「就活」のお悩み相談

こんにちは。 就活お疲れ様でした。きっと、色々考えたり悩んだり不安になったりと大変だったのではないかと思います。素敵なクリニックに出会えたのははなさんの頑張りや見極めの結果ですね。 引き続きこちらの皆さんに頼りながら、お互い無理せず頑張りましょう！

コロナ禍という異例の事態の中で「初めての学園祭」を成功させた経験は、実は看護師として非常に高く評価されるポイントが詰まっています。 看護現場では、マニュアルがない事態への対応力や、チームをまとめる力が求められるからです「目立った活動がない」と謙遜する必要は全くありません。 私だったら、継続力と適応力をアピールします。 （高校の部活 ＋ 大学の活動を組み合わせる場合） 「地道な継続」と「変化への対応」の両面を見せることで、長く働いてくれそうな学生と好印象を与えられると思います。

新卒は厳しいかなと思います。 友人に美容外科で働きたい！っていう人はいましたが三年程度は病棟で働いてからって考えてましたよ

車の免許もってます？ 車の免許のときに適正検査受けると思いますが、同じようなものが適正テストでありますね。 グループディスカッションは、積極性、 発言力、統率力など、率先力などを見られるでしょう。 つまりは議題について考え、発言し、まとめることができるかですね。 その内容はあまりにトンチンカンな答えでなければ、答えそのものはどうでもいいです。グループであなたがどのように行動するかを見られています。

就活中ですか？ 国立病院とひとくくりに言っても、規模や専門性などによりけりかと思います。 民間と違うとしたら、決定的なのは公務員扱いとなることかなと思います。県立なら県の公務員だし、国立なら国家公務員かと。 私は新人の頃の病院では国家公務員扱いで、年金も国家公務員の共済年金でした。報酬体系も国家公務員の基準に準じてとなります。そこはメリットだったかなと思っています。 高度な医療提供という点で選ぶなら国立と限らず特定機能病院や、三次救急まで対応可能な病院ではないでしょうか。 国立病院の全ての病院が高度医療というわけではありません。実際、私の勤めていた病院も二次救急までだったので、希望としては中規模でしたよ💡

Ａさん、お疲れ様です。就職活動悩みますよね！最初からやりたいことが定まっているのはすごいと思いました！わたしは就職するまでよくわからず総合病院に就職しました。面接では正直にお伝えしたほうがいいと思います。働いてからギャップを感じてはお互い気持ちよく働けないと思います！

転職する理由は色々あると思うので、 いじめとかパワハラとか なんらかのストレスによって心身が脅かされている状態なのであれば 我慢してそこに留まるのはダメなので速攻逃げるべきですが、 少し我慢できそうな場合は 次が決まるまで辞めないことですかねぇ😓

\その意欲こそが最大の武器です！自信を持って進んでください/ お疲れ様です。准看護師から正看護師へ、5年間の道のりを歩まれているとのこと、その継続力と向上心は本当に素晴らしいですね✨ 就活において「これがあれば絶対採用される」という魔法の資格は少ないですが、「あなたの強みや姿勢を裏付けるもの」として資格を捉えると、見え方が変わってきます👍 <1. BLS・ACLSは「無意味」ではありません> 「あまり意味がない」と言われたとのことですが、そんなことはありません！ • 即戦力への意識： 卒業前から急変対応を学ぼうとする姿勢は、採用側から見て「危機管理意識が高い」「主体的に学ぶ姿勢がある」と非常に好印象です。 • 実務との繋がり： 特に急性期や循環器などを希望される場合、履歴書に書くことで「本気度」が伝わります。 <2. 就活を有利にするプラスアルファ> 今のカリキュラムで手一杯かと思いますが、もし余裕があれば以下のような視点も検討してみてください。 • 認知症ケア指導管理士（または認知症ケア関連の研修）： 現在の日本の医療現場では、どの診療科でも認知症ケアの知識は必須です。これを持っていると「現場のニーズを理解している」と評価されます。 • 手話技能検定・外国語（日常会話レベル）： コミュニケーションの幅を広げる努力は、面接でのエピソードとして非常に強力です。 <3. 最強の「資格」は、これまでの5年間です> 学生さんが一番アピールすべきは、「准看護師として積み上げた基礎」と「正看護師を目指した理由」のストーリーです。 資格そのものよりも、「なぜACLSを取ろうと思ったのか」「5年間でどんな看護師になりたいと思ったか」を言語化してみてください。それがどんな資格よりも採用担当者の心に響きます。 国家試験との両立で大変な時期かと思いますが、応援しています！ p.s.私は東大院卒で東大病院の病棟で研究もしてましたが東大病院落ちてます🤣笑　

\不安な気持ち、よく分かります。人事が本当に見ているのは「今のあなた」と「これから」です/ 就活中とのこと、体調やメンタル面も含めて色々と気を揉む時期ですよね。人事担当者が採用の可否を決める際に注目しているポイントと、欠席に関する向き合い方について、少し整理してお伝えしますね🌿 <1. 人事が最も重視する3つのポイント> 人事が新卒採用で主に見ているのは、実はスキルよりも「人柄」と「定着性」です🌼 • コミュニケーション能力： 周囲と協力して動けるか、報告・連絡・相談がスムーズにできるか。 • 主体性と意欲： 「なぜうちの病院なのか」「どんな看護師になりたいか」という前向きな姿勢。 • 素直さと柔軟性： 新人として、先輩からの指導を柔軟に吸収できるかどうか。 <2. 「学校を休みがちだったこと」への対策> 正直にお伝えすると、人事は「健康状態」や「勤怠」を気にします🌀これは「入職後も同じ理由で休んでしまわないか」を確認したいためです。 もし面接で聞かれたら、以下の3ステップで答えるのがおすすめです。 ①事実を認める： 「ご指摘の通り、〇〇（体調や理由）が原因で休みがちな時期がありました」 ②改善の現状を伝える： 「現在は〇〇に気をつけており、安定して登校できています（または、通院等でコントロールできています）」 ③対策を伝える： 「社会人として、自身の体調管理を最優先に考え、万全の状態で業務にあたれるよう努めています」 <3. 今からできること> 「今更どうこうできるものではない」と仰る通り、過去の出席日数は変えられません。ですが、「これからの信頼」は今から作れます。 • 面接での印象： 元気な挨拶や笑顔、ハキハキした受け答えだけで「この人なら大丈夫そう」という安心感を与えられます。 • 自己分析： 自分が休みがちだった理由を振り返り、それをどう乗り越えようとしているかを言葉にできるようにしておくと、逆に「自己管理能力がある」という評価に繋がることもあります。 完璧な学生を求めている病院ばかりではありません。あなたの「誠実さ」が伝われば、道は必ず開けます。応援しています！📣

以前出戻りをした経験があります。 好意的に送り出してくれた同僚も、戻ると戸惑いがあるのかギクシャクしました。 他にも再雇用の人がいてましたが、結局私もあわせて全員退職しました。

めっちゃあるからアドバイスしにくい。どこ選んでもいいと思う。具体的に何やりたいの？ 悩むなら大学病院とか日赤とか選んでおけば良いと思う

こんばんは☺️私も仕事のやりがいを取るか今後の働き方を取るか迷い、そもそもやりたいことがわからなくなりました。私はそこで正社員から派遣看護師という働き方に変えて、今は転々としながら自分のしたいことや合う職場を探してます✨ 派遣看護師だと時給も高いし、応援ナースという働き方もあるのでオススメです。

雇用契約書などはもらいましたか？だいたい必要書類を送ってもらったりします。内定すぐの時もあれば3カ月くらい前もありました。

私の個人的な考えですが、教育が整っている、ある程度大きめの病院がいいかなーと思います。 私は総合病院で数年働いた経験が、今の転職先でも本当に役立っていますし、今後もきっとどこに行っても看護師を続けられるなと思えています。 家賃補助は一人暮らしするのであれば結構大きな助けになってくれると思いますよ！ 基本給や賞与は地域差がありそうなので、よくわかりません。すみません。 就活、いっぱい悩んで楽しんでください！！応援しています！！

離職期間5年以上でも普通に受け入れてくれるところ、沢山ありますよ！ エージェントの人って中間的な立ち位置なので、そういうことを敢えて言っているんでしょうね。 本当に条件良い職場ってすぐ決まっちゃうから、そもそもエージェントなんてお金かかる業者に頼まないんですよ。 私も離職から転職の時エージェント頼りましたが、彼らの言うことや紹介する職場に疑問があり、(地元民なので悪評が耳に入るようなところばかり)自力で探しました。即日採用でしたよ✌️ 今とても快適な職場で働けてますよ！

こんにちは！私は循環器で入ったので、 1.患者が体重コントロールをしやすくするためにはどう指導したらいい？ 2.実家が遠方なのですが、何があってもすぐに帰れないけど大丈夫か？ を聞かれました。 面接はハキハキ伝えた気がします！ 小論文は既卒なのでなかったです！ 参考になれば幸です！

30～40代位の時に、8施設受けて受からなかった事があります。 さすがにマズイと思い派遣登録して派遣社員として働いていました。特養です。それから就職先が見つかりました。 焦らず恐れず頑張って下さい。

私はなんとなくですが、 看護部長との相性と、生活のできる範囲の給与などですかね、、、 面接時に見学できるならそれも大事にしてます

114世代さん、国試前は今まで実習や学校の試験、国試勉強を乗り切ってきた自分をいかに100%信じ抜くかです。 国試を受ける前から落ちるとかは考えなくてよいです。免許は、後もう少しで、貰えるんですよ！本番にゴールを設定し、いかに実力を出しきるかにフォーカスし、しっかり食べしっかり眠り、着実に頑張ってください。就活は、学校にも相談してください。

なんとなく看護学校とかの教員ってその世界だけしか見たことないから、そういう理不尽なこと言ってきますよね 免許取らなきゃ行けないし、辞めるわけにもいかないから言いたい放題ですし

お疲れ様です ・退職表明→上も人員配置など決めないといけないため早い方がよいですね。今年度中に伝えた方がよいかもしれません、 ・募集なし→一度問い合わせしてみてはどうでしょう。 ・再就職タイミング→ご本人の気持ちや、お金の余裕度合いでそれぞれ違います。辞めた後も普通に税金請求くるので

病院や看護部長さんのお考えによるので、アウトかどうかはわかりませんが私ならスーツの上着はたたんで腕にかけて行くと思います。 できれば直前に着た方がいいとは思うのですが、正直に緊張すると汗をかいてしまうので上着を脱がしていただいてもいいでしょうか？と声をかけてみるのはどうですか？ 就活大変ですけど頑張ってくださいね！

- [ ] 就職活動お疲れ様です。学び働き続けるには職場以外のその時の置かれた環境はとても大切だと思いますので十分な理由になっていると思います。 実習を通して急性期看護（←なぜ急性期看護に興味を持ったか理由も聞かれるかもしれません。）に興味を持ち患者様に寄り添いながら急性期看護について学び働きたいと思いました。それに対して貴院は急性期でありながら多くの診療科があるため、幅広い観点で急性期看護について学びを深めながら働けれると思い志望致しました。 - [ ] また、現在のコロナ禍で働いていくためには看護師はより一層心身ともに良好な状態で働くことが必要とされると考えます。就職した際は1人暮らしをして自立したいと考えており、貴院の地域には土地勘があるため、馴染みがある環境で自立し、働いていけると思ったのも志望した理由の一つです。 少しでも参考になれば幸いです。頑張ってください。応援しております。

病院付属の看護学校からの就職しか経験がないのですが、私が知る限りでは特に留年で就職できなかった事例はなかったです！ 外部への就活については知識不足ですみません😢

こんにちは。 私は、集中治療や救急医療を学びたかったので、今の職場を選びました。 侵襲的な状態の方、重症な方が対象で、挿管されていて意志疎通が図れない方が多いですので、モニターや機器の数値、表情、様々なスケールから、患者さんの身体からの訴えをアセスメントして読み取ることが難しく、また面白さを感じています。薬剤や体位変換が与える患者への影響も大きいので、ケア1つするにも、どうすれば患者さんが１番しんどくない状態でできるかを考えて、うまく調節しながら安楽なケアを提供できた時はやはり嬉しいです。また、受け持ちが1~2人のため、自分が思う看護を丁寧にできること、重症患者の点滴が1つずつ減っていくなど回復が目に見えることは、とてもやりがいがあります。 はるさんと同じく、看護に魅力を感じている部分が大きいです😊 仰るように、重労働、人間関係など、全く嫌な部分がない訳ではないですが、患者さんを1日守り切ったという達成感と、患者さんの回復を見れた時の嬉しさは、やはり他の経験と変えられないなぁと思います。連休中はもちろん楽しいのですが、ただ休むよりも、仕事を乗り越えた後にやってくるお休み、美味しいご飯は、何倍にも幸せに感じられます。看護の楽しさを含めても、何だかんだ やりがいの部分が大きくてやめられないかな～と思うこの頃です😌 はるさんにとって、良い職場とご縁がありますように！

総合病院オペ室1年半、クリニック半年です。看護師14年目です。 オペ室では器械出しと外回りをしました。患者さんの安全のために手術時間を短くするために、先生の動きを読み、準備を的確にする事が大切かなと思います。冷静でチームワークで行動するのが得意な人には向いてると思います。 今働いているクリニックでは、皮膚科、泌尿器科、脳神経内科、内科を標榜しており、CTやレントゲンの設定、心電図、CＡＶＩ、採血、点滴、フォーレ交換等、様々な事を先生の指示やアセスメントしながら、臨機応変に対応するのが必要です。小手術もあるので、器材の取り扱いは(多少ゆるいですが)手術室と同じクオリティを求められます。接遇もある程度求められます。忙しいのが合ってる人には向いてると思います。残業も掃除くらいだし、家庭を持ってるので助かってます。

4月より看護師をしている者です。就活時の病院選び不安ですよね、 私の場合、ナース専科が開催している合同就職説明会に参加して話を聞いたり、病院ごとに行われている見学会やインターンシップに参加したり、実際の雰囲気を見るようにしていました。 そこの病院に知り合いがいれば、病院の雰囲気や情報を教えてもらうのもいいと思います。

基本給はボーナスに響きますので、その病院でボーナスがちゃんと出てるのか、またどれくらいでてるのかで考えてみてもいいかもです。 私のところはどっちも経験ありますが、 やっぱりトータルの月給が多少よくても、基本給が安いのでボーナスも他よりかは少し安いのでそこが残念なところです。 今時4.0もらえる所も少ないので、難しいと思いますが。 あと離職率と合わせて考慮してみてください。

わたしの弟は大学病院で1年間ICUで働いて2年目に市の保健師になりました。ICUで働いていたときは男性看護師からのパワハラがあったため、辞めてよかったと言っています。保健師の国試をうけるの大変だと思いますが、受けたいと思っているなら受けるべきです。弟は地方に住んでいますが、市の保健師の採用試験を受けて一発で受かりました。他の市の採用試験は受けていません。いまは男性保健師も需要あるみたいです。保健師も日によっては21時22時まで残業あるみたいです。でも有給は毎月取れますし、育休も数ヶ月取ってましたよ。

精神科なら大丈夫だと思います。 夜勤手当もつくので。 怖いかもしれませんが、検討の余地はあるかと思われます。