「退職」のお悩み相談（36ページ目）

訪看退職歴ある方に質問です。 1ヶ月後に辞めるんですが、 担当の利用者様には、辞めることをいつごろどのように言いましたか？特に自分がメインで介入していた方とかには関係性もあると思うので.. 色々あって辞めることになり、言いにくい部分もあるのでアドバイスください。

訪看退職

皆さん病棟看護師いつ辞める予定とかありますか？

一般病棟退職辞めたい

4月に転職をしようと考えています。 退職の経験があられる方、退職のどのくらい前に上司や職場に報告しましたか？ また、報告の時は揉めたりされましたか？ ご回答お願いいたします。

退職転職

今年度で10人退職します。 そのうち何人かは3月から有休全消化で6月に退職です…。 辞めるのは個人の勝手ですが、抜けたあとの補充がどうなるのか未定です… 辞める人はあと少しで辞めれるし2年目の子も有休消化できるとウキウキしていますが…残される私達は地獄の日々が待ち受けています… それなのに、辞める人から… 勤務のことであれこれ文句言っているのを聞くとイライラします…

有給2年目退職

訪看の人で、 退職前にまとめて最後に有給とって辞めた方いますか？ 色々スケジュール調整、引き継ぎなど、 どうやったらスムーズに有給とれましたか？？ 取れるとしても周りに気を使いませんか？ どう言いましたか？ なんでも教えてください。🥺

有給訪看退職

新人です。4ヶ月で辞めました。 残業代が出ないにもかかわらず残業時間が毎日1〜2時間は当たり前。はじめてのインシデントで人間性を否定される。また、もともと体が弱く夜勤が続き体を壊してしまったなどが続き鬱状態になったため退職しました。 現在は健診や施設などの派遣で働いています。 正規で働かないのは半年後引越しをするため、つなぎで働かなければならないからです。 とても楽しく週3〜4回働かせていただいています。自分のキャリアよりも自分の精神や身体を安定させる選択をしました。新人ですぐ退職して今どんな仕事をしているのかなど同じ境遇の人がいればコメントくださると嬉しいです。 ※否定的なコメントは控えるようお願いしたいです(ﾟoﾟ;;

外科内科退職

看護師2年目です。今年の9月まで大学病院で働いていましたが、適応障害を発症し、１ヶ月休職後退職しました。転職サイトを利用して12月から訪問看護で働いています。 入職してみて、周りの年齢層が高いこと、1人の責任が重たいこと、経験年数が少ない事が予想はしていたもののこんなにもネックになるとは思っていませんでした。 経験年数が少ないため、パート(常勤)で入職しました。正社員になった時に緊急ピッチ持つことは入職前より分かっていましたが、入職後に夜間鳴るかも分からないピッチを持って、鳴ったら真夜中でも対応して、ろくに眠れずにそのまま日中の仕事をしなくてはいけないこと、ピッチは1週間交代で持つと知った時こりゃダメだと思いました。 今はまだ同行訪問ですが、仕事に行くことが苦痛です。自分の見積もりの甘さが原因ですが、もう既に辞めたい。転職サイトでは色々調べて頂きましたが、適応障害で面接前に断られる事が多く、その中で最初に面接を受け入れてくれたのは今の施設でした。雇ってくれるのはここだけだと思わず、もっと色々諦めずに探すべきだったと後悔しています。 このまま辞めたい、でもまだ1週間程度しか行っていないから無理だと決めるのは早すぎる… 転職サイトも利用して入職しているし… 今辞めたら、辞めぐせがついちゃうのでは… 仕事をしても責任からは逃れたい…(クズ) 考え出したら永遠とグルグルしてます。 仕事辞めたい。無理な事は分かっているけど、働きたくねぇ。

退職訪問看護辞めたい

雇用契約を守ってもらえない… 夜勤を減らされる… 職員を大切にしてもらえない… 色々理由があり１月いっぱいで退職予定です。 年末ですが、就活中😅 今日、気になる病院の見学に行ってきました。 チラッと見た程度では何も分かりませんが 就職試験を受けたいと思いました。 明日ハローワークにgoです！ 履歴書書き等大変ですが 年内に次の職場を決めたいので 頑張ります。 ↓うちの子達です(・ё・)

就活国家試験退職

いくつか訪問看護の事業所に勤務してた人に質問です！ 職場で、パワハラ、セクハラ、モラハラを受け、耐えられず退職予定です。 でも、次も訪問看護は続けたくて、 事業所探してますが、同じ市内となると、 事業所同士で繋がってるところも多いと思うんです。 色々気まずくならないか心配です。 何かアドバイス下さい🥺

退職辞めたいメンタル

２年目ふたりが今年度に退職します。 ふたりとも、美容系のクリニックに転職するためですが… ひとりは次の転職先が1月に決まったのを隠し、部長へは体調不良を理由に年内退職を押し通しました。 そしてのもうひとりは、年度内で退職という予定でしたが…県外の美容クリニックに4月から決まったので3月末を3月中旬退職にしたいと言い始めました。 予定していた時期より早めて退職させてくれなんて社会人としてありですか？

美容クリニック部長退職

辞めますって師長さんに伝えたのですが、 やっぱりもうちょっと頑張ろうと思うようになりました。 辞める意向を伝えたのに、やっぱり続けます！って ひかれますよね。。

師長2年目退職

以前働いていた職場はクリニックだったのですが、学生の頃から長年働いている主任が、院長と院長夫人のお気に入りで、贔屓がすごいのです。 院長が見ているところでしか働かず、仕事中でも子どもの用事で2、3時間外出したのに外出届を出さずに働いていることにしたり、そのくせ他のスタッフが超過勤務になるときには、手当の出る1分前まで残して帰らせたりとやりたい放題で… そんなこともあり、そのクリニックを辞めたのですが、今もその主任のやりたい放題は続いているらしいのです。こういうことは、どこに相談したらいいのでしょうか？

退職ママナースクリニック

大学病院の面接で何を問われましたか？中途入職です。皆さんの体験談を聞きたいです！

一般病棟退職転職

将来のことを考えるうちに、自身の性格や価値観などこのまま看護師でいいのかなと思うようになりました。身体的不調があるわけでもありません。 結婚やキャリアアップなどではなく、個人の理由で退職する際、何と言ってやめましたか？

結婚退職

なぜ人は群れたがるんでしょうか。今日、ある行事のため学校に出向くことがありました。各家庭一人のみであるためほぼママが来校。私も行きました。すると、周りを見るなりママ達が集まりペラペラペラペラ。もちろんマスクしてますが一人で立っておくのが嫌なのか？解りませんが、何せ群れていました。私は少数派なので、群れるのはどっちかというと苦手です。自分から話すのも相手が興味ない話でしょうもないなーと会話が弾まなければ、もう話したくないだろう…と思い話しかけるのも自分がしんどいので極力やめています。数人、話せる人がいれば十分！ 患者さんと話すのは得意ですが、ママと話すのはホントに苦手です。。群れる性質も苦手です。

退職メンタル人間関係

こんにちは。 看護師3年目のものです。3年目といっても7月に退職したので恥ずかしながら2年4ヶ月しか看護師経験がないです。急性期病院で仕事をしていてがんの患者さんも多かったことからがんになる前の予防的な観点で関わりたいというのと急性期で入院して、退院後の生活(回復期)も支援していきたいという思いがありました、、、 まず、私は保健師になりたいと思い試験勉強のために退職し、9、11月にあった保健師の1年制学校を受験しますがうまいこといかず、2回とも不合格という結果でした。 そのため、保健師の学校は諦めて看護師として再就職することにしました。急性期病院よりもすこしゆったりした介護老人保健施設で就職しようと思っています。 近々、施設見学の予定です。みなさんは、看護師をはなれていたり、別の仕事場を見つける際にこれは気を付けているといったことを教えていただきたいです。見学の際に聞いた方がいいこととかありますか？ また、介護老人保健施設で看護師されている方に聞きたいのですが、仕事内容はどうでしょうか、、、？忙しいですか？ 文が長くなってしまいすみません、、、 分かる範囲で良いので教えていただけるとありがたいです、、、よろしくお願いします。

施設退職急性期

57歳でクリニックで7年程勤務しましたが、12月末で退職します。退職理由は同僚からのパワハラです。クリニックの医院長がパワハラ防止法にのっとって対応します。と言われましたが、スタッフと面談されただけです。パワハラが改善されたどころか余計に気まずくなり、孤立してしまいました。この歳で人間関係で退職するのはすごく悔しいです。 でもこのままでは心身が持ちません。退職します。

退職メンタル人間関係

私は今年就職した新人看護師です。 整形で持病がありますが支障はなかったです。 ですが、7月頭に少し違和感・痛みを感じ、 職場の整形を受診しました。 それをきっかけに上司からのパワハラが始まり、 8月の終わり頃から、うつ病の診断をもらって 現在も休職している状態です。 再就職先もめどは立っており、気持ちもだいぶ 落ち着いてきています。 ですが、再就職先でもパワハラがあったら どうしよう…人間関係はどうだろう…と、 あれこれ考えてしまい、不安が耐えません。 再就職をした経験がある方、パワハラをされた 経験がある方どのような気持ちの整理の方法で 再就職までの間を過ごしてきましたか？

退職1年目人間関係

4月から准看護師の仕事を初めて7ヶ月。まだまだ未熟。でもどうしてもクリニックで働きたくて、やっと念願のクリニックの内定頂けました!!!田舎だからなかなかクリニック募集もなく、経験も浅い為厳しかったですが、内定頂き嬉しくて嬉しくて。つい書き込みしてしまいました。今の病院、不満は沢山あるけど、何だかんだ良くして頂いたから退職を言い出しづらい。残り1ヶ月何言われるんだろう。と気にしてしまう。嬉しい反面、胃が痛くなりそう…皆様は退職を伝える際気をつけた事などありますか？またスムーズに受け入れていただけましたか？

退職ママナースクリニック

転職して2ヶ月が経ちました 条件いいところが見つかったのでやめようと思っています。ただ、人があまりに少ないことや人間関係はいいので辞めたいと言いにくい状況です。 今の病院に入職する前はエージェントからほぼ残業ないと言われていたこと、部長さんからは受け持ちは徐々に増やしていくと聞いていました。 しかし、人がいないと言うのを理由に入職してすぐに13人受け持ちでした。フォローは2回のみ。主任からは教えられなくてごめんねーと言われ続けました。 今回彼氏と結婚をするために転職しました。 そのために、家族優先で考えたいと思っています。 今回の病院は残業があまりに多いことや遅番業務があること(労働基準にひっかかりそうな状態)、パートさんは時短ですが、時短で帰れない状態なので、将来的に不安です。 今回条件のいいところを見つけたこともあり、合格をもらえれば辞めたいです。 おんなじ経験をされている方、こんなふうに言うと辞めやすいなどあればアドバイスください！ 本来辞める場合は3ヶ月までに退職希望を出すように言われてますが試用期間なので大丈夫なのかも不安です。。。

残業結婚退職

来月1日から転職します。 給料査定について前職の収入を細かく聞いたり、違う分野での仕事をしていたときの年収も聞かれました。 今までの収入を参考に…とは言われていたものの、今から算定ということと、入金記録や給料明細を細かく確認することに少し違和感があります。 よくあることですか❔

年収退職転職

はじめまして。 お聞きしたいのですが、今年の半ばで退職し退職金などもらい、辞めた場合は、源泉徴収をださなきゃいけないですか？

退職金退職

1回転職しましたが、正直失敗しました。 また再度転職しようと思うのですが、こういうところを見ておいた方がいいというポイントがあったら教えてください。 私個人的には、、、 ・病棟に常にクラークさんはいるか（今の病院にはクラークさんが半日で帰る為、書類の処理が大変） ・病棟薬剤師がいるか（薬のセット大変） ・前残業どんなものか、申請できるのか

中途休職入職

訪問看護ステーションで働かれている方。 私も訪問看護してるんですが、退職予定です。 次回もできれば訪問看護をしたいのですが、 人間関係でトラウマがあり、悩んでいます。 訪看を別に移って以前よりも馴染めて頑張れている人いますか？？？

訪看退職訪問看護

過去の投稿見ていただいたらわかりますが、人より覚えるのに時間がかかり容量悪いです。 実際出来てない事もあるんですが、出来ない人レッテルを貼られて夜勤とか入れさせてもらえません。（まぁ別に入りたくないのでいいんですが。、） 部長や師長には、明確には言われてないですが『急性期じゃなくて慢性期や回復期の方がいいのでは？』『他の道も考えてみるのもありかもよ？』など遠回しに辞めるよう？な面談をされました。 実際これ、退職勧告って事でいいですよね？ 今の部署では特に何か目立ったミスだったりインシデント犯してはないです。 皆さんならどうしますか？？ 師長さんに対しては個人的には信頼しており、全てをさらけ出して相談し、今の部署でゆっくり成長していけばいいと言われ、頑張ろうと思っていたのですがこの前の面談の時上記のことを言われ、正直ショックでした。自分なりに一生懸命、貢献できるように行動して注意していたのに私のいけないところを聴くと『ストレッチャー押す時強い』『電話対応の時名乗ってないなど』他の先輩のほうが荒っぽかったり、名乗って無かったり、採血の分注の順番テキトーだったりしてるのに。。。　出来てないところはありますが、その都度聞いてミスのないようにしてたり、率先して雑用したり、してるのに半分くらい色眼鏡やレッテルを貼られてるような気がしてなりません。 こんなところ早く辞めるべきでしょうか？？

退職先輩メンタル

このまえ、同僚の方で31歳で転職回数5回の方いました。 よく『3年間いないとダメ』とか転職回数が多いとなかなか採用されないなどありますが案外、その方を見たら大丈夫なんだなって思ったんですがいかが思います？？ 私はまだ転職1回しかした事ないんですが、案外働けるものです？ もし、転職何回かした人がいたら教えてください。 もちろん、年齢や経験値によって違うのはありますが、、、 私個人的にはしっかりと退職理由を良い方向で伝えられたらいいとは思ってます。

退職転職

皆様日々の業務お疲れ様です。 こんな投稿をしてもいいのか迷いましたが、本当に助けられたので投稿させていただきますm(_ _)m 以前、こちらのサイトで相談させていただいた者です。 年少の子供がおり、看護師一年目、急性期病院に就職しましたが、前残業や残業が多く、こちらで相談させていただいておりました。 皆様から、辞めるという選択肢もある、一年目でも次の仕事は見つかると背中を押していただき、勇気を持って急性期病院を退職することができました！ 今は、慢性期寄りの個人病院に勤めながら、前残業もなく定時ごろに帰れ、家事や育児にも時間をとれるようになりました。 本当に、心の折れそうな時に、こちらのサイトの皆様には優しくしていただき、感謝しかありません。 本当に、ありがとうございました…！ 今、一年目で心が病みそうになりながら働いている方がいましたら、私のような例もあるので、病気になるほどその職場にしがみつかなくてもいいと思います。 まずは自分の心身を考えて働かれてください。 今後もこちらのサイトでお世話になるかと思います。その際はまたよろしくお願いします。 あの時相談にのっていただいた皆様、本当にありがとうございました😊

退職子ども急性期

今年で31歳になるナースです。結婚のため転居、転職して1年経ったところ、来年度の看護研究を依頼されました。でもそろそろ妊娠を考えているのと、あと2年ほどで家庭の都合で転居予定です。師長には妊娠を考えている事だけ伝えたのですが、自然な妊娠を待つならいつ妊娠するか分からないから研究をやってほしい事をお願いされ承諾しました。本当は今の職場で1人目を産んで少し働いたら退職→転居して再転職のつもりでしたが研究をすることになり悩んでいます。研究1年間やって再転職してから妊娠がよいのか考えましたが年齢的にも早く妊娠したいため迷ってます。

看護研究妊娠退職

こんにちは。いつも、お世話になっています。 何度か皆さまに、ご意見や、アドバイスをいただいていた、転職して2ヶ月のクリニックを体調不良で退職を申し出て受理されました。　2日前の事です。 今日、クリニックから電話があり、あなたは人柄もいいので系列のグループホームで働いていただけませんかとの連絡がきました。驚きです。とっさの事で、うまく返事ができず、グループホームの経験ないしイメージがわかないのでと話したら、じゃあ見学をしてと言われ。とりあえず、見学してから考えさせてくださいと返事しました。　どうしようです。　とりあえず、見学に行きますが…。　　

退職クリニック転職

昨年度に5人スタッフが退職して人手不足なのに、次々と産休にはいりさらに深刻な人手不足に陥っています。妊娠するのはおめでたいことですが、さらに妊娠し産休に入るスタッフが5人います。さらには年度内に退職するスタッフが５人いて一気に１０人抜けてしまいます。 本当に人手不足で大変なのに補充はありません。残されたスタッフで勤務を回そうとしても全く回らないのに、さらに業務を押し付けられパンク状態です。 本当は私も夜勤をしないといけませんが、子供が小さいので今は免除してもらっています。本当はまだ夜勤はしたくありません。子供が小学校に上がるまでは一応免除になりますが、こんなに病棟が大変なら家庭をかえりみずに夜勤をしたらいいのでしょうか?

妊娠退職子ども