「退職」のお悩み相談（30ページ目）

ここしばらく、離職しており専業主婦です。転職活動もそこそこしていますが 一人で滅入ります、家族と喧嘩も多くなりました。働くのが一番の解決策と分かってますが、なかなか行動できません。同じようなかたいますか？？

退職メンタル転職

現在3年目の病棟で働いている看護師なのですが、退職を考えています。とりあえずは来年の6月までは働くつもりなのですが、何月に辞めても大丈夫なのでしょうか？それとも職場によりますかね？退職された方は何月に辞めた方が多いとかありましたらお聞きしたいです。

3年目退職辞めたい

3月退職を考えています。今の時期から就職活動は始めた方がいいのでしょうか。現在病棟勤務、転職先は美容クリニック希望です。

退職クリニック病棟

私は潰瘍性大腸炎を患っています。今年の三月に発症をしました。現在の急性期の病院に新卒採用された後の発症なので採用を断る訳にもいかず、今まで来ました。 また就職のために地元を離れ、彼氏の住んでいる県に引っ越してきました。 初めの頃よりかは症状が落ち着いてきましたが、ストレスが溜まると時々下痢症状があります。急性期は忙しいため、なかなかトイレに行く時間もなくお腹の調子が悪い時はヒヤヒヤした状態で仕事をしています。 やはり体調なども加味した上で、ゆったりとした、日勤のみの仕事にしようかと考えています。 また、ライブイベントとして今お付き合いしている彼氏と来年あたりに籍を入れる予定になっています。（ハッキリとしたタイミングはまだ決まっていませんが…(*´∀｀*)） そのため、結婚のタイミングで退職、地元に戻り転職をかんがえています。 私の好きなこと、得意なこと として、高齢者の方との会話やお世話がとても好きです。 新卒採用される病院の前は学校に通いながら、慢性期〜終末期の病院で看護助手として2年、准看護師として2年働きました。覚えることが沢山ある中で、この病院での勤務は高齢者との関わりが沢山できて本当に楽しかったです。 今は、病院での勤務は少し離れたいとも考えていて、 日勤のみで高齢者との関わりが沢山できて、看護業務もそこそこの働く場所でおすすめの所はありますか？ おすすめの場所のメリット、デメリットも教えていただけるととても嬉しいです！！ よろしくお願いいたします。

退職急性期転職

うつ病等メンタル的に落ち込んだ経験がある方にお尋ねしたいです。 抑うつ状態等で休職・退職をした後の勤務先として、どのように転職先を選ばれましたか？ よろしければ、転職先を決めるときに考慮したことをお聞きできると嬉しいです。 また、転職活動の際にうつ病であることは伝えられていましたか？ 最終的には伝えるか伝えないかは自分の判断ではあると思うのですが…参考までにお聞かせ願いたいです。 よろしくお願いします。

休職退職メンタル

看護の職を生かしたリモートワークって何が考えられますか？ 結局は対面式の仕事しかないような気がします。 文才などないので、添削業務などは出来そうにありません。

退職勉強転職

今年度いっぱいで師長に辞めたいと話しました。理由としては気を使うことに疲れてしまったこと（先輩・患者さん・医師に対し）先輩たちも係の仕事などで大変なのはわかるが下に経験と言いつつ仕事を振り続けるとこ、多忙なのはわかるがイベントの前日まで何も準備されていないこと、コロナ禍で残業が増えたため残業申請したがほぼほぼ付けられていなかったことです。 先輩は退勤前に自分の仕事が終わり、手が空いてるにも関わらずステーションで話してたりする場面も見ていて、こちらからお願いしてもよほど簡単なこと（薬の指示受けなど）のみで残りは部屋もちがやるべきと突き放されます。 師長に相談したことはありますが、なぜ先輩たちはそのような行動をしているのか理由を話してくれただけで何も改善はしてくれませんでした。 しかし、退職後特にやりたい仕事もなく、看護師以外の仕事も考えてみましたが何がいいのか定まらず辞めたいという気持ちはあるものの踏み切れない現状です。 またもう一つ、退職を留まる理由としては苦手な先輩はいるがそこまで嫌いな人がいないこと、始業前・始業後の残業がほとんど少ないこと、希望休や夏休み（長期間）取れるところがいいところではあるため友人の話を聞いていてもそこまで取れるところがないため今いる病院が良いのではないかと考えてしまいます。 今は寮に居て他の病棟の看護師や医師などもいるところ、病院の敷地内にあるため出かけるたびに先輩や知ってる人に会ってしまうのではと気にしてしまうところもあり、外出頻度が減ったり体を動かすことが億劫になっている部分もあります。 師長には月曜日に退職後を本当に今年度いっぱいでするのか、それとも移動することにするか返事が欲しいと言われてます。もし辞めるのであればリーダーはやらないこと今後の研修は他の人に譲る事をいわれました。（もちろん師長の言い分はわかりますが自分のスキルアップは最低限やりたいとおもってました。） 辞めた先輩には5年は居た方がいいと言われましたがそこまで頑張るとなると精神的苦痛が大きいため億劫です。今年で丁度量も出るタイミングになるため一度踏ん切りをつけるのもありかなとは考えています。 みなさんは退職を決意した理由、新しくついた仕事、仕事を続けているならなぜなのかモチベーションは何かなどで教えていただけると嬉しいです。

退職辞めたい人間関係

公立病院に勤務してる5年目の看護師です。 3月に病棟からICUに異動となったのですが、ICU独特の環境や人間関係、やりがいのもてなさ等から8月末での退職を希望しています。 睡眠障害や偏頭痛、嘔気など身体症状が出るなど、健康が取り柄だった自分が失われつつあり、精神的にも病む寸前だと感じております。 元々将来的に在宅支援の方へすすみたいと考えていたので、この機会にそちらへ転職しようと考え、師長・看護部長に面談で退職の意志を伝えました。 しかし「年度末じゃないのに辞めるなんて、公務員だからできない」「皆大変なのは一緒。人が足りない。ともに働くスタッフや患者を見捨てるのか」などと言われ、退職を拒まれています。 勧められて心療科の医師とも面談しましたが、「病む前に対処したのは、自分を大切できている証。現在の状態なら療養休暇等は必要ない。」と言われました。 このまま退職の手続きをすすめたいのですが、事務部に相談しても「事務には権力がないので看護部と退職の話をまとめてきてほしい」と言われてしまいました。 この場合どうしたら良いのでしょうか。 一応事務部に確認したところ、退職届の提出は2週間前でも間に合うようですが、師長・部長が納得してからでないと、規定の様式の退職届に記入できなさそうです。 また強硬手段(退職届を内容証明郵便で送りつける)は一旦待って、もう一度師長らと話してきてほしいと言われました。

部長師長退職

クリニックで初めて働いているのですが、辞めるタイミングは何ヶ月前が常識なのでしょうか？総合病院と違って少人数なので、次の正社員が見つかるまで辞めれないものでしょうか？？教えてください（ ; ; ）

退職クリニック転職

長年の病院を退職して、来月から施設で勤務することになりました。初日は終日本社でオリエンテーションだそうです。この熱い中、どんな服装でのぞむべきでしょうか？　ようやく長袖のスーツを着て面接から開放されたのにという気持ちでいます。

施設退職転職

現在の病院に勤めて一年と、半年ほどになります 結婚が決まり12月いっぱいで現在のところをやめ，彼と暮らすため少し離れた市へ行く良いです。 現在の職場のスタッフは皆優しいのですが 以前退職された方について退職がわかってから退職するまでの間悪口？というか…陰口を言ってる方がいました そのため退職について言い出しにくいです… 退職される際は何ヶ月前にいいましたか？ また、師長のみでなく、周りのスタッフにやめることを伝えた時期を教えていただきたいです

結婚師長退職

今まで転職を間を空けずにしていたので、初めて今回自己都合で退職します。 　来月付けでの退職なのですが、をもらおうと次に転職したい場所もないため失業保険をもらおうと考えてるのですが、その間に派遣で単発では働けたらなと考えています。 　週に20時間以内であれば働いてもいいと書いてあったのですが、失業保険をもらうためには認定日とか言うものがあるんですよね？それに行かないと給付できないと書いていましたが、もしその日に派遣をいれてしまったらダメということですよね？ 　それは自己都合退職の場合は退職してから2ヶ月間はないということですか？？ 　　 　何度読んでも理解できなくて、わかりやすく教えていただける方がいたら教えて頂きたいです。 　ちなみに派遣で働いてしまうとさらに給付が遅くなるとも書いてましたがどのくらい遅くなるのでしょうか？

単発保険派遣

最近メディカルコンシェルジュで単発バイトを初めました。以前働いていた病棟では看護協会に加入していましたが、退職後今は何も加入していないことに気づきました。みなさんどこの看護賠償責任保険に入っていますか？

看護協会保険アルバイト

元々退職は考えていたのですが上からの無茶ぶりや病棟の雰囲気など色々と理由はありますが、退職時期を早め転職先を探しながら働いています。 ですがいざ退職を決めると後悔というか本当にこれで良かったのかな？と思う自分もいます。 でもじゃあ続けるか言われると無理だなと思うのですが転職の時、退職までの間など経験がある方でみなさんはどんな気持ちが強かったでしょうか？参考に教えていただきたいです。

退職辞めたい転職

奨学金一括返済して退職し新しいとこへの転職を考えてます。 しかし、自分の貯金では一括返済できないため、どこかから借りて返そうと思ってます。 この場合借りれるようなところはどんなところがありますか。教えて下さい。

退職辞めたい1年目

結婚を機に夜勤辞めたいです。 もともと体力的にきつい事などから夜勤辞めたいなと思っていました。 先日、結婚したので妊活も考えていきたく、早めに夜勤辞めたいと思っています。 産休・育休貰いたい気持ちはあるので異動や勤務変更で可能なら、嬉しいのですが、無理なら退職も考えています。 その場合は妊娠するまで、派遣やアルバイトで繋ごうと思っています。 しかし結婚しただけで、夜勤辞めたいと言うのは自己中ですか？ 人員的に余裕も無く、結婚祝い貰ったりしたので言い出しずらく、悩んでいます。 出来るだけ円満に話を進めたいので、何かアドバイスあればお願いします。

結婚退職辞めたい

私は9月いっぱいで退職し、10月から施設に転職する予定です。 4月から師長とずっと話し合い、6月後半に退職が決まったはずでした(いて欲しいけど、しょうがないね。9月いっぱいまでだから１ヶ月前までには退職届を出してねと言われました。) それで決まったかと思ったら、7月入ってから「上の人からもう少し伸ばせないか施設に聞いて欲しいと言われたけど聞けるかな？」と言われました。一応聞いてみましたが、10月入職は変わらず。私自身も9月まで頑張ろうと思っていたので、それ以上伸びると自分自身も辛いという事を伝えました。 そしたら「今働いているこっちが優先だからそれはちょっとね...他の人で辞める予定だった人も年度末まで伸ばしたよ」と言われました。 私は3ヶ月前までに言えばいいから、言ったし決まったと思ったのにそんな事言われても... 今度上の人と話す予定になりました。 １回決まったと思ったのにこれはおかしいのではと思い他の方の意見が聞きたく投稿しました。 もちろんこの時期に辞めるのはおかしいとは思いますが、私も何回も何回も考えた結果です。 同期に話したら「法律上14日前に言えば辞められる。1回決まったのに引き止めるのはそれはパワハラだよ」と言われました。 14日前は流石にですが、3ヶ月前にしっかり言ったのになんでっていう感じです。

退職辞めたい転職

4月から働いてる新人なんですが、今お付き合いしている人とこのまま行けば結婚すると思うのですが、相手が県外へ出て働きたいと行っており、私的には今の病院に何がなんでもいたいという訳では無いのでついて行こうと思ってるのですが… それが来年くらいに行きたいと思ってるようで、1年も経ってないのになんてゆって今の病院を辞めたらいいのか迷っています。なかなか強く言えるタイプでは無いのでなるべく穏便に済ませたいのですが…。それと他に今現在師長が長期不在のため主任さんしかいません。個人的に主任さんにゆうのはなぁ…💭と思ってしまってます。主任さんだとすぐに先輩達にも話が広がりそうで少し怖いです。 この件について相談に乗って貰えたら幸いです🙇‍♀️

結婚退職人間関係

スタッフに陽性者が出て今週いっぱいデイサービスを閉めることになりました。そのスタッフは直近まで添乗送迎、入浴介助と利用者と関わっています。浴室では利用者はマスクを外していますし、マスクをずっと着けていられない利用者もいます。そのため、運営元に直近で来所していた利用者には検査を受けてもらった方が良いのではないかと言ったのですが『一件一件回らなければならないから』という理由で却下されました。そのスタッフは最終出勤日、咽頭痛と関節痛の自覚があり同居家族に発熱者がいたそうです。人員不足のため休めないという気持ちは分かりますが、この情勢下で黙って出勤するのはいかがなもんかと…。なおかつ、運営元の心のなさに心底呆れました。検査結果がまだ出ていなかったため、居宅と利用者・家族への説明は『スタッフに濃厚接触の疑いがあり、安全確認のため』と嘘の説明をしていました。同市内でスタッフからコロナ陽性者が出てお休みになった他のデイサービスでは、一件一件検査キットと菓子折り持って謝罪に回っていたそうです。これが普通なんですよね…この職場にいると普通が分からなくなってしまいそうで退職を決意しました。

デイサービス退職転職

退職に関してです。退職代行を利用した人に聞きたいです。 夜勤中に退職のことを聞いたらかなり自分の病院の退職が大変なことを知りました。 規定では3ヶ月前らしいのですが、結局1年かかるそうですし、理由や連絡先も細かく書かないといけないそうです。 新しい病院が見つかったら退職代行にお願いしちゃおうと思うのですが、実際に利用して円満に辞められましたか？早めに辞められましたか？ 円満よりも早さを優先したいので円満じゃなくてもいいとは思ってます。

退職転職病院

今2年目です。 2年目の3月に病棟を退職しようかと思っています。 私の病院は、2年目の中頃に、ルートキープのテスト、研修が始まります。 私は満2年で辞めますと伝えたため、ルートキープのテスト、研修は受けることができません。 病院の、方針で、3年目も働く人でないと受けさせてもらえないみたいです。 しかし、1年目の時からずっと辞めたいと思っていて、いまのまま私は働き続けられる気がせず、モチベーションもありません。どうしても、踏ん張れることができなさそうです。 病棟経験2年で、ルートキープの経験ないまま、クリニックや、外来で雇ってもらえると思いますか？

退職辞めたいメンタル

新卒で大きな病気に勤め、元々の精神疾患を悪化させ辞めました。その後小さな慢性期病院に勤めましたが（ここまで一年弱の休養期間があります）結局体調の悪化で勤められず、転職サイトを利用し、自宅から無理なく通える範囲で仕事内容も重くないところを選び就活していましたがやはり病気を理由に全て落とされました。 結局契約社員として別の職に就くことになりました。 看護師として働きたいという思いが残ったままの転職になりました。正直、キツイ看護学生を乗り越えやっととった資格を無駄にしたくないという思いもあるのだと思います。でも周りの話を聞いてみたりすると、やっぱり看護師を続けたいと思ってしまいます。 私の判断、間違いでしょうか？ 変な質問で申し訳ないです。

退職メンタル転職

現在精神科訪問看護をしています。 2日前に妊娠検査薬を使い陽性反応があったので、本日産婦人科へ行き確認してもらったところだいたい今6週目だろうということでした。 そこで、今後の仕事についてかなり不安になっています。 精神訪看をしていて、なかなか病院レベルの方が入所しているグループホームにも現在私がメインで訪問している状況です。もし不穏状態に巻き込まれてお腹を蹴られたり殴られたりでもしたら、、と考え別の場所に訪問させていただくことも考えてはいますが、居宅の方も独特な匂いだったり生活環境が不衛生なところもあること、利用者様の自宅でトイレを借りたりましてや気分が悪くなり吐きそうになったらどうしよう、、そもそも車移動もできるのか？しても大丈夫なのか？と色んな心配事が増えてきて辞めるべきなのか迷っています。でも予定より早く妊娠してしまったため金銭面の不安もあります。(彼とは3月にプロポーズされ9月に入籍予定で子どもはできるタイミングでできたら産もうと話していました。プロポーズ以降は時々中には出していましたが中に出した時は私がすぐにトイレで出していた状況です。) 現在はっきりとしたつわりはなく、軽い胃もたれのような感じは続いています。匂いはもともと敏感ではありますが気持ち悪くなって吐くレベルではないです。また胸がとても張るのと眠気も強いです。 同じような経験をされた方や自分だったらこうするかなというアドバイスが有れば教えていただきたいです🥲

訪看妊娠精神科

職場でお互い苦手意識のあるスタッフとのコミュニケーション。気をつけていることなどありますか？ 何でも構わないので教えて下さい🙇‍♂️

コミュニケーション退職ママナース

結婚を機に退職された方に質問です。 退職後はどうされていますか？ すぐに正社員で別の病院へ就職？ 子供ができることも考えて正社員ではなく、パートや扶養範囲内で働いている？ 子供ができるまでは働かない予定？ 出産を機に退職なら、育児が落ち着いた頃に再就職がベストだと思うのですが、結婚を機に退職となると今後は子供のことも考えると思うので、皆さんどのぐらいで働いているのか知りたいです( T_T )

結婚退職子ども

転職して半年が経ちました。慣れない環境での、習うより慣れろの環境に日々疲れてしまって退職を考えています。早すぎるかなとは思っていますが、入職して一ヶ月で夜勤開始。夜勤は月7.8回。最近夜勤明けは脈が飛んでる自覚があります。ストレスと睡眠不足要因だと思ってます。引き続き無理をするのは良くないなと思ってます。 基本的に職場は3月での退職と言われてます。入職時に書類も渡されました。でも、もう難しいなと。師長に時間を作ってもらい伝えようと思ってますが、どうやって伝えようかな悩んでます。　アドバイスありませんか。

退職夜勤転職

妊娠20週、週3~4で勤務しています。 3連勤、４連勤と勤務なのですが、勤務中後半から腰痛が出始めて、帰宅後すこしやすむともう痛みで立ち上がれなくなったり、起きあがれなくなります。子供のお迎えは歩くより楽なので自転車でいっていますが腰に響いて痛いです。 その日寝れば、次の日はよくなるので仕事にいきましたが、連日どんどんひどくなり今日は朝も腰とおしりがいたくて歩くのもやっとです。 とこちゃんベルト2着用していますが、ずれてしまったり効いてるのかいまいちわかりません ここ最近、全介助トランスやオムツ交換、トイレ誘導、患者のセンサーで走ったりの勤務が多くて負担にかんじています。マンパワーが足りず頼みずらいこともあります。 今日はもう無理せず仕事やすみます。 旦那も無理して赤ちゃんがだめになったら病院責任とれないんだから有給とったりしたらといわれます。 腰痛ごときで休むなんてと罪悪感かんじているので ここで懺悔です。。。 妊娠初期はつわりで休職、復職後は出血などで数回やすんでいます。 妊娠中やすんでばっかりで申し訳ないです。 上司に以前、勤務日数や勤務時間をへらすことも相談したのですが、健康保険と雇用保険の関係で減らすことは難しいと言われました。 妊娠は病気じゃないしといわれ、つわり中勤務変更できなく点滴しながら働き続けたら起きれなくなり入院なりました。 傷病手当をもらいながらやすみたいのですが、三ヶ月以上休むと退職になってしまうようです。 申し訳ない気持ちもあるし、どうしたらいいかもわからずで悩んでいます。

妊娠点滴退職

来月末で退職予定で今転職先を探しています。 消化器内科から透析と新しい分野にいくつもりなのですが、転職の際の面談などではどの程度の透析の知識が有ればいいでしょうか？ ネットなどで調べて大まかなところを知っておけば良いでしょうか？ 教えていただけると幸いです。🙇🏻‍♀️

退職転職

皆さんのところの人間関係はどうでしょうか？私のところは、異動が6人来て、3人は何らかの体調不良で異動もしくは退職してしまいました。人間関係が原因のようです。皆さんのところの状況を教えて下さい！

異動退職人間関係

今の病棟で病んで病んで休んで転職を機に退職することとなりました！ 転職はやはり不安で休職していたことも考えると次の場所で雇ってくれるか、書類選考から落とされないかとっても心配で不安です。 でもお給料がいいところだから踏ん張りたい！ よろしければ転職経験者の方などから応援メッセージや注意した方がいいことなど教えていだだきたいです！🙇🏻‍♀️

退職メンタル転職