「退職」のお悩み相談（59ページ目）

早期退職でも納得してもらえる理由。 今年の四月から転職し関東に引っ越して来たものです。 まだ二週間が経過した所ですが、今の職場を辞めて地元に戻りたいと考えています。 ホームシックが酷くて毎日泣いているのも大きな理由ですが、職場自体も自分が一年前に病院見学に訪れた際と大きく雰囲気が変わっていたり入職直後から放置だったり、病棟のことを把握できないまま一人立ちが始まり、二週間も経たない内に入院を担当した患者の担当看護師になったりと展開が早くついていけそうにありません。 今いる病棟は患者一人一人の経過が長く退院調整が重要になる病棟です。今までは急性期にいたため退院調整のことは上手く出来る自信がないこと、今は業務を覚えることでいっぱいいっぱいのためもう少し待ってほしいことを師長に伝えましたが「大丈夫よ、充分動けているから頑張れ」と聞き入れてもらえませんでした。入職日にはプライマリーを付けるのは数ヶ月後になるという話だったので混乱しつつもその患者の担当看護師となりました。 このままでは夜勤に入るのも予定よりずっと早くなってしまいそうで不安です。 職場のスタッフさんはごく一部を除いて良い方ばかりだと思うのですが、辛いです。中途採用ですし、ある程度のことは仕方ないと思いつつ、退職して地元に戻りたいと思う日々です。 転職サイトを介しているので中途半端に辞めるよりは試用期間中に辞めようと思うのですが、このまま正直に伝えても納得して頂けないと思います。納得してもらえるような早期退職の理由はありますか…？ また三ヶ月程で退職となった場合、次の転職はこのご時世厳しくなるのでしょうか？面接で突っ込まれても上手くかわせる自信はまだありませんが…。 これらの経験がある方にお聞きしたいです。甘えたことを言っているのは百も承知です。 一応ですが受け持ったからには担当となった患者さんの退院まで一生懸命関わっていくつもりです。 地元へも緊急事態宣言が解除となってから出来る限りの感染対策をして戻る予定です。

中途退職転職

適応障害で、休職→復職のうえ、今月退職となりました ゆっくり休んで、ボランティアや職業訓練をしながら、看護師を続けるかをまず考えようと思っていました。 しかし新型コロナウィルスで大変ななか、段々罪悪感がわいてきました😭 現場復帰は逆に迷惑＆不安もありますが、できることはあるでしょうか。とりあえず献血にいきます。

退職

6月いっぱいで今の職場を退職して8月から転職します。 １ヶ月間も間が空いてしまうのでどうしようか悩んでます。

退職転職

6月末で仕事を辞めるつもりで 上司に相談、4月頃から転職先を考え就活予定でした。 田舎→都会への転職を希望しているので 現在、感染症が多く流行っている地域への就活になります。 現在の病院、病棟への感染症の持ち込みは避けたいので このままの状況が続いた場合は 転職先決定より、退職が先になってしまうかなぁ。と言った感じです。 今の職場は待遇は悪くないのですが、 一部のスタッフとの人間関係悪化、自身のキャリアアップのため、今年度の役割緩和をしていただいていることもあり、退職時期の変更はあまり考えていないのですが、 この時期の退職、転職は無謀なのでしょうか‥

就活退職人間関係

育休明けで、子育てとのバランスが思ってたのと違うとかの理由で退職されたかたいますか⁉️ どのくらい働いてやめましたか⁉️

明け育休退職

前から辞めたいって呟いていましたがこの度退職しました😌 少しゆっくりしてやりたいことやろうかと思います。 色々言ってきた先輩を訴えたいくらいの気持はありますけど🤭

退職辞めたい先輩

3月に退職した二年目看護師です。 転職についてなのですが、ナースセンター、転職サイトでするか迷っています。 おすすめの転職サポート教えていただけませんか？

転職サイト退職転職

定年退職までのほうが短くなってきたお年頃ですけど、早期退職優遇制度が始まってまして。この年で転職ってどうですかね?

退職転職

先日から新しい職場で正職員として働いています。 3年を目処に辞めて、夫のいる県外に引っ越すつもりなのですが、職場にその旨を伝えるべきでしょうか。ちなみに 転職はスキルアップ、給与アップを見込んでの事です。 前の職場では5年勤めて昇給ナシ、ボーナスも1ヶ月分未満と少なかったので少しでも貯金して県外に行く費用のあてにしたいと思いで転職しました…

結婚退職転職

昨年通信課程で国家資格を取得し、看護師として、某病院で働いていましたが、精神的な事情で診断書が出て退職しました。 2月から施設の看護師をしています。 今の施設は人間関係も良く、楽しいですが、少し物足りなさも感じてしまいます。 以前からオペ看護師に興味がありましたが、携わる機会がなく今日まできています。 このまま続けるか、オペ看護師の仕事を改めて探すか少し悩んでしまいます。

器械出し通信施設

はぁ 血圧が196/100とか出て体調悪いから早退したいと施設長&副施設長に言いに言ったら30分以上面談された 薬飲んでるの？[ハイ昨日から飲み始めました] 別の病院行って調べてもらったら？入院でも何でもしてさ早退や欠勤で他のメンバーの残業代かかるしあなたに給料払ってるんだし迷惑だから自覚ある？[申し訳ないと思っています] こんな感じでした 何かどうでも良くなったので退職代行で辞めることを決めました

残業代残業給料

看護師倍書責任保険の更新について このたび現在の職場を退職することになりました。今後別の職場で看護師としてまた働こうと思っています。 看護協会はとくにメリットがなかったので退会しようと思っています。今までで入っていた看護師賠償責任保険は更新した方がよろしいでしょうか？

看護協会保険退職

3月末で退職するので就活しています。 この前就職先の見学に行きました。見学だけなので履歴書は不要と言われて持って行かなかったんですが、話を進めていくうちにあれ？あたし四月から働くことになってることに気が付きました。最後に数日中にシフト送ります！と言われ、なぜか「はい」と答えてしまいました😓 一晩考えてやっぱりおかしい！と思って丁寧にお断りの連絡をしたんですが、なんかもやもやしています。

履歴書就活シフト

現在クリニックで働いています。 転職を考えていますがスタッフの人数も少なく、新しく補充されるかもわからない状態です。 クリニックを退職する際、困ったこと、気をつけた方がいいことなどあれば教えてほしいです。

退職クリニック転職

退職時、病棟や看護部長さんにお菓子は持って行きましたか？

部長退職病棟

1年で全体の4割程の看護師が入れ替わる病院ってどうなんでしょうか？他の病院も同じような感じですか？

退職転職病棟

転職しましたが、新たな病院は病院の体質なのか ？なあなあで、決まりがあるようで、ありません。 働いてブラックだと分かりました。 退職すべきか悩んいます。

ブラック退職転職

半日勤務なのに入院取って夕方まで残業。 来月退職だけど本当につくずく嫌になるね 辞めることになってよかったと本当に思う

残業退職

先月，エージェントを使って転職して就職しました。が，入職してまもなく指導スタッフから罵声，暴言，顎でしゃくって指図されたりが続き，上司との面談を３回ほど行いました。その後も指導スタッフからの暴言等は変わらず，耳鳴りがしてきたり，欠勤するようになりまして。エージェントの方にも相談したのですが，『入職後3ヶ月後に看護部長との面談があるからそれまでは面談できない。』と言われました。結局1ヶ月足らずで退職しました。今就活中ですが，エージェントをどこまで信用して良いかわからないです

部長就活入職

た、た、助けてーーー また、スタッフが退職、、、もう、体が何個あっても足りません、、、

退職

鬱になり休職し、明日から復帰予定です。 苦手な先輩は移動、退職されたので、会うことはないのですが、 正論だけど言われてキツかった事が脳裏に浮かんで、出勤が怖いです。退院指導やオペ前後の対応など、やりたい事はあるのですが、職場の先輩方に会うのが怖い、、。行きたくない、、。

退院休職指導

退職前最後の忘年会 夜勤だった…去年も夜勤だったのに……

退職夜勤

どうしても受け入れられない(裏で嫌なことされたり、同期同士の不倫問題などなど)同性の同期一人のせいで尊敬してる先生が開いてくれる飲み会少人数だったからキャンセルしました。先生には申し訳ないし、誘ってくれた子にも悪いけど。早く退職して、その子と縁を切りたいです。 みなさんは、同期と仲良くされてますか？

同期退職

プロフにも書きましたが気分障害持ちで長い事やっているのですが長続きしなくて転職の繰り返し。もう、自分に自信が持てません。50代定年も考えなければいけない年齢です。今も休職中でこの前やんわり退職を勧められました。復職しようと思っていましたが、退職の話しで一気に辞めようかなという気持ちになっています。

休職復職退職

退職した前の職場に戻られた方いらっしゃいますか？ 当時働いていた病棟が忙し過ぎて、結婚して家事との両立が厳しく退職しました。その後施設に転職したのですが、オンコールが精神的にかなりの負担で退職し転職活動してるのですが、なかなか良い職場がなく出来たら戻りたいと思っています。 前の職場はその病棟が特に忙しかったのを除けば、人間関係も待遇面でも不満はなく出来れば退職したくなかったので…

結婚施設退職

1年目ですが諸事情で退職することになりました。 そこで、師長さんに理由を言わないと困る・誰にも言わないから話してと、言わないと辞めされられない様な言い方だった為説明しました。 後日別の先輩から「辞めるんだって？」と言われ、「なんで知ってるの？」となってたら、なんと師長さんが主任さんと清拭に入ってる時他のスタッフも近くにいるのに大声で退職理由を話していたから…との事でした。 どこの管理者もそんな感じなのでしょうか？不信感しかないです。

清拭師長退職

今の施設で働いていくのに疲れてきまして退職したいと思ってます 施設長&副施設長は威圧的な態度のため会うのも恐怖しかないので退職代行を利用したいと思ってますが利用したことがある方いますか またどんな感じでしたか？

施設退職

新卒で1番初めに配属されたのがSCUでした。超急性期と言うだけあり、当然ながらそのスピードやピリピリ感についていけず、鬱病を発症して退職しました。心療内科の主治医に半年は療養するように言われ、現在は寛解しております。鬱病から復職した方、どのような場所で働いてらっしゃいますか？また、鬱病であることを理解してもらえた上で働けていますか？

SCU配属復職

もうすぐ3年目。 今まで業務や課題や人間関係や、色々辛いこといっぱいありましたが、無事2年間、逃げずに、辞めずに、頑張って来れた自分を褒めることにしました。 "今辞めたら、逃げ癖がつくよ！！" と、言ってくださった先輩に感謝。 今言いたい一言、"それな😃"です。 結婚する時に退職しようと思うのですが(時期未定)、頑張れるだけ頑張ろうと思います。 1年目は辛くて当たり前。 2年目も辛くて当たり前。 3年目も、辛くて当たり前ですか？😂 ま、辛いだけでは辞めませんが✌️✌️いまだに怒られること多いけど、鋼のメンタルで頑張ろ〜😊

3年目結婚2年目

せっかく人が正社員で入職しても、散々叩き潰して休職に追い込む事例が本当に理解できない。 経験が浅くて全然ものを知らないとか、間違ったことしたりしたとかなら怒られるのは当たり前だけど、なんで言い方にもう少し配慮できないの？ 100％ミスなく仕事する人っているのかもしれないけど、それにしても部下のやった1のミスを1000のミスだったみたいに力いっぱい責めるのって看護師として…というか人としてどっかおかしいんじゃないの？ 外部から見た人間の意見とか聞いても、ブチギレ全否定とか、露骨な嫌味とか、いい年した社会で働く大人のすることか？ 散々言葉の暴力でぶちのめして退職まで追い込んでおいて、｢正社員、どうして定着しないんだろうね？｣って寝言？(＃＾ω＾) どの口が言ってんだよ(＃＾ω＾) 自分は派遣で選択して良かったと心底思う。こんなとこ居付きたいとか一切思えない。契約満了が遠すぎる…。

休職派遣入職