訪看してます。管理者から仕事後呼び出されました。利用者のことを確認する...

Question

訪看してます。管理者から仕事後呼び出されました。利用者のことを確認するために私に電話などしてきた時私の反応で大丈夫か？と思っていたようです。これまでもいくつか私がそういう態度だったのもあるからでしょう。そのため自分の中の爆弾が爆発して思っていること全て吐き出してしまいました。正直しんどいです！！！と。会社がスタッフじゃなく利用者第一なんだというところや休みをとるのも上司の許可なければいけないというとりずらいこと、通勤時間が長くなり疲弊していること、事務所のスタッフが個人で労いなく動いているところや事務所の不便さなどなど。。もうどう思われてもよかったです。もうクビになって辞めてもいいくらいの気持ちです。事業所を家の近くに移りたいと希望も言いました。自分でも怖いくらいに躊躇わずすらすら言ってました。。溜め込んでしまうという、自分の課題はわかるんですが、怖いものですが話したらもう吹っ切れています。大丈夫ですでなく、正直に言えただけ、よかったですが、でも嘘なく思いを言ったので居ずらくならないようにしたいです。。言いたいことは言ったもののため息ついてわけわかんなくなっているので呟いてます。。病院もですけど、訪看てほんまストレスですよ。。爆発したことある方いますか？？

しばけん · Answer

はちみつさん！よくがんばって自分の気持ちを伝えましたね！！すごいです！私は今は訪看ですが、過去に何ヶ所か病院経験しました。今まで20年働いてきた中で、今の職場は1番まともです。どの職場も師長が問題ありました。自分のミスはうやむやにするくせに、スタッフのミスはスタッフ全員の前で個人的に責める。患者からのカスハラで悩んでる私に、あなた心療内科行ったら？とか。その時はさすがに爆発して、気持ちを全部話し、年度末で退職する、と言いましたが、それでも、休職して気持ちを落ち着けたら？病欠に出来るから。と。普通の神経じゃないと思いましたよ。師長であれば、問題患者の対応をするべきではないかと。それどころかスタッフである私を病気扱いしますからねー。長年病院には貢献したけど、こんな師長の元で働き続けるほど無駄な時間はないから辞めました。今の訪看は師長がスタッフと同じような件数回ったり、時には、スタッフよりも多く件数担当してくれることもあります。管理職によるかなー、と今までの経験で感じました。長くなりました！

自分の中の爆弾が大爆発してしまいました。

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