師長とか上の立場の人ほど肥満率高い気がする。他の病院ではどうなんだろう...

katu

循環器科, 皮膚科, パパナース, 病棟, リーダー, 一般病院

師長とか上の立場の人ほど肥満率高い気がする。他の病院ではどうなんだろう。

    2019/06/27

    15件の回答

    回答する

    うちのもウルトラ肥満です。おまけに性格も悪い、モラハラパワハラ師長様です

    2019/06/28

    質問主

    全員ではないですけど身も心も醜くなって行く人多いですよね!

    2019/06/28

    ありがとうございます。そう言っていただけると嬉しいです。 私のところはね。残業するんなら、ちゃんとつけて仕事してねといつも言ってるんです。スタッフが仕事残っていても帰るので、私がするんですよ。またね。用事がある休みは絶対にあげるようにしてます。私もね。以前、科長や部長にモラハラされて、摂食障害になりかけて無茶苦茶痩せた事があるんですよ。だから、自分が上に立った時は絶対にしないと決めたんです。そりゃ、人間ですから、イライラしている時もあるんですよ。完璧な人間ではないのでね。 でも、スタッフにはいつも気を使ってますよ。私が年下って言うのもあるのでね。お互い様で助けあえればといつも思うんですよ。 だから、スタッフには残業つけても、私はサービス残業も多いです。時々、1人で残ってやっていると、淋しくなります。なんで頑張っているのかなあとかね。今も法定休日しか休めず、週4日とれればいい方なんです。丸1日出て、事務処理していてサービス残業なんてザラなんですよ。またね。休みなんて、私は二の次で取れた時に用事を入れるです。休みも何してるから、連絡はと私のスケジュールを伝えておくんですよ。だから、スタッフは何してるかよく知ってます。 スタッフを大切にしたいと思うそんなやつもいるんです。たまに。

    2019/06/30

    こんばんは。 今日もやっと帰ってトーク見ていたところです。 ありがとうございます。心配して下さって。 55名分の報告書やら、自分とスタッフの残業届けなどの確認とかね。月末、月初はほんとに忙しくて、事務員もいないので全部一人で確認なんですよ。 訪問看護師なんですけどね。20代、30代が転職してきた時は、一生懸命教えるんだけど、わかってますって言うんですよ。わかってないのに聞かないから、後処理が大変でね。で、転職してきたと思ったら違うって言って、2ヶ月で退職しますって、プライドがすごかった。3年も経たずに転職コロコロしているとやっぱり続かないなぁと実感です。全員がそうではないと思うんですけどね。 年上の看護師さん達はよく動いてくれるんですけどね。気が強い。おばさんだからねと思うんだけど、融通が効く時と効かない所がね。だからね。気を使ってしまうんですよ。仏の心です。 それでも、時々心が折れそうになる時もあるんですよ。スタッフの言い分と会社の上司の言い分に挟まれてね。でもね。患者さんのところに行くと救われるんです。反対に。 週4日の休みは、ほんと休まないと動けない事もあるんですが、子供がいるので家族サービスもしなくてはと、法廷休日だけは夕方から外食するんです。こんな毎日が毎月でね。 でも、katuさんのように心配して下さる人が沢山いるのも事実で、待っている患者さんがいるのも事実で、やりがいがあるのも頼って貰えるのもね。と思う次第なんですよ。 人間悩みってつきんものですね。人間だから、考えるから悩みがあるといつも言い聞かせているんですよ。

    2019/07/01

    回答をもっと見る


    「雑談・つぶやき」のお悩み相談

    雑談・つぶやき

    リハビリ型デイサービスに入職しています。臨床試験は3年。子育てのため病棟を離職してから長くて、知識ほぼ全て忘れてます。 最近、利用者さんや介護職の方から病気のことや体のことを質問されることが多いのですが、知識がなさすぎて答えられません。。基本的な知識までも答えられなくて、看護師と名乗ることすら恥ずかしい。 どうしたらいいのかな…。

    離職リハデイサービス

    ゆきち

    その他の科, ママナース

    32023/09/15

    sato

    内科, クリニック

    お疲れ様です。デイサービス経験あるのでその感じとても分かります。 こちらからの質問を増やして、逆に教えて頂く機会を増やせると良いかなと思いました。質問は「勉強し直し中ですみません」と持ち帰り後日にでもお答え出来ると良いと思います。

    回答をもっと見る

    雑談・つぶやき

    今月半ばに先輩が離職しました。 気さくな先輩で、私がドジみたいになっても怒らずに『…次は気をつけよう』みたいに。 最後の申し送り前の朝礼でスピーチみたいにしていました。 他のスタッフからも一言ありましたが… 今度は私が送られる?番…何で言おうか悩んでます。 ストレートに「人事の方からのお達しで、志し半ばで離れるのが心残りです」みたいに言うか、単に「短い間でしたが、出来の悪い後輩に優しく教えていただいて、嬉しかった」 (半分は皮肉かも?) みたいに言うか…まだ迷っています

    離職申し送り精神科

    hiro

    内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, 病棟, 神経内科, 一般病院, 慢性期

    42024/07/28

    あお

    脳神経外科, 保育園・学校

    どっちもやめたほうがいいです。 お互いに後腐れなく、無難な感じにしておきましょうよ。

    回答をもっと見る

    雑談・つぶやき

    今日、夜勤明けでステルベンにあいました。癌患者さんでターミナルでした。DNARもとってました。状態はよくないですが大部屋で管理してました。モニターはついていなかったです。夜中3時くらいまで声をあげたりしていました。その後、私は仮眠に行きましたが他のスタッフが5時の巡視まで きちんと確認していました。起床の6時以降私は他患者の緊急採血、オペ準備、点滴交換、血糖測定、配薬などに追われその患者さんのところへ行けず8時に訪室すると声かけに反応なく呼吸停止し末梢冷感があるのを発見したしました。すぐに応援を呼び当直医、家族に連絡しました。当直医も来られそのまま蘇生はせずに部屋移動し家族の到着を待ちました。家族の到着、死亡確認は日勤帯になるためそのまま申し送りました。 私が受け持ちしてたので私に全責任があると思います。 もっと早く本人のところに行っていたら 早く発見できたはずです。朝、他患者に行く前に 行っていたらっていう気持ちが消えません。月曜日の朝で やることが多く追われてたというのは私の言い訳です。もっと優先順位がきちんとつけれていたら変わっていたかもと。明後日、日勤で出勤するのが憂鬱です。

    ステルベンモニター仮眠

    みさ

    産科・婦人科, 一般病院

    112020/05/25

    アンパンマン

    内科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 産科・婦人科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室

    大丈夫ですか?私は同じような経験ありました。

    回答をもっと見る

    話題のお悩み相談

    キャリア・転職

    何回、転職しましたか? 理由も教えて下さい。

    転職正看護師

    ajuju0206

    病棟, 訪問看護, リーダー, 一般病院, 慢性期, 終末期

    132024/11/20

    まる

    小児科, リハビリ科, ママナース, 病棟

    私は看護師18年目?で3回転職しました。結婚だったり、自分のしたい分野だったりです。

    回答をもっと見る

    キャリア・転職

    !!!!至急お願いいたします!!!! 明日、訪問看護の見学に行かせていただくのですが、 動きやすい服装指定とのことでした!(一緒に同行もさせていただくため) 白パーカーと黒チノパンで、防寒具としてチェックのジャケットを羽織ろうと思ったのですが、カジュアルすぎですよね…? 動きやすい服装指定がどのようなものがいいか教えていただけるとありがたいです😭

    訪問看護

    A

    外科, 呼吸器科, 急性期, 病棟, 消化器外科

    22024/11/20

    しんべえ

    内科, 呼吸器科, 病棟

    訪問看護は分かりませんが、一般的にスーツで行ったほうがよいかと思います。 病院からすると、スーツは可もなく不可もない印象ですが、私服だとあまり良い印象を受けないイメージです。 ただ、動きやすい服指定である場合には Aさんの言われている服装でよさそうですね。 参考にならなくて、すいません。

    回答をもっと見る

    看護・お仕事

    質問失礼します。 新卒看護師です。 転職し、10月末から今は脳外単科の病院で勤務しています。 2週間前くらいは口腔ケアや吸引はプリセプターさんから自立言われていたので1人でやっていました。 しかし、師長さんから主任さんクラスの方やその日のリーダーさんに合格判定をもらわないと自立にはなりませんと言われ現在は、朝清潔ケアが終わった後にリーダーさんに声をかけて口腔ケアを見てもらっているのですがなかなか合格がもらえず自立の判定がまだなので1人では動けないため正直することがないです。プリセプターさんがいる日は声をかけて一緒に朝のラウンドをしているのですがいない日だと何をしていいのか分からず焦ってしまいます。 皆さんはまだ自立をもらっていないときはどんなことをしていましたか。明日からの勤務の参考にしたいです。 また、リーダーさんが時間ないときは受け持ちさんとやってと言われているのですが受け持ちさんもラウンドがあり声をかけると嫌な顔され今は無理だから違う人に言ってと言われてしまいます。朝の忙しい時に口腔ケアを見るなんて時間はないとわかっているのですが嫌な顔をされると次から声をかけるのが嫌になってしまっています。😭 長文で失礼します。

    人間関係新人転職

    みささみ

    内科, 新人ナース

    12024/11/20

    こむぎ

    検診・健診, 看護多機能

    私も新人の頃はこのようなことで毎日悩んでいました。 でも正直自立しなければ1人ではできないので声をかけていくしかないと思います。それまでは声をかけやすい先輩に声をかけて経験を積んでいってください。 もう大丈夫だなと思った時に、最後合格をいただけるように見てもらえたらいいかなと思います☺️

    回答をもっと見る

    新着もやもや記事

    看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

    看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

    最近のリアルアンケート

    経時記録SOAPフォーカスチャーティング看護記録は特にありませんその他(コメントで教えてください)

    161票・2024/11/28

    給料が安い仕事量が多すぎるそもそも募集しても入ってこない人間関係が悪い人手不足ではありませんその他(コメントで教えて下さい)

    475票・2024/11/27

    毎日している時々しているしていないその他(コメントで教えて下さい)

    575票・2024/11/26

    行く派行ったり行かなかったり…職場でケータリングなら参加行かない派その他(コメントで教えて下さい)

    575票・2024/11/25
    ©2022 MEDLEY, INC.