しばけん

分かります！ 今ニュースになったりしてるのを見ると、学生頑張れ～！もっと周知されて、悪しき習慣無くなれ～！ってすごく思います。 パワハラももちろんですけど、膨大な事前学習とか、少ない睡眠時間とか、看護学校ってもっと改善されるべきですよね、絶対に。

私もプリセプターに酷い言葉を言われ 退職にまで追い詰められた経験があるので お気持ちお察しします。 そんな私も今では反面教師にして 後輩を育てる先輩になりました！

私も受け付けられないタイプです。気持ち悪くて仕方ないですね。

バリバリなんですね。 私は今ちょうど新入職の看護師さんの教育担当してます。3から4件とかですね。 エリアがまとまってて自転車で余裕もって行けるなら良いですけど、日常的な全力疾走って心臓に悪いし私なら嫌です😅 あと、うちは基本は車だからそう思うんですよね...( ´-ω-)💦 件数重視のとこも多いですからね... そういうステーションは稼ぎたい派には良いけど、私はライフワークバランス重視なのでちょっと苦手かもですね...😣 お身体気を付けてくださいね💦

現在介護中ではありませんが、子育て中の立場から失礼します。 近年働き方改革などが進み、私の病院では介護も子育ても同様に働き方に考慮されつつあります。 とはいえ、やはり途上ですが。。 外来で働いていますが、子育てママと介護中の方が2:1くらいの割合で働いています。 介護も子育ても大事な役割だと思います。 家族としての役割を担いながら社会でも仕事をする。 それが当たり前の世の中になってほしいですよね。

私は、前職場で働いていた時に出戻りしました。一年半で出戻りして、初めはなんとなく気まずい感じがしましたが、病院の仕組みも、スタッフも慣れているので、すぐに勘を取り戻しました。 私の他にも出戻った人たくさんいるので大丈夫ですよ(^^)むしろ、戻って来てくれてありがとう、と感謝されましたよ。

血液内科は、血液の病気に何があるか、抗がん剤治療、抗がん剤の副作用、易感染状態、クリーンルーム、骨髄検査、などの知識があると良いと思います。 入院が長くなるので、患者さんのメンタルケアも大事です。 病気も治療も検査も色々あり、結構難しいので、血液内科で勤務したとき勉強が大変でした(*_*) 頑張ってくださいね！

お疲れさまです。 訪問看護ステーションで勤務しています。 移動は車です。 私はパートですが、だいたい1日3件の訪問です。1日の走行距離は50キロ程です。 利用者宅はナビで行けますし覚えられますよ。 しかし夏場の訪問がキツいと思います。特に真夏は体力奪われます。 訪問看護自体は楽しいこと多いですよ！

その職場のカラーってありますからね。どうなのかわからないですけど、私は年末年始全て希望で日勤してました。（手当目当てで笑） 年末年始休んでもテレビつまんないし、どっか行っても混んでるし、好きで働いてました。

お疲れ様です。 ミスがあったら指摘するのは 患者さんの安全のためにも どうでもいいどうでもよくない 関係なくあることかなとは思います。 ですが、指摘の際に『浮かれてるんじゃないの？』ということは 普通は言わないかなあと思いました。

Rさん、初めまして。 メインのパワー数とは何ですか？？ 透析で長く勤務していましたが、初めて聞いた言葉でしたので…。 もしお力になれることがあればも思いコメントしました(^^)

茜さんのおっしゃる通り、私もこの方に下剤使うのはうーーん…です。貧血が進んでいるのなら、出ない排便の便潜血再検よりも内視鏡やった方がいい気がしますよね(*_*) 排便がないことを伝え、内視鏡などは検討しているか、医師に確認したいところですね。茜さんが言いにくかったら、上司や師長に相談して伝えてもらうか…。

未経験40代後半だと、透析室や透析病院に採用してもらうことが難しいとよく聞きます。 今までの経歴など含めて採用してもらえるなら 大丈夫だと思います。

ねこさん、大丈夫ですか？ 私は社会人経験して、この春から看護師になりました。最初に入職した所で、指導を超えたパワハラを受け辞めました。 元々そのようなパワハラがスタッフ同士で行われている雰囲気や、おとなしい方にどこでも大声で叱責してるのを目にしていた事、他にも噂も聞いていたので、絶対やられるなーと思っていたら案の定私も合ったので辞めちゃいました。 私が辞める際は、全ての出来事を事細かくメモして心療内科に行き、パワハラによる鬱と診断してもらい、まず休職しました。 そして、労働基準局に相談してパワハラで辞める際の動き方聞いたりしました。また、その休職中に現場自体がそのような場所なので私は部長に直接話しました。あまりハッキリとした態度では無かったのですが、思いの丈ぶちまけ、部長と師長が頭を下げるところまで話を詰めました。私のような辞め方は良く無いかもしれませんが、パワハラは受けた人にしかわからない事もあると思います。私自身も態度が悪かった事もあったかもしれませんが、自分の非を認めつつでも主張はするって感じで動くと良いのかもしれません。長文ですが、参考になればと思います。

私は比較的規模の大きい訪問看護ステーションで働いています。ホームページなどでは未経験者へもしっかり指導します的なこと書いていますが、いざ入ってみたら教育体制はゼロに近くまともなオリエンテーションすらありませんでした。うちは株式会社なのであまりしっかりしていないのかなといった印象です。やはり病院附属の訪問看護ステーションのほうが色々しっかりしているのかなと思います。オンコールは週1-2回程度です。最近ではSNS投稿している事業所も多いので、そういったので中身を見てみるのもありだと思います。訪問看護は病院よりも内部情報を得にくいので選ぶのはより慎重になったほうがいいかもしれませんね。

こんにちは。 私もぼーちゃんさんと同じで、家で仕事の話とか愚痴とか、旦那に話します。 女性に比べると、男性ってあまり仕事の話とか愚痴とか言わないですよね(*_*) 今彼氏と同棲されているのは、将来結婚をされる予定でしょうか。 結婚しても、生活のためにお互い仕事はずっと続くし、もちろん愚痴も、話したいことも、毎日たくさんあると思います。仕事のことだけでなく、お互いの生活の仕方とか考え方とかでぶつかることもたくさんあると思います。 ぼーちゃんさんが結婚して、何十年も『疲れた…』とか言えず我慢し続けるのも、精神的にストレスになりそうな気がしますよね…。 彼氏に、ぼーちゃんさんの気持ちを伝えてみたらいかがでしょうか(^^)彼氏にもぼーちゃんさんの気持ちを理解してほしいですよね。看護師は本当に色々ストレスですからね！！

初めして。 ゆずと申します。 デイサービスや訪問入浴なら ルート確保ないと思います！ 訪問看護は職場によって多いところと少ないところがあるみたいですね。 ただ、急に必要になったり基本的に変わり手がすぐには用意できない、家族さんにすごく見られながらすることもあるので病院よりもなかなかのプレッシャーはありますね。 クリニックは学生の時に経験がありますが、 やっぱり採血やルートキープは必要なイメージですね。 参考になれば幸いです。

多分、ララさんの考察の通りで良いと思います(^^) 治療や病態で分からないことがあったら、『私はこのように考えたのですが、勉強してもよく分からないので教えて下さい』と、指示を出した医師に相談すると教えてもらえると思います！ 新人時代だと医師に話しかけにくいかも知れませんが、意外と医師は新人さんのこと気になってると思うので、頑張って聞いてみてくださいね(^_-)

めちゃくちゃ丁寧なお願いの仕方ですし、なんら問題ないかと！ 私も派遣やってますが自分の業務が差し迫ってる時同じようにしたと思います。多分その方の問題かな…

HDFに、前希釈と後希釈があるのはご存知ですか？ HDFは物質の除去率を上げるために行います。 オンラインHDFの設備が整っている施設では、カプラに流れる透析液と同じ透析液を、補充液として使います。 安価で大量に使えるので『前希釈』にして、動脈側チャンバーに注入します。 オンラインHDFがない施設は、コンソールにサブラッドやサブパックなどの商品を10リッター前後使用します。これは高価なので『後希釈』にして、静脈側チャンバーに注入します。 前希釈、後希釈、というのは、ダイアライザーよりも前側か後側に注入するかで、そのような呼び方をします。 分からなかったら、また聞いてください！

私の職場は、『夏休』はありませんが、リフレッシュ休暇が3日あります。リフレッシュと有給、土日、祝日などをくっつけて連休にしています。なので、夏季期間に限らず、それぞれが自分の都合に合わせて取っています。 ネオさんの転職先は、月の休みと有給しかないのですね。今勤務している人がどのように連休を取っているか、転職先に確認した方が良いと思います(^^)休暇大切ですからね！！ 私は休暇でモチベーション保ってますので(^.^)

お疲れ様です。たしかに、腹立たしい内容ですね。 そういう中途半端な対応されると、就職後も色々ありそうで嫌ですね。

お疲れ様です。セクハラ言動って本当に多いですよね。私はすぐに別の話題をふるようにしてます。

私の職場は、1日に6軒まわるうち、2連続入浴介助になったりします。豆しばさん、3軒とは辛すぎますね…。 もともと私はすごく大汗かきで、去年初めて訪問に転職し、夏の辛さに、本気で退職も考えました。 水筒にたくさん氷を入れた飲み物を持参していますが、私も具合悪くなり、おそらく熱中症手前なのか、利用者さんの家でぼーーっとして危なかったので、少し早めに帰ってきました。 浴室暖房本当にキツイですよね。冷房つけない家も結構ありますしね。 豆しばさん、他の方や先輩に相談して、2軒にしてもらうか、午前午後で一軒ずつの割り振りにするか、検討してもらっても良いと思います。入浴介助が多くて割り振れない状況でなければ…。 先輩方は『慣れだよ』と言いますが、暑さって慣れるものなのでしょうか…。そして、私以外の人はそれほど汗もかかず、何か、私1人で大汗かいててて『暑さに弱いね』言われました。これから来る夏が不安で仕方ありません…。 解答になってなくてすみません(*_*)

初めまして。 転職第一日目お疲れさまでした！ 良かったですね(^_^*)初出勤日、本当に大事ですよね！職場環境、大切ですよね(^_-) 過去の投稿読ませて頂きました！ 訪問に転職されたのですね。 私は訪問に転職して1年経ちました。何度か転職して、私は、人間関係が1番心配でした。 訪問未経験でしたので、家や道を覚えるのや、時間内に決められた事をこなすのに精一杯でしたが、病院のようなスタッフ同士の密な関わりがないので、みんなあっさりしています。 私も転職して良かったです。 コマリさん、お互い、がんばりましょうね！読んでて嬉しかったです。