夜分遅くに申し訳ございません。 今年115回の国試を受けた者です。 国試の翌日に自己採点をし、必修45点一般状況171点でした。今日もう一度見たら170点に下がっており、再び不安感が舞い降りてきました。自分も、やはり結果が来るまでわからないというのは分かっていますが、どうしても安心したいです。 ①今後まだまだ自分の点数が下がることってあるのでしょうか。 今年は、必修で8割届かなかった方が結構いるとTwitterを見てて思いました。しかし、その人たちの一般状況の点数を見てみると、200点超えている方が少なくありませんでした。必修で不適切問題があって8割に届いていなかった方も合格圏内に入ることができてしまうと、当然ボーダーも上がると思います。そのような場合私は最悪の結果になってしまうのでしょうか。厚生労働省のみ知り得ることなので、皆様に聞いてもしょうがないのですが、不安で不安で仕方がありません。現在の平均点は195→194になっています。様々な業者の方が予想ボーダーを発表しており、私は結構ギリギリで、不安で国試の後は遊べと言われても、心から喜んで遊べません。 こんなわけのわからない文章ですみません。ですが、 是非お返事をよろしくお願い致します。

国家試験

今年度入職の看護部7人中2人が国家試験不合格でそのうち1人は准看護師試験も不合格。 初日は全部署新人でオリエンテーションを行い、2日目は部署毎に。 月曜日からは各病棟に分かれて1日の流れを見学予定。 准看護師さんと准看護師が取れなかったナースエイドさんは来年の国試に再チャレンジ予定なので、国試の勉強の負担を少しでも減らしたくて、業務もフリーさん業務を検討しています。 なので、クリニカル、キャリアラダーからは外す予定にしていますが、皆さんの病院ではこういうパターンの新入職員教育、どう言う感じでしょうか？ 今まで、入職されてきた看護部に准看護師さんは居ましたが、次の年、国家試験予定者が居なかったので、(今まで新卒で不合格者が居ませんでした。居ても、不合格だったので、入職辞退されたのは何件かは有りました。)なので、普通にプリセプターを着けてラダーに沿って教育してました。 皆さんの病院での教育方針など参考にお聞きしたいです。

ラダープリセプティ准看護師

産科の看護師していらっしゃる方はいますか。 出産を経験して、助産師への憧れが強くなりました。 助産学校に通うよりも、産科で看護師として働く方が現実的かなと思っているのですが、 お産はとれないとなると、助産師さんとの関係性も気になります。 実際働いている方いたら、肩身狭いとか感じることがあるか教えて欲しいです。

人間関係正看護師病棟

以前はICUで働いていましたが、業務や環境の負担に加え、新人時代に少しパワハラのような関わりもあり、精神的に体調を崩して休職することになりました。その後約1年休職し、最終的に退職しました。 休職中は精神科のデイケアに通いながら自分と向き合い、HSP気質やASD傾向など、自分の特性について理解を深める時間になりました。その中で、無理に以前と同じ働き方に戻るのではなく、自分に合った働き方をしていきたいと思うようになりました。 そして来週から、療養病棟で週4日のパートとして働き始める予定です。 久しぶりの仕事で不安もありますが、自分に合った環境で少しずつ前に進めたらと思っています。同じような経験をされた方がいたら、お話を聞かせてもらえたら嬉しいです。

休職復職パート