コロナ禍という異例の事態の中で「初めての学園祭」を成功させた経験は、実は看護師として非常に高く評価されるポイントが詰まっています。 看護現場では、マニュアルがない事態への対応力や、チームをまとめる力が求められるからです「目立った活動がない」と謙遜する必要は全くありません。 私だったら、継続力と適応力をアピールします。 （高校の部活 ＋ 大学の活動を組み合わせる場合） 「地道な継続」と「変化への対応」の両面を見せることで、長く働いてくれそうな学生と好印象を与えられると思います。

こんにちは。 就活お疲れ様でした。きっと、色々考えたり悩んだり不安になったりと大変だったのではないかと思います。素敵なクリニックに出会えたのははなさんの頑張りや見極めの結果ですね。 引き続きこちらの皆さんに頼りながら、お互い無理せず頑張りましょう！

企業のCRCを一年ほどやりました。今は私も看護師に戻っています。看護師の方がCRCになると、看護師に戻る確率は高いです。 CRCは本来は医師がやらなければならない業務を補助的に行っています。書類の作成や、医師から紹介された対象者の方が治験に参加できるのかスクリーニングをしたり、治験内容を患者さんに説明し、同意を得る補助をしたり、検査キットを組んだり、運んだり、患者さんから話を聞いたり、検査を一緒に回ったり。薬剤師さんや検査科等あらゆる部署との調整だったり... 企業CRCはとても気を遣って疲れることはあります。何故なら、部外者だからです。病院の一職員として働いていたのと、部外者として病院てで働くのとでは、だいぶ気の使い方が違います。ただ、とても謙虚になることが出来ます笑 あと社会人スキルも身に付きます。研修も受けるので。 1年だけでしたが、貴重な経験でした。 ご参考までに。

参考になるかはわかりませんが、重心デイサービス勤務している看護師です。 療育などの活動に参加するときは座位の補助や活動に使う物品支えたりとサポート中心です。 デイでは児童指導員さんがメインで企画しますが、子供の保育園でこんなことしましたよーみたいな提案はしたりします。

去年3歳の娘が経鼻しましたが、注射と効果の違いは感じませんでしたよ！1回インフルに罹患しましたが、症状も重くならず。 私の地域では自己負担は、注射×2と比べて2000円しない程度に高かったです！

血圧のコントロールです。