今日のシフト終わってました😭 お局、プチお局A、プチお局B、私。 プチお局Aがリーダーだったんですけど、「今することありますか」とか「患者さんは今こういう状態で、こういう感じだと思います（アセスメント）」と言っても、「カルテ読んだ？」「いやいや笑」などの嫌味で返してくるので、ナースステーションにいずらいんです😭😭 当然いなかったらいなかったで、「先輩が業務全部やってくれてたんだよ」「もっと周りみようね」など、言われます。これは私が悪いんですけど、、 でも、私が萎縮しちゃって、結局ミスも増えちゃいます。 プチお局Aは、初対面くらいからなんとなく苦手意識があったんですよね。やっぱり第一印象の直感って当たってますね。 逃げてたつもりが最後、振り返りに強制連行されて、一緒に振り返り。1日の振り返りって、4ヶ月も働いてたら書くことなくなりませんか？教育部の方からも、毎日は書けないだろうって言われているのに、プチお局Aは、「じゃあ今日何も考えてなかったの？」とか言ってくるし。じゃあお前は毎日書けるんかい！っていう話ですよ！ あと褒めない！全然私のこと褒めない！嫌いです！

お局モチベーション先輩

新人（26歳他クリニックなど4年目独身）とベテラン（45歳既婚）の間に挟まれストレス！満身創痍です。新人の言い分は「お局は喋ってばかり。予防接種準備とか全部私。注意の仕方も馬鹿にされてて嫌。」ベテランは「気が利かなすぎる。準備は後回しでいいからもっと待合とか行って患者さん気にしろ。周り見ろ。」 2人からの愚痴を浴び、どちらの味方をするわけにも行かず疲弊してます。こういう間に挟まれる人たち心がけてることはありますか？

お局クリニック人間関係

仕事が終わってもナースステーションで雑談してるスタッフに、休憩室で話したら⁈と注意するのは、パワハラ？空気読めないお局？ですか？？ こっちは仕事してて、正直邪魔だったし迷惑だったよ。 言ってからいいかたキツかったかな?とか、言わない方がよかったかな?と自己嫌悪だし、なんかモヤモヤしてます

お局ストレス

現在看護師4年目ですが転職を考えています。看護師ではない他の仕事(医療職以外)にも興味があり、タイミングがあれば挑戦してみたいと考えています。ただ、その仕事が合わなかったり、また看護師に戻りたいと思ったりした時に数年ブランクが空いた状態で看護師に戻ることはできるのかが心配です。やはり看護師としてのキャリアに穴をあけない方が良いのでしょうか…。

ブランク4年目転職

痰がらみある利用者さんへの吸引で質問です どう見ても痰がらみがありますが自己排痰できるなら吸引って必要ないのでしょうか？ 個人的には痰がらみあれば痰は吸引してあげてるのですが、本日上司からする必要ないとの事💦 えっ(;ﾟДﾟ)!吸引器あるし喉元でゴロゴロしてるやんっ 決して無理やりではないし吸引が苦しいのはわかってます

吸引