことも多いですが、それは純粋かつ素直であり、卑屈になるよりも素晴らしいとのお言葉、ありがとうございます! その性格を無理矢理直そうと思わなくてもいいのだと思いました。 わかりました。 私達に求められているのは感情論ではなく看護論。 そのお言葉、大切にします! はい! 認知症看護は看護学生の頃、実習で認知症の方を受け持つことがあったり、手術室でも認知症の方と出会うことが多くあったことで興味がある分野です。ご縁があったら学習を深めていきたいと思います。 応援ありがとうございます! 本当に迷走しすぎているのでまた質問コーナーで見かけたらその時はまたどうぞよろしくお願いします🙇‍♀️😅 温かいお言葉感謝致します^^

2021/02/24

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「免許」のお悩み相談

キャリア・転職

看護師免許持ってるけど、介護業務やナースエイドとして働いてる方いらっしゃいますか? 看護師パートは時給が安く、正社員の夜勤がなく、賞与もあるナースエイドや介護職の方が年収がいいので転職を考えています。

免許介護ママナース

うみ

急性期, その他の科, ママナース, 派遣

52025/10/09

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

本業は看護師正社員だけど、お給料が少ないのでアルバイトで時々介護職として施設で働いています。 自分は介護業務が好きではないので、お給料が上がっても介護職として正社員となる気はありません…。風呂介助やおむつ交換などかなり体力勝負なことと、介護士さんの考え方と合わないです。 うみさんは介護業務好きですか? 少ないですが看護師の正社員でも病棟夜勤なしもありますよ。 色々と加味して考えてみるといいと思います。

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キャリア・転職

現在、看護師で働いている方で保健師の資格をお持ちの方、今後使う予定はありますか?😅 もし保健師で働く場合はどのタイミングなのか、どのような職場なのか知りたいです! また以前、看護師で働いていて現在保健師で働いている方は、どんな状況で転職したのかも知りたいです! よろしくお願い致します!

免許保健師転職

いちご

内科, 外科, 循環器科, 急性期, その他の科, クリニック, 検診・健診

22025/03/17

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

新卒で整形・内科病棟看護師→産業保健師へ転職したことがあります。 元々、保健師で働きたいと思っていたので、ある程度臨床経験が積めたタイミングで産業保健師求人を見つけて転職しました。 保健師求人は運とタイミングもあると思うので、自分の転職したいタイミングというより、求人を日頃からチェックしておいて応募したい求人を見つけたタイミングで転職という流れでした。 産業保健師はたまに臨床◯年以上などの応募条件があるところがあるので、ある程度臨床経験を積んだら転職活動を水面下で進めていくという感じでした😊

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看護・お仕事

看護の専門に通う1年生です。まだ早いと感じるかもしれませんか、養護教諭の免許を取り保健室の先生として働きたいという考えが出てきました、、。 調べてもよく分からないのでどういうルートが1番現実的か教えて頂きたいです。1年で取れる所は家からも遠い他県ばかりで困ってます。学校をやめて大学に通い直すべきなのでしょうか。。。 実際に専門から養護教諭の免許を取られた方はいらっしゃいますか?💧‬

養護教諭免許ルート

もちもち

その他の科, 学生

42025/05/08

hまま

内科, 循環器科, 病棟, 一般病院

おはようございます! 専門から大学進学し、教諭の資格を取るのが1番早いと思います! 専門学生なのにそんな先を見越して活動してるの素晴らしいですね!

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

病棟勤務 戦力外通告されました。 皆さんならどうしますか? 2年目です。1年目はゆるい部署にいましたが、人間関係が原因で2年目から脳外科・神経内科に異動しました。異動してからの人間関係は良好です。 ですが、異動してから薬剤に関するインシデントを4件ほど起こし、優先順位や多重課題ができていないのでは?という方が浮き彫りになり師長や主任に『複数受け持ち任せられない』『一人を持って看護のつながりを持って』ということで受け持ち1人になりました。 複数受け持ちに戻るよう、1ヶ月間1年目のように勉強したりと業務に臨んできました。 そして最近師長さんに『君は病棟勤務よりも外来とか健診センターとかのほうがいいのでは?ウチの部署もスタッフが足りないから育てる余裕が足りない。前向きに捉えて看護師はいろんな働き方あるよ』と部署は決まってませんが、異動確定となりました。 インシデントを多発したことや情報収集ができていなかったり、看護のつながりが無かったことは自分でも反省していますし、今後成長させていきたいなと思っています。 ですが、ここまで頑に病棟勤務を否定されて正直納得出来ていないです。 他の先輩にも何人か相談しましたが『ぶっちゃけそこまでするかな?』『自分ならそこまでされたら辞めるよ』とのこと。 師長さんの言ってることも確かに理解できますが 私も、正直あまり健診センターや外来にはあまり魅力を感じてないですし、病棟での臨床経験を積んで学んでいきたいと気持ちがあります。 ・転職する ・とりあえず外来や健診センターで我慢する 皆さんなら今後どうしますか?参考にさせ下さい。

インシデント2年目一般病棟

まー

新人ナース, 神経内科, 脳神経外科

222020/09/25

moo

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 透析

こんにちは、お疲れさまです。 まーさんがどうしたいかが1番大事なポイントではないかと思います。 上司がどのような気持ちで提案されたかは分かりませんが、ケアややることが多くて忙しくても、人間関係は良好でも、どうしても自分に合わない部署や病院ってあるかと思います。 外来や検診センターは、また病棟とは全然違う業務になるので、病棟での臨床経験を積みたい気持ちがあるのであれば、ご自身に合った病棟への異動か転職がいいのではないかなと…大きな病院だとどうしても異動で行きたくない場所に行かされてしまうものですが(>_<) 病院も規模やいろいろ取り組んでいることが違うので、探してみるとおもしろいですよ。ただ、転職するなら3年は基礎をつけてもいいのかなと思います。中途採用は即戦力を期待されます。

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キャリア・転職
👑殿堂入り

ママナースさんって、どこで働かれてますか? 病院だと…やはり、20時ぐらいまで勤務があって…保育園のお迎えが間に合わないことが多くて… みなさんの意見聞かせていただきたいです!

保育園ママナース病院

ほうじ茶

内科, ママナース, クリニック, 介護施設, 消化器外科

182020/01/31

アル

ママナース, 検診・健診

はじめまして。 私は総合病院勤務でしたが、次の4月から検診施設へと転職することにしました☺️ 5時までで残業なし、夜勤なしなので働きやすくなりそうです☺️お子さん小さいと悩みますよね😢

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キャリア・転職
👑殿堂入り

5年目看護師です。わたしはただ手に職をつけたいとの理由でこの職業につきましたが、看護師としてやりたいことなどあまり考えたことがなく、ただ言われたことをやっているような日々に感じます。目標ややりがいもなく、"業務"として続けてしまっています。 みなさんはどういったきっかけで看護師を目指したり、今の科についていたりしますか? そもそもこんなこと考えながら仕事してるのも変ですかね…笑

5年目やりがい

掛上

その他の科, 病棟

192018/11/23

ちゃむ

救急科, 急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟

日々の業務お疲れ様です!私は、交通事故にあったとき、看護師さんの対応がとても優しくて看護師の仕事ってありかもって思い、さらに、アパレルやカフェの仕事をしてみたくてなんかあったときの保険で看護師の免許をとり、さらに保険で養護教諭と保健師もとりました笑 結局看護師しかしてません。スタバで働きたいです!笑

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

胃管チューブからの栄養投与前の確認方法として、リトマス紙を使ったものがありますが、胃泡音は聞こえても胃内容物が引けてこない時ってありませんか? 私の働く病院では、栄養投与前にはリトマス紙を使った確認が必須になっているのですが、引けてこなくてかなりてこずったり、諦めて胃泡音確認のみで投与することもあります。 みなさんの職場ではどのような確認方法で栄養投与しますか?胃内容物が引けやすくなる方法など知っている方がいれば教えていただきたいです!

看護技術一般病棟病院

ふゆの

外科, 整形外科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

82026/01/06

もっちもち

病棟, 神経内科

こんにちは。 栄養投与前の確認方法として、リトマス試験紙を使用されており、長く働いてきましたが、使用してる病院は経験がなかったため、誤挿入してないか徹底されてるんだなと感じました。 胃管チューブ挿入位置の確認方法として、挿入時(交換時)に、 ①胃泡音をダブルチェック確認する ②胃内容物を吸引する ③X 線で確認する の3つの方法が多かったです。 レントゲンは挿入時のみです。 毎回の栄養投与前は、①②のみで行っる所が多かったです。 胃液が引けない時もありますよね。 姿勢を左右などに動かしたりすると、胃の内容物が動き引けたことがありした。 誤挿入のインシデントも耳にすることがあるため、リトマス紙使用されてると聞き勉強になりました。

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看護・お仕事

看護業務の中で、優先順位を判断する際に意識しているポイントは何ですか。 複数の業務が重なった時、どのように考えて行動しているのか知りたいです。 経験年数による考え方の違いなどもあれば教えてください。

やりがいママナース正看護師

カカオ豆

消化器内科, 救急科, プリセプター, ママナース, 病棟, 離職中, 外来

42026/01/06

ポピ

消化器内科, クリニック, 外来

30代の頃は緊急性を1番に優先して対応していましたが、50代になってからは勿論緊急性は優先しますが、予約時間を優先したり、黙って我慢している方、よく転倒する方を優先して対応するようにしています。

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感染症対策

保育園で看護師をしております。 インフルエンザ罹患後の登園時、皆さんの保育園もしくは小学校などは登園許可証など持参が必要ですか? 現在は感染対策マニュアルに基づき、一応、登園許可証で対応しているのですが、私自身は必要性を感じておらず、また地域の医療機関も治癒証明などの必要性がないと言われてしまうことがあり、再度受診して登園許可証を記載してもらう事に躊躇う保護者の方からの意見が毎年あります。皆さんの施設での対応方法を教えて下さい。

感染管理保育園正看護師

ぴーちゃん

その他の科, ママナース, 保育園・学校

22026/01/06

小児科, 救急科, 超急性期, ICU, 病棟, クリニック, オペ室, 透析, 保育園・学校

うちの園では独自の登園許可証がありいつから罹患したか、最終発熱はいつかの記入項目を親が記入し親のサインで受け入れてました。 治癒証明は再度受診などが必要であり親への負担も大きいため無かったです。 ただ症状が重く入院などを行なっていた場合には医師の診断書や登園許可の書類をお願いすることもありました。

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