DNARで心臓マッサージはしないという方が、外来通院しており、外来受診した時にトイレで倒れてそのままということがありました。 このことがあってから、もし自分が外来で倒れてる（🟰心肺停止の）患者さんを見つけた時に、今までは胸骨圧迫して応援呼んでと対応するイメージでしたが、もし倒れているのがDNARの患者さんだったら？？？と疑問に思いました。 倒れている患者さんがDNARかどうかその場では判断できない場合って、胸骨圧迫してもいいのでしょうか？ 胸骨圧迫して蘇生して、DNARだと後から分かったら大変なことになりますよね。 かといって、この人のカルテを見に行って〜なんてあり得ないですし、、、、 倒れている人がいたら、全例胸骨圧迫などの心配蘇生を行うという認識でいいのでしょうか？？

カルテ外来

私は、病院の外来と、同病院の施設内看護師をしてるからます。職場には、年配の看護師が多く、長い期間、担ってきたというプライドのある方ばかりです。 尊敬する面はもちろんありますが、古いやり方を変えなかったり、新しいやり方を頑なに嫌がることが多く、悩んでいます。 そのような方に対する対応、新しいことを取り入れる関わり方などがあれば、教えて下さい。

外来施設病院

私は内科外来看護師をしています。忙しいクリニックなので処置件数が多いです。7時間の 仕事中休憩の1時間しか座れません。帰宅後足がぱんぱんです。勤務中どのくらい座る時間ありますか？

外来内科クリニック

療養病棟暇すぎて患者の状態も変わらなさすぎてやりがいを感じれません。 急性期は忙しいかったですが、看護師として成長している感じがしました。 療養病棟でこのまま勤務するのは嫌です。 転職してまだ1ヶ月前職も2年で退職しました。 もう少し我慢して勤務をする必要があるのはわかっているのですが‥。 急性期看護が嫌で退職したのではないため急性期に未練が残っています。 でも今年は保健師養成校受験する予定で‥。合格すれば辞めて不合格なら非常勤でもいいので急性期病院へ転職したいです。 最近もっと急性期で経験を積んだらよかったなと後悔してます。

保健師やりがい退職

現在求職中です、パートでの転職先候補3つあります。 どれを選びますか？ ①時給2000円、1日4時間、週5〜6日のクリニック 　社会保険適応外、国保で月-6万円のため手取り14万。 ②時給1200円、1日6時間、週5日、特養又はデイサービス 　社会保険完備、手取り11万。 ③時給1600円、1日6時間、週5〜6日、派遣で老人ホーム 　社会保険完備？手取り16万くらい？ ①時給に引かれ飛びついたら、ハロワの職員さんに 『よく考えて決めた方が良いですよ、社会保険に入れるかどうかは大事な事なので』と引き止められて保留中。 ②①を参考に、社会保険と通いやすさの案件。 ③①②を参考+老人ホームが第一希望のため。ただ派遣で働いたことがないので、仕組みも分からず登録すらまだしていません。 結果③かなと思っていますが、身近で実際に派遣で働いている方がいないので、皆さんの意見を参考にさせてもらえたらと思います。

手取り派遣パート