「4年目」のお悩み相談（10ページ目）

明日、初めて訪問看護に仕事に行きます😊 ただ看護師歴14年目＝小児科しか経験ありません。 摘便、ストマ管理、バルン挿入…その他成人の処置経験全くありません。 それでも構いませんとのことで雇ってもらえることになりました。 ドキドキです😩💔 応援してください🤗

4年目訪問看護

勤務変更についてです。 先月末に所属長より勤務変更ということで、日勤・日勤・入明・入明になりました。夜勤は休憩がきちんと取れるので承諾しました。 実際にやると、あっという間に終わりましたが、やっぱり入明の後は休みが良いですね。 皆さんも連勤が続いたことはありますか?

4年目精神科夜勤

4年目の看護師です。 今年の4月から精神科で働いてます。 以前は、回リハや慢性期内科病棟で働いていました。 現在の病棟は、准看護師や外国人看護師が多く、正看で4年目ということで任される仕事も多いです。 何事も経験だと思い、手探りで入退院や日々の患者対応を行っています。 心の中で、頑張らなきゃと思いつつ、まだ4ヶ月程度で事故など起こさないか、患者との関わりはこれで良かったのだろうかと葛藤しております。 みなさんもそんな経験はありますでしょうか?また、無事に乗り越えることはできたでしょうか?

4年目精神科モチベーション

今年の4月から精神科に移動しました4年目看護師です。 少しずつ業務にも慣れ、以前働いていた一般科とは違う精神科ならではの雰囲気にも染まりつつあります。 そこで質問があります。 現在、四季報というのを作成し行っているのですが、ネットで調べても一般企業のもの?が多く検索され、なかなか見つかりません。 四季報を行うことでどんな成功例があるのか、なぜ成功したのか、失敗や注意点など参考にしたいです。 どなたか知っている方はいませんか?

4年目精神科勉強

4月から新たな職場です。 現在4年目ですが、周りに同期や年齢が近い人が居ずに心細いです。 コロナの影響で、知っている人もおらず、誰かいないかなと思っております。 皆さんは、新たな職場で仲の良い同僚はすぐできましたか?

4年目人間関係病棟

今の病棟が忙しすぎて、やめていく人も多くて負の連鎖です。今年は、1年目が入職して2ヶ月ほどで退職、2年目の子がうつでしばらく休んで先月退職、4年目の人もうつで今病休中、先輩1人産休にはいり、1人は介護休暇……5人マイナスです。補充出来たのは2人……1人は中途、1人は他の病棟から異動してきた人。リーダー、指導ポジションの残されたスタッフの負担がやばいです😱

うつ4年目産休

4年目准看看護師です。 上の学校行くために貯金中です。 今まで夜間の看護学校を目指して貯金してきました。 まだ全然貯まってなく、入学までの納入金だけでもと思い貯金して、その後の学費は学校に行きながら、 貯金しようと思ってました。 今日夜勤中に先輩と学校の話になり、通信は？ という話になりました。 なるべく早く資格を取って今の病院をやめたく、ただ働きながらじゃないとお金の方が入らなくなってしまう為2年生は考えてなく、働く時間の少ない日中の学校も考えてません。学費も高いので。 で、夜間3年生が近くにあるので目指していたのですが、通信は？と言われ、調べてみたら、学費が思いのほか安くて、もちろん放送大学とかの資格も必要なので大変な事はわかってます。 お礼奉公が必要な病院なので、なるべくなら奨学金かりないですむようなかたちで、行けたらいいなと思っていて、お礼奉公するなら、結局夜間いっても、5-6年学校行ってる期間含め、務めないとで 通信でも、7-8年務めるかたちになると思いますが、 通信なら奨学金借りなくてもなんとかなるかな？って思いました。 通信にいってたかた、どう思いますか？ 通信の大変さ。とだいたいかかる学費や経費、 を教えて欲しいです。

放送大学学費通信

看護師4年目の1年間育休していたものです。 中途入職してまだ2日で、分からないことはすぐ聞くようにしてますが、みなさんバタバタしていて職場の流れも分からずです。 入職時はプリセプターもつくような話でしたが、つかずでとにかく関係なく聞きまくってます。 やはり中途ってこんな感じの扱いで自分で何とかしないといけませんね。 そのうち慣れてきますか？

4年目中途育休

みなさんの看護観について教えてください。 看護師の経験年数もよければ教えてください。

4年目3年目2年目

看護師6年目だけど臨床は4年目、 4月から転職したのですが 職場の先輩達のケアの荒い感じが モヤモヤ。 私ごときが看護観とか主張していいのかと 考えてうつになりました、

6年目うつ4年目

この春転職した2年目の者です。同期で入った方は他に2人(4年目と5年目)います。今は3人とも8～9人受け持ちでダブルでついてもらってます。でも、既卒だけど私だけ経験が浅いせいかフォローが手厚い感じです。同期とは経験値が違うし比べてはいけないのは分かってるけどいつか見捨てられちゃうのかなと不安になる…💦

5年目4年目同期

4年目病棟ナースです。 日々のリーダーの動き方について、質問です。 3年目後半から日々のリーダー業務が始まりました。 わたしは自分がメンバーの時、頼みたいことはリーダーに自分から言うタイプです。 なので、リーダーの時も、基本はメンバーに「何かやることありますか？」と聞いてメンバーに依頼されたことを手伝います。もしくは明らかに仕事量が多すぎて回ってないな、と思ったら「これやります！」とパッと見て自分が手伝えることをやります。 しかし、このやり方だと、「ttさんがリーダーの時、あまり手伝ってくれない」と言われる方もいます。 そういう人がリーダーの時は、「これやっといたよ！」と(失礼な言い方になってしまいますが)依頼してないことも積極的にやってくれます。 もちろんそういう人に比べて、自分がメンバーを助けてあげれていないのは自覚しています。 しかし、わたし自身受け持ちが責任を持って患者のケアに当たるべきという考えをもっています。またこれまでの経験から、自分は色々抱え込むと、混乱してしまい、抜けが多くなることを自覚しているので、インシデントを起こさないよう、自分のキャパシティに収まるよう調整している部分もあります。 みなさんは、日々のリーダーの時はどう動かれますか？参考にさせていただきたいです。

4年目リーダー急性期

34歳療養病棟で働いています。30代で資格を取り今年から4年目になります。前からなのですが、師長さんからここに居ても成長が止まるから急性期に行ったら？と言われていました。最近もいつまでここにいるつもり？と強く言われてしまいました。今の病棟に居たい気持ちと、スキルを上げる為に移動した方がいいのか、決断が出来ず悩んでしまいます。自分で決めなきゃいけないのですが、やはり今のうちに急性期は経験した方がいいのでしょうか

4年目師長急性期

4年目看護師です。 3年間急性期の混合外科病棟で働き転居のため退職。 その後外科希望で就活しましたが入職した病院で 循環器内科に配属になり職場環境も面接時の説明と 違うことも多かったため2週間で退職しました。 ある程度オペ件数のある病院で勤めたいのですが 2週間で辞めていても公立の病院で働くことは 可能でしょうか？公立病院で働くための 公務員試験ってどんな試験内容ですか？？

4年目外科転職

一年目看護師です！ 一人暮らしをしております。頂いた給料３ヶ月は生活費と遊びでなくなり、貯金してません（笑） ですがそんな僕にも彼女がいまして、同棲とかしたいと思ってるので将来に向け貯金しようと思いました！ 目標は定期預金など用いて2年目が終わるまでに１００万貯めたいと思ってます！ これって標準的な額だと思いますか？先輩方はどれくらい貯めてましたか？ また同期の人はどれくらい貯めるつもりですか？ みなさんの目標や経験談教えて下さい！ 参考にさせてもらいます！

初任給4年目3年目

私は新卒から赤十字病院に務め、今4年目になります。一応急性期病院ではありますが、現在消化器内科や終末期の患者さんが多い病棟で働いているので、慢性疾患看護がほとんどです。20代半ばになり、最近ICUや三次救急に携わってみたいと思うようになりました。しかし、私の住む市内で三次救急をやっている病院は大学病院と医療センターの2箇所だけです。そこで質問です。 ①大学や医療センターなどの大病院に来年度採用枠で採用されたとして、最初から救命に配属されることはあるのでしょうか？やはり希望しても、何年かは病棟勤務で順番待ちなのでしょうか？ ②できるだけロスタイムを減らしたいので、赤十字病院への割愛も考えています。そうすると、県外にはなりますがそれで希望の部署にいけるのなら仕方ないのかなと思っています。赤十字病院から赤十字病院へ割愛で異動した方、希望部署は通りましたでしょうか？

三次救急4年目求人

看護師4年目です。 1年目の時は外科で勤務していました。 人間関係で自分を追い込みすぎて休職しました。 その後復帰して外科で勤務していましたが、フリー業務だったため異動させてもらうことになりました。 その異動先が透析室でした。 私のやりたいこととはさらに離れていったのです。 (やりたいこと:看護技術の習得、病棟業務独り立ち) 3年目の終わりに異動希望出しましたが、人員不足とのことで望みは叶わなかったのです。 ですが、現状は4月に新卒、既卒二人補充されたので今は午後の仕事はほぼないのです。 今年の4月に師長は異動してしまいましたが、病棟で待ってるねといってくれてはいます。 部長も2年後は病棟に異動してもいいよと言ってくれてました。 ですが、また人員不足と言われてしまえばそれまでなのです。 転職するべきなのか、今の病院で待った方がいいのか‥決められずにいます。 (※ただ、転職に関しては、外科の師長も透析室の師長も他の病院に行っても使い物にならないと言っています。)

透析室部長4年目

デイサービスで働いている方に質問です。 デイサービスでの看護師の仕事内容を具体的に教えてください。また看護師はデイサービスだと何人くらいいらっしゃるんですか？ 教えてくださいm(_ _)m

4年目デイサービス転職

休みの日の過ごし方 不定期休みだと休みの合う人が少なく一人で過ごす時間が多めです🤣みなさんはお休みの予定、友達と合いますか？？東京で一緒に飲める方いたら仲良くして欲しいです😭💓

4年目彼氏保健師

4年目看護師です。4月に転職しました。 試用期間中の6月に妊娠しました。 つわりもひどく今は休暇を頂いている状態です。 職場にこれ以上迷惑をかけないためにも退職した方がいいでしょうか…それとも産休ぎりぎりまで働くべきでしょうか… 上司からはキツく言われたため悩んでいます。

4年目妊娠転職

4年目です。内科、外科病棟に移動になって、6ヶ月が経ちました。業務に追われて、ミスばかりしてしまっている気がします。医者や先輩に確認されたことでも、間違っている情報を伝えてしまいます。(他の患者と勘違いしているなど)少し考えてから間違いに気づくことが多いのですが。。仕事にいっぱいいっぱいになり、押しつぶされてしまいそうな気持ちです。。もう少しゆとりをもって働くことができる慢性期病院に転職するべきかとても悩んでいますが、こんな自分に転職してさらに環境が変わった中適応していけるかも凄く不安です。やっぱり看護師向いてないのかな。気持ちの切り替えができません。

4年目医者慢性期

看護師４年目の者です。春から新しい職場へ転職したものの、心身の不調により５月いっぱいで退職しました。現在求職中ですが、なかなか自分に合う求人が見つかりません。トラウマがあり、急変や看取り対応のない職場を探しています。また、看護師資格を活かして別の職に就くことも考えているのですが、何かいい職場や業種がありましたら教えて下さい。

免許4年目休職

半年以上前から旦那は自律神経失調症で休職中(家では凄く元気で休職なってから毎日欠かさず夜から朝方までゲーム実況…)。自分は9月から転勤してきて、今ではリーダーを任されそうな看護師4年目。最近、コロナの事や、看護研究、1年生指導等で疲れてきたのか、体調優れない日々。でも、休むわけには行かない状況。自分に鞭打って頑張ろう。 はき口ないのでつぶやいてみました。笑

看護研究4年目旦那

転職してまだ3ヶ月目で少しずつ慣れてきたし、 仕事は嫌じゃない人間関係はまだまだ慣れないが優しい人が多く、嫌って言う訳でもないのに。ストレスで胃腸科や心療内科受診して内服して。 夜も寝れずとうとう眠剤をのみ、遅刻しーの、 注意散漫で事故したり、自分が情けない。 こんなになるまでそこにいる必要あるのか？ 頑張りたい気持ちはあるのによく分かりませんがな。 辞めるなら早めがいいよなー試用期間だしとか思ってたりしたり もう、自分じゃ考えられなーいっていうこの感じ わかる人いません？ どうしたらいいんですかね。

回復期4年目リハ

入職して2ヶ月でまだまだSOAPに時間がかかり、超過勤務にならないように必死に記録をやっていた時のことです。 先日、フォローが自分のプリセプターで記録も隣同士のパソコンでやっていた際、他の看護師が「記録終わりそう？」とわたしのプリセプターに声をかけにきました。 わたしは必死だったので少し耳を傾けつつ記録を続けていたのですが隣でわたしのプリセプターが「どこまでフォローしたらいいかわからない。わたしがやった方が早いし、自分ができるから正直できない意味がわからないわ」と発言していてかなりショックを受けました。 「どこまでフォローしたらいいかわからない」ということに対しては自分がもっとわからないところを主張してフォローしていただくべきだったと反省しました。 でも、「わたしがやった方が早い」なんて4年目と2ヶ月目を比べたら当たり前のことですし、「自分ができるから正直できない意味がわからない」って言うのであればプリセプターなんてやって欲しくないです。 昨日プリセプターではない方にフォローについて頂いき、時間があったので少し相談しました。 「そんなの気にしないで！あいつが悪い。だれだって最初はできないし仕方ないから。俺から〇〇さん（プリセプターのリーダー）に伝えておく。いやほんとにそれはありえないね。」って言ってくださりました。 でも、気にするなと言われても直接聞いてしまっているので頭の中で無限ループしますし、伝えておくと言われてもそれがまた自分のプリセプターに伝わった時、わたしは何を言われるんだろうとビクビクしています。 【ちなみに】 私のプリセプターだけ今年からプリセプターで、私の同期のプリセプターはすでに数回プリセプターの経験があります。 その今年からっていうのにも理由があり、もともと気が強い方でプリセプター向きではないと話が出ており、昨年はそれが理由でプリセプターから外されたみたいなのですが、私のプリセプター以外の同期の方は昨年からプリセプターをしていたため1人だけプリセプターをさせずに後輩を入れたらそれもそれでまた暴れるであろうという結果、今年からプリセプターになったそうです。 他の看護師が話しているのを聞くと「あいつはあたかも仕事できますアピールしてるのに全然動かずサボってる。ビックマウスすぎる」とのことでした。 でも自分のプリセプターとなると、このようなこと聞いても割り切れないのが現実です、、

4年目後輩同期

看護師4年目です。私の勤めてる病棟は月に一回勉強会がありあらかじめテーマが決められています。2年目の子が作成した資料のことで質問してきたのでなんとなくAさんはどの部分を担当したの？と聞いたら『全部作りました。』って言ってきて、え？全部？他に一緒のチームの先輩2人は？…と思いBさん(同じ勉強会チームの先輩)は何してたの？と聞くと『私が作った資料をみてくれたり助言をくれました』とのこと… 勉強会の資料全部一人で作るなんてえらいよ(つД`)ノ… 今時後輩に丸投げなんて…そんな先輩や上司令和の時代にもいるんだ〜と思いました。

4年目後輩2年目

新卒から慢性期病棟に配属となり、現在4年目になりました。結婚を機に、今年度中にはこの病院を辞めようと考えています。 わたしは患者さんと一緒にいる時間をできるだけ長くし、ケアを行っていけたらいいなと思っています。 今の慢性期病棟では1日仕事やケアに追われ、ゆっくりと患者さんと話したり細かいケアをすることができていません。 しかし今後新たに転職するにあたり、急性期などに行って経験を積んでからの方がいいのでしょうか？ まだ若いから色々経験した方がいいという声もありますが、実際わたしは急性期は向いてないと思うし、新しいことにも挑戦するっていうのは苦手で、あまり環境を変えたくありません。 でもやっぱり今のうちに色々経験しておくべきですか？

4年目慢性期結婚

4年目で転職して、3ヶ月目になります。 仕事内容は以前の病院よりかなり楽になりました。 中規模病院で、今の病棟の人達は移動せず何年もその病棟だったり、別の病院、病棟に行ってもすぐ出戻りした人達ばかりで、かなり親密です。その中で中途採用となり、よそ者感を感じる事が多々あり、病棟の人達は優しいんですが、人間関係に苦しんでいます。また、なにかと理不尽なことを言ったり、粗探しをしてくるお局様約1名おり、精神的にいっぱいいっぱいになってしまっています。ずっと胃腸の調子も悪く食事もまともに取れない状況になっているのですが、皆さんはこの様な状態になったことはありますか？あった時どのように対応しましたか？ 胃腸科と心療内科の受診を検討しています。

お局4年目中途