看護師の大変さを患者さんを初め一般の方にわかって貰えないことと、仕事量...

循環器科, 新人ナース, 病棟

看護師の大変さを患者さんを初め 一般の方にわかって貰えないことと、仕事量の割に給料少なすぎる件… 循環器病棟で働いています。コロナの影響で 循環器以外の患者さんも今多くいて、 点滴や、インスリン、ケモ、ブロンコなど、時間で動かなければいけないケアが多く、看護師の人数も少ない事から病棟は毎日慌ただしいです。 当然、そのような状況では命に直結しないケアは後回しになります。この前患者さんに言われたのが「いつになったら私をお風呂に入れてくれるの?あなたは新人なんだから先輩たちに自分から進んでお風呂やりますって言わなきゃ流されて、結局いつまでもやらないじゃない」って。笑 担当は私ですが、お風呂当番は私ではなく別のスタッフで 看護師は優先度や時間で動いてるから!と少しイラッとしました。 別の患者さんには 昼過ぎにみんながパソコンに向かって記録していると 「みんなパソコンで勉強してるの?」と。いやいやいや。あなた方が毎日なんかしらやらかす事を全部記録してるんですけど! 仕事中は業務でいっぱいいっぱいなのに、それをわかって貰えないことがよりしんどいです。感謝してくれとは言わないけど大変なのはわかってほしい。

2020/06/05

18件の回答

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じゃあ新人を「流している」その先輩に言えよって感じですよね(笑) なんのアドバイスだよと。(笑) ちなみにわたしは患者さんによく「ゆうさんには俺の気持ちわからないよ」って言われるけど、わたしは「〇〇さんも看護師の気持ちわからないでしょ?私の気持ち。」って言い返します。もちろんいつもそう言い返しているわけではありませんしこの言葉が正しいとも思えません。 もちろんちゃんとナースコール対応行くし、療養上の世話もした上でです。冗談を言い合ったりすることもありますし傾聴もします。 ですが時には上のようなことを言うときもあります。 その患者さんの疾患やどんな人かなど詳しくは書けませんが… でも看護師の事情なんてわかってもらえません絶対に。(笑) それでも毎日その人の元へ行くのが看護師なんですきっと… 優先度なんて説明したところで分かってもらえるはずもないです。 でもわかってほしいですよね本当に…わかります。 仕事にならないんですもん… だけどわたしも日々答えを探しています。

2020/06/05

質問主

ごもっともです。コメントありがとうございます。 わかってもらえないのをわかってて こーやって私自身書いているのは 同業の人と共感し合いたいだけで、患者さんや一般の方に伝わらないのを分かった上なんだと思います。 みんなが同じように思っているのはとても励みになります。

2020/06/05

気持ちは分かる。私もイライラしたこと多々あったし。 私はこっちも忙しいんだよ!と思った時こそ、患者さんの気持ちになって考えてみました。自分がお風呂入りたいのに散々待たされたらどんな気持ちだろうか。。と。 自分も病院受診する時、ずーっと待たされたらイライラしません? あれと同じ現象かなと。 でもこっちも患者さんを物理的にお風呂に入れられない。どうしてもダメと言う時もありますよね。 完全に無視してしまうと、患者さんも不快になってしまう。だから、気にかけて、時々声をかけ、こう言う状態でどうしても難しいということ、時間の合間をみて、お風呂介助できる時間を作れるか、努力はする。でも出来なかったらごめんなさい。と言う。 そうすると、大半の患者さんはここまで気にかけてくれてるんだから、入れなくても仕方ないか、と思ってくれます。 自己中患者!って思う時こそ、私は気持ちは理解しようとして、相手の話を聞き、代替案をだしたり、譲歩したりしてました。 患者さんの中には、後から 「あの時はわがまま言って悪かったよ。かのさんも忙しい中、色々自分の事で動き回ってくれて本当にありがとね。」 と言ってくれる人もいました。 衝突する時って、お互いが「自分は」と主張する時なんじゃないかと思います。こっちは暇じゃねーんだよ!とイライラした時こそ、一旦立ち止まって相手の気持ちに立って考えると、イラつきも治ります。これホントおすすめです。いつもそうやってやり過ごしてました。

2020/06/06

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「記録」のお悩み相談

看護・お仕事

日々の業務では複数の患者さんを受け持ちながら処置や記録などを進めています。 急な対応や入院等が入ると予定通りに業務が進まず、優先順位の判断に迷うことがあります。 皆さんは多重業務になったとき、どのように優先順位を考えていますか。

記録受け持ちモチベーション

しんRN

精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣

52026/08/07

もも

救急科, 脳神経外科, SCU

それはやはり、まずは自分の受け持ち患者さんの対応、処置が第一!次に他の患者さん。 新人さんにありがちな“それ今やる事じゃないでしょ!“を自分にも置き換えながら、一瞬でも考えてから動くようにしたらいいのでは? まず、記録や看護計画は後回しですね。

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看護・お仕事

病棟の勤務しかしてこなかったのですが、子供のことを考え転職も視野に動き始めたのですが、外来はどのようなことをされているのでしょうか…? 検査の説明とかは外来看護師がやっているイメージがあるのと、その人が緊急入院になった場合は病棟に申し送りに来ると思うのですが。診察の時は基本医師だけのことが多いような気もして。記録とか情報収集とかはどうしているのかなと謎で。。また外来とクリニックの違いもあれば教えて頂けると幸いです。よろしくお願い致します。

情報収集記録外来

ポンコツ

内科, 病棟

42026/07/24

花子

内科, クリニック

病棟のある病院の外来と、無床の外来のみのクリニックでは、業務が少し違うかと思います。 私は無床クリニックに勤務していますので、その範囲でお伝えしますね。 情報収集は、前回の受診内容、薬の変更の有無、効果、処方日数などを見てから、患者さんに対応しています。 バイタルなどをカルテに入力した後、医師が診察します。 私のクリニックでは、看護師が診察後に何かを追加で記載することはあまりありません。 医師の判断で大きな病院へ紹介する場合は、地域連携室へ連絡したり、患者さんへ予約日の案内をしたりと、仲介役を担っています。 病院の外来では、これに加えて、入院調整などもあるため、クリニックより業務の幅は広い印象があります。 規模や診療科により、業務内容は違うと思いますが、少しでも参考になれば幸いです。

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職場・人間関係

呼吸器の癌患者の方が、鼻カテ酸素2.5L投与でspo2が45%でした。手指の冷感もなく、呼吸苦もありません。痰がらみが少しあったので吸引しましたが、サチュレーションが上がらず。マスクに変更して、様子を見ましたが、上がらないので一旦5Lにして段々と下げようと思いました。少し経つと5Lマスクでspo2が89〜90%まで上がりました。処置や陰洗後だったのでゴロゴロ動いたり、腰の痛みもあり上がらなかったのか、、、1時間くらいしたらサチュレーションも落ち着きました。先輩に相談したら、ただ測れていないのかも、ナルコーシスになるのも心配だからあまり酸素を上げすぎるのはよくないよと言われました。確かにそうだなと思いました。でも、そういう時はサチュレーションの数値が50%とかでもそのまま何もせず様子見でいいの?どうしたらいいの?と思ってしまいました。記録にも低い数値を書いたのに、酸素は変更していないってなったら突っ込まれそうだしどうしたらよいのでしょうか? いつも他の看護師さんは95〜98%と記録していて、そんなに低い数値は記載がないです。

吸引記録先輩

オレンジ

ママナース

12026/08/25

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

緩和ケア認定看護師です。がんの状態によるのでなんとも言えませんが気管の奥に痰があるのであれば鼻腔からきちんと回収すると上昇するものなのか、もう肺の状態が悪くて酸素の取り込み自体が悪いのかの判断がつきませんね。近々のレントゲンやCTで胸水や肺炎像などを画像も見ることも大事です。 手指の冷感はなくても、下肢冷感の方が循環動態がわかります。チアノーゼが足に出ていないか。手にチアノーゼや冷感があれば恐らく呼吸状態はどんどん悪化していく状態かと思います。 しばらくマスクで高容量を投与して上がれば下げてみてどのくらいのSPO2になるか観察ですかね。基本的なことですが、酸素のパイピングの確認やきちんと酸素が流量されてるかのチェックも行なっています。

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学生です。志望理由書で何書いてもそれは看護師である必要ないと言われます。看護師でなければならない理由って例えば何ですか?私は祖母が看護師で倒れた時に自分で救急車を呼んだりして自分で自分の健康を守れたり、熊本に住んでいるので震災時に何もできない私とは違ってたくさんの人を助けているのがかっこいいと思ったって書きました。

志望理由

学生

12026/09/01

ぽんず

一般病院, オペ室

学生さん大変ですね💦いつもお疲れ様です😌 私の案ですが言い方を変えて、「地元熊本の震災時に看護師である祖母がたくさんの人のケアにあたっている姿を見て、自分自身も看護師になり不安を抱える患者さんの健康を守れるようになりたいと思ったため」ではいかがでしょうか??

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看護・お仕事

看護師で午前中のみの勤務の仕事は外来のみでしょうか? 上の子が年小で小学校に上がるタイミングでどのような働き方にしようか迷っています。 先輩ママナースさんどのような働き方にするか教えていただきたいです。 夫婦ともにフルタイムは厳しいのかなと悩んでいます。 子供のと時間を大切にしたい気持ちもあります。

ママナース先輩

はる

小児科, ママナース

02026/09/01
看護・お仕事

働き方改革になってからデスカンファをする機会が激減してしまい、特例しか行わないとう私的には不平等で納得がいっていません。今日から市長が変わったので復活させたいと思いますが短時間で終了する工夫などしていますか?また、うちと同じくなくなったカンファなどがありますか?

カンファレンス病棟

ももこ

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 産科・婦人科, 急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院, 透析

02026/09/01

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283票・2026/09/08

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396票・2026/09/07

患者さんの言葉同僚の言葉ご家族の言葉上司の言葉特にありませんその他(コメントで教えてください)

445票・2026/09/06

自分がそうです同僚にいます過去にいました今も昔もいませんその他(コメントで教えてください)

466票・2026/09/05