「退職」のお悩み相談（58ページ目）

職場に行くだけで胃が痛くなり、無気力になります。 急性期に転職してきて、1年ちょっと。 短いとは思っていますが、鬱になる前に退職して本当に自分のタイプや性格などに合わせた領域は何なのかちゃんと考えたいと思っています。 既卒で5年経って急性期に今年から来て、葛藤と不甲斐なさにどうにかなりそうです。 一旦退職して、就活で1.2ヶ月休息も兼ね時間を作ることは、あとの就活で影響が出るものでしょうか。 ご意見聞きたいです。

5年目就活内科

休みなのに呼び出し。 その内容ってなんですか？ その日じゃなきゃだめなものばかりじゃないんでしょうか？😂

指導退職辞めたい

現在の職場では自身が望んでいたことと、自分の精神面的につらいので転職を考えています。 ですが、一年目で退職というのはやはり馬鹿げているのでしょうか…。 今後のことを考えると辞めてはいけないのだと思い…でも、続けても周囲との差を感じて自信をなくしていくだけなのでは…とどうしたら良いのかわからない状況にいます…

退職転職

年内で退職したかったのに、ダメだった… 欠員だからって。。。 二交代の夜勤がキツイ… 拘束時間が長過ぎる… 仮眠室はうるさいし。

退職

有給消化出来ず辞めるのは看護業界では普通ですか？

有給退職辞めたい

辞めたいの文字しか出てきません

内科退職辞めたい

看護師として働き始めて 早くも7年目なのですが 夜勤を今後も続けていくことを考えると 肉体的に辛いのですが 副業や仕事と並行して何かしていきたいなと 思ってます。 みなさんの将来のライフプランを聞きたいです。

副業退職夜勤

ふと疑問に思ったことお聞きします！！ 今のところに転職してもう1年になります。 そろそろ、妊活しようかなと思うのですが、 以前相談したとおり、違う分野に転職したいなと思っています。(なるべく早めに) 産休手当てを貰うために1年頑張って働きましたが、もし産休明けてすぐ退職するとなれば、産休手当は返金しなければいけないのでしょうか？ 同じ病棟に妊婦さんがいないので、わかりません泣 子供が小さい頃はなるべくそばにいてあげたいなと思い、病棟勤務から身を引こうと思っています。

産休手当明け

3月末で退職したのですが、全職場からコロナの慰労金のお手紙が一向に来ません…。今いるスタッフからは申請してる、と聞いています。これは問い合わせでいいですかね？

退職

上手く伝えれ無いですが。。。 看護師歴26年目。 緩和ケア病棟に勤めて3ヶ月。夜勤専従で。 ICU、CCU、SCUで仕事をしてきて、17年前に突然リウマチに罹患。 痛みと戦いながら、働いてきて、数年前に難聴に罹患。ボルタレンっ補聴器無しでは仕事が出来ない身体に。 緩和ケア病棟に勤めて、癌の末期で死を迎える患者さんの看護に。 自分の治らない病気と癌で辛い思いを抱く患者さん達をリンクさせてしまい、感情が上手くコントロール出来ずにいて、ロボット的に働いていたら、師長から、気持ちが足りない。と。 夜勤を任せられないと。 暫く日勤のみで、と。 私の身体は、日勤の連勤には耐えられない。 日勤続くと、休める時間が少なくて、リウマチの疲労痛が出るから。 今の職場は、患者総数15床で満床だから、身体的には凄く楽。 夜勤専従の常勤はなかなか良い案件が無い。 私はどうするべきなのか？ 47歳で看護師辞めて、他の職に就くのはかなり難しいと思う。。。

夜勤専従退職ストレス

コロナ病棟の方で、転職中のかたに相談です。 現在コロナ病棟勤務ですが転職活動中です。 病院見学など来てくださいと言ってもらえるのですが コロナ病棟勤務でもいいかということを言うべきだなと思い、紹介会社の人に伝えてくださいといいました。 紹介会社には一応伝えてますし、文面でですが伝えた方がいいかと相談したのですが 曖昧だったためか伝えときますね。とだけ来てそれから病院の返事は来てないです。 他にも受けるので見学もしたいですしどうすれば良いか悩んでます。 友人は2週間の休みをいただいてから見学したと伝えたと病院も調べんだろうし上手く活動できないよとも言われました。 みなさんはどのように活動してるのでしょうか？ 長々と文を書いてしまいすみません。教えてもらえると嬉しいです。

一般病棟退職辞めたい

施設勤務です。利用者50人に対し看護師2人です。障がい者のケアをしているのですが、忙しく2人での業務がキツイです。施設長にも看護師増員をお願いしているのですが、働きたいという人がいなくて今の状態です。 どうしても、看護師を増やすのなら介護から看護学校へ行かせる方法もあると…その学費は施設持ちだそう…私は、20年以上准看で働き今年正看をとりました。その時も施設から学校へ行くように言われ行ったのですが、学費も交通費も何も出ませんでした。退職の意向を伝えても聞き入れてもらえず、そして介護→看護師になるための学費は払うって…もやっとした気持ちがはれません。

看護学校施設退職

訪問看護されてる方に質問です。 オンコールって大変ですか？まだ子供が小さいのですが、夜中に呼ばれたら対応して、そのまま仕事という場合もありますと、転職サイトの人から説明されて、病院で言う明け日勤ってことですよね。 日勤終わって保育園に迎えに行って…って絶対大変ですよね…？

転職サイト保育園退職

不妊治療をするために看護師辞めた方いらっしゃいませんか？ 私自身、2交代勤務をしながら妊活する事は厳しく、また仕事のストレスでうつになった事もあり、仕事を辞めました。 いつ授かるかも分からない、不妊治療でお金がかかる、仕事をしていない…色々と不安になります。 不妊治療をいつまでするか、仕事はどうしようか。 先の事を考えると悩みます。

退職

転職しようとずっと最近考えているのですが、自分の中では小規模だけど夜勤も出来る診療所と考えていたのですが…周りは、反対意見しか…💦 今まで、内科での病棟しか働いたことがなかったのですが、外科で働いてみようかなと思っています。 あまり外科の患者さんに接して来なかったのですが、ハイリスクの患者さんもおらず自立した患者さんが多い所なので勉強は必要ですが、やっていけるかなと思ってたのですが…合わない人とかいたら逃げ場ないからキツイよっとよく言われ…そういう人も1人2人はいるかなと覚悟はしているのですが…今の職場は嫌すぎて😰 もうちょっと考えたら…っと💦 でも、応募受付が年末まで…早く退職願いも出さないと…行けなくなる😰

退職人間関係転職

欲しいアプリありますか？ 『こんなのがあったら便利だな。』

内科指導実習

看護師2年目、転職を考えてます。 1年後には退職したいのですがどう伝えるべきなのでしょうか、、 キャリアアップのためでいいのか、、なんだかんだで引き止められそうでこわいです。でも今の病院にいつまでもいることの方が嫌なんです。引き止められないような伝え方 がありましたらアドバイス頂きたいです。

2年目退職先輩

人手不足の病棟やめたいです 私の病棟は人間関係も雰囲気も悪くて、いない人の悪口ばっかりで毎日がほんとに辛いです この病院に勤めて2年で体重が10kg減り、毎朝病棟に着くまでに吐き気や頭痛に襲われて、バスが転んで行けなくなればいいのにと考える日々です。 退職者も多いため人手不足なのですがどうしても早く病棟をやめたいのです。 師長に直接やめたいと伝えるかまずはプリセプターに相談するかで迷っています。 皆さんならどうされますか？ アドバイスお願いします

プリセプター一般病棟退職

病棟看護師から美容部員、美容師、ネイリストなど美容系の他職に転職した方いらっしゃいませんか？？ 仕事辞めてから専門学校入り直したのかとか、いろいろお話お聞きしたいです！

ボーナス求人専門学校

急性期病院で3年半働き、引越しのため9月に退職しました。次の就職先を探しています。経験3年ではまだまだ修行が足りないと思っていること、今後は育児をしながら働くことも視野に入れて考えております。 皆様どう考えて転職先を決めておりますか？何かいいアドバイスがありましたら よろしくお願いします。

外科退職クリニック

毎日遅刻してくる主任看護師。業務をするにもその日の業務をせず、他の人の業務に手をつけ「やっといたから。こんなやり方じゃダメ。考えられない」ということもあります。 また、通院先へ提出する書類を私が作成していますが、私のいないところで書き直し知らんぷり。日誌も記録物もほぼ書き直し「私は事務業務がいっぱいで忙しいの」と言ってくる始末。 心が病み、退職を希望していますが施設長が首を縦に振らず…耐えてくださいと… ちなみに、主任看護師は57、私は43です。 ずっとこんな感じなのでこの先も一緒に…って考えることができません。私の身体は正直にストレスを痛みで教えてくれます。

記録施設退職

看護師ってなんでこんなに性格きつい人ばっかりなんですか。他の職業でもこんなにしんどいものですか？

一般病棟退職辞めたい

約１年前の１０月、病棟の方針(暴力を振るってしまう患者さんの対応)に納得できず、次の行き先を決めてから退職を願い出ました。その患者さんに関しては何度も上司と掛け合いましたが、全く聞き入れてもらえず、結局終末期で寝たきりの患者さんを殴り骨折させて警察まで介入する始末となりました。 しかし、師長からの猛烈な説得と希望部署への異動の約束(出来れば４月、遅くても１年以内には必ず叶えるからと)が交わされ、退職の処理を事務に依頼すると事務からの嫌がらせもあり、異動させてくれるなら残ります、と引き続き働くことにしたのですが…全く異動させてもらえません。師長は、定期異動の時期になっても何も言ってこないのでこちらからどうなってるのか聞いてようやく回答を得る始末。４月は我慢しましたが、11月も同じような扱いをされ、更に４月までに5人退職するから４月も異動させられないと。 こんな病院辞めるべきですかね？ 異動の約束をしたのに悪気もなく異動出来ないと言う上司には腹が立ちますが、キレたら暴言を吐きそうで、そうですか…と呑み込むばかりでフラストレーションが貯まる一方です。 皆さんそういう経験ありますか？

異動師長退職

デイサービスに転職して2週間たちました。 8月に開設したばかりで、いろいろと整っておらず、あやふやなことばかり。 元々いる介護職員さんは利用者がいても、毎日の送迎担当やお風呂担当を決めることをばかりして、利用者のほうになかなか来ない。元々いる看護師さんは壁に飾るおりがみや壁画を利用者とせずに離れたテーブルでずーっと1人でやってる。 利用者と会話したり体操したりするのは、いつも最近入った新しい職員。 今までいた職員はデイサービス経験者がおらず、私と同時期に入ったデイサービス経験者の看護師がデイサービスの決まり事(やらなければ監査にひっかかるやつ)を助言するが、今まで話し合って決めてきたことを覆そうとばかりしている、上から目線で言われて嫌だ、と施設長に話していたみたいです。 施設長もかなりやばくて、雇用契約書や労働通知書？など、入社時に職員に渡す書類は何度たずねても、また渡さなあかんなーと言うだけでくれません。 協調性を大事に！と言われ、私が入社する前にいた人で、クビにされた人もいたり(クビにされるような大事をしたわけでもなく)、調理の方も献立表がつくれないだけで、正社員からパートに勝手にされていました。 新しく介護ヘルパーを始めるとのことで、そんな話聞いてないのにデイサービス職員をヘルパーに行かせようとしたり、入所の施設も併設しようと計画されていて、その職員もデイサービスと兼務させると訳の分からないことを言っています。私はとりあえずヘルパーわしたくないと断りました。 毎日こんなことばかりで、ストレスがたまりつつあります。 もうじき2人目を考えているので、育休をとるためにまだ辞めたくないし、休みの条件や自宅から近いこともあり、できれば職場をかえたくはありません。 気持ちが楽になる方法ないですかね。。 どうにかしたいんですけど、、、、

デイサービス育休介護

びっくり仰天！！ 2年前に退職されたプリセプターさんが LINEに追加されてました！！！！ 突然◯◯さんが友達になりましたって LINEの通知がきてて見てみたらなんとびっくり！ 多分追加してくれたんでしょうね。 メッセージ送ってみてもいいんですかね？ 当時は歳も離れてるし私がポンコツすぎて 怒られてばっかりだったから出来るだけ 関わりたくないなって思ってしまったのも あって関係は良好やったかと言われたら そうでもなく、でも向こうは私のこと 気にかけてくれてはいた感じはあります。 逆に時間経った今だから話せることも ある気はします。

プリセプター退職

初めて投稿します！看護師12年目です。 8月に慢性期病棟に転職しましたが 人数配置が少なすぎて、土日祝は一人で16人もみないとあかんし、重症やら呼吸器ついてる人やらも担当した時に限って急変にあたり、処置に追われ記録は後回し。 一人苦手な人もいて、仕事がやりづらかった。 残業も続き、精神的に限界を超えてこのままいたら 病気になると思い、9月末に退職しました。 今は無職で看護師求人をどこで探そうか悩んでます。 一体どこの転職会社がええのかわかりません。 過去に転職サイト利用して失敗してます。 ナースバンクに行ったらあなたはまだ若いから 夜勤しなさいって言われましたが 長年夜勤をしてきて生理不順になってしまったので もう夜勤はしたくないです。 私って看護師向いてないんやろか？ 他の仕事の方がいいんやろうかって考えたりすることも あります。 長々と書いてしまいましたが、 何かよい方法があれば教えてください。

転職サイト残業退職

通勤に30〜60分かかる隣の市まで通勤しています。 現在9〜16時半の時短勤務の正社員です。2交替夜勤1〜2回で、手取りは18〜21万と低めです。 現在第二子妊娠中で退職希望を出しましたが、復帰後は夜勤免除でよい+時短ももう少し短くしてもよいとのことで、好条件かなとも思い、今後について悩んでいます。 ①育休を取って、時短勤務できる間(下の子就学まで)は頑張って、その後は自宅の近くの職場へ転職する ②育休とらず退職し、1年後位に自宅の近くの職場(正社員日勤のみフル、なるべく定時であがれる職場)に復帰する どちらがいいと思いますか🥺 看護師の母が一番の相談相手でしたが、亡くなってしまい職場以外の目上の経験者に相談できる人がいなくて悩んでいます。職場の上司に相談後、①を推されています。

育休退職転職

家族の病気や関係複雑、病棟勤務の辛さから不眠症になり気づけばODしてしまっており、精神科にて適応障害と抑うつ状態で1ヶ月の休職の診断書を書いてもらい、退職の相談を師長や副部長、部長にしましたが、最初は辞める辞めない関わらず体調や家族環境整うまでは休職で。となりましたが、休職中も週一で面談しミスの怖さから看護師職を辞めたい旨を何度も伝えましたが、休職は元の部署に戻るためのもの・休職中の手当は他職員が働いたお金をもらってるのに辞めるのは無責任だと言われ診断書の1ヶ月が終わる日に仕事を入られ、とりあえず来なさいと言われました。どのように説得すれば辞められますかね…

休職退職ストレス

看護師以外の仕事に転職された方はどんな仕事に転職しましたか？ また、転職してよかったですか？

総合病院一般病棟退職