「正看護師」のお悩み相談(2ページ目)

「正看護師」で新着のお悩み相談

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看護・お仕事

医療DX推進委員会をたちあげる事になったのですが、すでに取り組んでる施設はありますか? また、どのようなメリット、デメリットがあるのか 情報共有していただけると参考にさせていただきます。

委員会正看護師

Sally

離職中

1・2026/10/28

けい

内科, 急性期, 病棟, 訪問看護, 保健師, リーダー, 一般病院

委員会の立ち上げはありませんでしたがDX化には取り組んだことはあります。 デメリットとしては バイタルの測定時自動入力や記録のボイス入力など記録に関わる短縮化が図れたこと デメリットとしては 年齢層が高い方から扱い方がわからないとの訴えが強く批判が少し集まったこと ランニングコストに対しての費用対効果がうまく生まれないことです。 いくら診療報酬でランニングコストに関わるコストの支援があるとしても職場とのミスマッチが生まれると損失がかなり大きいので慎重な導入が必要になると思います。レンタルなどのお試しをさせてくださる会社様もいるので慎重に選ぶ必要があります。

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職場・人間関係

最近、休職後でリハビリ出勤をしています。(休職扱いでの出勤です。) でも、担当者がきまっていなかったり、受け入れ部署への連絡が行き届いていなかったり、業務範囲を提示しておいてくれなかったりと、不快な思いが続いてます。 皆さんの病院には、復職プログラムや担当者は明確になっていますか?

休職メンタルストレス

yusa

総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期

2・2026/10/23

いこちゃん

内科, 産科・婦人科, 病棟, クリニック

yusaさん、初めまして。 リハビリ出勤お疲れ様です。リハビリ出勤なのに色々行き届いてないのは不快ですよね💦 私の職場は小さいので復職プログラムはないので、yusaさんと同じ思いになりそうだなと思います。 担当者もいませんが部署長が担当みたいな感じになっていて、フォローはしてくれています。せめて誰か相談出来る人がいるといいですよね。

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看護・お仕事

抗生剤の投与時間を誤ってしまいました 何でまちがえたの!と言われ、本当に16時に行かなきゃと思い込んでいたので「16時に行かなきゃと思い込んでしまって、、、すみません」と師長に答えました 「それは言い訳でしょ!言い訳しない!何で行ったの!?」と怒鳴られました 何と答えれば良かったのでしょうか? 明日カンファを主でやってもらうから!と言われ、報告書はもちろんしなくてはいけないのは重々わかっています はっきり言っていけにえになります 明日出勤するのがつらいです

正看護師

あお

一般病院

3・2026/10/28

てーな

皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 終末期

思い込んでいたのは事実なので、師長に聞かれてそう返答したのは間違いではないと思います。師長も聞き方態度がよくないですよね。 なぜ思い込んだのか、どのように抗生剤の指示などの確認をしたのか、その時何があったのか、前後に何をしていたのかなど書き出してみるといいと思います。そうすることで対策も考えやすくなると思います。 カンファ辛いですよね😢主さんが今後同じ間違いをしないためにも、他の職員の気も引き締まるためにも、頑張ってください💪

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看護・お仕事

1年目で自分のその日の受け持ちの業務でいっぱいいっぱいで、継続受け持ち制でやっている自分の受け持ちのことがなかなか進められません。1日多くて15人受け持ちます。時間配分や優先順位がうまくつけられていなかったのが原因ではあるのですが、残業をしようとすると、早く帰れという師長さんの圧がこわいです。他の先輩たちも残業をするがよくあるのに、新人が残業を取ることに厳しいです。パソコンのログアウトの時間が残業時間になるので、残業代を貰わずに病棟にいることも難しいです。業務を終わらせなきゃいけないのに残業できないのもつらいです。 最近残業や業務の進め方で怒られたことや、受け持ちのことがうまく行かず心の中がぐちゃぐちゃです。文章もまとまってないです。 皆さんの業務をスムーズに終わらせる工夫など教えてもらいたいです。

メンタル新人ストレス

あめ

新人ナース, 病棟, 回復期

2・2026/10/29

かず

訪問看護, 終末期

あめさん、毎日お疲れさまです。 1年目で15人もの患者さんを受け持ちながら、業務を終わらせなければというプレッシャーもある中で、本当によく頑張っておられると思います。 師長さんからのプレッシャーが強いと、焦りや緊張から普段ならできることもミスにつながりやすくなってしまいますよね。 指導者さんやプリセプターなど、今の状況を相談できる先輩はいますか? もし相談できる方がいれば、受け持ち人数を少し減らしてもらえないか、業務量や優先順位のつけ方について一緒に考えてもらえないか、相談してみるのも一つだと思います。 業務の工夫としては、すでにやっておられるかもしれませんが、情報収集の段階で、時間ごとのスケジュールと必要な処置・ケアを簡単にメモしておくのもおすすめです。絶対に必要な処置や時間が決まっているものを優先し、後からでもよい業務と分けておくと、頭の中が整理されて動きやすくなることがあります。 ただ、15人という受け持ち人数や業務量そのものが負担になっている可能性もあるので、自分の努力だけで何とかしようとしなくて大丈夫です。 まずは一人で抱え込まず、相談できる人と一緒に解決していくのことが大切だと思います🪴

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キャリア・転職

1年目看護師です 新卒で入った3次救急を3ヶ月で適応障害で休職からの退職、今月入った2次救急を体調の悪化により退職しました。 もう看護職から離れようと思っていました。 しかし、母も看護師をしているのですが、退職したことを伝えると母の働いている病院の通所リハの看護師が辞め、今求人も出てるしどう?と誘ってくれました。 母は外来勤務をしています。 師長自体も私が最初の病院を辞めた頃から気にかけてくれていたようでうちにくればいいのにと話してくれていたみたいです。 通所リハの看護師は現在1人で、他ヘルパーさん、リハさん達で回しており、みんなほのぼのしたスタッフでいわゆるお局の心配はない、平和すぎるくらいだと母は言っていました 短期離職を繰り返しているので一般企業でも雇ってもらえるか心配なところではあります。 最初の病院を辞めた時、元々デイに行きたかったので、通所リハでデイとは少し異なりますが今心が揺れています。 もし通所リハで続くようであれば看護師としてのいつかの転職も今よりかはしやすくなるだろうなと。 絶対に看護師を辞めるつもりで全く違う仕事を求人で探していましたが、いざ本当に違う道に進むとなるとせっかく取った国家資格もあるし、、と色々考えてしまいます。 この前、高校生の時のバ先に顔を出した際、マネージャーにうちで働きなよー!と誘ってもらえました。 当時一緒に働いていた一個上の先輩も仕事を辞めたようで今はそこで仕事を探しながら働いているみたいです。 今の精神的、身体的な面ではバイトの方が合ってるのかなと思いますが保険料等を考えるとやはり正社員の方がいいよなと。 学生時代のバイト先も今求人を出していて、もし応募があっていい人がいたら雇うから、早めに回答お願いと言われています。 急性期で些細な変化が人の命に直結する重荷に耐えきれず病院を退職してきたので正直今は通所リハに惹かれています。 どちらを選択するべきでしょうか、、

人間関係新人転職

Y

内科, 循環器科, 整形外科, 新人ナース, 病棟

1・2026/10/29

m

その他の科, クリニック, 介護施設, 慢性期, 終末期

 体調不良が続くと自信がなくなりますよね。  お母様も看護師をされているということで、お母様も出来れば続けて欲しいとお考えなのかしらね。  通所リハは、1人で全員をみなくてはならず、おそらく自分で判断しなくてはならない状況もあると思います。その辺りは、大丈夫ですか?いざという時に助けてもらえる環境ですか?  お母様も同じ病院ということで、理解した上でのお話と思うので、大丈夫かと思いますが…  バイトはあくまでバイトですので、いつかは、正社員のお仕事を探さねばなりませんよね。  通所リハについて、きちんと情報収集した上で、出来そうかな?と思えば、受けてみても良いのではないでしょうか?

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キャリア・転職

10年以上看護師として働いてきて、この先看護師として20年以上働けるのか不安になるときがあります。 夜勤もあり体力的にも。 みなさまは、転職などを考えるきっかけになった出来事や、こんなことがきっかけで転職しました! などありますか? あればご意見聞きたいです!

転職正看護師病棟

もち

循環器科, 救急科, ICU, CCU, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 一般病院

8・2026/01/08

さな

内科, クリニック

夜勤のない人生を送りたい!と思い転職しました。 夜勤ありの生活だと睡眠リズムが崩れて不眠になったので、何か大きな病気になった時絶対後悔するな、と思い…今は訪問で楽しくやってます😊

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看護・お仕事

皆さんは今の職場に満足していますか? 私は今は在宅ワークで1人なので、今はまでの仕事のなかで一番自分に合ってるなと思っています☺️ もちろん仕事をしないと収入にならなかったり色々と大変な部分もありますが、子供の急な体調不良で休む時も周りに気を使わなくていいので、気を使いがちな自分にはピッタリです。 皆さんの職場のことも教えてください☺️

正看護師

ももか

内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣

5・2026/02/07

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

以前の職場は遠いしサビ残ばっかりだったけど、今は近くて残業ほぼゼロ。収入が激減したけど自由時間は増えてQOLも上がったので…どちらかというと満足です。 元々契約の時には夜勤の一回の手当を増やして回数も月に2~3回多い予定だったんですが、、、その通りなら文句ないんですけどね。完璧な職場ってあるのかな~といつも探してはいます笑

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職場・人間関係

職場でかなりキツく怒られた事ってありますか? 今日怒られてしまって久々にうまく気持ちの切り替えができません😭切り替える方法教えてください😭

人間関係ストレス正看護師

かーちゃん

整形外科, その他の科, ママナース, NICU

2・2026/01/05

cocoa

救急科, 一般病院

看護師4年目の時に理不尽にみんなの前で怒鳴られたことがあります。 その人は機嫌に左右される人で、私に検査時間を教えてくれなく、検査時間を過ぎてしまい連絡が来たときに何で検査に行かないのかと怒鳴られました。「お前は新人以下だ」と大勢のスタッフの前で怒鳴られました。 その病院は辞めました。 辞めて切り替えました。 その先輩は頭がおかしい人で点滴は投げるし、カルテは投げるし、患者に怒鳴るなどヤバ過ぎでした。

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新人看護師

口を開けてくれない患者さんへの口腔ケアで悩んでいます 療養病棟なのですが、スポンジブラシは数がないため頻繁には使えず、バイドブロックは身体拘束の関係で使ってはダメです 歯がない人は自分の指にガーゼ巻いて頑張ってますが、歯がある人は噛むので最悪口を拭くだけで終わってしまいます 先輩たちはてきとうでいいよ〜って感じなので、たぶんいつもやってないと思います…… 来年には新人さん入ってくるので、その時に口腔ケアどうしてますかって聞かれた時何も答えられないの嫌なので、何か良い方法やアイデアあれば教えて頂きたいです!

口腔ケア新人正看護師

ありす

新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期

2・2026/10/26

はる

ママナース

以前、療養病棟に勤めていました。 スポンジは家族に用意してもらっていました。バイドブロックは、似た商品があるので、これも家族に用意してもらっていました。うがいが出来ない方がほとんどなので、洗口液も用意してもらっていました。 バイドブロック又は似た商品がない場合は、歯の表面だけでもと思い、吸引しながら歯みがき粉を付けて歯磨きしていました。 すでに実施されていたらすみません。

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看護・お仕事

看護師として働く中で、「自分には向いていないかも」と感じたことはありますか?どのような場面でそう感じたのか、差し支えない範囲で教えてください。そのとき、どのように気持ちを切り替えたり、乗り越えたりしましたか?今振り返って思うこともあれば、ぜひ聞いてみたいです! 私が新人看護師の頃、インシデントを起こすと このまま私が働いていたらいつか私のミスによって誰かを殺してしまうのではないかという恐怖を覚えていました。その度に辞めたいと思っていましたが、同期やプリセプターの先輩に励まされながら、なんやかんや10年目になります(笑)

人間関係ストレス正看護師

Haruru。

小児科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 大学病院

3・2026/10/26

スヌーピー

内科, クリニック

私も看護師の仕事は向いていないと思いながら10年目です。 私は新人の頃は色々な業務が重なった時何から優先して動いたらいいか迷ってしまうことが多々ありました。 一度は向いていないと思い一般企業で働きましたが今はまた看護師として働いています。

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お金・給料

副業について。 看護師バイトだと、なかなか単発でできるものが少ないなと実感してます。 もはや飲食店などでアルバイトするのが1番良いのでは無いかという結論に至ったのですが、Wワークされてる方いらっしゃいますか?? どんな感じでシフト組んでますか?? なんでもいいので、教えてくださると嬉しいです。

単発シフトアルバイト

りんご

内科, 病棟, リーダー

3・2026/02/11

カエデ

内科, 精神科, 整形外科, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

自分も単発バイトをしているのですが、田舎ということもあってなかなかなく…介護業務をしたり、工場での仕事をしたりもしています。時給は下がりますが、業務の責任感とか煩雑さは経るので心身ともに楽になるし、気分転換にもなるのでたまにはいいかなと思います。自分自身、長期のバイトは人間関係等も面倒くさくて単発ばかりです。 同僚の何名かが飲食店や介護施設でアルバイトしています。 シフトは本業の看護師のものが出てから提出するという契約にしているそうです。学生の多いバイト先だと、初めからシフト提出はギリギリでよくて、さらに一週間ごとのシフト提出がデフォルトのところもあるそうです。Wワーク可のところなら相談に乗ってもらえるとききました。 自分自身の体験でなくすみません。参考になればと思います。

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キャリア・転職

看護師資格を持ちながら他の職へ転職した方いますか?? 専門学校を卒業してるので、職種の選択や給料が厳しくなりそうだと思いつつ、他の職にも挑戦してみたいなと思っています。 でも、看護師としての仕事が嫌になったわけではないので、難しい方へいかなくても、と揺れ動いています。

専門学校やりがい給料

りな

その他の科, クリニック

4・2026/10/24

はる

ママナース

3年前に家事代行業へ転職、昨年からまた転職し、ピアノ教室を始めました! 在宅ワークなので、とても楽になりました!

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看護・お仕事

訪問看護ステーションで勤務しています。訪問看護では、限られた時間のなかで利用者さんの状態を把握する力が必要だと感じます。みなさんは、観察力やアセスメント力を高めるために、日頃から取り組んでいることはありますか?

アセスメントやりがいコミュニケーション

かず

訪問看護, 終末期

2・2026/10/21

ぽむ太郎

内科, 外科, 泌尿器科, 訪問看護

訪問看護一年目です。看護師歴は18年の母です。 アセスメント力として自分で意識していることは やはり、違い、変化です。 担当する患者さんは基本毎週同じ曜日、同じ時間帯。顔色や、傾眠覚醒状態、腹満など変化をスタッフと共有します。 1人の判断はやはり不安です。いつものケア中、またはケア後に共有し必要であれば判断を仰ぐようにしています。

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職場・人間関係

委員会での出来事について、皆さんの意見を聞きたいです。 先日、委員会で少しモヤモヤする出来事がありました。 (気にしすぎなのかも知れませんが…。). マニュアル見直しの修正をそれぞれ分担してやっていて、 ある方から、現在取り扱ってない部分が3箇所あるのでそれを除くと自分の分が減ってしまうということで、業務の負担を均等にするため、私が担当している仕事の一部を引き受けたいと連絡があり、私は「助かります。ありがとうございます」と返信して了承しました。 ちなみに引き受けてもらったのが残尿測定器の手順書なのですが、その後の委員会で、その方から取り扱っていない項目があるから除いてもいいかという内容と、除いた場合負担も減るので私が元々担当だった残尿測定器のマニュアル修正を貰ったと皆の前で再度説明がありました。 その際に「〇〇さんの部署では残尿測定器が置いてないとのことだったので担当を変更した」と最後付け加えていました。 私の病棟にはありますし、一言も言ってないのですが すると、その説明を聞いていた別の先輩から、私に向かって「嘘つき」と言われ、周囲からも少し笑いが起きました。 冗談交じりな感じだったので、「えー?嘘つき嘘つき、私残尿測定する時に◯◯さんの病棟に借りに行ってるよー」と言われました。 私ももちろんそれは把握してますし、実際そんなこと一切言ってないので、そんなこと言ってないですよという意味でその場では手を振って否定しましたが、雰囲気もあり言葉で訂正することはできませんでした。 ただ、気になっているのは、事実とは異なる説明をされたことで、周囲に私が嘘をついて担当を変更してもらったかのような印象を与えてしまったのではないかということです。 相手の方が単純に勘違いされていたのか、それとも何か意図があってそのような説明をされたのかはわかりません。 しかし、結果的にもしかしたら私が悪いかのように受け取られる状況になったんじゃないかとモヤモヤしています。 気にし過ぎでしょうか、、 皆さんなら、このような出来事があった場合、どう受け止めますか? ちなみにその方からの依頼は口頭ではなくメールで来たのでちゃんと内容は残ってるのですが… 場も少し笑ってる感じだったので、いまさら訂正しても…という感じで、、。 一応モヤモヤしたことは病棟の仲良い先輩には話しました。 前の職場で陰湿な嫌がらせ?みたいなのを一度経験したことがあるので過敏なだけなのかもしれませんが、、

人間関係正看護師病棟

おもち

外科, 呼吸器科, 泌尿器科, 急性期, 病棟, 脳神経外科, 一般病院, 回復期

7・2026/10/23

まちこ

内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 派遣

初めまして。 おもちさんの文を読んでとてもモヤっとしました。 なぜその引き受けた方は事実にはない話をしたのでしょうね。嘘つき呼ばわりされて辛かったですね。 引き受けた方は勘違いをしていたとかなにか理由があるのかも知れませんが、来年度とか引き続き関わることがないのなら特に深掘りせずスルーするのも手です。 何度もされるようであれば別ですが。 私は以前凄く気にしいで、皆に好かれたいわけではないけど嫌われるのも嫌だったんですが、ある先輩に「人間同士だからどうしても合う合わないはあるし、こんなに人数も多い年齢も幅広い職場で誰とでも仲良くなんて無理よ無理!」と言われやけに腑に落ちました。笑 それから私は自分が素敵だな関わっていたいなと思う人が、わかってくれていればいいと思っているので、おもちさんのように仲良い先輩に話して終わりにします。 日々の看護に委員会にお疲れ様です!おもちさんの気持ちが少しでも軽くなりますように…!

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看護・お仕事

看護師ってかっこいい!と小さい頃から憧れがありました。手に職があって、ナースのお仕事(ドラマ)のアサクラや師長みたいに声かけあって患者様をサポートする素敵な仕事!とおもって辛い場面も乗り越えて国試に合格できました。今は看護師歴18年。いまの自分てなんだろ、ほこりってある?やりがいある?なんかなぁなぁでこなしていて悔しいです。

メンタル人間関係ストレス

ぽむ太郎

内科, 外科, 泌尿器科, 訪問看護

2・2026/10/24

マルマル

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, プリセプター, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 大学病院, 慢性期, 終末期, オペ室

看護師としての責任、仕事をこなす力は身についたと思います。あの人に頼んだら最後までやってくれるって信頼はされていると感じます。 あと大事な人は守れます。 ただ自分が新人の頃と学び方がだいぶ変わり、スパルタで教わった私にとって今はどこも人手不足で、“辞めさせないように”指導するので、なんだかなぁーと思う場面もありますね。 専門職として誇れるくらいの対価もついてこないし、軽視されている気がします。

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看護・お仕事

私のいる職場は何かあるごとにインシデントを書いてます。 ・皮下出血を発見(故意的でなくても) ・擦過傷見つけたとき ・拘束の緩みを見つけたとき ・点滴で血管に入らず皮下出血を起こしたとき ・水疱を見つけたとき 言い出したらきりがありません。 インシデント出したからと言って何か対策をされるわけでもないです。 これは異常でしょうか?当たり前なんですか?

インシデント施設正看護師

とり

精神科, 訪問看護

1・2026/10/26

kae

内科, 呼吸器科, 小児科, ママナース, 病棟

インシデントレポートをあげる細かい基準は、職場によって違いますよね。私も複数の職場で勤務してきましたが、どこの職場でも年度末などにインシデントとアクシデント発生件数を各部署ごとに発表していました。ある職場ではインシデントレポート提出件数が多い部署は表彰されるというシステムがありました。「インシデントレポートは悪いことでも処罰でもなく、重大事故を未然に防ぐことが目的なので、みんなよく気づいて隠さずに報告してくれてありがとう」という意味のようです。ですので本来の目的を果たすのであれば、インシデントが起こったらレポートを書くことで情報を共有し全体で対策まですることが必要です。ですが、インシデントレポートで情報を共有し「こういうことがあったから気をつけよう」と一人一人が知っているか知らないかだけでも意識が変わってくるので、とりさんの職場でしていることも全く無意味なわけではないと思います。

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感染症対策

私は5人の子の母であり、訪問看護師です。子どもは上が8歳、6歳、4歳双子、2歳とまだまだ手がかかります。保育園や学校は感染症も多く、誰かがウイルスを持ち込むことで家庭内クラスターがおこります。下の子達は、飲み物やおかしの交換をしたり、目の前でくしゃみをぶちまけ、目を擦りはな◯ソを食べる、熱が出ると母恋しくて隔離無理!といった具合で感染対策としては最悪な現場です、、、 帰宅後の手洗いうがい、洗面所で足洗いの徹底。手拭きタオルは廃止し完全ペーパータオル、バスタオルも廃止し、それぞれフェイスタオルですぐに洗濯。保育園、小学校帰宅後は即入浴。誰かが熱が出たら飲み物、食べ物の交換は禁止!上の子はマスク着用。 それ以外、自宅でできることはありませんか。

家族子どもメンタル

ぽむ太郎

内科, 外科, 泌尿器科, 訪問看護

2・2026/10/24

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

こんにちわ。 それだけ徹底されていることに関心します。1人、また1人と感染していくと看病で仕事を長期に休み最後に自分が感染するという負の循環を断ち切りたいところですね。 基本的なことですが、栄養のある食べ物(疲労か強い時には豚肉や野菜いっぱいの汁物)、早寝の徹底も菌への抵抗力を上げるのに大切かと思いました。

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キャリア・転職

これから訪問看護に挑戦したいと考えている看護師に、伝えたいことはありますか?働く前に知っておきたかったことや、身につけておくと役立つスキルがあれば教えてください。訪問看護に向いている人の特徴もあれば教えてください。

訪問看護正看護師

れい

訪問看護

1・2026/10/19

ぽむ太郎

内科, 外科, 泌尿器科, 訪問看護

訪問看護師です。精神科領域の訪問がかなり増えています。精神科経験や資格がありますと、とても役にたちます。

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キャリア・転職

訪問看護をしてる方、お仕事の流れや内容、大変なことなど色々教えて欲しいです! 来年彼が他県に転勤になるようで、私も追々彼のところに行こうと思っています。それをきっかけに病棟勤務から訪問看護に移ってみたいと思っています。 現在看護師4年目です

やりがい訪問看護転職

わ

内科, 急性期, 病棟, 一般病院, 大学病院

1・2026/10/25

ぽむ太郎

内科, 外科, 泌尿器科, 訪問看護

訪問看護師です。パートです。 医療保険、介護保険の違いがかなり大切です。業務的にはバイタルや褥瘡処置、保清ケアが多いです。 あとはなんといっても人間関係。事業所の規模によりますが、事務含めスタッフのコミュニケーションで成り立っています。患者情報も記録には書ききれないので、申し送りや訪問スケジュールなど密にやりとりが必要です。新天地での就職、応援しています。

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看護・お仕事

学生時代にもっと勉強しておけばよかったと思うことはありますか?学生時代にはあまり重要性が分からなかったけれど、実際に臨床に出てから必要性を強く感じた知識や技術はありますか?具体的にどのような場面で「もっと勉強しておけばよかった」と感じたのか、ぜひ教えてください!

勉強正看護師病棟

Haruru。

小児科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 大学病院

2・2026/10/23

なーさん

検査データの正常値と基本の心電図です 必ず覚えることになるので、学生の時に覚えてしまうのがいいと思います

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看護・お仕事

妊活を考えているのですが、妊婦で訪問看護はハードですか?

訪問看護子ども転職

はる

救急科, 一般病院, オペ室

1・2026/10/25

う

消化器内科, 整形外科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院

現在育休中の訪問看護師です。 ステーションによるところが大きいと思います… まず、1日の訪問件数や、余裕がどれだけあるか。車訪問ができるのかとか、管理者の理解はあるのかなどです。 私は、1日5件程度、代わりはほぼいない、車訪問可、管理者の理解は超あるって感じでした。 幸い私は妊娠中の体調不良で休むことはなかったので大丈夫でしたが、つわりがひどい方や、張りやすい方はつらいでしょうね… 特に夏の訪問はただでさえ脱水や熱中症になりやすいのに、貧血もあり、服帯で体も熱くなりやすくキツいなと思うことが結構ありました。お風呂介助などは免除してもらうことも多かったですが、そうもいかない日もありました。リハビリだけでもお腹は張りますしね… それでもトラブルなく妊娠経過を辿れたのは支えてくれるスタッフや理解のある職場だったからこそのストレスの少なさがあったからかなと思います。

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看護・お仕事

忙しい勤務の中で、仕事を効率よく進めるために意識していることはありますか? 患者さんの対応や記録、処置など、やることが多くて時間に追われることもありますよね。 私は、忙しいときでもできるだけスムーズに仕事を進められるように、皆さんが普段から意識していることや工夫していることを知りたいです。 ・仕事の優先順位のつけ方 ・記録や申し送りを効率よく進めるコツ ・忘れ物や抜け漏れを防ぐための工夫 ・時間に余裕がないときに意識していること など、どんなことでも大丈夫です! 新人さんからベテランの方まで、皆さんが実践している工夫をぜひ教えてください

外来正看護師病院

kae

内科, 呼吸器科, 小児科, ママナース, 病棟

2・2026/10/20

きらら

内科, 消化器内科, 訪問看護

初めまして。今まで病棟や外来、訪問看護など様々な環境で勤務をしてきました。 病棟の時はメモに時間軸を記入し、時間で行わなければならないケアが抜けないように工夫してました。また、自分がケアを行う時にどれぐらい時間がかかるか把握し、ケアの優先順位を考え効率よく業務を進められるよう意識していました。

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看護・お仕事

夜勤で車椅子センサーを壊してしまいました💦車椅子でトイレ誘導中してる時、コードは接続されていましたが、いつの間にか取れてタイヤに巻き込んでしまいました。次の出勤の時師長さんにはきちんと報告しますが、怒られそうな気がして猛反省しています…。 みなさんは病棟などで使ってる物品の破損したことありますか?

夜勤正看護師病棟

りんごちゃん

その他の科, 新人ナース, 病棟

2・2026/10/24

ナースナースナース

産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟, 消化器外科, 一般病院, オペ室

こんにちわ。 物品の破損、あります! 私の働いていた病棟では患者の部屋のプラスチックのゴミ箱の破損が多かったです。ベットを低床にする時にベッドと床にゴミ箱が挟まっており、ぐにゃっとひん曲がってしまいます。中には割れているゴミ箱もありました。

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看護・お仕事

今度初めて単発バイトでデイサービスに行きます。介護度は低く、人数も12〜13人程度と少人数だそうです。デイサービスで働く際に注意した方が良い事などがあったら教えて頂きたいです。

単発デイサービス正看護師

moko

HCU, 一般病院

2・2026/10/24

マル三角

内科, リハビリ科, その他の科, 介護施設

緊張ですね。 まず、顔と名前を覚える。 挨拶して、元気にみせる。 入浴許可が出せないか迷ったら、主治医の入浴許可書をみる。 シャワー浴や、短め入浴を活用。 家族は、風呂目的が多いので、できる限り入浴させる。 入らなかったら、あとで、クレームきます。 リハビリとか、色々ありますが。 先輩看護師の言う通りに。 指導にはイエスマンじゃないと、怒られる。 頑張ってください。

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子育て・家庭

育休明けで、時短にするかフルで復帰するか悩んでます。時短にすると給料が減るし、フルにすると時間がなくなるし、、 でも、子供との今しかない時間を過ごすことを考えると、、、ずっと悩んでモヤモヤしてます。。。

育休給料子ども

あやぱん

外科, 大学病院

3・2026/10/09

サナ

急性期, プリセプター, 病棟, リーダー, 一般病院, 慢性期

最近時短復帰しました 私はフルで働きたいけど、とりあえず時短で復帰しました。 時短からフルに切り替えるのは言いやすいし喜ばれるけど、逆は落胆されるかなと思って、それと、私の職場は個人病院で、時短を一度フルにしたら戻せないってきいたのでとりあえず様子見ながら時短こなしています。

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新人看護師

どうしても嬉しくて嬉しくて誰かに聞いて欲しい! 療養病棟勤務の新人ですが、今回たまたま若い方(といっても50~60代)へルートキープする機会がありました。 普段から浮腫まみれ、蛇行しまくり、血管潰れてて刺すとこない、みたいな高齢者さん相手にしてたので、血管見やすいし真っ直ぐだし刺しやすくてとても感動しました…! そして何より一発でスっと入ったので、患者さんにも若いのに上手ねと言ってもらえて本当に嬉しかったです! 普段からごめんなさい……!と謝りながら3回は刺して、先輩へ交代、なんて数え切れないくらいあったので、自分ってルートキープすごく下手なんだなぁ……と思い込んでましたが、そんなことないのかも、と少し自信に繋がりました!

終末期慢性期ルート

ありす

新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期

1・2026/10/25

さとう

総合診療科, 救急科, 外来

毎日お疲れ様です! 入院患者さんは高齢な方が多く採血もルートも難しいですよね 若い方とはいえ一発で入ったのは日頃の成果ではないでしょうか! ルートは回数こなしてナンボなのでお互い頑張りましょう!

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職場・人間関係

医師への報告や相談で、難しいと感じることはありますか?報告するタイミングや伝え方、必要な情報の整理など、悩んだ経験があれば教えてください。また、スムーズに報告・相談するために、自分なりに工夫していることはありますか? 医師も人間なので1人1人で扱い方が違って困ってます(笑)医師Aは、医師同士のカンファレンス中でも会話に割って入って声かけて欲しい。医師Bは、カンファ中は声かけないで欲しいが必要な報告は早くして欲しい。みたいな感じでまず医師の特徴捉えなきゃいけないの疲れます。

人間関係ストレス正看護師

Haruru。

小児科, 産科・婦人科, 病棟, リーダー, 大学病院

2・2026/10/23

yusa

総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期

確かに先生によって報告の仕方はかなり異なります。患者さんのことをよくはあしている医師には、患者の細かなことよりも問題の報告だけで伝わりますし、全く頭の隅にないこと先生もあってその場合には細かにお伝えしなきゃだったり。 報告のタイミングやこちらの提案なども医師によって方法を変えますし、その把握は案外労力がいることかもしれませんね。 医療はチームワークがよくなきゃやってられないですよね〜、余分な気を使わせないで!!っていいたくなりますね(笑)

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職場・人間関係

先輩看護師3人がいつもかたまってぐちゃぐちゃおしゃべり、愚痴ばかり。よく目につく。 ましてや仕事は他人任せ、私との会話は口からは自分で動けばいいのに文句しか言わない そんな看護師スタッフをどう思いますか? 聞き流し、距離も置いているのに そのうちの一人は他職種から嫌われているのに 看護師のトップになると他職員にもうアピール しかし食事介助や排泄介助など介護の助け 風呂介助 整容全くしない いつもフロアで他職種や看護師としゃべってばかり 1部の幹部職員はそれを聞いていてトップにはさせれないといい、私は板挟みです

メンタル人間関係ストレス

たぬきうどん

その他の科, 介護施設

2・2026/10/23

yusa

総合診療科, 病棟, 慢性期, 終末期

見る人は見てます。 そういう人がもし上にあがったら、その病院はそういう病院でしかないと思ったほうがよいだろうな、と最近わたしは思っています。 わたしも喋るより手や足を動かそうよーと思うタイプまでなので、そういう人には紛れたくありません。 その方は、そのうちおやめになるんじゃないですか?(すみません、かなり厳しいですよね😅)

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看護・お仕事

手洗い、アルコール消毒の多い現場でみなさんは自分の手のケアをどうされていますか? 現在私は単発でお仕事をしているのみなので頻度として多くないのですが、日頃から手湿疹が酷く悩んでいます。フルタイムで働かれている方々で肌の弱い方は、自分の手のケアはどうされていますか?

単発正看護師

まちこ

内科, 外科, 循環器科, 小児科, HCU, 派遣

2・2026/10/23

シュナ

外科, 整形外科, 総合診療科, 脳神経外科, 消化器外科, 一般病院

まさに手湿疹が酷く、皮膚科でステロイド軟膏をもらっています。 しかも、感染制御部勤務なので、アルコール消毒もできず困っていました。 アルコール消毒は脱脂作用があるので、ベンザルコニウムの泡タイプの手指消毒薬を使用しています。 あとは乾燥する前に保湿を忘れずにしています。 とにかく、乾燥すると痒くてひび割れてひどいですね。

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子育て・家庭

妊娠検査薬はいつから反応が出るものですか? 通常は生理予定日1週間後からだと思うのですが、排卵日の8.9後から出たという人もいて🥲 健診に行くなら早めに休み申請をしないといけない圧があり焦ってます、、、

妊娠正看護師

さな

その他の科, 病棟

2・2026/10/23

あちゃぽん

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診

私は4週目で悪阻はじまったので、早めに妊反してみても良いかも

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

今まで脳外科、整形外科、呼吸器内科、小児科の病棟で働いてきました。それぞれの診療科で特徴があり、勉強になることばかりでした。まだまだ経験不足を感じるので、今後どのような診療科を勉強していこうかと考えているところです。 みなさんが今まで経験した診療科目の特徴や、こんなことがオススメ、こういう分野が強くなるよ!など教えてください。

やりがい転職病棟

kae

内科, 呼吸器科, 小児科, ママナース, 病棟

2・2026/10/29

なーさん

心臓をやられていないようなので 循環器いったらいいと思います。 私的には1番難しかったです

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新人看護師

復職に向けて、ゼロから勉強中です。 バイタルサイン、フィジカルアセスメントから勉強しようと思います。 どのように勉強されているのか、教えていただきたいです。ノートにこのようにまとめているや、実際にこのようにアセスメントしているというようなこともあれば含めて教えていただきたいです。よろしくお願いします!

バイタルアセスメント勉強

ひまわり

一般病院

1・2026/11/03

はる

内科, 呼吸器科, 小児科, 病棟, 介護施設, リーダー

自分が読んでわかりやすいと思う本を一冊用意して、座学していくのと、病院だったら患者(異常がないか、回復傾向にあるかに視点をよせる)、デイなどであれば利用者(普段と変わりないか、増悪傾向はないかに視点をよせる)と対象に合わせて日々アセスメントしてみると結構力がつきます。 今は復職に向けてと文面にあるので、身近な家族など毎日健康観察して、それを何故健康に分類できたのか、相手に安心できる伝わる言葉で伝えてみて欲しいです。 例えば朝の健康観察の際に、軽度むくみ、血圧上昇が家族にみられたとき、昨日は何を食べましたか?の質問が出てくるのか、夜は寝れたかどうか聞いて、ある程度結びつけられるかどうかだと思います。 バイタルサイン、フィジカルアセスメントは数こなすとスムーズになる技術でもあるので、頑張ってください😌

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看護・お仕事

訪問でインスリン投与を見守りの利用者がいます。 手技は大体出来ており、その日も特に口をほとんど挟まず見守っていました。 その方は立位でいつも注射しています。注射部位の腹部を消毒し、インスリンペンを腹部に押し付けてから注射し、音が鳴るまでボタンを押し込み、もう一度鳴った後は10ほどカウントをしてから離しました。 手技に問題ないと思ったのですが、注射器を離したときに少量の透明な液体が注射部位から出て来ました。 状況から考えると、たったいま打ったインスリンの薬液と推測されますが、なぜこうなってしまったのでしょうか。こうした現象を防ぐ手段はあるでしょうか?

手技薬剤慢性期

さとえ

新人ナース, ママナース, パパナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 学生, 離職中, 一般病院, 大学病院, 保育園・学校, 派遣, 小規模多機能

1・2026/11/03

てーな

皮膚科, リハビリ科, 総合診療科, その他の科, 訪問看護, 終末期

皮下脂肪が薄くて筋肉に打っちゃってたとか?お腹に力が入ったとかですかね?…🤔💭 お腹の肉を摘んで注射してますか?座った方がちゃんと皮下に注入されると思います。

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看護師がつらいと感じたとき、どうすればいい?

看護師は非常に忙しく、ときにはストレスや負担を感じることがあります。そんなとき、つらさを乗り越えるためにはどうすればよいでしょうか?この記事では、看護師がつらさを感じたときの対処法や秘訣を紹介します。

最近のリアルアンケート

・退職一時金制度・確定給付企業年金(DB)・企業型確定拠出年金(DC)・退職金共済制度・給料天引きの財形貯蓄のみ・退職金は出ません(パートなど)💦・その他(コメントで教えてください)

275票・2026/11/11

・運動系があります・文化系があります・ありません(昔はあった)・その他(コメントで教えてください)

382票・2026/11/10

・想いを傾聴する時間を設ける・詰所で一緒に過ごす・家族を呼ぶ(テレビ電話なども)・一緒に散歩する・眠剤を調整する(夜間)・受持看護師(性別や配置など)を調整・その他(コメントで教えて下さい)

409票・2026/11/09

・あります😢・ないです🙅・どちらとも言えません。・その他(コメントで教えて下さい)

430票・2026/11/08