小学2年生、年中、0歳児の子どもがいます。未就学児ですと給料面も大事ですが、私は働きやすさを重視した方がいいと思います。小学生に上がれば体調不良で休むことが圧倒的に減りますし、行事で有休を取ることも少ないです。 未就学児ですと体調不良の欠席や保育園からの呼び出し、行事で有休を使うことが多いです。柔軟に対応してもらえる職場じゃないとなかなか休みを取りづらいです。 少しでも参考になれば幸いです。

未経験の科ですと、本当に一からのスタートなので苦労しますよね💦 状況は違いますが、私も5年間のブランクを経て看護師として復職した際、初めての分野でとても緊張したしうまく動けない自分に嫌気がさす日々でした...それを同僚の方に相談したら、「誰も上手く動けるだなんて思ってないよ！初めての領域だし、出来なくて当たり前だから気にしない！」と言われました。これくらいの歴だからテキパキ動けないとダメだよな...って考え込んでいたので、少し心が救われました。気持ちは新人ナース！な感じで大丈夫だと思いますよ。少しずつ慣れてくると思います。

総合病院で働いていたとき、自分や周りもですが希望の部署に通る方がほとんどなかったです😭 また人によっては長く同じ部署にいる方もいましたが、異動が早い方もいました。 環境は大切ですよね。。異動によって辞めてく人おおかったです。

患者の優先順位、時間軸で、毎日のタイムスケジュールをメモしておきます。出勤したら午前中、最低限やらなきゃならないことを段取りをつけ、15時くらいから、仕事のギアを上げて工夫をしていきます。人、物、時間を工夫します。行動の動線も考えて動きます。早いからいい訳ではないと思いますが、16人見るなら、意識して、変わりある方から段取りよく回るようにする、早い人の周り方の段取りとか、さりげなく聞いてみるとか、工夫してみてはどうでしょうか。メンタルに来る場合は、まず、一生懸命やってる自分に頑張ってるねと声をかけて、ノートに思いの丈を書いてスッキリしたら、破って捨てます。アドバイスになったかは、わかりませんが、その日のやるべき事のイメージを頭にいれておきます。

看護師は看護とケアをすることが仕事だから自分が何をしたいか。 小児から訪看ってのが厳しいと思います。訪看って全領域対象なので、かなり知識と技術が必要なのと、自分で判断することばかりなのである程度経験も必要だし、病棟での経験も生きてくる場所です。小児で働いてた期間は成人に関わらないので、ブランクが生じ、知識や技術が低下すると思うんですよね。その状態で訪看はかなり大変だと思います。