「正看護師」のお悩み相談（175ページ目）

今月から新しい職場に就職し、先日師長に退職の意向を伝えたら『一時の感情でそんな事考えたらダメ』『家庭の事情と言うけどそんなのはどこに行っても同じ』と 言われ聞き入れてもらえませんでした。 希望の部署にも配属されず モチベーション低下しかありませんし 看護部長にも不信感しかありません。 一時の感情ではなく就職した日から毎日退職という文字を考えながら勤務していました。 ライフワークバランスが全く取れません。 また3月に入ったら再度、退職の旨を伝えようと思います。家庭の事情でも細かく聞かれ正直不快でした。 どのように伝えたらいいでしょうか？

退職辞めたい転職

デイサービスで働いているのですが、男性利用者様のセクハラがひどいです。 お尻だけでなく、前以て触ってくることがあり、何度も注意しましたが聞きません。 席も人があまり通らない端に設定しても、最近では歩いて触ってきます。 上司は相手をするから調子のるんだというのですが、病院では同様な事があれば強制退院になりました。 だけどデイではそれは難しく、心情に配慮してとの名目で家族も知りません。 皆様の病院や施設では、どのように対応されていますか？

メンタルストレス正看護師

月に4～5回程夜勤についている病棟の課長や主任がプリセプターを担当することはありますか？

プリセプターリーダー師長

みなさんの病院では満床なのに入院を受ける事ありますか？ 自分の所は２階と３階が一般病棟、４階が療養病棟です。 入院は２階病棟がとり、40床で満床です。 しかし満床でも他の病棟からベッドを借りて受けろと言われ、最大45人まで入院させてます。 2人部屋のはずが4人部屋に、、。 満床とは、、。

人間関係ストレス正看護師

看護師一年目です。 毎日仕事に行ってるけど、半年ほど前から仕事を与えてもらえなくなりました。受け持ちもつけてもらえなくなり、仕事はいつも先輩とペアでやってます。やることは看護師じゃなくてもできるような雑用とか、入浴介助（主に先輩メインでやってる。私はバスタオル持ってきたり着替えを準備したりしたことしかしてません）ナースコール対応とかそのようなことしかありません。これってどう思いますか？私はなんかおかしいように思います。

1年目新人ストレス

いま精神科のスーパー救急で5年目になります。転職は考えていませんが、アレルギー科やリウマチ、内分泌など勉強してみたい！と思う気持ちが強く。ただ現実的に看護師と身につけるなら転職しなければですが全てを網羅できる科にすぐに転職出来るわけでもなく。働いてる科とは違う他科の勉強をしたい時、みなさん座学で勉強を進めますか？それともその科の転職を考えますか？

勉強転職正看護師

現在3年目です。 先日師長から来年度実習指導者講習会に行くように言われました。推薦だから、ちゃんと行くんだよーと言われ拒否権なし。勉強が大嫌いなので正直行きたくないです… どんな事をやるのか教えてください。また、どんな服装が適切ですか？

指導実習ストレス

ベテランの看護師の方、長く看護師を続けていて本当に尊敬します。 私は定期的に看護師を辞めたくなる時期が来ることがあります。 誰でも落ち込んだりすると思うのですが、辞めたくなった時にどう立ち止まったり、考え直したりしていますか。

メンタル正看護師病院

准看護師 正看護師 資格の違いは当然あるとして 僕は准看護師です 給料面での違いがあるとするならば 准看護師に求められるものは 正看護師よりも低くあるべきだとは思います いかがでしょうか？ 仕事面では同じようにする気持ちはありますが 内容を同じにされるのは多少納得がいかない部分があります 特に プリセプターをやれと言われるのは納得いかないです 言われてはいないですけど(笑) 他の施設では 准看護師がプリセプターや 上長になることはあるのでしょうか？

准看護師プリセプター給料

内定先の病院の寮を希望しており、どこに住むかも決まったのですがこれまで実家暮らしであったため、引越しの際になにを持っていくべきかと悩んでいます。 現時点では服と学校で使っていた教科書、参考書くらいしか思いついてない状況です。 就職された時に一人暮らしを始めた方や現在一人暮らしをしている方で、持っていくべき物や持っていくと働き始めてから便利な物などあったら教えていただきたいです。 家具、家電は引越し先で揃えようと思っています。

入職新人正看護師

来年（112回の）国試を受験する看護学生です。 看護師を目指した最初のきっかけが親から勧められたことで、正直看護師になりたくないです。看護師になる理由は、失礼ですがお金がもらえることと親が勧めたからという理由しかない。進路希望調査、就職したくないって書きたかったですが、書けませんでした。 実習もつらくて。要領悪いので此間も実習中徹夜しました。先生は睡眠時間が少ないのは知識がないからだと言われ、さらに自分の無能さを実感しました。 また、今こうやって音を上げていても、看護師になってからの方が辛いし勉強量増えるなんて何回も聞きました。 本当に向いてません。もっと早く気づいておけばよかったです。もっと前の段階で気づいていれば辞めれたのかなって思うと悲しくて仕方ないです。 就職してからもっと苦労するなんてお先真っ暗すぎて辛すぎます。 今、看護師として働いている方には本当に頭が上がりません。 文章も纏まらない。最悪ですね。これでも、看護師を目指すべきでしょうか。アドバイス頂きたいです。よろしくお願いします。

看護学生メンタルストレス

全部で100床弱の病院です。 入って8年程になりますが、中途採用者の指導を何人もしてきました。 プリセプター制度ではなく、その日日勤でいるから、教えてあげて〜って感じで... 独り立ちするまで付きっきりでつけられてストレスですが。 しかし大きな病院ではないし、中途採用で来る人は他の病院で続かなかった人、小さい病院で楽をしたい人、全員おばちゃんでクセの強い人ばかり。 教育体制も整ってないし、マニュアルもありません。 とにかく、業務の流れや技術ができない人にはしっかり教えてたつもりでした。 が、入って2〜4年くらい経つ人たちが、 最初に教えてもらった事とちがう！ 私はこんなに教えて貰ってないのに後から来た人は教えて貰ってる！ この病院は教育が悪い！ など散々言われました。 師長や主任はノータッチ。 ほぼ、私が中途採用者に最初についてたので、私はちゃんと教えたのになぁと虚しくなります。 どうせ今後もこの状況ならもうマニュアル作ろうかなと思うのですが、私自身立派な病院に勤めた事がないのでしっかり教育を受けた記憶がありません。 見て覚えろ！みたいな先輩にしがみついて必死に覚えてきました。 普通は、中途採用の際はどんな教育があるんですか？ 勉強会は文句がでるのでできません。 とにかく即戦力がほしいです。 技術のチェックリストを作ったらいいですか？？

師長指導ストレス

現在の病院(2箇所目)に転職してもうすぐ1年が経つ。 師長と主任はとても良い人、私の理想とする上司像そのまま。この人達にならどこまでもついていきたいと思える存在。 しかし業務内容が過酷すぎて大変すぎて入職したてから今すぐ辞めたいという考えが一度も消えずに今に至る。ここのやり方は患者の為にと、ピックアップした患者のカンファレンスを毎日行っている。本当に素晴らしい看護だと思うが、お局や専門の知識を持ったスタッフからカンファレンスで質問の一斉攻撃。自分の意見を出せば、否定される。結局はお局達の考えに沿わないと不機嫌・攻撃される始末。これをカンファレンスと言えるのか? 上記の事を除けば、新人イジメの習慣がなくのびのびと仕事をしており、新人さんと年配の人との人間関係は他の病院に比べれば圧倒的に良い方だと感じる。 転職を考え、情報収集をしている最中だが、周りにこの事を話すと「人間関係(上司)が良いなら業務が大変でも続けて方が良い」という意見が多数…。 人間関係が何よりも大切なのは分かってはいるけど…他人の意見にも揺られてしまう自分が本当に嫌になる。皆さんだったらどちらを優先しますか?

新人ストレス正看護師

1年目です。 昨日、夜勤明けで、病院から電話があって、シリンジポンプの流量が2.0でいくものが0.2になっていたそうです。12月にもなって、ここ最近立て続けにインシデントがつづいてしまっています。この時期にインシデントを起こしてしまうのはすごく情けないし、もやもやしてずっと考えてしまいます。 看護師向いてないんじゃないかとか色々考えてしまい、仕事に行きづらいです。このまま仕事をやめるか、続けるか迷っています。 どうしたらいいでしょうか。回答お願いします。

先輩1年目新人

看護師3年目 今日、患者さんに破傷風トキソイドを筋中しました。 私は事前に『揉んではいけない』というマニュアルを見たのでそう患者さんに伝えましたが、、、 それを見ていた先輩が『筋注は揉むんだよ！？』って言って怒られました。 んなバカな！？と思いました。 結構、何人かの人に聞きましたが人によって言ってる事違くて。 昔は揉んでた、薬剤によって揉む　など。 私は揉むというワードすら聞いた事ないんですが、結局、筋肉注射後は揉むべき？揉まないべき？

薬剤一般病棟正看護師

3回目のコロナワクチン接種もうみなさん打ちましたか？？ 副作用はどんな症状がどのくらい続きましたか？？

訪看精神科訪問看護

中途で入職してきた人について。 40歳で、以前一般病棟で働いていた人が来ました。 2週間ほど前に来たばかりなのですが態度がでかく、 「うんうん」と返事をしたり、「早く師長の代理ができるように頑張りますね」と師長に言ったり、ナースコールを取らない、自分の担当患者なのに動かない、医者が来ても動かない、記録も非常に浅い、というか最低限のことしかしてないので記録もベテラン看護師より早く終わる。 固定のパソコンは少数しかないのに必ず座って記録をする。 「前の病院では自分は上から三番目だった」とマウントをとるなど酷すぎませんか？ どうかして鼻をへし折ってやりたいのですがどうしたら良いでしょうか？

新人ストレス正看護師

皆さんの職場に外国籍の看護師はおりますか。 今の職場に転職してから、外国籍の看護師数人と仕事をするようになりました。 皆さん仕事熱心で仕事がしやすいです。 異国の地で看護師免許を取得するのは難しいのでしょうか。

免許国家試験人間関係

末梢ルート確保時についてです。 内針を抜き外筒だけを残した後、点滴ルートと接続する際に外筒が回ってしまいます。 外筒を左手で動かないように支えながら右手で接続ルートを回して接続するように心がけてますが、接続後手を離すと外筒が回ってしまっています。 接続する際に回して接続するので仕方がないのでしょうか？

輸液ルート看護技術

転職活動をしてます。 今は精神科で働いています。 精神科単一の経験者は募集していないと断られることが多々あるのですが…。 ＨＰに救育体制充実と書いてあるのに…。 やはり精神科から一般科への転職はハードルが高いのですかね？？やる気はあるのですが…。

精神科転職正看護師

看護師として働いて、思っていたことと違うことってありますか？？

やりがい専門学校看護学校

急性期病院で病棟看護師をしている2年目です。 職場の人間関係や仕事量の多さなどブラック過ぎていて、病院全体でも離職率が凄く補充はなくてとても辛い状況です。 自分もメンタル的に辛くて早く辞めたいと思っていますが、緩めの病院に変わって病棟看護師を続けるか、美容系などに変わりガラッと環境を変えるかでとても悩んでいます。 どなたかアドバイスや後押しがあればお聞きしたいです。

転職ストレス正看護師

私の病棟に4月から勤務している新人さんについてです。 ・出勤時間が勤務開始5〜10分前、来ても挨拶もなし。 ・初めてすることに関しては必ず先輩看護師に確認してもらってからするように指導しても、1人で行ってしまい失敗をする。また、バイタルや状態に異常があっても報告が1時間後とかになることがある。 ・教えてもらってるのにメモも取らない、あとからまとめてメモしてるのかなと思い、後日メモした内容を見せてというとメモもまとめも一切してない。 上記のこと以外でも、もうすぐ勤務して1年がたつというのに繰り返し指導をされてます。私はプリセプターなわけではないのですが、プリセプターの子が指導してるのに記録を打ちながら聞いたり無視をしたりということを繰り返してて、他の先輩から注意してもなおらない状態が続いてます。 看護について、根拠を聞いても［何も考えていませんでした。］って返されてしまうし… このような子はどうしたら考えを改めてくれるんでしょうか。

一般病棟新人ストレス

私は今新人のプリセプターをしています。 そのプリセプターは新卒ですが私より１つ年上。 その人が提出期限を守りません。 提出期限を守るよう繰り返し注意しますが、『分かりました。でも迷惑かかるのは自分なんで』と一向に改善されません。 どういった声かけをしたらよいのでしょうか？ 若干呆れています。

プリセプター人間関係ストレス