プリセプターさんと合わないんですね。高圧的で好戦的な方なんですが、どう...

のものも

内科, 新人ナース, 病棟

プリセプターさんと合わないんですね。 高圧的で好戦的な方なんですが、 どう接したらいいか困ってます。 自分はどちらかと言うと心身ともに穏やかに 仕事をしたいのですがプリセプターさんは どう表現したらいいのか分かりませんが 『負けん気』でやってもらいたいらしいです。 価値観・人生観の違いだと思いますが 正直、合わないというのは自覚してます。 さて・・・上手くやっていくのはどうしたら 良いものやら。 看護師の世界ってやっぱり独特なんだな、 と思う今日この頃です。 今時精神論は流行らないとは思いますが それが通るのが看護の世界?? 建築・製造業から飛び込んだ看護師の世界は 色んな意味で斬新でした

2019/12/19

6件の回答

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教育担当・師長に相談しましょう。 本来お姉さん役は仕事を教えるのではなく、精神的なフォローが主な役割です。 仕事は他の人でも教えられるけども、あなたのことをよく知っていい方向へアプローチしてくれる人になるので相性が合わないのならすぐに相談するべきです。 私も一年目に合わないと感じ上司に相談を重ねお姉さん役が変わりました。そこから目標も立てやすくなりましたし、悩みも伝えやすくなりました。 きっと心の中で溜め込むのが一番よくないと思います。 看護師もひとりの人間です。 人間関係って合う合わないあります。

2019/12/19

質問主

お返事ありがとうございます。 病む前に師長さんに相談したいと 思います。

2019/12/19

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「プリセプター」のお悩み相談

愚痴

とにかく人手不足で日勤業務が嫌すぎる。 受け持ち人数14人とか当たり前だし、全然動けない人危ない人、処置も多くてヘロヘロ。 補充もなしで、来年度の新人は多いらしい、、? 誰が指導するん?て話だし、 上司はどうにか改善させようという動きもなく、本科でない科の入院受けちゃったりして、正直誰か倒れてもおかしくない、、 委員会もやってプリセプターもやってなんかもう疲れた。 冷静に考えてわたし何してるんだろって思い始めた、 転職って必ずしも結果いいというわけでもないのか、転職して大満足になるのか、、 みんなどうなんだろ〜 美容てよく聞くけどどうなんだろ〜

委員会プリセプターストレス

てられな

内科, 循環器科, 病棟, 大学病院, 慢性期, 透析

12026/01/31

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

どこもそれです! 人が潤ってるところは募集してないです! 美容は若いうち、インセンティブが大変と聞きましたし、容姿に自信ないと雇ってくれないとも聞きます。 病院より介護業界の方がマシ、と聞くこともあります。

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新人看護師

この二日間でヒヤリ6件😭プリセプターにも注意されたあげくにこんなにヒヤリ起こしてばっかだと信頼を失うよ。と言われてしまいました。 疲れたー!

プリセプター辞めたい1年目

きら

内科, 新人ナース, 病棟, 神経内科, 慢性期

22020/09/27

RU

整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, HCU, ママナース, 病棟, 離職中, 一般病院, 派遣

私も新人の頃はよくヒヤリハッと起こしてました。 怖い先輩も、プリもそうだと思いますよ。 大きなアクシデントが起こるまで良かった、今後注意しようと、前向きに考えましょう!

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看護・お仕事

プリセプターについてですが、自分の新人指導の知識や経験が浅く、これで本当にいいのかと自身がないのですが、指導する際に、これだけは気をつけているというポイントや、おすすめの伝え方などはありますか?教える側として意識すべきことについて、皆さんの経験を教えてください。

プリセプター指導新人

みみ

内科, 派遣

42026/02/10

うめ

訪問看護, 慢性期, 終末期

忙しい中、説明や指示は簡潔になりがち、新人の進捗により、言われてさっぱりわからないが、はいとか返事しちゃうことが考えられます。伝わったかどうか都度確認が必要。 なかなか難しいですね。優しく教えるつもりでも、相手の受け方によって、不愉快に感じる可能性があります。 以前は自分の経験から、これが知らないと困るだろうと思うことを教え続けてきたが、相手にとって別にいらない情報だと思われたころがあります。

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話題のお悩み相談

新人看護師

新卒で4月から県立病院の腎・泌尿器内科に配属になりました。 ここから救急に携わることはできますか🥺 ちなみにその病院は三次救急ではあります。

三次救急配属内科

🌟

学生

22026/03/23

ぽ。

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 病棟

初めまして、異動は全然どんな部署からもいけると思います! 私も三次救急の病院で働いてますが、一般病棟から今年救急に異動になったので👌

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新人看護師

学生です。 来月から就職活動が始まります。 しかし、志望動機とか考えている段階でなぜ看護師になりたいのか、自分が何をしたいのか分からなくってしまいました。 この状態で運良く内定がもらえても続かなそうだと思ったり、そもそも内定もらえるかなって考えてしまいます。 学生です。 来月から就職活動が始まります。 しかし、志望動機とか考えている段階でなぜ看護師になりたいのか、自分が何をしたいのか分からなくってしまいました。 この状態で運良く内定がもらえても続かなそうだと思ったり、そもそも内定もらえるかなって考えてしまいます。 あまり成績が良くないこともあり、国試も不安なのでまずは国試に集中し、必ず一発で受かることを目標にすることも考えています。 そこで質問なのですが、一年就職を遅らせることで採用に関するデメリットはなんですか。 自分で想像する限り、一年ブランクがある人をあえて採用しようと思わないとか、怠け者にみられるとかいろいろありますが他にも考えられることがあれば聞いてみたいです。

看護学生新人正看護師

ひよこ

02026/03/23
看護・お仕事

外科、感染症の急性期病棟で病床数19床で、スタッフ15人の病棟なのですが、イメージ的に大変ですか? 4月から育休から復帰します ブランク3年、急性期経験ないです 今から不安でやっていけるか不安です

ブランク育休外科

外科, 整形外科, 急性期, ママナース, 病棟

12026/03/23

Ns

消化器内科, 循環器科, 急性期, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院

外科は展開早いですからね。まぁそこが面白いし、患者の回復も目に見えるのでやりがいはありますが。 19床でスタッフ15人は妥当な人数だとは思います。うちは患者54人前後で看護師30人前後とかなので。 外科って大変そうに見えますがADLは比較的自立が多かったりするので、個人的にはADLに手がかかる内科のが大変だと思います。(内科と外科両方経験して思いました。)

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