「退職」のお悩み相談（59ページ目）

明日は、精神科の受診日。 退職に向けてカウンセリング受けてきます

退職

ストレス性障害と中度のうつ症状でお休み中。 退職の旨を伝えようと思ってるけど…電話ですらしんどくって。どうしたらいいのか。

うつ退職ストレス

3月末迄の退職するとしたら、誰にいつ頃退職届を出せばいいのでしょうか？

退職

現在1人目の子ども5ヶ月。引っ越しのため産休退職しました。看護師として復職するか悩んでます。 子育てと家事、看護職を両立できるか不安です。夫は二週間程度ですが出張があったり残業で帰宅時間が遅かったりと手助けはほぼ無し。自分の実家も遠く、夫の両親も他界していて支援は全くしてもらえません。育児と家事は全て自分がやる事になると思います。そんな中できちんと子どもを育てられるのか…辛い思いをさせてしまわないか等考えてしまいます。 同じような境遇の方がいらしたら復職したかどうか、復職してどうだったか聞きたいです。復職しなかった場合も聞きたいです。 初投稿です、よろしくお願いします！

産休復職残業

配属先が施設になってから、病院で働いて学びたいと考えています でも、それぞれの同期の看護師が病院で働いて数ヶ月で自ら退職していっていることを耳にしました 自分としては今何がなんでも頭に知識を入れて、先では自信を持てる看護師になりたいと考えていますが、辞めるとの決断をした同期の話を聞いて自分が臨床の場で働けていけるかどうか不安になってきました

配属同期施設

私は看護師には向いてないのでしょうか。 私は総合病院に就職したものの身体表現性障害で３ヶ月ほどで休職しました。１年在籍しましたが復職出来ず、結局退職。転職しましたが、また同じ症状が出て３ヶ月で退職。療養型の病院に転職したのですが、適応障害の診断がでてほとんど出勤出来ていません。担当医には｢治っても戻りたいって思うところじゃないんなら繰り返すと思う。転職したら？｣と言われました。 親には転職ばかりで怒られます。転職し過ぎて採用してくれるとこもなくなるのではないかと心配もあります。転職したほうがいいのでしょうか。

復職休職総合病院

子供が新人看護師でうつ病になりました。2ヶ月休んでいますが復職できそうにありません。 退職を打診されました。 親としては心配です。このまま仕事ができなくなるのではないか。どうしたら良いのか... 焦っても仕方ないのですが、親としては心配です。

うつ復職退職

転職活動はみなさんいつぐらいから始めていつ面接うけてましたか？急性期病院希望なんですが、面接がもう終わってしまっていてなかなかいい病院がないです。 遅くなってしまったのは転職した先輩が退職する際に既に次の病院が決まっていることで上司にグチグチいわれていたため怖くて転職活動するのが遅くなってしまいました。

面接退職急性期

初めまして。 来年の3月で今の病院を退職することになりました。 そして、来年の9月に他県に引っ越すことも決まっています。 ですので来年の4月〜8月までの間、派遣をしようと考えています。 しかし、手術室の経験が4年目。病棟経験が0です。 自分に派遣としてちゃんと働けるのか不安があります。 もし、過去･現在派遣をされている方がいらしたら 派遣として働いてみた印象、メリットデメリット 派遣をする際気をつけなくてはいけないことなど教えていただけたらなと思います。 よろしくお願いします。

4年目派遣手術室

昨日、出産前で退職しました! 病棟スタッフから、赤ちゃん用品とかお菓子やお花とか、色々頂いて感無量｡ﾟ(ﾟ´Д｀ﾟ)ﾟ｡妊婦がめっちゃいっぱいモノ持って歩いて帰ったけど、みんなの愛の重みだと思って幸せいっぱいな気持ちで帰りましたw 辞めてこんなに寂しい気持ちにさせるあの病棟にもう一度戻りたい...こんな職場はきっともうないだろうな...

退職病棟

某医療センターで看護師として4年間働いていました。結婚を見据えて引越し退職したので現在休職中です。彼の転勤が3～4年くらいにあるので、正社員として働いても1人前になる前に辞めてしまう可能があり、某病院からも3年で辞めてしまうのはちょっとと言われました。 派遣やパート等で探した方がいいのでしょうか？

休職派遣結婚

どんどん人が辞めていく病院は今後どうなるんでしょうか？？ 有床クリニックで働いています。家族経営です。 働いて9年目です。 患者数が多く1日150人の患者さんを 医者2人で回しています。 看護師は定年近い古株の人が居座っています。 特に主任が酷く、この人が原因で何人も辞めています。新しい人が入ってもすぐ辞めます。 8月いっぱいの人が2人辞めることになっています。 そして今度は副院長（雇われの職員）が今年いっぱいで辞めます。 とてもじゃないけど院長1人で1日150人の患者さんを診察して、入院患者の管理、救急搬送患者の対応、手術、往診なんて無理だと思います。 そして長年働いた古株看護師も定年退職... 職員を大事にしない。給料も低い。人間関係最悪。忙しい。人は辞めていく、新しい人は続かない。 職員を大事にしなかった結果だと思いました... こういうどんどん人が辞めていって成り立たなくなった病院はどうなるんでしょうか？？ こういう人が辞めていく悪循環の病院を経験したことありますか？？

9年目医者給料

病棟勤務で妊娠発覚して退職された方いますか？ いま育休明けで時短のため受け持ちはなく保清などフリー業務を任されています。 もし妊娠となると風呂に入れたり体交ばかりしているので、継続不可だと思います。 ましてや受け持ちをするにしても時短のため誰かにしわ寄せがいくので、いっそ退職かなと思います。 ただ、年度末でもないのですんなり退職できるかもわかりません。同じような体験された方のおはなし聴きたいです。よろしくお願いします。

明け育休受け持ち

２年目です。しかし、結婚することになり今月で退職すことになりました。 今、次の職場を探しているのですが… 私ももともと、夜勤があまり得意や体質ではないのもあり、彼は次の職場では夜勤ないところがいいんじゃない？と言ってくれています。 まだ、２年目ということもありもっと病棟で経験をつまなくてはならないんじゃないか？という思いもあり…そうなると、夜勤のある病院なのかな？ と思うのですが… 次の職場で働くことを、想像すると恐怖と不安が… 次の仕事場で上手くいかなかったら、どうしようなど…自分が何をしたいのかが分かりません(;_;)

結婚退職夜勤

初めまして。 ナース９年目で今は主婦です。 昨年2月に結婚退職、10月に再就職しました。しかしその再就職2日前に転勤希望を告げられました。 希望を出している段階で決定ではないというため、再就職しましたが3月には転勤することとなりまた退職しました。 就職活動では夫婦のことやライフプランや子供のことなど聞かれたくないことも沢山ありましたが仕方がないため頑張りました。 今回、また再就職をするにあたって乗り気には慣れない自分がいます。 嫌な面接を受けて、また一から人間関係を築いて怒られて…仕方ないですがやる気が出ません。 似たような境遇や再就職などで悩まれた方などがいらっしゃったらコメント共有したいです！

面接結婚退職

2年勤めた病院を退職し退職金が出ましたが基本給1月分（18万）しか貰えませんでした。そんなに貰えないだろうなと思ってたけどさすがに少なすぎて笑いましたwww最初から最後までブラックでしたwww そもそも基本給が安いwww 3次救急、ＩＣＵで身体ボロボロになるまで働いたのにです

退職金ブラック三次救急

退職、異動したいと考えたとき、どのぐらいの時期に上司に伝えるべきですか？

異動退職

試用期間中の退職申し立てについて 現在転職後、試用期間中です。 仕事になれず体調を崩してしまい現在休んでいます。 職場には大変なご迷惑をかけているのはわかっています。向いてないもよく分かりました。 試用期間中に退職してもいいのでしょうか？ 朝、体調が悪いため休みたいとの職場に連絡するのももう嫌になってきてしまいました。

退職転職

みなさんの今までの転職回数を 聞かせてください。 女性が多い仕事柄というのもあり、 寿退社や人間関係の疲れなど 様々な理由がある思います。 20代である私は 2年間総合病院で看護師をつとめ、 今年の4月から念願の夢であった 行政の保健師として働いております。 しかし、来年に寿退社を考えており 1年間で退職かぁ...と 漠然としたモヤモヤがあるのです。 今後の参考として、 皆さんの体験談を お待ちしております...！

保健師総合病院退職

師長に退職の意向を伝えました。 あら…そう…また、その事について話をしましょうと。 とりあえず、師長を通したから、転職活動を本格化していきます！！

師長退職転職

今年度になってから師長に辞めたいって勇気を出して伝えたら、なぜか私は3月末まで。同時期に伝えた子はなぜか9月で退職。この差は一体なんだ？なぜ私は辞められないのか。もう一度伝えるべきか、、？

師長退職辞めたい

訪問看護に転職しましたが、ブラック企業すぎて1か月で退職しました。訪問看護のことやすぐに退職したことがある人の体験談など教えてください

ブラック退職訪問看護

狩猟免許を所持してるからってパワハラで退職に追い込まれました。 障害児施設だったのでヤマユリ園の事件と重ねて追い込まれました。 そんな経験ありますか？

免許パワハラ施設

人の粗探しばかり、影で悪口言われて、本来の看護がわからなくなってきたし、患者さんと関わりたい… 週明け師長に、退職を伝えます。

明け師長退職

出産にあたり退職をしました。 勤めていたところに戻るつもりはないのですが 子供が今5ヶ月で今年の4月からの保育所は待機児童もあり諦め申し込んでいません。 現在33歳で第1子です。 第2子欲しい気持ちと、年齢的に第2子を迷う気持ち（気を悪くした方いらしたらスミません。障害がもしあったらとかすごく考えてしまいます。）体力的にもう無理だと言う気持ちと、仕事もしなきゃいけないし、家のローンはあるし、いろんな気持ちが交じりあってます。 仕事はコロコロ変えたくないので長く勤めていきたいとおもっております。 このような中途半端な状態ですが 就職先としてどのようなところがいいのか迷っています。訪問看護にとても興味はありますが 訪問看護に詳しい方お話聞きたいです。 訪問看護以外にも子供が小さいので融通が聞くような職場のおすすめとかもあればいろいろ聞きたいです。よろしくお願いします。

中途退職訪問看護

私は新人ナースで今の職場は2ヶ月目です。 ライフワークバランスが崩れたこと、人間関係、職場の環境、自分の仕事のできなさなどでずっと悩んでいました。ここ何日間か特に症状が出始めたため、長距離運転もできず出勤出来ずにいました。なので昨日、心療内科に受診し適応障害と診断されました。 そこで上司に先程電話しました。 自分の心理状態、今の状況、退職したい旨を。 そうしたらすぐに言われたこと。 「奨学金は一括で返してね」 そこですか？と思いました。 体調のことは「あっそ」 尚更行けません。 もう無理だと思いました。 そこで質問です。 病院の奨学金が残っていても途中で退職して分割で返済された方いますか？ 教えて欲しいです。お願いします。

奨学金退職病院

長文失礼します。 今私は看護師として働いたいます。 私の病院はシフトを組む時に 公休数だけでは組むことが難しく オーバーした休みは有給としカウントされます。 上記理由は人不足だと思われます… スタッフほぼみんな有給が無い人が多いです。 私もその1人なんですが 先日総務から呼び出され有給の話しを する事になりました。 現状私は有給が0どころかマイナスになっており 来年の1月まで有給が入らない状況です。 このまま有給を使われ続けると 大変な事になるので 来月から公休数以下の休みで仕事して 余った公休は有給に回すしかないと言われ 希望休すら取れないかもしれないとのことでした。 ただでさえキツイ勤務で 休みたい日に休むことも出来ない。 もともと来年には退職する予定でしたが この状況からしてなるべく、早急に退職を 考えています。 一般的に考えてこんな病院ありえるのでしょうか？？ 経験されたことのある方もいらっしゃいましたら コメントと頂けると幸いです。 1人で考えているとモチベーションも下がり 辛いので投稿させて頂きました。 最後までお読み頂きありがとうございました。

有給シフトモチベーション

すごく過ごしやすかった職場ですが、結婚を機に転職することになりました。 半年ほど前から上司に退職の旨は伝えてありました。有給消化のために休み希望を、（病院のルール）5日までのところを、口頭で確認を取ってから10日ほど休み希望を入れたのですが、それでなのか上司の機嫌が悪いです。どうしたらよかったのでしょうか……？ 円満退職したかったのに何だかもやっとします。

有給結婚退職

新卒1か月で退職します。 理由は人間関係です。 役立たずで弱い人間であることは百も承知です。もう少し頑張れと色々な人に言われましたが、あと数ヶ月もここにいたらきっと命を絶ってしまいかねないと思いました。 1か月で辞めてしまうような僕にはこれからも辛い道があることは重々承知しています。でも看護は続けたいんです。 次の転職先にはいつ頃から働けますか。（早くて6.7月には働きたいです）

退職人間関係転職

キャリアアップのため転職を5年目で考えています。 みなさんは何年目の何月に入職しましたか。 また入職前の退職時期も教えてください。 地方の病院から都会のほうへと考えていてすごく不安ですが、やりたいことがあるので挑戦したいです。

5年目入職退職