「正看護師」のお悩み相談（200ページ目）

コメント失礼します。 私は同じ病棟で４年間働いていましたが、4年目にして面白くないと感じてしまい退職しました。 慣れが出てくるとどうしても毎日がルーティン化してしまうことが刺激がなくなり良くなかったみたいです。 それからは派遣ナースをして環境を変えて働いていました！新しい環境に慣れるまでは少し時間はかかりましたが、それも慣れれば問題なくむしろいつも新しいことが待っていてとても刺激的でした！ もし、今後も看護師として働いていかれるのであれば少し環境を変えてみるのはどうでしょうか？？

痛みは客観的要素 苦しみは主観的要素 ですからね。苦しみに効くひとは効くし、効かない人は効かないでしょうねぇ。

田舎って安いですよね… 平均と言っても、管理職とかの収入も混ざってるから比べちゃいけないとは思いつつ、悲しくなります🥲 副業というか、最近ポイ活始めてみました🙆‍♀️

10年以上前の話ですが、私がICUに勤務していた時は1日3回でした。朝、昼、夜という感じです。郷に入れば郷に従えで、そう決まっていたのでやっていた感じです。ちなみに、別病棟にいた時は1日1回しかできていませんでした。

医療英語専門の講座もありますよ こっしーさんが求めていることかどうかはわかりませんが

1年目で子育てもしながら大変ですね！身体が大事です。ご無理はなさらず！！！ 最低限、採血、ルート確保はできた方が良いでしょう。

こんにちは。 個人の美容クリニックでバイトしています。そこに同僚で子供がいる20代ママナースがいます。彼女はちゃんと教育を受けたくて大手の美容クリニックに転職しようとしていましたが、パートでの募集がなく、常勤だと募集はしているが、託児所もなく、日曜日も仕事です。子供のいないナースと同じように勤務することを求められ、断念してました。大手クリニック側としては、独身で若いナースは他にもたくさんいるので、マイナス面が多くなってしまうママナースを雇う利点がないのだと思います。ママナースだからと配慮してもらうことは難しそうだと話していました。 全ての大手の美容クリニックがそうとは限らないし、妊娠前から勤めていれば対応は違うのかもしれません。あとは個人の美容クリニックで皮膚科の保険診療もしている所のほうが融通がきくイメージがありますね。あきらめずに探してみてください。どこか希望通りの所が見つかるといいですね。それか出産までと決めて勤務するのもありだと思います。

お疲れ様です！ インシデント辛いですよね… 私も毎回めちゃくちゃ落ち込みます。 でもどんなデキる人でも皆何かしらのレポート書いてきてるはずです！時間が絶対解決するので大丈夫ですよ。

お疲れ様です。看護師の職業に熱意を持っていて尊敬します。きっと色々な経験をされて、熱い思いがあるのだと思います。お身体に気を付けて、頑張ってください(^^)

少し、気分が落ちてしまってる中 こちらのつぶやきを見て少し 気が安心しました。ありがとうございます

祖父母、学童保育など周りのサポート体制はいかがですか？ 子どもを見てもらえる体制があるなら常勤の方が経済的にもいいですよね。 学童保育は17時まで、警報が出たら学童もお休みという所もあります。 親の方が早く出勤する事もあります。 小1で自宅の戸締まり、留守番などは少し心配かと思います。 常勤になると残業や業務以外の仕事（委員会、資料作成など）も増えて、お子様と関わる時間も少なくなりそうです。 私は子どもが小学生になってからパートに変更しました。 経済的には厳しいですが、後悔はしていませんよ。 さくらんぼ様の状況をよく知らないまま勝手な発言で失礼します。 小学校関連の情報収集、お子様の性格など総合的に考えて一番いいと思う選択をされてはいかがでしょうか？

内定決定おめでとうございます。 年末に腰を据えることができて良かったです。 頑張って下さい。

お疲れ様です。コロナワクチン希望しない方結構います。副反応が嫌という方もいますが、治療薬があるので重症化しなくなっているので、もういいと若い看護師は言っています。もう職場でも強制では無くなっています。

創の深さだったり．広さだったりじゃないですかね。

頑張って下さい！！ 短期間で転職経験ありますが、面接でビジョン語るといいですよ。 そこに賛同してくださる方とご縁があるととても勤務しやすい場所から内定とれます。 逆に言った通りのビジョンに合わせられない・希望に合わせられない・入ってもすぐ辞めそうって感じたら内定でないので、きっぱりそういう職場だと思って入職しなくてよかったーって思うようにしたほうが前進めます。 私が今行ってるところでは面接時に正直に全て退職理由伝えました。 パワハラ 賃金未払い 残業代申請してもはねられる 希望部署で働かせてもらえなかった 買収され労働条件の増悪 ですね。 全て納得され、ここではそうならないよう精進してまいりたいと思います。より一層一緒に働くスタッフに安心して働いてもらえる環境づくりの重要さに気付きました。ってご返答あり内定出ました。 今はパワハラもなく、思ったこと自由に発言でき、ある程度の仕事任せてもらえて、安心して働けてますよ。 ポンコツマンさんが望むもの、素直に出せばいいと思います。 頑張って下さい！

看護師から治験業界、その後製薬会社に転職しました。 治験では臨床開発モニターで、全国あちこちに出張していました。海外で研修を受けたこともあります。 メーカーに移ってしばらくはさらに忙しく、それこそマイレージのステータスが上がるほどに出張していました。現在は会社として仕事が落ち着いて、完全在宅をしています。 なによりも良かったなと思うことは、患者さんのためという言葉を盾に、自分を犠牲にすることを強要されないことです。 こちらの業界では、あくまで製品化や製品として販売し利益を上げるという目的にフォーカスできます。 もちろん大前提として治療のためではありますが。 例えば知識が足りなくて怒られることがあるとしたら、その結果は会社の評判が下がることにつながります。個人的にも勉強不足を怒られますが、お客さんの多くは「あの会社の社員は自分のとこの商品や関連疾患を理解できてない」と思うわけです。 でも病棟で怒られるとしたら、こんなことも知らずにどう看護するのか、どんな結果につながり得るか考えてこい、それまで担当はもたせない、などとにかく個人攻撃になります。 私は滅私奉公しようなどという気持ちはなく、もし業務以上に自分の個人的な時間や気持ちを込めて対応するならば、それは自発的であるべきと思っています(そのようにする時ももちろん何度もありました)。 看護師だった時は、時間も気持ちも何もかも、病院や上司や同僚によって強制的に要求されることが嫌で仕方ありませんでした。

看護師怎麼了

お疲れ様です。 わたしも新人のときは正常と異常の区別ができなかったので、判断に迷う場合は患者さんに了承を得て先輩と一緒に聴診させていただいていました。わたしはこうだと思ってるんですけど、それで合ってますか？ってよく確認していました。もし先輩に声をかけにくい場合は、同期の受け持っている患者さんでわかりやすく異常音が聴こえる患者さんの聴診をさせていただいてもいいかもしれないですね！ 呼吸器、消化器どちらの病棟も経験しましたが、聴診する回数が増えれば増えるほど判断ができるようになってきます。 頑張ってください！

婚約おめでとうございます。 私も早めに言った方が良いと思います。 私の勤めているステーションは2ヶ月前までには言わないといけない決まりがあるので^^; プライベートの事を聞くのはご時世プライバシー侵害やらパワハラとか言われかねないので聞きづらいのもあると思います。

旦那が4回目にオミクロン対応を受けていました。副反応は通常のコロナワクチン同様で、腕が痛いと言っていました。反応は人によるかと思いますが、発熱はなかったです◎施設などみんな受けるとなると、選択権なくほぼ強制ですよね（ ; ; ）

naaさんのご心労をお察しします、大変でしたね。でも法律でも、14日前に退職届をすれば退職出来るんですよ！結婚が例外って事はないです。 職務規定よりは法律が強いので、職場は退職届を拒否出来ません。10/28に退職を申告して3月末で退職するのは問題ないですし、naaさんは良心的・常識的だと思います。大学病院も年度始めに異動や退職希望を募ってから新卒を募集するので、1年前に退職を伝えるように言われますが、職場の常識は法律よりは弱いので、労働基準監督署に相談されていいと思います。 看護部長に拒否されても、退職届を郵送で内容証明で送れば退職は出来ます。部長との面談で退職届を拒否された場合は、郵送も検討されてはいかがでしょうか？また退職代行の業者さんにも頼めます。 naaさんの美容皮膚科で働く事や、彼の転勤やご結婚を大事になさってください！！応援しております！

マルマンルーズリーフミニに、覚えにくい看護技術の手順と、たまにしかやらないような手順をまとめて書いて常にポケットに入れてます。略語など覚えてないやつも入ってます。スケールはあまり持ってません。

https://newheart.jp/glossary/detail/cardiovascular_medicine_011.php こちらの記事がわかりやすいです

私の、上司は誘われて精神科病院パートになりました。 また、べつの上司は、再任用で働いています。 上司たちは、ある程度、雇用に関してあてやツテがあるようでした。

コメント失礼します！ どこにでも１人はいますよね、そうゆう人(T-T) 私の職場にも仕事できる人なんですが、態度や威圧感がヤバい人がいます。たいてい、そうゆう人は他の同僚からは良いイメージは持たれてないですね😓 私も挨拶しても返ってこないことあるので、挨拶返ってくる人にしかしてないです！最初の頃は挨拶頑張ってた時もあったんですが、心が折れてしまったので💦 40代で挨拶できないのは酷いですね😥仕事はできても、人間としての優しさとかを見直してもらいたいものですね！

mukaiさん初めまして。勉強したいとのことですがまずは何について学びたいのでしょうか？現在勤務する診療科についてでしょうか？勉強することに早いとか遅いとかはないと私は考えますが、開始するに辺り闇雲に始めるよりは目的や方向性を持って始めた方がモチベーションも持続するかなと思いますよ。その上で何が勉強したいかにより、使いやすい文献などのアドバイスをここでもらえるんじゃないかなと思いますよ。脳外科に関することなら私は文献の紹介などはできるかと思いますが。

以前派遣で働いたことがあります。若めの男性介護士が多かったので、介護士の方がテキパキ動いてくれ私自身は病院勤務時より楽だなーと思いました。薬介助など看護業務に集中できたので。やはり施設によるとは思いますが、参考になれば幸いです◎

うちは最先端のレベルからかなりかけ離れている病院ですが、今年からコロナを受け入れることになりました。まずはコロナ専門の病棟を設けて、状態が安定したら、私のいる療養病棟に移りますが、アフターコロナとしてパーティションでゾーニングし、感染防止のPPEをまとめたユニット棚を部屋の前にセットしています。部屋の前でフル装備して、部屋を出るときに全て破棄して体や靴裏などに消毒液を散布してから部屋を出てます、

コメント失礼します。看護師できっと採用されるのが難しい場合は時間が合わないやスタッフが足りているとかじゃないかなー？と思うので実際に面接行ったらこんなもんかぁーと思うんじゃないかなー？と思いました。

ない！ しいて言うのであれば、当日休まない様にするための体調管理くらいです。 当日丁寧に説明、指導してくれます。 他の方々の圧倒的な知識や技術力に圧倒され、「あーやっておけば良かった」と、思う事は多々あるでしょう。 でも、当日集中力を発揮できれば大丈夫です。 そのためにも体調管理です。