大腿骨頸部骨折後

snow

内科, 離職中

質問ですが、有料老人ホームに入所中の父が転倒して、12/21 に大腿骨頸部骨折のopeをしました。 骨折前のADLは、トランスは自力、移動は車椅子レベルですが、認知症により、たまに歩いてしまう感じでした。 排泄は、リハビリパンツで失禁なく、自力で可能レベルでしたが、ope後から、入院している病院の体制なのでしょうが、つなぎ、体幹抑制、両上肢抑制されていて、身動きとれない感じにされていて、トイレも連れて行ってもらえず、オムツに排泄を強要されている様子です。 面会に行くと、面倒くさそうではありますが、トイレ介助してくれますが、夜間は完全にオムツ対応です。一刻も早く退院させて、ホームに帰したいのですが、ope前のドクターのICでは、最短で年内には帰れる可能性もある、ということでしたが、病棟のナースは年内はムリの一点ばりなんです。ADL的には、元のレベルだし、痛みもなく、採血チェックしたら、退院とはならないのでしょうか?わかる方いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。長々とすみませんです。

2021/12/25

7件の回答

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整形外科で退院調整の経験がある者です。 お父様、大変でしたね😢 私の経験上、だいたい手術2週間後のレントゲン、採血で問題なければ転院や、施設退院されていました。10日ほどで退院されたケースもあります。 ホームさんの受け入れがOKならば早めに元の慣れたところに戻られたほうがお父様にとっても良い気がしますね。(年末年始はホームのスタッフが少ないので、ホーム側が年明けに退院希望されることも多かったですが) 退院調整の担当さんがいれば相談はしやすいと思うのですが...私は連携室で退院調整していましたが、病院によっては師長さん対応ですかね? 病棟ナースが何をもって無理と言われているのか分かりませんが、私も同じようなことをスタッフによく言われましたが、ホームの方にADLを見てもらって「全然大丈夫ですよ〜😊」とすんなり退院されていくケース、多かったですよ。 スタッフの何となくの主観が入っている気がしますね。 主治医、ご家族、ホームがOKなら、退院後の外来フォローで問題ないと思いますが、もし連携室など相談窓口があれば一度相談されることをおすすめします。ケアマネさんやホームさんの間に入っていろいろ調整してくれると思います。もしそのような部署がなければ、スタッフではなく直接師長へ相談が良いかもしれません😌

2021/12/25

質問主

ご返信ありがとうございます。とても参考になりました。 病院側も家族が早く退院したいという希望を受け入れてくれて、最短でope後7日目に抜糸して退院可能と言われたんですが、、、今度は施設側が、最初は年内でも受け入れ可能という話だったんですが、くろねこさんのおっしゃる通り、年末年始は施設側のスタッフ不足や、往診医の不在が理由で受け入れられないという対応になってきました。入院時にはホームの相談員は年内の受け入れは可能とのお話ししていたので、病院側にもそう話したのに…です( ; ; ) 無理してあまり急いで退院すると、骨の状態や、体調的にも良くないこともあるのでしょうか? トイレにも連れていってもらえず、抑制され、眠剤で眠らされて…という対応で、入院させておくメリットがあるとは思えなくて…。 自分もナースだと、どうしてもスタッフ側の対応とかが読めてしまって、心配でなりません。 もしよかったら、くろねこさんのご意見を聞かせていただけますと助かります。

2021/12/25

長期休暇を挟むと施設側が心配されて退院延期を希望されることってよくありました🥲 頚部骨折の骨接合の場合は、op翌日から荷重制限なしで痛みのない範囲で安静度フリーだったと思いますので、7日目の抜糸で問題なければ、私は退院の方が良いかなと思います...。1週間以上経ってから急に合併症がおこる可能性は低いと思いますし、仮にもし、創部のトラブルや痛みが出た場合は往診医ではなく、今入院されている病院受診が良いと思います(往診医が整形外科医でないと仮定してます) 退院後の初回外来フォローも今入院中の病院でしょうし... おそらくsnowさんの心配されている通り、病棟も年末年始は少ない人数で対応されるでしょうから眠剤や抑制→さらにADL低下が危惧されますよね。急性期病院であれば、年末年始のリハビリ介入もほとんどないのではないでしょうか。 ◎病院側に確認すること →退院後ホームで何かしら症状が出たら年末年始でも受診でも良いか(おそらく良いですよ、と言われると思います) ◎ホーム側に →上記の病院側の返事を伝え、年末年始は往診医対応ではなく現入院中の病院に受診可能であること など 安心材料として伝えてみるのではどうでしょうか? 何か起こったときのことをホームは心配されていると思うので、心配されている事象がおこったら、こう対応できる、といった旨を伝えると安心、納得されるのではないかなと...。 最終手段は師長さんや主治医からホームの方へ退院しても問題ないですよ!と電話ででもお話してもらうことでしょうか。 分かりにくい文章で申し訳ないです。snowさんのお気持ちはすごく伝わります。少しでも参考になれば良いですが...🥲

2021/12/25

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「リハ」のお悩み相談

看護・お仕事

現在リハビリ病棟で働いています。 ですが、最近認知症患者はもちろん、点滴している患者や胃瘻患者などが増えてきており、リハビリ病棟とは?となっています。うちの病院だけなのでしょうか?

リハ病院病棟

てん

内科, 病棟, 一般病院

9・2024/10/13

とまと

病棟

うちのとこもです。リハビリ意欲ないのになんできたの?って思う人ばかりです

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看護・お仕事

訪問看護で働いています。リハビリメインです。 本日訪問したお宅で、患者さんが眼瞼をパックリ切っていて流血していました。昨日の夕方に受傷したそうで、傷以外はいつもと変わりありません。 奥さまと同居していますが、本人はなんとか自宅内なら歩けるレベルで、タクシーで受診するのは不可能です。 訪問し、とりあえずケアマネに連絡しましたが手が足らず受診に付き添うことはできず、救急要請しました。 救急要請が妥当だったのか、他にどうしたらよかったのかご意見うかがいたいです。

ケアマネリハ訪問看護

もも

病棟, リーダー, 慢性期

1・2025/08/26

peace

内科, 整形外科, 救急科, その他の科, ママナース, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, オペ室, 派遣

はじめまして。私は救急要請してよかったと思います! 訪問看護で同じような経験をしたことがあります! 迷った時は呼ぶ!と習いました! 眼瞼をどのような状態で切られたのかわからないですが、頭を打っていたりしてもよくないですし、流血して、自宅内しか歩けないならなおさらだと思います! ちなみに救急外来にいたこともありましたが、絶対呼ばなくてもいけるやろって人いっぱいいましたから💦

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キャリア・転職

単刀直入に言います。 看護師辞めたいです。 回復期リハビリテーション病棟に入職して約半年 もう辞めたいです 人手不足の環境、夜勤、切羽詰まってる自分がいて仕事を忘れ注意を受ける、人間関係などなど このあたりの要因が重なって辞めたいです。 元々、アパレルに行きたいとずっと思っていました。また雀荘のスタッフをしてたのでその頃に戻りたいです。 ただ、一人暮らしなので金銭面が心配です でも自分を大切にしたいので看護師は辞めたいです。 どうしたらいいんでしょうか?

回復期リハ入職

しおん

リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期

4・2025/04/18

j

美容外科, クリニック

とても頑張ってこられたのですね。「辞めたい」という気持ちは自然なことですし、自分を大切にしたいという想いもとても大切です。 アパレルへの転職を考えているなら、まずは副業や短時間のバイトで試してみるのも一つの方法です。看護師の資格は強みなので、辞める前に単発の仕事などで金銭面の不安をカバーするのも良いかもしれません。 「今の職場がつらい」だけなら、他の看護職(クリニックや訪問看護など)への転職も検討の余地があります。 無理せず、自分の気持ちを一番に考えてあげてくださいね。応援しています。

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話題のお悩み相談

看護・お仕事

夜勤中に眠気等で集中力が途切れてしまうことがあります。カフェインも効かない体質なのか、あまり効果が感じられません。皆さんの夜勤中の過ごし方や仮眠中にしっかり入眠するために行っているルーティン等があれば教えてください。

休憩夜勤正看護師

つむぎ

産科・婦人科, 急性期, 病棟, 一般病院, 助産師

7・2026/09/14

かのほ

循環器科, 病棟

私は午前中タイミーなどの日雇いバイトにいくと、ちょーどよく疲れて昼寝がよく眠れて、意外と午前に働いた方が元気だったりします🤣

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看護・お仕事

現在、育休中の6年目ナースです。大学病院の病棟で勤務しています。患者さんによっては理不尽に怒られたり、八つ当たりされたりして気分が落ち込んでしまうときがあります。みなさんはどんな気持ちの切り替え方をしていますか?

育休メンタル転職

ゆま

内科, 外科, 産科・婦人科, 急性期, 病棟, 消化器外科, 大学病院

1・2026/09/14

melty

外科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, ママナース, 病棟, リーダー, 消化器外科

同じ土俵に立たないことです! あとはこれを忘れないこと... お相手は病を患った患者様、ということです。 これ、当たり前のことなんですけど、毎日業務をこなしていると慣れるというか、なじむというか... 要求が多い、怒る、ナースコールが頻回な人よりも、愛想が良い、優しい、無理なことを言わない人って良い患者さん!となりませんか?😥 八つ当たりをしてくる、理不尽に怒る方か、何故そういったことをしてくるかを考えてみるようにしています。 突然病気になり受容しきれていない方や、長年闘病されている方など、それぞれに背景があると思います。 もちろんこちらも人間ですし、理不尽すぎないか?と思うこともしばしばありますが...💧 こちらはプロ。そう思って対応すると、私の場合は乗り越えられます☺️

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看護・お仕事

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はな

4・2026/09/14

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