「雑談・つぶやき」のお悩み相談（131ページ目）

その気持ち分かります。 一層のことルールを作りたいですよね。

新人時代はそんなことがしょっちゅうあります。というか新人じゃなくてもあります。 でも相談して決めたというのは良いことですし、あとは根拠をもってできるように勉強頑張ろうと前向きに考えた方がいいですよ😊 本当はリーダーからその場、もしくは後でフォローがあったほうがいいのですが、、、。リーダーにも、そういうのができる人とできない人がいるので、あいさんがいつかリーダーになった時に同じ状況になったらフォローできるように心に留めといてください。

私もそれちょっと思ってました、ついやってしまいそうですが気をつけようと思いました💦

お察しいたします 私も、今・人生において最悪な 人間関係のクリニックに入ってしまったと 後悔しており・辞めるつもりです ン10年以上？クリニックで働きましたが→昨年・5年働いたクリニックがコロナ禍で縮小するとのことで・転職 →昨年6月から今のところにいますが・事務の方3人・看護師1人が昨年6月から今にいたり退職→職場のいじめ? パートさんの方は常勤の准看護師の2人にやられてしまうので・当たらず障らず⁉️クリニックの院長・副院長派夫婦・常勤の2人と・お気に入りの事務の人・看護師数人と陰口をバンバン言って・今までにも知らないだけでも、いじめでやめた方が数人いるとのこと 私は・辞める機会を数回逃し・先々月退職の旨を伝えると、後釜がいない・無責任など言われ、シフトがきついならもう少し考えるし、今辞められるのはなど言われ、一旦考え直すも・日に日に労働環境悪化・よくしてくれるパートさんは・人柄もよく､マイペースで・私にも・あの人たちに関わらずマイペースで一緒にやっていきましょうと色々声かけてくれたり・話をしたりしますが 陰口を言う人たちは・いい人が気に入らないようです 私も・我慢の限界が来ているので・退職願を書いて渡すつもりです 眠れなかったり・寝つきが悪くなったり・胸がドキドキしたり 鬱になったりしたら困りますので😓 あなたも・まだ先が長いので・もし・気持ちが前向きになるようなら・転職はどうでしょうか? 私も・自分のために前を向いて・退職するつもりです😊 余談でした

お仕事おつかれ様です。 私も新人の頃はそうでした^_^！ 自分では重大に感じていたことも、他の人から見ると小さなことだったりします。どうかご自身を責めすぎないでください^ ^ 私はこれは対応しないとさすがにまずかったかな、、と心配になったことは、勇気を出して職場に電話してました。 先ほどお伝えしたように、中には「わざわざそんなんで電話してこなくていいのに〜」と言われたり「もう対応済みです〜」と言われたり、今まで悩んでたの何だったの、、！って思ったことも何回かありました(^^;) どうしてもの時には、ドキドキですが連絡してみるのもありかもしれません！^_^

国家試験合格おめでとうございます！ 看護師になってからの夢があるのはとても素晴らしいと思います！ がんばってください！ 希望の小児科に行けますように☺️

え！？少しもちょろまかしてないんですか？…まじめなんですねぇ😏

おめでとうございます🎉🎉 頑張ってください💪💪💪

内科、外科、整形ではないclinicですが、正社員3人、パート2人です 指導者つけて&マニュアル作りました 技術達成がわかるように一覧表も作り、声をかけて経験出来るようにしましたが staffの入れ替わりがあまりなくてあまり活用はされてません(笑)…いいことなんですが どんどん聞いて聞きまくるで頑張って下さいね✨

お疲れ様です。 書いている途中の記録が消えてしまうと頭真っ白になりますよね。しかも、バッテリー切れとかではなくて人の手によるものだとしたら・・・お気持ち察します・・・。 私でも｢いじめなの？？｣ってなってしまうと思います。 サナさんの仕事場の雰囲気とかを知らないのでなんとも言えませんが、私だったら記録はこまめに保存したりして、消されたパソコンはめげずにつけ直したりするかもです（笑） デリカシーの無い人は、多分なおりません。自分もデリカシー無いですよって態度で返すと、ストレスは少し減るかもしれません。m(*_ _)m

薄い方のデュオアクティブ貼るときれいに肌色になって隠れて、剥がれないし火傷もきれいに治りますよ☺️ それにしても、いい年して！とか、勝手にキスマークって判断するとか、コテ使わない世代なんだとは思いますがもやもやしちゃいますね🥲

一年間、よく頑張りましたね！ 私は新人教育に携わっています。 先日、教育の研修を受けた際、今年は特に通常業務に加えてコロナ関連の追加業務なども増え、一年目教育が充分にできていないという話を聞きました。 一年目は出来なくて当たり前。最終的に一人でできることが目標だけど、質問することが仕事だよと教えています。また、一つのミスを引きずるのは悪循環になってしまうので、ミスしたことはあとで振り返れるようにメモをして、切り替えること。帰ったら、本やネットはもちろん、院内の看護基準も見直して見てください。 あとは、全て自分で解決しないようにすることもアドバイスしています。本やネットでも知識は得れますが、それを同じ職場の人と共有することは大切ですし、調べただけでは本当にあっているかわからないですよね？わからないことを質問するのは看護師だけでなく、薬のことは薬剤師、病態はDr、リハのことはリハ、栄養は薬剤師、機器のことはMEなど、病院にはそれぞれの専門家がいるので「調べたけどわからなかったから、、」など言って、一年目のうちから、他職種と関わっておくと良いですよ！聞ける人は看護師の先輩だけではないので「なにもわからない」という一年目の武器を使ってどんどん聞いてください。他職種と上手くやれるようになるととても学びになります。そうなるとやっかみをいう看護師もいると思いますが😓 あなたに向けられる言葉が、「あなたができないことを心配して怒っている人」なのか、「あなたのミスを利用して自分のストレスを発散している人」なのかも見てみてくださいね。 そして、あなただけにそうなのか、それとも病棟・病院全体で質問できない雰囲気があるのか。病棟・病院でそのような雰囲気であれば、やばいので転職や部署移動をするのと一つの手段ですし、同じ職場で働く看護師とうまくやれなくて精神的に追い詰められてしまうのでしたら職場を変えるという選択肢もありますのであまり煮詰めすぎないようにしてください。 また、わたしは急性期〜リハ、精神といろいろなところにいきましたが、急性期は通常でも人不足なのでより早く即戦力になるよう一年目の独立が早く、業務の流れを覚えれる要領の良い子が出来る子とされやすいです。そして、毎年その流れについていけない子が一定数のいるのも事実です。看護は自分のメンタルが安定していないとよいものは提供できないです。看護師の働き方もたくさんありますので自分のペースに合わせて仕事ができ、学べる場所を探すのも一つです。 最後、話がずれてしまいましたが参考になれば幸いです。

こんにちは。 私の職場にも辞めたい辞めたいって色んな人に言ってる人がいましたが、最初は相手にされてましたが、どんどん相手にされなくなって、話を流されていました。 そうならないためにも、どうして辞めたいのか明確にして、発言した方が良いと思いますよ。そしたらアドバイスくれる人がきっといると思います☺️

分かります😫💦💦私も育休明けの1年間は子どもの熱で休んだり、呼び出しの電話がなったり…まともに行けなかったのを覚えています😫💦特に外来だったのでスタッフの数も少なく…休みの連絡はドキドキ…辛かったです😭でもその代わり出勤中は精一杯働くぞ！という気持ちで働いていました。今はほとんど熱も出さなくなったけど、他のスタッフの子どもが熱がでたら気持ちよく休ませてあげようと声掛けしています。あんこママさんもお休み申し訳ありません！と伝え、働ける日は精一杯働く！とすれば周りにも伝わると思います。入職したてで気もつかいますが、ある意味割り切って頑張ってください。

私は6月に転職しました。 お気持ちよく分かります！ うちは、薬の管理がルール決めされておらず、インシデントが起きても解決策を周知せず、インシデント報告する意味ないし、、 業務もマニュアルがしっかりないから人によって言うこと違うし、、 退職決めました。

私もです…。なんとなく4年働き、妊娠し退職しました。あと3年近くは働かないので何も実力のない子持ちでの転職活動が不安です😭

結婚おめでとうございます！ 私も今月入籍して、スタッフ数名からまとめてお祝いをもらいました！半返ししましたね^ ^このご時世、みんな疲れが溜まってるし、手荒れがってスタッフが多かったので入浴剤とハンドクリームを渡しましたよ^ ^ハンドクリームも普段買わないような高級なものとか春んなんでほのかに桜の香りがするものを選びました！

この状況じゃ延期が濃厚ですよ➰💮体に気を付けてくださいね🍀

昨年転職しましたが､同じ既卒の方は50歳手前でした｡看護師年数は4年目で､今でもプライベートで逢ったりします♩ 公立病院は年齢制限がありますが､私立病院だとそのようなことはないと思います｡その病院は大変失礼ですね🥺もっと他に素敵な病院は沢山あるはずです！

使えますよ！

2年で異動は早いですね。1からって大変ですよね、勉強だけじゃなくて、人間関係も1から、物品を覚えるのも1から… 頑張ってくださいとしか言えません！

私も、旦那が夜勤をしていなかったので、免除にはなりませんでした。 院内託児所を使って月3回ほど夜勤してましたが、子供が体調を崩すことがおおくなり、退職しました。 それはまでは何とか頑張ろうと思ってましたが、転職して家族の生活リズムが整うともう少し早く転職すれば良かったと思っています。 ひどい上司ですね😱😱

居ないですし、初めて聞きました。ググったらただのマッサージですね。髄液灌流でもするのかと思うワードでしたが、、 水頭症治療でもなく、ただマッサージで気持ちいいだけならやらせておいていいのではないでしょうか。効果はともかく、医療者的に言わせればただのマッサージなので…

厚労省は良いけどその傘下の看護協会が腐っているという印象。各組織に居るゴミクソな看護管理職を野放しにしていて見る目もクソも無い。だからこの業界はいつまでも昭和肌が残った縦社会の年功序列社会。仮に東大出てようが京大出てようが、評価されません。新人や新しい知識、風習、技術は色眼鏡で見られる。医学は変化するのに、何よりも変化を嫌うのがこの業界です。というより、能力で評価されない業界なので有能な看護師は黙って海外に出ていきます。あとはいつまでも改善されない低賃金。まあこれは、国の医療費が赤字な限りずっと普遍ですけどねー。だいたい、資格職で「潜在」なんて付くの看護師だけですよ?潜在医師とか潜在弁護士とか聞いたことないですよね?それほど思考が狭い業界ということです。