「正看護師」のお悩み相談（187ページ目）

下肢には他の部位と比べて静脈の直径が小さい場合があります。そのため、静脈に対して不適切なサイズのカテーテルを使用すると、静脈が損傷しやすくなり、静脈炎のリスクが高まる可能性があります。 また、下肢点滴では、点滴液が上方向へ流れるため、重力の影響によって静脈への圧力が高くなります。この圧力の増加により、静脈が圧迫され、血流が妨げられる可能性があり、血栓ができやすい可能性があります。

点滴の内容にもよりますが、医師に確認した方がいいのかなと思います。負荷をかけて血圧を上げるとかもあったりしますし。輸液ポンプ使用で医師が細かい指示あれば分かりやすいとは思います。

トップの輸液ポンプということでしょうか。 TOPの専用の輸液ラインで使う時は、流量設定モードが回転数制御になるそうです。 汎用は専用の輸液ライン使う時に選択して、滴下数制御になるようです。 機種によっては、滴下監視プローベが必要になります。

おつかれ様です。3交替合う人合わない人いますよね(合わない人が大多数だとは思いますが…)やっぱり2交替の方が休んだ気がするし、スケジュールも立てやすい🥹転職できるなら2交替や日勤のみの所に転職するのも手ですよ！

お疲れ様です。自分に合わないと感じたら私は転職していました。やはり雇われの身ですからそこの会社のルールに従わないといけないですしね（ ; ; ）自分に合うところが見つかるといいですね★

内視鏡センターでも勤務していましたが、アルコール禁忌の患者とガスコン、ジメチコンは関係なく使っていました。 添付文書を見てもどこにも記載されていませんでした。 前処置のことでしょうか？ プロナーゼは出血の可能性がある人には禁忌になりますが… 内視鏡する時にガスコン、ジメチコン等の泡消しの薬液を希釈したものは99%使うかと思います。

はじめまして！ うちの子は公文をさせてましたよ！仲良い友達が始めたのがきっかけでした。 友達がいると行くのが嫌とかならないので、続けることができましたよー！ 勉強が楽しいって思えるようにすることがいいのかなーと思い、子供が行きたいって思う方を選びました！

うちの病院では未経験で急に入退院支援センターに移動する人ばかりです。そこで先輩に聞きながら、また自分なりに学習して覚えていかれるかたが多いようです。

お疲れさまです！生食を注入した分を回収するのが基本ですが、管の向きや吸引圧によっては全て回収出来ないこともあると思います。詰まりがなく、その後も流出があるようなら様子を見て良いと思います！

現在訪問看護ステーションで管理職のようなものをしています。訪問看護歴は3年ですが、看護師は15年目になります。 知識はすべての診療科を浅くてもいい(深い方がもちろんいい)ので、とにかく広く知っていること。そして、個人的にはとにかく点滴採血導尿バルン留置は病院の処置室担当クラスの腕前が欲しいと思っています。 知識面はとにかく患者から質問されたことにその場しのぎでも返答できるようにするためです。深いお返事は持ち帰って調べてから次回訪問時に伝えればいいのですが、聞かれた直後に「わかりません」は不信感に繋がるため、浅い内容でも答えれる必要があります。浅い内容で答えて「私の知ってることはこれくらいなので、次来るまでにもっと深掘りしてお返事しますね」と誤魔化すことはあります。それでも知識不足だとクレームつけられることもありますが…。 採血点滴は2回失敗したら他の人にバトンタッチ…とかはできませんし、何より指示した医者からは注射針は基本1本、よくて2本しか渡されません。しかも22Gオンリー。基本直針で、翼状針なら「豪華だな」と思ってしまいます。 なので、上記の知識、技術はあったほうが助かります。

こちらはわからないですが、 わたしも興味あって、こちらを受講するつもりです。 参考になれば。 https://www.1jtnc.com/

それ以外にやり方がないと思います。もしくは、MRIで使えるシリンジポンプに変更するか。

過換気になると、呼吸困難感があるために頻呼吸になります。 SpO2は維持でき、血中の酸素濃度は保たれますが、二酸化炭素濃度は低下します。 これにより、血液中のカルシウム濃度が低下して手足の痺れやめまいなどが出現します。

そういう続く時ってありますね。 お疲れ様です。 経験上、しばらく続くと落ち着くと思いますよ。 あまり考えすぎず、おうちでゆっくり体と心も休めてくださいね。

時間内に訪問の予定を入れるので、大体の事業所は残業はほとんどないと思います。 あるとしたらカルテの記載か突発的なトラブルではないでしょうか。 事業所によってずいぶん違いますので、見学や話を聞きに行って確認するのが一番です。

わかります。連休明けは行きたくないときありますよね、、、なにか自分にご褒美あげてぜひねぎらってくださいね！！！

パートで訪問看護してます。子供6人、年中さんが末にいます。 訪問事業所が個人か法人により給与も差があります。地域によっても時給、件数単価は異なるので、稼ぎたいのであれば、地域の事業所を比べてみて下さい。また、夜間緊急を取れば、さらに手当てがつきます。 パートは働く曜日を固定、午前のみ、午後のみを選択可能なところもあります。働き方はかなり選べます。 年収をいくらにしたいかで週何回を決めたらいいと思いますよ！ちなみに、私は扶養内なので、単価は一件1時間、4,200円で、自家用車使用、交通費や事務作業は全てコミコミの、週2日午前中のみで、毎月4.2万〜4.5万。他法人では、シングルマザー時代で、時給1000円、一件1時間訪問すると2,400円手当て✖️4件、週5日、社用車使用、緊急訪問免除で30万弱程でした。それぞれの良し悪しがあるのと、ママさんが多いのか、年配が多いか、若い方が多いかなどでも雰囲気が全然違うので、合うところで大丈夫かと思います。頑張って下さい。

私も1人目の復帰後 、同じような状況で本当に辛かったです 。400床以上の総合病院でした。 やめたいと思って師長に相談したら精神科受診して病気休業をさせてもらえることになりました。 そこから3ヶ月ほど休み 、前の職場の福利厚生が良かったのでやめるのをやめて、復帰したのですが 、やっぱり同じ状況で辛かったので 転職をしました。 転職先はパートから入り 、フルタイムに変更してもらったのですが、楽な職場だったので 続けられています 。 今思うと前の職場にあそこまでこだわらなくても良かったのかな と思いました。 まずは休んでみて 、ゆっくりと今後のことを考えてもいいのではないでしょうか??? 職場があなたの面倒を一生見てくれるわけではないので....

訪問看護師です。 私の場合はですが、移動時間は次に訪問する方の情報を頭の中で整理したり、今日はこんなふうにケアしてみようかな、など考えているためあまり余裕はないです！ 病院にはない苦労もありますが、自分らしい看護を行える訪問看護師に魅力を感じています！

お疲れ様です！ 私もルートキープは苦手な方です。 美容皮膚勤務なので、美容点滴をスタッフに落とす時に練習させてもらっています。 先輩だけではなく、自分よりも経験が浅いスタッフでも、ルートキープが上手な方がいたら、自分からどんどん見学させてもらってます💦 自分の中で「失敗するかも」という恐怖が強いと緊張して失敗することもあるので、私の場合はなるべく患者さんと会話しながらルートキープに集中しすぎないでやると、成功することの方が多いです。

私が所属していた病院は部署によりけりでした。 退職前に2、3週間ほど有給が取れる部署もあれば1週間ほどの部署もありました。 どの部署でも有給の完全消化は無理でしたが、全く有給が取れない部署もなかったと思います。

お疲れさまです。うちの事業所も担当制です。でもスケジュール都合上全く訪問できない月もあるので、そういう時は訪問に行った看護師に書いてもらうこともあります。

リンデロンの他にはレスタミン、白色ワセリンあたりはどうでしょうか。内服はビオフェルミンあたりもあったら、なんて思ったりします。

可愛いですよね。 私も憧れます。 私も今のところ見たことあるのは妊婦さん用ですね。

こんにちは精神科ナースです。 看護師のほうが上、介護士のほうが下というふうに接する現場をチラホラ見かけますが、それは全くの間違いですよね。私はナースですが介護士さんが教えてくださる情報にはどれだけ忙しくても感謝の意味を込めて耳を傾けるようにしています。介護士さんからすれば患者さんのことで何か違和感を感じた、気づいたことなどがあれば、積極的に報告することが大切なコミュニケーションのきっかけになると思います。

お疲れ様です。以前、病院勤務していた頃はまふまふさんと同じような感じで、勝手に組まれていた感じでした。今は介護施設関連の勤務ですが、夏季休暇自体がありません…。

はじめまして。 外側膝状体のことでしょうか？ Wikipediaですが貼っておきます。 https://ja.m.wikipedia.org/wiki/外側膝状体 文面なども分からないため間違っていたら申し訳ございません。

あまりプライベートなことはしゃべらないようにしています。どこかで漏洩したり業務に支障が出る恐れがあるためです。なのではっきり断らずやんわり雰囲気で分かっていただけるように対応しています。

検査送り出しの最中に呼吸停止、すぐ蘇生を開始し一時は命を取り留めましたがその日の夜に亡くなり結果的にアクシデント扱いとなりました。原因は不明ですが。

正直その方の気持ち次第なところはありますが、病棟としてはパートさんは定時で帰れるように、受け持ちだったりを軽めにとかで調整してます。残務があれば、帰れるようにみんなで協力したりしてます。即入があれば、正職で割り振りしてます。パートの方も申し訳ないといつもおっしゃってるので、私は協力してあげたいと思って働いています。ただ、ぶんぶんさんと一緒に働いているパートの方がいたら、私もモヤモヤするんだろうな、と思いますし、上司の方で対応してくれなかったらやるせないですよね。こっちは頑張ってるのに！という気持ちになりますよね。