「正看護師」のお悩み相談（80ページ目）

3月まで2交替の大学病院で働いてました。それはそれは規模が大きく医療の最先端を行ってました。忙しかったけど仲が良く新しい薬剤を使用するのに勉強会とかをして楽しかったです。 4月に入り地元に転職をしました。地元のトップの病院は赤十字。しかし地元の赤十字は3交替で残業も多く毎日最低でも2時間多い時には5時間残業をしています。 なので2番手の病院に就職しました。2番手とはいえそもそも田舎なので規模は小さく長くても1-2ヶ月くらい入院したら訪看導入して家に帰ってます。患者の平均年齢は85歳程度。90歳の患者6割を占めていて、お昼の時間になったら食堂で食べていて老年の実習を感じさせます。 点滴は抗生剤程度で、輸液ポンプ使用もありますが今までの病院で使ってた前の前の種類（古い）。抑制帯はほぼ紐（鍵とかない）。 この病院では最先端の医療はほとんど学べません。（そもそも病院自体そんなこと目指してない） 今後定年になるまでこの病院で働くつもりで入職しましたが、いざ2日間行ってみてギャップを感じ「前の病院みたいな最先端学びたかったぁ」と思っています。 前の病院は離れてるので再就職はほとんどできない。転職するとしたら赤十字だけどこの情報で赤十字行きたいと思う人いないですよね。笑 なのでまずは今の病院でやりがいを見つけたいと思います。 長くなりましたがみなさんのやりがい参考にさせてください。

正看護師病院病棟

職場スタッフの身なりについて相談です。 最近、スタッフの中堅の方々が髪をみどりのメッシュ入れたりととても気になります。 また、仲がいいのはとても良いのですが、それが職場でも出てしまい、プライベートと仕事が一線引けていないように思えます。 保育園なので、保護者に馴れ馴れしい感じも気になります。 上司に相談しましたが、あまり対応してくれず… 私は、職場で一応発言出来る立場にはあるのですがどう現場を変えていけばいいか悩んでいます。 何かいいアドバイスがあれば教えて下さい。

子ども正看護師

初めまして。 病棟勤務の経験は卒後5〜6年、その後結婚して数年の育児休暇をいただき元いた病院の外来（検査科）に復帰して10年以上働いています。 最近は育児も落ち着いてゆとりが出来たこともあり、病棟勤務に戻りもっと患者さんと関わって看護業務をしたいと思うようになりました。専門資格が別にあり、希望しない限りは今の部署から病棟異動になることはまずなさそうです。病棟は若いスタッフが多く、年齢のことや病棟ブランクが15年ほどあるため自分から病棟異動を希望する勇気がありません。皆さまどう思われますか？ 何かご意見やアドバイスがあればお願いいたします。

ママナース子ども夜勤

うつになり休職中です。 少し体調面が落ち着いてきて、心にゆとりがではじめたのでゆるく転職活動を始めようと思い、勇気を振り絞って転職サイトAに登録しました。 エリア担当の男性と電話で話し、ゆっくり情報収集をして、きちんと次を探したいことを伝えました。 なのに、復職許可は早めに貰えますか？今月末くらいから面接行けます？となんだか急かされている感じがあって… 希望や興味があることも聞かれ伝えたのですが、あ〜難しいですかねー（即答）と言われ… 求人ピックアップして明日また○時にお電話します。 と言っていたのに… 希望とはかけ離れた大量の求人情報と 次回のお電話の時に感想お聞かせください！！ ってLINEが来ました。 うん。その「次回のお電話」の約束時間、もう過ぎてます。 昨日40分も話した意味あった？ ってことがあって。 転職サイト乗り換えようと思います。 約束したことを守れない人に自分の人生預けられない… どこがオススメあったら教えて欲しいです。

ママナース人間関係転職

子育てのため離職中なんですが、同じように一度離職して子育てが落ち着いて復職したママナースの方、お子さんが何歳頃復職されましたか？年齢以外にもそろそろ働けそうかな？と思ったきっかけなどあれば教えてください。

離職復職ママナース

ER外来に配属予定です。 私の希望で5月から異動になりますが、経験のある方、病棟との違いを教えていただきたいです。 ちなみに看護師11年目、病棟11年(循内、心外、整形、内科)は経験しています。 また、病棟ではリーダー業務と急変対応などは問題なくこなせます。

外来異動急性期

院内用のナースシューズを選ぶ際に、何を重視していますか？ 私は価格の安さと通気性で選んでいます。どうしても汚れてしまうので、良いものは買わずに、定期的に買い替えるようにしています。皆さんのお考えを聞いてぜひ靴選びの参考にしたいです！

ナースシューズモチベーション正看護師

学生の時の教科書って捨てましたか？たまに捨てようと思うけれどいざって時のことを考えるとわかりやすい教科書たち…なかなか捨てられなくて

教科書モチベーション正看護師

腹部手術後の腹帯について質問です。 私の病院では、腹帯は、術後1ヶ月程度はつけて欲しいと患者さんに伝えています。 しかし他の病院では2ヶ月つけた方がいいと話していたそうです。 皆さんの病院では、腹帯はどのくらいつけているのでしょうか。

術後正看護師病院

常にスタッフ不足、新しい人が入ってきたと思ったら辞める人のほうが多かったりします。そして意地悪なお局は辞めないので今の職場の人間関係にもう限界です。でも辞めたいと言っても休職を願い出ても駄目だと言われる。円満退社にならないかもしれないけど次の職場を決めて辞めてもいいですかね。

お局辞めたい人間関係

看護師でなにか開業されている方いますか？ 元々訪問看護をしており、在宅で生活している方のニーズがある仕事を考えています。 受診の付き添いや、イベントの参加同行などを考えてます。アドバイスいただきたいです。

正看護師

仕事を退職したいのですが、収入がなくなることに不安があります。 看護師のバイトをしながら、他に何か仕事をしようかと考えてます。 副業されている方、どんな副業をされていますか？

副業正看護師病院

子供が小学生に上がるタイミングで訪問看護を辞めたいと思ってます。 子供が家に帰ってくる時間には家にいたいと思ってます。 看護師の在宅ワークをしたいのですがおすすめのお仕事ありますか？

子ども正看護師

現在はフルタイムで働いていますが、退職を検討してます。 看護師の単発バイトだけで生活している方いらっしゃいますか？ どんな単発バイトを行ってますか？

単発アルバイト転職

インシデントやアクシデント、日常でマイナスなことが起きた時の気持ちを切り替える方法、みなさんはどうしてますか？教えていただきたいです。よろしくお願いします。

アクシデントインシデントメンタル

明日から4月。 新しい職場（デイサービス）に変わります。 直前になって不安いっぱいなので、励ましてください！！！

デイサービス入職転職

はじめまして。 看護師免許を取得して今年で10年になりました。 2014(平成26年)4月 入職 消化器内科 所属 2015(平成27年)7月 交通事故 妊娠発覚 10月 復帰 12月 切迫早産で休職 (1年5ヶ月 消化器内科) 2016(平成28年)4月 長女出生 2017(平成29年)4月 外来復帰 採血室 8月 脳神経外科病棟 異動 2018(平成30年) 3月 妊娠発覚 10月 病気休暇 12月 次女出生 (1年2ヶ月 脳神経外科) 2019年(令和元年)育児休暇 2020年(令和2年)1月 外来復帰 (脳 皮膚科) 1月 妊娠発覚 5月 コロナに係る休業措置 10月 三女出産 11月 退職 2021年(令和3年)4月 外来勤務 (皮膚科、美容クリニック) パート 2022年(令和4年)3月 退職 2022年7月 精神科病院入職 2024年4月 退職予定 10年経つけど、実質全然看護師として働いていません。 採血、静脈注射、皮下点滴、皮下注射 BS測定、インスリン、マーゲン挿入、Ba挿入 は、することが可能です。 私自身コミュニケーションを取ることが得意ではなく 病棟で働くのは少し人間関係を築くのが苦手です。 なので、1対1で関われる訪問看護がいいのではないか？ と思っているのですが、やはり経験年数が浅いので 病棟勤務をするほうがいいでしょうか。 まだ７歳５歳３歳の子供がいるので 夜勤をすることは難しいです。 日勤常勤で働くとなるとどこで働くのが ベストでしょうか....

メンタル人間関係転職

私は大学の教員の仕事について、とても、興味があります。転職しようと何度も調べました。 しかし子どもが未就学児であり、体調を崩すことが多いので、急にお休みをもらうことが多くなると思うと転職に踏み出せません。 一度オンラインで面接をして、最初は助手からというお話しも聞きました。 大学で働かれている方は、子どもの体調不良の際はどのように対応していますか？

転職正看護師病棟

鬱になり看護師をいま離職しています。知り合いの今年高校生になる子が看護師を目指したいそうです。看護師に向いている性格はしていますが、精神的トラウマがあり（詳しくは言えません）辛かった学生生活、泣いて過ごした新人時代、鬱になった経過を振り返ると複雑です。どう対応するのが正しいのか、複雑です。 なにかアドバイスあればお願いします。

看護学生勉強正看護師

特別支援学校て働いたことのある方もいますか？ 在住の市で看護師の募集が出ているのを知りました。 医療ケアが必要なお子さんの処置は想像がつきますが、それ以外の仕事内容がわかりません。 普通学校と同じく、教室ではなく、保健室のようなところで働くのでしょうか？

転職正看護師

看護師、転職相談です。 今まで急性期の病棟で働いていました。 現在、内視鏡の看護をしています。 病棟の時とは違い、もちろん急変もなければ緊急入院もオペも輸血もなんにもないため、暇すぎて頭がボーッとしてきます。 フル回転で使っていた脳を、今はほぼ使わないので鬱になりそうで、休みの日も身体が重く無気力です。 他の看護師は健診センターで働いていた方が多く、 それなりにやりがいを感じているみたいでどうでもいい雑務でマウント取ってきて面倒くさいです。 ちょっと慌ただしくなり「さっき忙しかったですね」と声かければ「全然。こんな程度じゃないから」とドヤ顔。 それもストレスです。 また急性期に戻りたいなと思っていますが、他スタッフに正直に言っていいでしょうか。 波風立てず家庭の事情で〜としようと思いましたが、ここの仕事が大変だから辞めたのね〜とか思われるのもな…と。 看護師としてのプライドなのか、なんかマウント取られたままなのも癪に触ってしまいます。

人間関係ストレス正看護師

転職してはや２週間が経ったのですが、業務の覚えが悪くつらいです。 電子カルテしか使ったこと無かったのですが今の職場は紙カルテで伝票ももちろん全部紙で慣れません。 病棟でしか勤務したことがないので、外来での看護師の役割が掴みきれなくメモを取ってはいるんですが流れが掴めません。 転職したら、どのくらいで仕事に慣れるのでしょうか

外来メンタル転職

転職時に困ったエージェントはぃますか？ 私の場合は人違いの連絡を多々してくるエージェント、探してないし条件の合わない求人を押し付けてくるエージェントがいてしんどかったです。 人違いのエージェントは担当交代してもらいました。

求人モチベーション転職

20年勤めた病院を退職し、春からは新しい場所でのお仕事。転職初めてだし、一緒に入職するスタッフは年下… パワハラ問題や子育てとの両立で決断したことだけど、やっぱ不安もあるな～ 転職後の新しい場所では、どんなことに気をつけて過ごしましたか？

パワハラママナース転職

抑制をしない病棟で勤務しています。 夜勤中の他チームでアクシデントがありました。 中途覚醒があり車椅子に乗車しNSステーションで過ごしていた認知症、転倒リスクの患者さまがいます。NSコール対応、他業務のためスタッフがステーションに不在の際に体動し転倒されました。（※抑制ができないため、現場では苦肉の策で重みのある台を車椅子後方に設置し自走できないように対応しています。） 結果、骨折に至ってしまい師長より電話にてご家族への報告、謝罪を行いました。ご家族がお怒りで来院する運びとなり、医師、師長より状況説明と謝罪が行われました。その際に、ご家族から夜勤者スタッフ当事者から説明、謝罪をしろとの要望があったとのことで、その日のスタッフ全員が直接に説明対応を行う方針が決まりました。 このスタッフ全員で直接説明対応をさせる病院の方針に納得が出来ず、質問させて頂きます。 私の今までの経験では、アクシデントが起きた場合、役職付きの者のみが家族対応をしていました。 皆様の病院、施設ではどういった対応をされているでしょうか。コメントよろしくお願いします。

転倒リハインシデント

波長が合わない、苦手な先輩との関わり方として楽になる方法はありますか？ 元々コミュニケーションが苦手な上に、 一人波長が全く合わない人先輩がいて、嫌いオーラ出される、報告も最後まで聞いてもらえない、したことは見たことの否定をされる、揚げ足ばかりとって文句と嫌味のオンパレードでしかコミュニケーションとってくれない人との関わりで悩んでます。 仕事と割り切って報告や相談もするけどとにかく話を聞いてもらえないので、そのうちメンタルやられないか心配です。 立ち回り方法とか対処教えていただけたらと思います。

コミュニケーション先輩メンタル

夜勤前の過ごし方について教えていただきたいです！ 私は6時くらいに起きて9時くらいにまた昼まで寝る時もあれば、11時くらいまで通しで寝ることもあります。 皆さんはどのように睡眠や食事のタイミングを決めていますか？？

夜勤正看護師病棟