「正看護師」のお悩み相談（4ページ目）

クリニックに最近就職しましたが、基本給32万で諸手当別(食事手当、業務手当等)、残業代は別途、コロナワクチン対応したら時給5000円以上出ております。 そこまで忙しくもなく、ほぼ残業なく業務終わってます。月2〜3時間あれば多いほうです。 そこまでの忙しさではお給与低いと感じます。みなし残業代が安すぎる。

過去の投稿も見ましたが夜勤が合わないのかなぁ、なるべくカレンダー通りの生活が体に合っているのではないかなぁと思いました。経験してない科となると、心機一転できるかもとは思いますがまた新たなストレスになる気もして心配です。 私も5年目ですが、訪問看護に転職しました。オンコールはありますが、連絡ゼロの日もあるし基本土日休みで夜勤は無いので体に合っていて人間らしい生活ができています。 これまでの病棟経験も活かせるし、車で訪問すること合間でコンビニ寄ったりドライブしながらラジオ聴いたりできて割とマイペースに仕事できてます。 全く別の角度からの回答ですみません。良い仕事に出会えますように

お仕事お疲れ様です。 オンオフの切り替え難しいですよね、、。 私の場合、部署異動でしたが当初は家から出る元気もなく、、、。休みの日に勉強する気にもなれず、とにかく仕事を忘れられる感動系の映画を観たり、医療職ではない友達と遊んだりしていました。。 新人扱いもされない状態だったので、辛かった記憶があります。転職先の職場の方も探り探りな状態だと思うので、人間関係は時間が経てば変わってくると思います。

話の前提として、私は複業をしてます。いわゆるパラレルワークです。 最初は主軸看護師+副業スタイルでしたが、労働を選びませんでした。 収入の質を変えたかったからです。 いわゆる不労所得作り、米ドル稼ぐことにフォーカス当ててやろうと思い行動に移しました。 副業始める前の心配事 少しでも時間が取れるか？ 自分にできるのか？ 始めてみて 思ったより大変だったこと→時給が自分次第(稼働時間を少なくすれば時給が高くなる)、看護師より簡単に稼げたからのめり込みそうになった 良かったこと→コミ力は群を抜いてた、終わりのある仕事になったこと、今は放置してても副収入あって生活が豊かになってる、メインの仕事をいつでも辞められる状況になったこと。 副業始める前の人へは、 副業で労働収入は選ぶな、です。 リスクヘッジにならない、質の違う収入を得ることが重要です。 せっかく副業をするなら、不労所得に繋がるもの、米ドルが稼げる手法を見つけることを目標にして動いた方がいいです。 1か所から月に100万稼ごうとすると大変ですが、5か所から20万ずつで、そのうち不労所得があればあるほど楽になるって考え方をすることが大事です。 あと看護師は金融とも相性が良いです。お金は道具ですから、道具をまず知ること、使い方や扱い方を知ること、守り方、メンテナンス(管理)方法を知ることも重要です。 看護師の給料だけで生活して、5年〜8年ほどで1000万円作ることも可能です。知るか知らないか？で資産は変わってきます。

コメント失礼します^_^ 私は新人指導する中で指導するときは必ず個室や他の人(患者さんや職員)が聞こえないところでするように気をつけています みんなの前で注意されたり、指導されると、恥ずかしさや責められていると感じてしまい、報告、連絡、相談をしなくなったり、ミスを隠しやすくなったりするからです。 逆に良い行動した時は、みんなの前で褒めたりします♪

看護師辞めて第二の人生で開業するとか違う仕事するとか実家手伝うとか、とにかく看護師を辞めると言ってみるとか

正社員の方が良いかどうかは人それぞれなのかなと思います。 クリニックだと常勤枠を制限しているところもあり、希望しても正社員になれないケースもあります（うちの職場がそうです）。 また、賞与も職場によって差はあると思います。 正社員は安定している反面、シフトの柔軟性が低く、 体調や家庭、ライフスタイルと合わない場合や、人間関係が固定されやすい面もあると思います。 一方でWワークは収入面での調整がしやすかったり、曜日や業務内容を自分に合う形で組めたりと、 それぞれの事情に合わせた働き方ができるメリットもあるのではないでしょうか。 複数の職場を経験することで合わない環境から離れやすかったり、 気分転換になっている方もいらっしゃる印象です。 “週4.5日で正社員が良い”というのは、正社員として働ける環境や条件が整っていて、 安定を優先したい場合に当てはまる考え方なのかなと思いました。 実際には、なりたくてもなれない状況や、 賞与・条件面、体調や生活とのバランス、収入面など、 さまざまな理由でWワークを選択されている方も多いと思うので、 一概にどちらが良いとは言えないのではないでしょうか。

公立の急性期病院で働いています。 公務員なので産前休暇が8週あるのと産休手当が給与として支給されます。県内の施設の割引や入場券などが毎年もらえます。結婚や出産、入園、入学等でお祝い金がもらえます。他にも色々ありますが、個人的に特にありがたいと思った内容を挙げました。 参考になれば幸いです。

内科病棟勤務から、循環器内科クリニックに転職経験あります。 外来経験なく行ったのですが、疾病はわかるので。困ったのはスタッフが限られてるのでルート取れない時に変わる人がいない！というプレッシャーが半端なかったです。

私は夜勤のない人生を送りたかったので、日勤のみ！を第一優先で転職活動してました！ それでも夜勤なしだと中々稼げない現実があり、妥協してオンコールありの訪問看護で今は働いています。

早期リタイアできるように資産形成頑張ってます。 10〜20代で元金作りand資産形成したので、 30代でマイホーム 40〜50代で資産形成全力 60代〜不労所得生活 を考えてます。 今は看護してて楽しいので自分に合ってると思います。ただ看護師だけだと不安なので複数から質の違う収入があれば、、、と色々始めてそれが片手間でいけるのでそこまで負担になってません。オンラインでいけるので、長期的な船旅とかもいいかなーと思ってます。 転職はしなくていい、複数収入づくりができればめちゃくちゃ理想。 さらに米ドル稼げたら優秀だと思います。

すごくよくわかります！！ どこも人員不足ですよね。こんな状況だから新しくきた人いたとしてとすぐやめる。いるのは長く続けて給料そこそこもらえるから居座る人たちだけで新しい風も吹かず、人手不足ですよね。 患者さんのケア度も高いし。 ゆるく、給料そこそこもらいたいですよね。私は、次は訪問看護かなぁと思ってます。 病棟ほどばたつかないし、患者さん1人に向き合う時間確保したいなぁと思って！ いろんな方向性考えれたらいいですね！

三交代制経験者です。 私も同じくらいで5000円〜7000円の間だった気がします。 三交代だと結構きついけど給料はそんなすぐに上がるものでもないし、不満に思う人は多いと思います。 わたしの病院は重心だったので他の手当がよくてそこでカバーしてる感じでした。 もし可能なら二交代にしてみるのも有りですし、給料あげるのであれば転職してみるのもいいと思います。

時間処置多いとバタバタしますよね！ しかも他チーム担当して、新人さんもついてて…大変！ 本当にお疲れ様です。 きっとできる看護師さんだから、周りの期待が大きいんですね！ 割り当てした主任さんも、きっとやってくれるっと思って割り振りしちゃったんだと思います。 向いてないとか、要領悪いとか、自分を責めないでくださいね！ 同期の方も軽口いっちゃったんだと思います。

ICU勤務なので、一般病棟とはまた違うとは思いますが、あえて優先順位はつけてません。できる仕事から後回しせずにどんどんこなしていくスタイルで時間内に終わります。面倒だからと、後回しにすると、緊急入室が来た時など対応できなくなります。また、気になったこと、自分があれ？と疑問に思ったことは迷わず聞くようにしています。

35年勤め上げた先輩は1000万超えてました。

沢山ありますよ。それが収入になるかは自分次第ですけどね。

私もつい数ヶ月前に、その駆血帯の失敗に似たようなことがありました。早朝に採血をして回り、最後の患者さん。バタバタとしてたのと最後に採ったということもあり、駆血帯の回収を忘れていることに気づかず…日勤でのオムツ交換の際に駆血帯が巻かれた状態で発見されました。弛めてあったので、鬱血などはありませんでしたが、皮膚損傷のリスク状態でした。 26年ほど経ちますが、まだ時々ちょこちょことインシデントやアクシデントはありますよ。 同じ失敗を繰り返さないように、どれだけ努めてるかが大切かなと思います。自分でチェックリストを作って業務忘れが無いようにしたり。 あと、先輩がどんな風に思ったか…などを想像して自分を責めることは、良いことも無ければ成長にも繋がりませんよ。 たぶん、先輩はそんなに気にしていません。 成長しようと思う気持ちがあれば、ちゃんと成長できます！そして、今の失敗は後の糧になりますよ！

保健師免許も持っていたので、健診センターで働きながら保健指導をしてほしいと部署移動したことがあります。 健診のメリットは基本的には健康な人が対象なので、オムツ交換とか保清ケアがなく身体は楽でした！ ひたすら採血〜問診〜身体測定〜って感じですね。あとは書類仕事になります！

ミスしてしまうと引きずってしまいますよね🥲私もしばらく眠れなかったり気分が落ち込んでしまっていました💦お家の中にいると余計に考え込んでしまうので無理にでも外に出て美味しいものを飲んだりカラオケなどで大声出したりしていました。 他のスタッフがミスした時に、隠されるよりも、すみませんでした、とちゃんと謝って向き合っていると信頼できると感じたので私もそうしています！逆に報告もせず隠そうとされた時は不信感が募ってしまいました… 同じことを繰り返さないために、ちゃんと確認することと、部署での過去のインシデントレポートがあれば見せてもらうと今後の仕事にも繋がると思います！

仕事上の付き合いと割り切って、 「その場その場でなんとかなればそれでいっか！(๑´ڡ`๑)Շ^」と思えれば良いのですが、 それが難しい場合もありますよね(´<_｀ 　) 私は“この人はどうしても無理”という人がいる場合は、 相手を変えるのは無理なので自分が退く（退職する）ようにしてきました🥺

指導される立場と指導する立場のみであればすれ違うことも多いので、指導に関係ない人をあえていれています。 パワハラにならないようにする対策でもあります。 指導する側から見たら、〇〇は良くないと思ってていくら言っても伝わらない。 とか △の場では指導やめてほしい。言い方きつい。 とか 双方の意見を聞いて、仲介してくれる人です。 結構話はスムーズに相手に入るので、いいと思います。また期限を決めることも必要だと思っています。 チームダイナミクスを発揮するためには、自ら考え行動して相手の動きを先読みして行動していく力が必要だと思います。 新人には、自分で考える　相手に伝える・ホウレンソウ　が最初の大きな課題でしょうし、 指導者側としては、手が足りないところをフォローしたり、新人が考えるためのプロセスを助けたりとかですね。 私のチームは新人以外、〜します！〜しました！って声かけ合えるので、現場には『ありがとう』がたくさん出ている状況です。 『ありがとう』って相手にたくさん伝えることができていればチーム力は高いと思います♪(信頼して任せられてその評価までできるので) そこらへん結構意識しています。 あとは、定期的な飲み会🍻 プラベでも飲み会楽しんでます。純粋に仲がいい。

前職で美容外科クリニックで勤めていた看護師です！ 基本的に美容外科クリニックはオペ場経験◯年以上などの制約がある所が多いので、まずはそこを満たせているかどうかが肝心だと思います！ もしオペ場経験がお有りでしたら研修などの体制もしっかりあるので詳しくなくても学んでいける環境がありますので大丈夫だと思います！ 大手クリニックは入職希望者も多く経験や経歴なども大切になってくると思いますし、年齢も20代の方が入職しやすいとは思いますので、美容経験がない場合はパートでも小規模クリニックでも経験は積んで履歴書に書ける様にした方がいいと思います！ 頑張ってください！

美容皮膚科3年勤めたものです！ わたしもできるだけ長く勤めたいなと思っていましたが、施術者として働き続けるのは身体的にしんどくなってしまいました。(肩や首の痛みなど、、) わたしの働いていたクリニックでは、術の幅を広げる、技術を極めるだけでなく、長く続ければ指導者としての道もありました！

コメント失礼します。 全然心は狭くないと思います。そう思うのは当たり前のことだと思います。 どこの病棟にもそういう方はいらっしゃるのですね。。 私だったら、面談の日に上司にその人にされた嫌がらせのことを話します。勉強会は自分のためにもなると思うのでしたほうがいいと思いますが、勤務表を見ていじめてくる人がいる日は避けて勉強会を開催します。 あまり良い回答ではないと思いますが、勉強会頑張ってください！

合格おめでとうございます。 大きい病院は、4月入職になりますので来年でよろしいかと思います。 愚痴れる同期も一緒になると思いますので。 また、習得レベルは、人それぞれですので例えあまり上手くいかなくても落ち込まないでください。

その彼氏さんと結婚が望めそうなら産みます。そうでなければ中絶します。 結婚して幸せになれると思った人と産みたいです。

コメント失礼します。 どんどん学んで成長していく姿が好きです。 一人でできるようになりました！と言ってきてくれるのが楽しみです。