管理者失格？辞めるのは逃げ？

なーな

内科, クリニック, 訪問看護

管理者2年目です。入職した方が、その翌日に｢退職したい｣とお話がありました。理由としては、｢訪問先の環境(敷地内訪看)が合わない｣とのことでした。人事に報告したら、溜め息をつかれ、｢何でそうなるかなぁ。当日は(わたしが人事に)大丈夫だったって言ってたよね？どうするの？誰の責任なの？｣と責め立てられました。｢わたしの責任です｣としか言いようがなかったのですが、業務が合わないことや人間関係が馴染めそうにない等なら管理者の責任もわかるのですが、｢訪問先の環境が合わない｣と言われたことに対して、こちらが人事に責められる筋合いはない気がして、理不尽というか…パワハラ？とも思ってしまいます。今までも同様のことを指摘され、人事に限らず他責な環境に嫌気しかありません。｢知ってることが当たり前｣のように言われ、管理者1年目も、管理者としてのフォローは事務作業の他はありませんでした。(経営や収益に関することは、｢考えてみてね｣のみでした) 他、さまざまなことが重なって、泣かない日がありません。｢また怒られるのではないか｣｢周りは自分のことを信用してないのではないか｣と思い、気持ちも沈む一方です。元々自信はなかったのですが、頑張ろうという意欲すら出ません。諦めとか逃げだと思うのですが、役職を降りる・退職するという考えは間違いや甘えなのでしょうか？

2026/05/03

5件の回答

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まどれーぬ

その他の科, クリニック

全然甘くもないし、逃げでもないと思います！私なら辞めます！(｀･ω･´)ノまず一番最初に疑問に思ったのが、人事が“なーなさん一人の責任”みたいな言い方をしていることです。採用って、一人の意見で決まるものなのでしょうか？クリニックのワンマン院長が全て独断で決めているとかならわかります。でも、なーなさんは違いますよね。なーなさん一人の判断でその人の採用を決めたのでしょうか？そうでないのなら、人事の言っていることはとんだお門違いです😤 業務が合わない・人間関係が馴染めそうにない、が理由だったとしても、責任者の責任ということにはならないと思います。ましてや今回の理由で責めるのは筋違いだし、単なる言いがかりとしか思えません。じゃあ人事はどうなんだっていう。そこの人事はなんのためにいるのでしょうか。採用に関わるのが人事の仕事なんじゃないんですか？入職した方の判断は、自分に合わないと思ったから早めに知らせた方が良いと思ってのことだと思います。迎え入れる側・入職者側が互いに見極める力がなかったと言えばそれまでですが、ご縁がなかったと思うしかないと思いますよ、こればっかりは。その入職したての人もなーなさんも悪くないと思います。

2026/05/03

なーな

内科, クリニック, 訪問看護

質問主

コメントありがとうございます。｢採用に関わるのが人事｣、わたしも同感です。以前退職した人の話を人事とした際に、｢ああいう人を入れないように、人を選ぶんだから、もっとしっかり引き締めないとダメだよ｣と言われ、｢え？わたし、その選考に出席もしていなければ、そもそもわたしが入職する前の出来事だよね？その責任ってこっちなの？なんで？｣と思うことがありました。それだけでなく、本当に他責なんです。｢自分は正しい｣とお思いみたいです。入職翌日に退職したいとお話された方は、本当にいろいろ考えて出された気持ちだと思っていますし、むしろ｢正直に教えて下さってありがとうございます｣という気持ちしかありません。こればかりは仕方ないことなのではないかなと思ったのですが、その思いすら｢甘い｣とか、｢おかしい｣と、人事は思ったようで、さすがに心持たなくなりました。

2026/05/03

まどれーぬ

その他の科, クリニック

その人事のヤバさを見抜いての決断というのもあるかもしれませんね( ΘωΘ ) それにしても他責が酷すぎます。なんで人事やってんの？って感じです( ΘωΘ )

2026/05/03

なーな

内科, クリニック, 訪問看護

質問主

管理者として出来ていないことは確かに多々あって、指摘内容は仰る通りなんです。ですが、それをあの人事に言われても、響かないどころか、｢何で直属の上司じゃなく、人事に言われなきゃいけないんだろう｣と思ってしまいます。妊娠したと報告のあった後輩のことを人事に伝えた際に、平気で他の人に口外したり、わたしの家族が体調を崩して入院した時は｢世の中の8割は上手くいくように計算されてるから平気だよ！｣とヘラヘラしながら言ってきたり、人としてどうなんだろうと思ってしまいます。そういう人がいる・上に立っている時点で、やっぱりおかしい職場なんだと思ってます。(人事は役職ではありません)

2026/05/03

まどれーぬ

その他の科, クリニック

うーん、その人はまず人としてナシですね！( ꐦ◜ω◝ )

2026/05/03

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気分が向いたから部屋の片付けをした。眠っていた看護師免許証が出てきた。涙が出た。どうか…。

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内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

6・2025/06/24

まどれーぬ

その他の科, クリニック

就職が決まって、看護師免許証のコピーが必要なときが来るかもしれないですから、備えて大切に保管しておきましょう！d(^_^o)

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退職について

退職代行使ってやめました。新卒1年目看護師です。先月から特に仕事がきつく、小さなミスや相談することができないことが重なり、指導されることが増えました。転職については、前々から考えており、求人を探してましたが、すぐには決めないだろうと思ってました。しかし、今精神的にきつかったり、寝たとしてもずっと仕事のことを考えてる感じで寝た感じが全くしないのが週に2.3日あったりと、、、。プリセプターの先輩や師長と性格的にも合わず、相談できなかったですが、自分の人生だし、楽しく仕事ができる環境を探したいと思って退職しようと思いました。ただ、家族にも相談せずに思い切って退職代行に依頼したのでどうなるか不安です。早期退職された方いらっしゃいましたら、退職の流れや家族への報告など教えてください。

退職メンタル正看護師

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2・2026/01/27

まーる

救急科, 外来

私も短期で退職しました。私は実家暮らしで、家族も体調がおかしいと感じていたので、退職が決まった時にもう辞めることにすると伝えたらそこまで驚きもしなかったです。初めて短期離職すると、自分が耐えられなかったからとか自分を責めてしまうこともありましたが、今は無理をし続けて我慢し続けて働かないといけないことがおかしいと感じてます。自分の体調が一番だし、無理せずに働ける自分に合った職場に出会えるように願っています。

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看護・お仕事

看護師に向いてない…

ご自分が能力的に看護師の資質や適性が無く、向いてないなあと思う方… どんな心持ちで勤務されてますか？またどういった職場で勤務されてますか？

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mmm

消化器内科, その他の科, ママナース, 病棟, 外来, 一般病院

24・2026/03/24

かーちゃん

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今同じ事で悩んでました😞 本当日々向いてないと感じます😭 デイで働いてます💦

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2・2026/05/01

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🧷

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2・2026/05/02

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