転職しようとしてますが、転職するにあたり みなさんどう転職してますか? ハロワークや転職サイトその他どのように 転職方法しているか教えてください。 また、転職サイトで体験談ありましたら よろしくお願いします。
転職サイト退職転職
ふるる
離職中
クローバー
その他の科, ママナース
転職サイトに登録したことがあります。 結局、紹介されたところには就職しませんでしたが。 紹介されて、面接までは行きました。 面接のときに直接聞きずらかったこと、聞き忘れたことなどを転職サイトの担当者に伝えたら、確認してくれるので、よかったですよ☺️
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来年度からの転職を検討しています。保健師免許を取っているため保健師への転職を考えています。しかし看護師5年目で環境にも恵まれており、転職先として考えている市の保健師の基本給が現在よりも5万円ほど低くなり転職に踏み切れずにいます。病院から市の保健センターへの転職の場合しょうがないものなのでしょうか?
保健師退職転職
にこ
内科, 呼吸器科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院
りん
内科, 小児科, その他の科, 保育園・学校
夜勤手当などがない分、給与は下がりますが、行政保健師は公務員なので昇給もありますし、待遇もよいのではないでしょうか。 長い目で考えたときに、保健師がいいと思って看護師から保健師に転職した友達はたくさんいます(^^) 行政保健師は地方自治体によっては、受験資格が30歳までなどと、年齢制限があるので、保健師に転職したい場合は早めにチャレンジされた方がいいかもしれません(^^) 狭き門なので、受かったら辞めるで良いと思いますよ☺️
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クリニックに転職したのですが、提示された労働条件とは異なっている状況です。 入職したてで慣れない環境で早くも1時間〜1時間半ほどですが、残業しています。とにかく疲れてしまい、家事が疎かになっています。 独身なら残業しても稼げると思えるからいいですが、結婚してからこの環境は正直キツいです。翌日も疲れが取れません。 パートの人が17時で2人帰ってしまうので夕方の混み合う時間は残業は仕方ないのかもしれませんが。でも最初は残業ないと言われていたので、なんだかなという感じです。正社員で入ったし、勤務時間の相談は難しいかなと思ってます。 私としてはもう少しゆっくり、定時で帰れるところで働きたいです。辞めるなら今かな…と思ったり。 どうしたらいいのか悩んでます。
残業退職クリニック
だんご
訪問看護
愛英
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, その他の科, ママナース, 外来, 消化器外科, 一般病院, 保育園・学校
2年ほどクリニックで働いていました。そこのクリニックでも1時間〜2時間の残業はザラでした。 最初の頃はしょうがないと思って頑張りました。次第に業務に慣れていき、自分のやり方次第で早く終われるようになりましたよ!まぁ、クリニックは先生によりけりなのでなんとも言えませんが.°(ಗдಗ。)°.
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コロナの件で退職された方、もしくは、退職を決めた方いますか? 私は育休復帰せずそのままやめました。 一番は夜勤が必須といわれたことですが、その、後押しになったのが、コロナの影響もあるかと思います。1歳と3歳の小さな子どもふたりを守りたいのも本音です。
育休退職子ども
あゆあゆあゆあゆあゆ
ママナース, 慢性期
ゆうまる
外科, 呼吸器科, 整形外科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, HCU, プリセプター, 病棟, 離職中, リーダー, 脳神経外科, 消化器外科, 大学病院, 看護多機能
私は産休育休を取得して…配属先の変更が必須と言うこと、時短が必要と伝えましたが渋々…そして、子供の体調不良での休みは困ると言われました。そのころに、コロナが出てきて感染拡大が怖かったのもあり退職しました。8年働き、9年目で出産育児…復職していたら、10年目となる?ところでしたが。 子供を保育園に預けて、コロナに感染するのも困る。自分が感染してきても困る…それが大きかったです。大学病院に勤めていたため、コロナの受け入れはあり。 看護師をして、自分の子供の看護がしたいわけではない…安全な状況が欲しいのは本心です。
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退職後3日から1週間だけの短期バイトがあればやってみたいのですが、見つけ方が分かりません。何かのサイトを登録した方がいいのでしょうか?田舎なので無さそうですが…
アルバイト退職
カビゴン
泌尿器科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ままどおる
内科, 病棟
普通には、数日程度のバイトは難しいと思います。 スポット専門のサイトがあるので利用すると良いと思います。 1日~ありますよ。
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今月末で退職するんですが お世話になった人に何か ちょっとしたものあげたいの ですが何あげたら喜ばれますか
退職
もなみ
内科, 病棟, 一般病院
カンカン
内科, 外科, 整形外科, リハビリ科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 回復期, 保育園・学校
今月末で退職されるのですね。 お疲れ様でした。 退職されていく方を何人か見てきましたが、病棟に菓子折りを持ってこられる方が大半でした。 お世話になったということで、ナースにつきものの手荒れ対策として、ハンドクリームなどを頂いたこともあります。 参考になれば幸いです。
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看護師7年目です。急性期病院の消化器で働き、3月で退職し現在転職活動中です。病院か訪問看護への転職を考えています。訪問看護の場合はもう少しキャリアを積んでからの方が良いのではないかとも思っています。働いている方教えて頂ければと思います。また、コロナの影響で病院や訪問看護等の募集は止めている所も多いと聞きます。実際そうなのでしょうか、働き始めは6月頃を予定しています。
退職訪問看護急性期
さくら
外科, 消化器内科, 泌尿器科, 病棟, リーダー, 消化器外科, 一般病院
おたんこナース
内科, 外科, 消化器内科, ママナース, 病棟, 介護施設, 老健施設, 離職中, 外来, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室
子持ちで未子が4月の保育所一斉入所で入所できず、託児所付きで就活しています。 コロナの影響で子供がいる人はリスクが高かったり休校で仕事への影響があるとのことで、ことごとく断られています、、、 私の場合は子供がいるから断られていますが、病院自体は人手不足だと言われました。 訪問看護のバイトも問い合わせしたのですが、基本的には稼働しているが、週3の人は週2に減らしたり、一回の訪問時間の短縮をしたりしていて、業務縮小していると話していました。 参考になれば、、、と思います!
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3月で急性期病院を退職しました。コロナのこの状況下で就職活動している方はいらっしゃいますか?
退職急性期転職
まい
内科, 消化器内科, 耳鼻咽喉科, 急性期, 病棟, リーダー, 一般病院, 終末期
ぶん
クリニック, 検診・健診
転職活動中です!美容のクリニックや健診など面接を受けましたが、コロナの影響で受診者が少なくなり、全滅しました…
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こんなコロナで外出自粛しようって時に、師長が「退職者のプレゼント買わないといけないよ」 って、、 コロナの感染リスクを背負いながら退職者へのプレゼントを買いに行けと? 頭悪すぎじゃない??てか、下っ端に買いに行かせるのが社会のルールか??まじでくだらない。 辞めたいわー。ここで働くメリットがわからん。 クソ師長。クソ病院。
プレゼント師長退職
茄子
外科, その他の科, 病棟, 外来, 一般病院
てぃす
プリセプター, 病棟, SCU
ここはAmazon活用ですね
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今年7年目の者です。 質問と言うより決意なんですが.. 院内移動してから、人間関係がストレスだったのか首から顔にかけて膨隆疹が出てしまったことをきっかけに嫌になってしまい、思い切って転職することにしました。 今までは仕事を教えて下さった上司や先輩への恩返しは1日、1年でも長く今の病院で働くことだと思っていましたが..どんな現場に行っても活き活き仕事をして、自分なりに患者さんへ看護を提供することが恩返しになると信じてたいのですが、恩返しになりますかね..頑張って行きたいです。
7年目退職人間関係
おばこ
内科, 呼吸器科, 整形外科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, リーダー
ミハリ
ママナース, リーダー, 外来, 一般病院, 透析
大変でしたね。でも恩返しをするにはやはり心身ともに健康じゃないとできません。 患者さんへ手厚い看護することはとても良い恩返しになると思いますよ☺️頑張りましょ👍
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一般病棟で2年程度働き、その後離職して4年経ちました。 以前辞めた理由は、仕事の要領が掴めずに周りについていけずに辞めました。 最近結婚をしたので復帰したいのですが、この経歴だとどこで働けるか不安です。
離職入職コミュニケーション
もも
C
循環器科, CCU, 病棟, クリニック
採用担当者にこれまでの経緯を正直に伝えるとともに、採用することでその職場にとってどんなメリットがあるのかをアピールするのが最善かなと感じました🤔 経験があると、どうしても即戦力を求められるので…。 就活する上で、採用する側の立場に立てばおのずと「どんな人材が欲しいか」が見えてくると思います。 とくに今コロナで様々な問題を抱えた医療施設ばかりだと思うので、あまり手をかけずに環境の空気を読んで基礎的な看護技術はそつなくこなせるくらいはベースとして求められてもおかしくはないかと思います。採用することで、その人のもつ強みが現在の環境によい影響をもたらしてくれればベスト、といったところでしょうか☺️ わたしがもし採用担当者ならそう思うだろうな、と考えますね。
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就職する前に少し休んだ人いますか? 国保に入る手続きと、やらなきゃいけないこと教えて欲しいです。
退職
えり
内科, 外科
C
循環器科, CCU, 病棟, クリニック
それぞれお住まいの役所のホームページに申請期限や必要書類等の詳細が記載されていますよ😊 国民健康保険課みたいな名前の窓口があるのでそこでの手続きになりますね☺️ 家族の扶養に入らせてもらうという手もあります👍
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ホスピスで働いてますが結婚を機に退職し転職を考えています。病棟は委員会や看護研究などやることが多くおまけに人間関係にもいろんな意味で疲れてます。夜勤も嫌ではないですが検診センターやクリニック、老人ホームなどに興味があります。病院以外で働く方のお話聞いてみたいです!よろしくお願いします♪
終末期結婚退職
エル
病棟, 終末期
Mike
ICU, 離職中, 保健師, 検診・健診
健診機関にいました。病院と違い健常者なので接客です。言葉づかいなど細心の注意が必要です。看護師としてのやりがいに疑問を持ってしまうと続かないみたいですよ。
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今年度末での退職を考え、転職サイトの方とお話を進めています。人間関係は良い方だと思いますが、業務が合わず精神的に辛くなってしまったためです。私は今年度プリセプターをしており、また部署の組合(やることが多く、あまり進んでやる方はいません)もしています。そのため、キリのよい年度末での退職を考えていました。しかし、転職サイトの担当者さんが入職希望の病院に掛け合ったところ、コロナウィルスの影響で来年度からの雇用は不透明であり、今年の夏から秋での入職はどうかと言われたそうです。とりあえず見学だけでもできないかもう一度お話してみます、と担当者さんは言ってくださりましたが…。 自分の役割は全うしてから辞めたいという思いが強いですが、上のような話を聞き戸惑っています。もう諦めてコロナが落ち着くまで働き続けた方がよいのかな…。 コロナウィルス、早く終息してほしい…。
3年目退職転職
まる
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
はる
内科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, リハビリ科, 介護施設, 老健施設, 神経内科, 脳神経外科
今はコロナで本当に大変ですよね。私も自分の役割があったので年度末まで働いて4月から転職しました。去年面接を受けた時はまさかこんなことになるとは思わなかったので、転職すると当たり前ですが、仕事と職員も覚えなきゃいけなくてただでさえ疲れるのに、コロナのこともあって毎日バタバタしています。コロナが落ち着くまで今の病院で働かれてはと思います。 まるさんの自分の役割を全うしたいと言うお気持ち素晴らしいと思います。以前私も役割が多すぎて人間関係は良かったのですが、休みの日も病棟に行ったりと自分の時間が持てなくなり、退職したこともあります。 まるさんのお気持ちすごく分かりますが、慣れない環境とコロナなで疲弊するよりは、今の慣れた環境の方がいいのではと思いました。 身体気をつけてお互い頑張りましょう!
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一度転職しており、今の病院で3年目になります。 ご相談させていただきます。現在結婚を前提にお付き合いをしている方がおります。来年の春頃から一緒に住みたいと思っており、そのタイミングで退職しようと考えていたので、上司に少し相談をしていました。 しかし、コロナの流行で度重なる激務をこなしているうちに体調を崩し、仕事に一時的に行けなくなり先日復帰したところです。もう心身ともに辛いので、早めの退職を考えています。 最短でどのくらいで辞められるのでしょうか? また、復帰したばかりで今すぐ退職を切り出すのはあまりにも失礼だと思うので、どのようなタイミングで伝えれば良いでしょうか? ご助言をお願い致します。
3年目結婚一般病棟
まーこ
急性期, 一般病院
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、体調が悪いのは本当なので、復職したばかりですみませんが…と退職を伝えればいいかと。 周りにも体調が良くないことをさり気なく伝えておく、体調悪ければ遠慮なく休めば、周りも気をつかってくれるでしょうし😌
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厚生年金基金に加入されている方いますか? あと、年俸制で働かれてうる方がいたらお話し聞きたいです。
入職退職転職
えり
内科, 外科
C
循環器科, CCU, 病棟, クリニック
2020年3月1日時点で、厚生年金基金が現存している企業はわずか8社のみだそうです😮 今はほとんどが確定給付年金、確定拠出年金へと移行されてるようですね🤔 なのでここで加入している方が見つかれば超超レアです😆✨
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F/【看護師新人Nsさんへ】 D/入職おめでとうございます。 国試が終わって一息つく頃には入職し、今新たな環境に慣れるところからだと思います。 私の新人時代はもう忘れそうになるくらい前だけど、新人の一年はつらさと試練とチャレンジの連続だったことを覚えています。 医療の現場は常に命と隣り合わせであり、その場で迅速に対応しなければならないことも多いです。 新人だからといって、失敗が許される現場ではない。 そんなプレッシャーと日々戦っていました。 今看護師経験を積んできて、出来ることも増えてきて、少しは気持ちのゆとりもできてきました。必ず出来る日は来るんだなぁと思います。焦らず、一つ一つの事を確実に覚えていけば大丈夫ですよ。 職場には親身になって教えてくれる先輩がいると思います。でも忙しかったりするとサポートしてもらえないときがあるかも知れません。厳しく言われることもあるかも知れません。人間関係の悩みは誰にでもあります。職場で愚痴らずに悩み投稿しましょう。笑 どうしても職場環境に耐えられない場合は上司に相談して部署異動することや転職を考えることも一つです。うつ状態になってからでは遅いですからね。 それから、自分の体調には十分配慮してください。連日の勤務や勉強やレポート提出があると疲れが溜まります。私の健康維持方法はよく食べてよく寝ること!あとちゃんとお風呂に入ります。 今コロナウイルスの流行に伴って、医療業界が試されている時期でもあると思いますが、お互いがんばりましょう。以上 A/食べる、寝る、入浴、応援メッセージを送る R/「(※コメント欄にお願いします)」
うつ後輩入職
ari
外科, 急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院
3月末で職場を退職しましたが、職場から健康保険喪失証明書が届きません。退職前に書類の依頼はしたのですが…。 市役所からは、2週間過ぎても大丈夫と教えていただきましたが、健康保険喪失証明書がないと年金や健康保険の変更ができないとのことで、まだ手続きが何も出来ておらず不安です。 もう少しで連休に入ることから1度職場に連絡するべきでしょうか。また、手続きは5月でも大丈夫でしょうか。 ネットで調べたのですが、分かりませんでした…。 宜しければ教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
保険退職
ゆう
小児科, 心療内科, 整形外科, リハビリ科, 病棟
Mike
ICU, 離職中, 保健師, 検診・健診
国民年金と国保は結構遅れても証明書の日付で行うので大丈夫ですよ。ただ3月末ならもうそろ届いてもおかしくないですよね?職場というか健保に問い合わせですね。
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はち
内科, 病棟
3月末で退職し、現在就活中です。 コロナのため5月以降で働いた方がいいのかなと迷っています。
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4年働いた病院を3月末で退職し、現在転職活動中です。病院を探すほど勤めたい病院が分からなくなってきています。皆さんの転職された病院の決め手は何ですか?いくつか病院面接されましたか?コロナのためもう少し転職活動を待った方がいいのか、、、初めての転職のため色々と悩んでいます。。
面接退職転職
はち
内科, 病棟
はなお
外科, 救急科, 病棟, 大学病院, オペ室
お疲れ様です。 私も4年働いて病院を変えました!大きい病院で探して後は福利厚生で決めた感じです。 ご自身にやりたい事や目標があるのならばそれに合った病院探しになるのかなと思います。 頑張ってくださいね
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鬱病で退職。再就職のためいくつか面接受け1つだけ合格。転職舐めてた…。不採用になった理由は鬱だけが原因ではないと思うけど、その上で採用してくれた職場には本当に感謝😢給料は下がるけど、自分の体の方が大事だし、がんばろう。
退職転職
さとう
りんご
消化器内科, 小児科, 産科・婦人科, 皮膚科, 総合診療科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 外来, 一般病院
無理せず、自分のペースで頑張って下さい!応援しています😊
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退職を考えてますと言ってるのに 主任どう? ラダー上がらない? 辞めてほしい、マジで
ラダー退職
ままま
外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 整形外科, 皮膚科, 総合診療科, 救急科, 急性期, ICU, その他の科, プリセプター, ママナース, 病棟, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院
さーみ
病棟, 一般病院, 慢性期
どこも同じですね…
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看護師5年目です。1年目から自分なりにがむしゃらに働いてきました。3月に4年間勤めた大学病院を退職し地元に戻り、再就職しました。比べてはいけないことは承知なのですが、再就職先での日々は看護というより業務的で、今まで培ってきた何かが壊れそうで辛いです。甘えと経験不足なのは分かっていますが、試用期間中に辞めようと考えています。同じようなご経験のある方のお話が聞きたいです。
5年目大学病院退職
ゆ
小児科, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室
しん
精神科, パパナース, 病棟, 一般病院
「看護というより業務的」をもう少し詳しく言語化できませんか?
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20日で退職なんですが うちの病院は朝全体朝礼があって(全職員) その朝礼の日にみんなの前に出て退職の挨拶をすると聞かされました。 今まで働いているところはそんなのないしこの緊急事態宣言が出てる最中に狭いところに人が密集するというのをわざとする考えがよくわからないと思いました。 今まで何回か院内感染してる病院なのに… 20日が憂鬱です ほかのところもそういうことしますか?
退職病院
おっちょこちょい
訪問看護
yuasa12
救急科, 新人ナース, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, SCU, 看護多機能
うちも、朝全体の朝礼あります。 みんなで理念を唱えます。 コロナがあってもそれは変わりませんでした。 スタッフからはクレーム続々と出ていますが、権力には逆らえないということでしょう。。
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今年の始めに退職する旨を伝え看護部長と面談する予定ですがまだ面談ができていません。 面談をする時に全てとはいいませんが有休消化をお願いしようと思っています。 みなさんは退職前に有休消化の交渉をしましたか? もし交渉して有休が消化できたならどのように交渉されたのか教えて頂けますか。 よろしくお願いします。
有給退職
布団の中から出たくない
内科, 循環器科, 産科・婦人科, プリセプター, 一般病院
ちょろちょろ
呼吸器科, ママナース, 病棟, 一般病院
有給消化しようとしても、 全部消化は大分難しそう なかなかいない。 もう、喧嘩ごしで労働基準局に相談と確認しました。って、言って脅すぐらいな感じがいいかも。うちのスタッフの一人は、そんな感じで前の病院のときは辞めっていってましたよ。しっかり有給全消化したみたい。
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3年目です。今年度か来年度末での退職を考えています。 現在急性期で働いていますが、私には合ってなかったなと感じること(自分の性格や態度、技術や人間関係など)がどんどん増えて耐えれなくなってきました。メンタルは今のところ大丈夫ですが、毎日腹痛や胃痛、下痢(汚くてすみません💦)が続き、このままだとあまり良くないかなと感じています。コロナのことで師長さん達は忙しくしておられるため、今回の騒動が落ち着いてから退職を伝えようと思っています。ですが、指導してくださっている先輩方に申し訳なく(先月からNICUに異動となっています)、退職の意思を伝えたら職場の方からの態度が急変したなどの話を聞くと、あんなに優しい先輩方の態度が変わったら嫌だなあと思ってしまいます。皆が皆態度が変わるわけではないことは分かっていますが不安で…。 また、退職したい旨を伝える際、急性期が合わないと感じていることをそのまま伝えても良いものでしょうか? 退職をされた経験のある方、こんな流れだった、とかこんな風に伝えた、などあれば是非お聞きしたいです。
3年目退職転職
まる
リハビリ科, 病棟, 一般病院, 回復期
C
循環器科, CCU, 病棟, クリニック
お疲れさまです。 体調不良の原因は少なからずメンタルが影響しているようにも思えるのですが…😮 わたしは退職の際、本音はたくさん嫌なところを言いたかったし、合わないと思う点が多々あったのですが「この病院ではできないことに挑戦したい」とだけ伝え退職しました。 例えば「急性期が合わない」という理由を伝えた場合、総合病院なのであれば慢性期病棟への異動を提案されてしまい本来の目的である「退職」の意向をすり替えられてしまうかもしれません。 退職までに上司にはいろいろ言われましたが、何か言われたところで別に悪いことをしているわけではないので、相手にする必要ないですし😊 「コロナで忙しい」のは「退職には直接関係のないこと」なので、本当に退職したいという意思があるのなら早急に伝えた方が良いと思います😊 ずるずるいくと体調不良も長引くし、何よりも嫌々働くなんて時間のムダかと…😅 お身体に気をつけて頑張ってください😊
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転職しようと動いています。病院が長かったのですが、クリニックに行こうと考えています。 クリニックで負担か少なく楽に働ける科などありますか?仕事内容も知りたいです。
退職クリニック転職
えり
内科, 外科
チーズ
その他の科, 訪問看護, 保健師, 検診・健診, 派遣
えりさん クリニックは何科にもよりますが、比較的病院より時間的な負担は少ないです。 私はクリニックから訪問看護で外に出ていましたが、自由度は高く働きやすかったです。 あと、クリニックの先生とのコミュニケーションでどうにでもできますね。 コミュニケーションが取れるクリニックをお勧めします。
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いつもお世話になっております。 コロナの件で話させてください。 今週から育休明けで仕事を再開したのですが…今までいた病棟ではなく内科になりました。 その病棟がコロナ受け入れ病棟になり、復帰前日からコロナ疑いの人が入院していました。 本日検査結果が出て陽性という事で大学病院に転院して行ったのですが… 私は仕事終わりそのまま1歳と3歳になりたての子供を迎えに行き世話をしてます。 子供を守りたいのですが… 師長さんに相談して退職するしかないのでしょうか。 旦那も看護師で基本夜勤中心でやっているのでほとんど家にいません。 皆さんはどうしていますか??? 教えてください。
復職育休退職
りぃ
整形外科, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
はなお
外科, 救急科, 病棟, 大学病院, オペ室
お疲れ様です。 私のところはご家庭をもっている特に小さなお子さんがいらっしゃる方はコロナ受け入れ病棟から異動となっている方が多いです。 いくら医療従事者とはいえ家族が一番大切だと思うので不安を感じるのであれば異動の相談をしてみるのも一つではないかなと思います。
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最近怒らないように&声も穏やかにしてましたが 今日の転院は頭に来たので先生&地域医療連携室&MEにキレました。仲良しこよしでやってるから肝心な看護師に話がなくなんだかごちゃごちゃ。 まっあと3日で退職だから言いたいこといってやめよー。
退職
おっちょこちょい
訪問看護
Mママ
内科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 離職中, 保健師, 外来, NICU, GCU, 検診・健診
お疲れ様でした。 大変でしたね。 あと3日で退職とのこと、あと少し無理せず乗り切れますように!!
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1〜2週間で就活して働き始めた方いますか? お話し聞きたいです。 オススメの求人サイトがあれば知りたいです!
就活退職転職
えり
内科, 外科
ユウスケ
内科, 外科, パパナース, 訪問看護, 一般病院
お疲れ様です!1ー2週間で就活して訪問看護に就職しました。 ハロワで何件か同時応募して自分がしたい分野が受かったら行こうという感じでした。 現職場の管理者が求人サイトの担当者とのやり取りを電話でやり取りしているのを聞くと、自己応募の方が有利かなと。 お金の交渉をする人は、即戦力になれる有望な人じゃないと厳しいような気がします。 けど金払いのいい事業所は求人サイトでも採用されるみたいですよ。 100万円位は紹介会社に払わないといけないし、1ヶ月すぎて退職者出てもそのお金は帰ってこないから慎重に選ぶみたいです。
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お疲れ様です。療養病棟から訪問(施設内)へ転職した新人寄りの看護師です。誤薬について質問です。 誤薬してしまったとオンコールで連絡が来た際、(内服した薬によると思いますが)緊急性の判断をどのようにアセスメント、対応すれば良いでしょうか?病棟だと医師へ報告できますが訪看だと医師へ報告するにしても時間が必要になると思います。ましてや夜間だと医師に直ぐに連絡がつかないこともあると思います。病棟とは色々違うこともありざっくりな質問で申し訳ありません。
訪看アセスメント施設
YAMA
病棟, 訪問看護, 慢性期
しょうへい
訪問看護, 慢性期
お疲れ様です。 参考までですがうちのステーションではこんなマニュアルがありました。 誤薬した際の緊急性の判断について 以下の手順を参考にしてください。 1. 誤薬の内容確認 患者様に内服した薬剤の名前、量、タイミングを確認してください。また、普段の内服薬やアレルギー歴も把握することが重要です。 2. 緊急性のアセスメント 以下のポイントを確認します: - 薬剤の種類:特に心臓や呼吸、血糖値に影響する薬剤の場合は注意が必要です。 - 患者様の症状:めまい、意識低下、動悸などの症状がないか確認してください。 3. 医師への迅速な報告 訪問看護の場合、すぐに医師へ報告できないケースも考えられます。その場合は以下を試みてください: - 緊急性が高い場合:救急対応(119番通報)を優先します。 - 夜間で医師と連絡が取れない場合:服薬履歴や症状を記録し、患者様に速やかに医療機関を受診するよう指示します。 4. 患者様への説明と対応 落ち着いて状況を説明し、不安を和らげることが大切です。また、次回の訪問や病棟との連携時に再発防止策を話し合うことも必要です。
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クリニック勤務のメリットとデメリットを詳しく教えて下さい! ちなみに、経験年数2年目の准看護師です。
准看護師クリニック新人
morizou
内科, 外科, 呼吸器科, 循環器科, 救急科, ICU, 脳神経外科, 一般病院
米粉ぱん
一般病院, オペ室
休みは少ない、土曜出勤がある(これは痛いと思うか人によりますね)、少人数で捌かないと行けない業務が多岐に渡る、その職場ごとのルールが色濃い場合がある、院長に気にいられるかで給料が変わるクリニックもある、クレーマーと対峙する場面が割とある とかでしょうか
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用手圧迫をして排尿は危険だと思うのですがどうなのでしょうか? 4年目看護師です。 排尿困難なため、用手圧迫で排泄介助をしましょうと1週間前から決まり毎日2回行ってる状況でした。 私はその長期間毎日圧迫してるなら苦痛も考え導尿またはバルーンの挿入すべきだと思い、今日導尿し明日医師へ上申すべきだと判断しました。用手圧迫も導尿して尿の通り道を作って圧迫するなら理解できるけど排尿できない状態で圧迫するのは苦痛だしリスクもあると思います)夜勤で来たその患者さんの担当看護師になぜ導尿したのかと聞かれ自分の考えを述べたら納得いかない様子でした。 他の病院では用手圧迫は普通なのでしょうか?
4年目看護技術正看護師
きき
精神科, 病棟
まるまる
内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー
導尿による羞恥心や不快感、疼痛も患者様からしたら辛いかもしれません。 またBaなどの感染のリスクも0ではないこと、 その方の今後の生活スタイルや管理方法、退院先も考えて排尿方法を検討していく必要もあるかもしれませんね。 あとは医師の指示がある中で看護師独断で行い事後報告だと気分を害する医師がいるのも残念ながらあります。。 私はどれだけ細い管であっても入れなくて済むなら要手圧迫がいいなと思います。
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・仕事中に履いている・帰ってから履いている・寝る特に履いている・たま(疲れた時など)に履いている・使っていない・その他(コメントで教えて下さい)
・休みたい、有給使わせて~🥺・雑談そろそろやめない?🤔・苦手な人がいるんだよな~🤣・もっと働きやすくして~😄・報連相ちゃんとして~🙄・あの人、さぼりすぎじゃない?🤬・その他(コメントで教えて下さい)