「雑談・つぶやき」のお悩み相談（313ページ目）

実習の事前学習のほんの少しの追加ができずに報告を怠ったことでヒヤリハットを書かされたんですけど、、これはヒヤリなんですかね笑笑 前の実習班では追加していない子もいましたし、別の教員の時は指摘すらしていませんでした。まあ追加しなかった自分が悪いんですけど。教員によって指導が違うのはやめてほしいしヒヤリハットを反省文みたく使うのは違うと思うのでやめてほしいです。

指導実習

先輩に好意で技術の本借りてるけど どれくらいで返したらいいのか迷う。 早く返しすぎたらほんとに理解したのか、て思われそうだし遅かったら失礼だし。

怒る方の先輩もストレスだろうなって分かってはいるけれど、怒られている私もストレス溜まってしまう…。怒られたことを直そうとしてもまたやってしまったり、一つ指摘されたことをやらないようにと気をつけていたら別のことが抜けていてまた怒られたり…。看護師向いてないのかな。

2年目になったら、少しは楽になると思ってたけど、全然だった( ˙ㅿ˙ )辞めたすぎる😭今日で仕事辞めます。さよならって言いたい( ˙ㅿ˙ )

意味がわからない。私2年目なのに、明日のお風呂当番で1年目と助手さんしかいないなんて😭師長が、リーダーを経験するいい機会とか何とか言ってたけど、いやいや、回らんし、私自身まだまだなのに、安全にお風呂できるんかいな(--;)

看護助手リーダー師長

将来看護師になるための知識が少しでもつけれるんだ！って思うと保健の授業マジで楽しい♪‎⁦( ᷇࿀ ᷆ و(و " 明日楽しみだなあー体育もあるし！ 保健のレポートやるぞー( ˆ̑‵̮ˆ̑ )

私は社会人で看護師になりました。 病棟の同期は現役が2人います。 年齢が離れているため私だけ浮いてしまっている気がします。このままだと病棟にも馴染めない気がします。

美容クリニックに転職。覚えることだらけだし、患者様じゃなくてお客様。違った意味で大変。ちょっと口腔ケアとか採血とかしたくなってる自分がいる( ′ω` )

看護師なのに自分の子どもが病気になると不安で仕方がない😭時間があると検索魔へ変身...お子さんいらっしゃる方はみんな一緒なのかな？😂

子ども

入職してから3ヶ月経ち、3ヶ月評価の時期になりました。 そしてこの間、プリセプターと振り返りをしました。 その時に言われたことが、とても嫌だったので… ①心電図波形を新人同士で見ないで。 異常な波形を見落とすリクスがあるためそれは分かりました。がしかし、こちらにも言い分があります。 分からなくて、先輩に聞いたのに逆に質問してきて結局何なのか教えてくれない。 業務が終わる時に、あの波形わかった？と聞いてきて調べたけど分かりません。って言ったのに 『そっか勉強不足だね、これは○○だよ。 患者さんのところ行って症状確認してきた？確認してないならそれは危険なことだからね。』 その時にその波形を教えてくれたらすぐに参考書で調べてどんな症状があるか把握して患者さんに聞けたのに…って思いました。 後からだって、詳しく調べることはできるのに… ②新人同士のダブルチェックはダメ これもわかりました。 新人同士で確認して間違ってたらインシデントのリクスがあるから。 これを言われたのには理由があります。 先輩にこの薬確認しておいてねって言われ新人同士でもいいんですか？と確認しました。 すると『大丈夫だから！やっといて！』とプリセプターさんに言われやったのに、別のプリセプターさんから怒られました。 これは私たち新人が悪いのでしょうか。 プリセプターさんのミスをなぜ新人が注意されないといけないのですか。 ③新人同士で仲悪いの？ これはとてもイラつきました。 先輩達の間で噂になっているとも言われました。 新人同士では、帰る時間が一緒で次の日休みだったりするとご飯に行ったりしてました。 なのに、どこから不仲説がでたのか。 先輩たちは、全然新人とコミュニケーション取ろうともしてないのにどうしてそんな事思うのか不思議。 歓迎会だって他の病棟では4月にやってるのに私の病棟は予定も組まれてません。 新人同士が不仲なのではなく、新人と先輩の関係が悪いの間違いではないかと思いました。 ④注意した時の反応が悪い。 言われた時、よくわかりませんでした。 どう言うことか確認すると、 『はい！って言わないよね。言われたらすぐはいって言わないとさ、注意してるこっちが気分悪くなるよね』と。 私は理解したことだけは、すぐにはいって言いましたが言われても理解できないときは先輩に聞き返したりしてました。それが悪かったのでしょうか。 分からないことは全部聞いてと言うのに、いざ分からないことを聞くと注意したり、怒ったり、逆質してきたり… 先輩は、新人が嫌いなのでしょうか。 育てるためと言うけれど、そんな事されてたら育つどころか新人のメンタルが崩壊していきます。

心電図参考書インシデント

精神科ナースに戻りたーーーーい！！！ 「精神、怖くないの！？」って まわりに言われるけど やっぱり精神看護って大好き たしかに首を絞められたり 暴れている人の上にまたがる事は よくあったけど 心のケアがメインなので、 患者さん一人一人と ゆっくり向き合えるし、 私自身も心穏やかなナースでいれて すごく自己肯定感があがる

ここを見てると同じ新人さん沢山いて、皆頑張ってて、凄くて。私は逃げてしまった。たった2ヶ月で。何やってるんだろう。今は薬があるからいいけど消えてしまいたいと思う日々。。

愚痴です。 徐々に状態が悪くなっている高齢の方。 家族にも状態を説明しそれなりの覚悟は されていたと思います。 急変時の対応は家族会議をして後日伝えると言うことで、まだ決まっていませんでした。 その方が急変されました。 目の当たりにしたご家族さんは動揺され できうる限りの処置を希望されました。 医師からは蘇生をしても回復の見込みはないことを説明されましたが、それでもお願いしますと。 で、心マを継続。 現場ではあるあるだと思います。 私が引っ掛かったのが先輩の一言。 「こっちの業務の都合もあるから… 　いつまでするんだか( ´Д｀)=3 　本当に困るよねー」 私→( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ 　　人としてこの人ヤバい…

あるある急変先輩

看護師するのが怖いです

皆さん。リーダー業務の時ってどんな様子ですか？ 自分はリーダーの時常にカオス状態です。 時間内に帰る事など皆無。指示は時間外。薬のセット。書類の処理。こんなものなのか？いつもなので皆さんの様子を教えてもらいたいです。

時間外労働リーダー

看護師2年目だけど、もう辞めたくて辞めたくて仕方がない。病院奨学金制度に四年も縛られるなんて。奨学金を借りてしまったことに後悔。先が思いやられる、、

師長との面談、俺一人だけカーテン閉めて話していくスタイル。 他の新人の人は、オープンなのに俺だけカーテンが閉める。 色々師長に書いたり、いったり本音をぶつけたりしてるからかな？不満とかいってるからなー。本音を聞き出すためにカーテン閉めたんだと思う。 ほんとの意味はわからないけどね。

師長新人

1番希望してない部署 同期がみんな年上 仕事内容ついてけない 同期と話しても愚痴を聞くばっかり 家族も話を聞いてくれない 初めての一人暮らし あ〜〜〜1年目ってこんなにしんどいのか

実習で教員に 「あなた、看護師向いてないよ」 って言われた。 ５日苦しんできたのにまだ追い討ちかける？ ショック通り越して開き直り。 何の権限があって言ってるのか。。。。 もやもやするけど、 見返すしかない。。。。

実習

無職になってからもう1ヶ月たつのか〜 早すぎる❗️ 毎日、ストレスフリー✨ お金はなくなるけど 子育てと家事楽しい もう働きたくないな〜

田舎から久しぶりに都会へきて電車の切符間違えて買うしチャージしたカードなくすしで最低、 こうして人間は成長するのか

→できる →わかる →がんばる は、同じようで違う。 仕事考えると寝れなくなるし、動悸がする。 涙もとまらなくなる。 救急向いてないんだな。 と、実感している3ヶ月目。 仕事行くのが怖い。 相談できる同僚や先輩や上司もいない。 正直辞めたい。

もう7月になりますね。 新人看護師なのですが、毎日多忙な業務に追われ 先輩にフォローしていただきながら独り立ちに向けて日勤しています。準夜勤はもう独り立ちになっていて、不安でいっぱいです。 よく先輩に アセスメントの癖をつけなさい、どうしてこの検査をしたのか、この点滴が追加になったのか…など 疑問を持ちなさいと言われます。実際、情けない話ですが 患者さんが熱が出ても 熱高いな〜、クーリングしたほうがいいかな？くらいしか思えず どうして熱が出ているのか？まで考えられず看護師に向いてないと思って毎日が辛いです、毎日泣いています 業務中、先輩看護師にこれをどうすればいいですか？と質問しても 一旦考えなさい！全部聞くんじゃなくて 自分はこうするのかな、と思ったんですが から始めなさいと言われ、萎縮してしまい どうするんだろうと思っても結局聞けずにインシデントにつながってしまうこともありました。どうすればいいのかわからず闇の中にいるみたいです。 師長さんにも、わからない時にはすぐに確認をすればいいんだよ。わからずに自己判断でやって怒られるより、聞いて怒られて確認取れるほうが絶対いい、その覚悟を持ちなさい。と言われました。気持ちではわかっているものの、怖くて勤務に行く前から泣いています。 自分が変わるしかないのはわかっているのですが、どう意識すればいいのかよくわからず…最近はもう頭おかしいんじゃないかとまで思っています。

インシデントアセスメント師長

毎日ひたすら目の前のことするだけで手一杯で、薬や細かい看護技術の手順、物品の名前、優先順位、病態の理解など追い付きません(´・ω・`) 受け持ち患者さんが次の日STチューブの交換だった、という予定もその日の朝になって気づく始末。 病院嫌いで病棟実習でも嫌な思いしかなく、看護師向いてない……のかなあと思ったり。

看護技術受け持ち実習

院内全体の飲み会(ビールパーティーや忘年会)の申し込みって、やっぱりある程度勤務決まってる外来が強いなーって実感。 病棟勤務だと勤務表出て参加できるか確認した上で申し込み→先生方を誘うってなるからある程度遅くなっちゃうんですよね。 その時はすでに外来ナースが先生方誘い終わってて、病棟看護師が声かけたらすでに外来で申し込んでて。 申し込みした部署毎のテーブルになるから、大体先生方とはいつも一緒になれない…。 せっかくの先生方と仕事以外のことでコミュニケーションとる機会なのに、毎回先生方とは別の席になってしまうもどかしさ。

看護師って因数分解使わなくないっすか…… 仕事についてから何の計算するかは分からないけど、計算が早くて悪いことはないか… むしろ看護師に限らなくても、因数分解とかルートだとか難しい計算をする大人は少ないんじゃ…

新人です。毎日不安でなかなか寝つけないし、この不安を吐き出すこともできないのでここで話します。朝起きると不安と緊張で手が震えてしまったりして、なんて自分は弱いんだと毎日辛くなります。正直消えたいって思います。でも、毎日は過ぎていくわけで、何もできない自分がほんとに嫌です。なんて覚えが悪いんだろう私は。明日が来るのが怖いです。先輩に話しかけることも躊躇してしまいます。同期よりも劣ってると感じて更に辛くなります。というか実際劣ってるのですが…。自分は心身ともに弱いなぁと感じます。もうほんと色々とやばいやつだなぁ自分は。馬鹿だなぁ。辛い。

同期先輩新人

疲れました。誰にも言えないのでここで今の思いを話します。 自分は積極的に質問もすることができてないと分かってはいるんですが、どうしても質問する時、緊張してしまって、先輩話しかけることが出来ません。 うちの病院は夏休みがあり、先日私も取らないといけなくなり、１週間ほど取ったのですが、その１週間で今までの事を忘れてしまってて取り戻すのに必死です。だから、先輩に話しかけて質問とかもしていきたいのですが、なんだか怖くて、そして、前も教わったことをまた聞くことがいけないことだと感じてしまって積極的に聞くことができません。そんな自分が嫌で毎日鬱々としてしまって悪循環になってます。

先輩病院

尊敬する看護師とはどんな人ですか？？