ボーナスなしの職場にお勤めの方いますか??(T_T)それなりの大きい大...

りん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, その他の科, ママナース, 外来, 消化器外科, 大学病院

ボーナスなしの職場にお勤めの方いますか??(T_T) それなりの大きい大学病院で努めてますがコロナの影響で業績が悪かったことが原因のようです。 コロナ受け入れした部署のスタッフは少し出るそうです。そこはケチらずちゃんと支給すべきだと思いますし、私はコロナを受け入れたところでは働いてませんが、コロナの影響で増床し、稼働率も150%超えてました。みんな疲弊しながら働いていたのに全く出ないのはちょっとビックリで…。 本気で転職を考えました… でも小さい子供を抱えての転職には勇気がいります。完全に足元を見られてる感じで。 モヤモヤしすぎて投稿してしまいました。 不快に思われる方がいたら申し訳ありません。。。 みなさんはボーナスちゃんと出ますか??

2020/06/12

15件の回答

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ボーナスは減るかと予測されてます。 まだ額は決まってません。 ただ、スタッフファーストのところなので色々上司から労いの言葉をかけてもらいます。今ボーナス下がったとしても、コロナあけて通常に戻れば少しプラスで戻してくれる可能性あります。

2020/06/13

質問主

スタッフファーストとは素敵な響きです。 そういう信頼感が多少ボーナス下がっても今頑張ればまた戻るから頑張ろうと思えるのですよね。

2020/06/13

あとこれは今の日本の労働環境の問題かとおもいますが、そもそも一つの収入口からたくさんを求めること自体がリスクだということを義務教育で教えないんですね。 働いて当たり前。一企業にずっと定年まで務める。が暗黙のルールみたいになってます。 なので、病院からのボーナスがないなら他で補填すればなんら問題はないと思いますし、ないものを出させることはできませんよ。 理想は複数からの収入をとることと、労働収入と不労所得をバランスよく得ること、他通貨を持ってリスクを減らすということです。 日本の銀行もどうなるか分かりません。さらに、運用厳しくなれば金利下がります。 たしかに働いたところからボーナスがあるのとないのでは大きな違いかとおもいますが、私みたいに資産管理や不労所得、多数の収入口があれば、特に大きく変わることもないです。 スタッフファーストじゃなければそもそも働くことも辞めてます笑 雇用されなくても生きていけます。

2020/06/13

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貰えます。評価によって減給はあるかもしれません

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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

ワクチン接種のバイトは給与も体力的にも知識的にも最高ランクでしたー。 訪問入浴の単発は。体力的に厳しかったです。夏が特に大変でした。暑くて。 お給料はまぁまぁでした。 マラソンの救護は、搬送や怪我が多くて大変でした。 でも、それ以上にマラソンしている人を応援するのが楽しかったです。

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内科, 呼吸器科, 小児科, 急性期, 消化器外科, 慢性期, 回復期, 終末期, 保育園・学校, 小規模多機能, 看護多機能

確かに。転職活動したほうがいいと思います。

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