抑えておくことはたくさんあります、！！ 私が患者さんと関わる上で大事にしているのは、【〇〇さんの事気にかけていますよ！】って思ってもらえる言動を心がけています！ 多重業務もあり、なかなか1人の患者さんと関わる時間を作ることが難しい事もあります。忙しい業務の中でも、少しでも病室に顔を出して「お変わりないですか？困っている事はありませんか？」と、なにか一声かけるだけでも、患者さん側からしたら、看護師さんがいてくれる、後回しにされていないという安心感が違うと思います！ 私は関わり方上手だなー、仕事はやいなーって思う先輩の言葉遣いや言い回し(患者さんへの説明の仕方)はたくさん盗んで真似していました！ 圧倒的に仕事が早くこなせるようになりましたよ！ あとは、患者さんがなにかいつもと違うかもしれない、反応が無いなど感じたら、すぐに先輩を呼んでください！！結果、何事も無かったとしても怒る先輩はいないと思います！ むしろ、報告できないでひとりで何とかしようとする方が怒られます、、！ チームワークが大切だと思うので、色々な先輩を頼ってください！！

毎日お疲れ様です。 以前呼吸器内科ではたらいてました。ドクターの指示はどうなってますか？ SpO2の値をみてＯ2変更で間違ってはないと思います。 また、SpO2が高い状態でＯ2投与すると二酸化炭素が溜まり過ぎます。 ドクターの指示に沿ってSpO2を観察してＯ2調整で大丈夫です😊

15年前に大手美容クリニックに勤めていたことがあります。 体育会系・パワハラ・宗教って感じのゴリゴリブラックだったため、 早期に逃げるように辞めました😖 なので、デメリットしかお答えできないです、すみません🙏🏻 美容では“患者様”ではなく“お客様”であり、 自由診療のため訴訟などに対して非常に敏感で、 接遇についてはかなり厳しく教育されました。 あとは自由診療なので物品のコストに対してとてもシビアで、 シリンジ1本・針1本・ガーゼ1枚など、どれ一つとっても細かく言われます。 自分が大学病院にいたとき、なんにも考えずにバンバン物品使ってたなと思いました(´･ω･`; ) あと、各院で売り上げ目標があったりもしました。 朝礼で、その日・その週・その月の売り上げ目標を大きな声で唱和するのが決まりとなっていて、 私はそれに対して死ぬほどドン引きしていました（辞めようと思った理由の一つでもある）(›´ω`‹ ) ｹﾞｯｿﾘ 月収は「日勤だけでこんなに貰えるの？🥺✨」という金額ではありましたが、 よくよく確認してみるとボーナス制度自体がなく、 ボーナスを12か月で割ったものを1か月分の給料に上乗せするという計算になっていて、 それによって月の給料が多く見えていたというただのまやかしスタイルでした( ΘωΘ ) しかも仮にボーナス分として計算した場合、大した額でもなかったという現実😱 今は美容看護師になりたいという人が増えていて、 採用の基準が昔に比べて厳しくなっていると聞きますが、 そもそも美容業界自体が飽和状態で、潰れたりしている時代です。 よくよく選んで就職しないと大変なことになるかもです😥 あとは美容での経験年数は今後のキャリアに加算してもらえないという話も聞きます。 どうしても美容看護師になりたいという強い情熱や熱意があるわけでないのなら、私はおすすめしません🥺

低血圧が続き、倦怠感もあるとのことなので、まずは症状が強い時間帯や血圧の変動パターンを把握することが大切だと思います。 降圧薬が3剤継続されているのであれば、内服時間と血圧・症状との関連を記録し、立位・座位・臥位での血圧測定（起立性低血圧の有無）も確認すると、受診時の情報として役立つかもしれません。また、水分摂取量や食事摂取量、脱水の有無、発熱・感染症状など、低血圧を助長する要因がないかも併せて観察したいところです。 リハビリは無理をせず、その日の体調や血圧に合わせて実施することが重要だと思います。薬剤が変更されても3剤のままで症状が改善しない場合は、「倦怠感が強くADLに支障が出ていること」「低血圧が持続していること」を具体的な血圧値や症状の記録とともに、再度家族へ情報提供し、薬剤調整の必要性を相談してもよいのではないでしょうか。