「訪問看護」のお悩み相談（19ページ目）

訪問看護師されている方に質問です。 ゆくゆくは、訪看に行きたいなぁと考えているのですが、子育てママさんなど働きやすさなどどうか教えて欲しいです！ また、給料面や働く上で大変なことなどもあれば教えてください！

訪看給料訪問看護

訪問看護ステーションで勤務されている方に質問です。 訪問看護師が患者の同行受診を行っているステーションはありますか？ 私の勤務するクリニックでは、算定が取れないことと、時間とスタッフの捻出が難しいため、同行受診はお受けしていないのですが、 同行受診を行なっているステーションもあると伺いました。 ①訪問看護師が同行受診対応していますか？ ②同行受診している場合は、費用をどうしていますか？ 例…無償でやっている。自費で患者に費用負担いただいている。 ③どういうケースを同行受診の対象にしていますか。 参考に教えていただけると嬉しいです！

訪問看護

私は、現在総合病院で勤務しています。 働くママさんに質問なのですが、子供のことを考えると将来的には総合病院で働き続けることへの不安があります。 現在どういう形で働いているか教えて頂きたいです。 (訪問看護、パート、クリニックなど) 総合病院で働いている方は、小学校に上がったタイミングなど、どうされていたか教えていただきたいです。

総合病院訪問看護転職

訪問看護ステーション勤務の方に質問です。記録は何を使用していますか？？私は今はWINCARE 、以前はiBowでした。個人的にはiBowの方が色もカラフルで使いやすかったです。WINCAREは連携施設と記録を共有できるのが利点です。使っている記録、メリットやデメリットなどがあれば教えて頂きたいです。

記録訪問看護正看護師

在宅で腹水を行う際、どのくらいの頻度で抜くことが多いのでしょうか？ アルコール性肝障害末期の方で在宅での腹水穿刺希望なのですが、先生は月２回が限度、と説明されていました。 状態や患者様の状況にもよるとは思いますが、在宅でこれくらいの頻度だったよ、という体験談をいただけますと助かります。 よろしくお願いします。

訪問看護クリニック

訪問看護の営業において、基本的には居宅支援事業所や保健所、病院などへご挨拶に伺っております。 その他に皆様が行った、意外に繋がることができる営業先についてお教えください。 例:ケアマネが出店しているイベントに参加、病院の勉強会に参加、など

ケアマネ訪問看護勉強

不妊治療された方に質問です。 不妊治療の助成金制度って何か利用された方いますか？ 検査代治療代とけっこうお金かかり困っています。 (生理もまともに来ないので。)

訪問看護ママナースメンタル

　肩が少し腱板断裂している方がいます、でも、ロッククライミングみたいなスポーツはしているそうです、駄目だと思いますが、どんな指導されますか？

指導訪問看護

知識がないので教えて欲しいです。 現在、施設内の訪問看護師をしています。 ここの職場が、夜勤の回数が増えると休みが減るというシフトになっていて理解ができません。 例)日勤のみ→9日/月休み 夜勤が4回/月→8日/月休み 夜勤が5回以上/月→7日/月休み 夜勤が7回以上/月→6日/月休み という感じです。 夏季休暇なし、年末年始も交代で休む等もなく、欠勤(減給)か有給を取るしかありません。 ボーナスもなし。 子どもの看護休暇も欠勤扱いで、減給です。 職場には色々な場所で働いていたスタッフがいますが、このシフトのシステムは初めてだと皆言っています。 夜勤や土日に働けるスタッフが少なく、平日の日勤は無駄にスタッフがいるのに、夜勤や土日働くスタッフは休みを減らされたり、訪問スケジュールがタイトになったりと、かなり不公平です。 入居者も減っているので、平日は2人ぐらいスタッフを休ませてもよい状況ですが、それもありません。 病院勤務の時は、患者数が少ないときは、急遽休みになったり等ありましたが、それで減給をされたことはなく、これもどのような対応されていたのか分かりません。(勤務していたことになっていた？職場都合の休みだから減給にならなかった？) この無駄に働かせすぎているシステムに納得ができませんが、おそらく違法でもなく。どこかに相談して変わるものなら相談しに行きたいのですが、分かる方いらっしゃいますか？ 社長はパワハラ気質なので、誰が何を言っても伝わりません。

施設訪問看護夜勤

パーソナリティ障がいなど、攻撃性の高い患者様への対応についてです。 看護師をこま遣いのように扱い、暴言がひどい患者様がいます。 オーバードーズなどの自傷行為も多く、担当スタッフの疲弊がひどいです。 援助者の心の保ち方について、なんでも構いませんので、アドバイスいただければうれしいです。

精神科訪問看護メンタル

訪問看護に興味はありますが、精神科の訪問看護も気になります。実際に訪問看護と病棟で働いた方、もしくは精神科の訪問看護で働いた方のメリット、デメリットがあれば教えて下さい。

精神科訪問看護

訪問看護師の5日勤ってキツイですか？ 病棟しか経験がなく、3日勤でキツイと思ってしまっているので転職するにあたりどうなのか気になってます。

訪問看護転職病棟

訪問看護をしています。 最近、記録が電子化されました。まあ慣れてはきたのですが、なかなかその場で記録を入力しきれず訪問が終わってから入力するがほとんどで忙しいとつい数日分が溜まったりします。 以前は紙記録でその場で記入して控えを置いておくパターンだったのですが💦 私字が汚いので電子化の方が見易いんですけどね😅 だいたい今はどこの訪看さんも記録は電子化なのでしょうか？ メリットデメリットについてはいかがですか？

記録訪問看護

往診来ずにLINEで状態報告し、特別訪問看護指示書をもらうのは正当な方法なのでしょうか？

モチベーション訪問看護辞めたい

訪問看護師の皆様に質問です。 精神科の訪問看護を行っていますが、 散歩以外の外出の支援を行なっている事業所はありますか？ 私のステーションでは、以下の支援を行うか検討中です。 ①行政手続きの付き添い ②買い物 ③デイケアや就労訓練施設などの見学 もう既に行なっているステーションの看護師さんがいましたら、やってみてよかったことや大変なことを教えていただきたいです。 また無料でやっているのか、自費で払ってもらっているかも知りたいです。 よろしくお願いします。 よろしくお願いします。

訪問看護

訪問看護ステーションで働いています。 看護小規模多機能に勤めている方いらっしゃいますか？ どういう方が適応なのかとか教えていただきたいです。

施設訪問看護

基本給に➕3万円が役職手当です。 役職手当の中に残業代も含まれています。 なのでどれだけ残業してもざ残業つきません。 これは労働基準法にひっかからないでしょうか。

残業代モチベーション訪問看護

訪問看護ステーションで働いています。 褥瘡で特別指示出ている利用者さんがおり、誤嚥性肺炎のため点滴もおこなっています。続けて特別指示をもらう予定ですが、2回目の特別指示が出る日の往診が来る前から点滴は開始していてもいいのでしょうか？6時間かけて点滴しています。

点滴訪問看護

訪問看護師の皆様へ質問です。 ゴミ屋敷への訪問の際、靴下で訪問するのがはばかられる場合があると思います。 そんな場合どうしていますか。 自分は、 ①関係性が取れており、相手も了承済みなら土足で上がらせてもらう。 ②スリッパや上履きを持参する ③靴下のまま上がっている。その後足洗って消毒 など場合によって対応していますが、 皆様工夫していることがあれば教えて欲しいです。

訪問看護

看護師のキャリアプランって難しい…😭 現在外科での新人Nsなのですが...いざ働いてみてずっと病棟で働くのは自分にはキツすぎると実感してしまいました。 病棟（3年）→美容→訪看したい‼️って親に言ったら美容から訪看は大変だし、難しいんじゃない？と言われてしまいまして...💦実際のところどうなんでしょうか。 美容1本だと40.50歳になった時本当に働き続けられるのか不安だし…学生の頃から気になってる訪看にも挑戦してみたいし…。美容から訪看に転職するのもありでしょうか。 美容だと看護師歴カウントされないとも聞くので...病棟3年だけだと経験値が足りないでしょうか😅 とにかく病棟が辛すぎて最近転職のことしか考えられないです...。

美容外科訪問看護クリニック

来年の4月から、訪問看護師に転職します。 病棟経験も浅いため、来年までに何かしら勉強したいと思っています。 訪問看護師になるまでに知っておいた方がいい事、勉強しておいた方がいいことがあれば教えてください。

訪問看護勉強転職

訪問看護ステーションで働いています。 退職者が多く、なかなか人が増えず仕事量は増えてくばかりですが、経営者の方は訪問件数、売上ばかりを気にされています。このような経営者の方は多いのでしょうか？

訪問看護

現在は特養の看護師をしています。 祖父が訪問看護師にお世話になったことをキッカケに、訪問看護に興味があります。 訪問看護師になってよかったなと思うこと、訪問看護師の大変さなど教えていただきたいです。

訪問看護

おすすめの転職サイトはどこですか？？

転職サイト訪問看護転職

新卒から整形外科単科の病院に勤めて病棟Ns3年目になります。 今後訪問看護師が気になり転職を考えています。 訪問看護師になるメリット、デメリット、訪問看護の実際、など何でもいいのでお答えいただければと幸いです。 ちなみに、現職場を離れて訪看にいきたい理由として ・整形外科単科であり看護技術など限られたものが多く、今後看護師人生を生きる中で不安なところがある（しかし自身の性格的に、急性期病棟などはなるべく避けたい） ・地域密着型の看護、患者個々の生活に寄り添った看護に興味がある ・上下関係で上の人が権利を持っており、逆らえない雰囲気がある ・休憩室は誰かしら（特に若手の）グチ大会が常に行われており、次年度のプリセプターをやる予定のため、新人指導するのが怖い

訪問看護辞めたい人間関係

訪問入浴で働きはじめた看護師です。訪問時、声かけをすれば反応はあるのですが、傾眠傾向の状態でした。ご家族の方から1週間前にミルタザピンを処方され、昨日からうとうとしているとのことでした。血圧低下はなく、他のバイタルも異常なかったため、ご家族との相談で、短浴にて施行しました。浴後は最高血圧が90台に低下しましたが、声かけに反応はあり、気分不快の訴えなく終了したのですが、清拭にしたほうが良かったかとあとから思いました。傾眠傾向時の訪問入浴のご対応について教えて頂きたいです。

清拭薬剤訪問看護

副主任をしています。 今月、シフトで私と同じ経験年数の子を同じ日に休みにしました。 たまたまその日、看取りでご逝去されてしまった方がいました。 若い看護師のみの出勤となっていたので管理から上層部からこの日、何故2人を休みにしたのか、副主任としての管理はどうなってるのか、適してないのでは。と言われたそうです。 他にも社用の携帯を持っていますが休みの日もLINEは見るように言われていた為、見てはいますが電話もかかってきたり対応はしていました。 ストレスもあり、腹立たしい時もありました。ただ、管理との面談受け入れを私1人では決めるのではなく、メンバーにも共有したいと思い、このような状態の方の面談が上がってます。と社用のグループLINEにあげたら拡散だと言われ、管理職なら冷静になって対応して下さい。そこだけ注意してくれたら。 副主任を無理やりやらせるつもりはないです。と言われました。 私が相応しくないなら、降格とハッキリ言ったら良いのに、それも言わずです。 遠回しに適してないって言ってるって事ですよね。

モチベーション訪問看護辞めたい