「クリニック」のお悩み相談（76ページ目）

「薬の塗り方の順番があり必ず守っていただかないといけないので、メモをとっていただけますか？」と前置きして、筆記用具を持っていないと言われたら筆記用具を渡されては？ メモや付箋も病院にあるものはお金かかってるでしょうから、時間がある時に要らない書類とかチラシとかあればメモの大きさに切っておき、クリップなどで止めてて。

クリニックではないですが、総合病院の外来で日勤のみの勤務をしたことがあります。 夜勤と比較すると、日勤は規則正しい生活なので、キツくないですよ。 日勤生活に慣れると夜勤が出来なくなります。 規則正しい生活なので、肌ツヤや質が良くなりました。

こんばんは。こんさん。 子育てを視野に入れるとすると、家から近いところ、残業が少なく割りかし早めに帰れるところでしょうか。

すごくよくないですか！？ 休日減るのはネックですけど、給料そこまで貰えるクリニックは羨ましいです。 人数が増えれば交代制で休みもとれそうですね。

はじめまして。そこは本当にクリニックによるかなと思います。私が最後に勤めていたのは、不妊治療専門で完全予約制だったこともあり、残業もほぼ無いし休日も週休2日＋祝日・有給も安定して確保出来ました。年間休日で言えば120日くらいでしょうか。私は病棟をやめてクリニックに転職したらかなり心身楽になりましたよ（それでも看護辞めちゃいましたが…笑）ご希望の条件の、良い職場が見つかるよう願っています！

こんにちは。 私も勉強中です。 患者さんによって旅立ち方は違いますから大変ですよね。 この本はいかがかな？ 暮らしの中の看取り　　準備講座 大井　裕子さん この本はわかりやすくて、ADLがここまで落ちたら死期があとどれくらい、とか声の掛け方や点滴の量はどう減らすかなど書いてあります。 私はドクターにも勧めて読んでもらいました。

慣れないことするとめっちゃ疲れますよね。しかも、患者さんの状態が良くないなら余計に疲れますね。お疲れ様でした。ゆっくりされてくださいね。

お菓子、ジュース、小麦、油物、乳製品はとらないようにしています。 朝は白ご飯を普通にたべて、昼はレタスなどのサラダをたべて、夜は白ご飯抜きでおかずのみ(ヘルシーなもの)をとってます！

病院経営ってほとんど経営の知識がない人がやるんです。 だから医療はブラックが多い。 ギリギリ労基に見つからないようにすり抜けてすり抜けて、監査日に誤魔化す。 患者さん以上に大事にすべきはスタッフです。スタッフファーストではないと、今後の人材確保・売り上げに繋がりません。 なぜなら、人口減少、看護師不足、団塊の世代が抜けたあと病院が経営難になると分かっているからです。 それが分かってないなら勉強していただかないと無理です。 理詰めしまくる笑

雅さん　お疲れ様です❗ 私は今のクリニック10年↑ですが､准看なので、自分の立場をわきまえて?!年上でも年下でも､後輩に当たる正看護師の方々に超!気を遣いますよ―…(^^; お互いに協力しないと回りませんよね❗自分達もそうですが、何より患者に迷惑かけることになりますよね…｡ 協力し合って平和に楽しく?!仕事したいですよね(^ー^) 雅さんが､他職種(事務さん?)の中で､信頼できる方がいたら、探りをいれてもらうとか、上司に当たる方に相談してみるとか、思いきって当人と話し合いをしてみるとか… いずれにしても、何か対策を考えないと､雅さんご自身が潰れてしまってはよろしくないですし、クリニック　患者のためにもよくないですよね。 クリニックって､意外と患者さんは､働くスタッフの人間関係見てますからね～(^^; 雅さんが､気持ちよく働けますように‼️

大丈夫だと思います。実際やる事は保育士の手伝いだとか、保育業務がメインのとこが多いです。 そのほかは転んで怪我した子を病院に連れていくかの判断だとか、アレルギーの対応や、服薬依頼書に基づいた服薬だったり、保健だよりを発行するところもありますが稀で、看護師じゃなくてもいい仕事の方が多いそうです。 健康な児はとにかく元気です！走り回って体力使いますが、それも楽しいと思います。

生…やはりQOLが基本にあり、その人がそれを感じながら生きると言う事では無いでしょうか？ 基本的に食べたら美味しいとか、話してて楽しいとか、生きている実感と言うのでしょうか… 死…さっきのQOLに繋がりますが、その人が死を受容し、今までの生きていた意義や意味を感じ、人生に幕を降ろせる…ですかね？ 良いか悪いかは別として尊厳死はアリと私は思いますし、疾患に伴うpegではなく高齢で食べれないからのpegはどうかと思いますし… その人らしく、その人が自分を持って生きて、そして死を迎える…かな？ 話し始めると、長々となるので？ここら辺で😅

お疲れ様です。 私は結婚を機に日勤常勤に変えました。色々悩んでしまう気持ちはよくわかります。あとはお相手の方と相談して決めたらいいのかなと思います。一般病棟の経験が少なくても新卒ではないですし、クリニックでの勤務も可能だと思います。クリニックでも育休制度があるところだと良いですが、以前勤めていたクリニックは育休制度はありませんでした。

看護師としてどこかしらで働いていれば有利になると思います。美容系はそこまで技術を求められることはないと思いますが、年齢重視されたり難しいところだと容姿で落とされたりも。知人が「痩せすぎで不健康そうにみえるから」って理由で落とされてました(*_*) クリニックだと軽度の処置（外傷や小さい外科的処置の補佐など)や注射が得意であると場所によってかなり優位かと思います。 ですが転職理由によっては今まで忙しいところにいて、正反対の職につくと物足りなさを感じてやめられるんじゃないかと心配される可能性はあります。

とりあえず、少しマッサージをしてからROM訓練されてはどうですか」？

興味があるほう 中休みが長くない 残業ない 休日多い 休日祝出勤が少ない 給与 で加味して考えます。 オペ室で働いてたので日帰り、一泊入院のオペの介助とかも手当出るなら考えてもいいかなって思います。

わたしも片頭痛あって、片頭痛の薬を飲んだり休んだりしていました。 たまたまですが（子供が小学生になるタイミングでした）転職しクリニックに勤務し始めて劇的に回数が減りました。忙しい時間もありますが患者さんが来ない時間もあり、規則正しい勤務時間になりストレスが軽減しました。 やはりストレスが大いに関係しているのではないかと思います。 それと、心療内科にもかかり、デパスも頓服で内服もしていました。 それも今ではほとんど内服しない状態までなりました。 やはりゆとりが大事なのではないでしょうか？ クリニックはスタッフの人数が少ないところでは休みは取りづらい場合もあります。 転職も視野に入れてみてはいかがでしょうか？

私が知っていることであればお伝えできると思いますが、知りたいのは業務内容ですか？給与面ですか？

現在、私も転職活動中です。私は転職サイトに登録して探していますが、やはり一番最初に見たのは給料ですね。あと、私の場合は現在病院の寮に住んでいるので転職すると引越しが必要になります。なので住居手当があるかどうかも見ていました。あとは気になる病院の見学ですね。たまに面接もセットでないと見学できないてところもありました。絶対見学、説明を聞いておいた方が短時間でありますがその病院・施設の雰囲気がわかると思うのでおすすめです。また、難しいかもしれませんが、知り合いにも相談して、どこがいいか、また、自分が気になる病院は実際のところいいのかなど聞きました。一番いいのは実際に働いている人に聞くことですので！ また、転職サイトの担当の方もこれまで転職サイトを利用された方から聞いた話として人間関係はどうかなど気になることを聞くと「聞いた話なので本当かどうか分かりませんが…」という感じで教えてくれますよ。あとは働いてみないと分からないこともあると思いますね。お互い頑張りましょう！

次の職場決まっているなら早めに伝えたほうがいろいろいいですね。 師長が休職中なら部長に話してもいいと思いますよ。 辞める時はいろいろ面倒なことも多いですが、無事に円満に辞められるように頑張ってください！

美容系に勤務している者です。 接客はみんな数を重ねて慣れてきてる印象です！病棟でも理不尽な患者さんもいたと思うので、きっと慣れるとおもいます。 クレーム対応の際、何に対して怒っているのか、本当にこちらが悪いのか、問題がどこにあるのかアセスメントしながら話を聞いています。 怒ってものを言う方の中には話を聞いて欲しいという方も多いので、ひたすら話を聞きます…。でも最後の方に、『怒ってごめんね、でも◯◯があってほんと心配で』とか、本音が出てくるので、落ち着いたところで解決策を提案したり、特別な対応が必要な際はマネージャーに繋いだりしています。 クレームの対応の良し悪しでクリニックへの信頼度が最高にも最低にもなります。高いお金を払っていただいておりますので、クレームの時ほどチャンスと、しっかり向き合うことを大切にするマインドで接しております。

美容クリニックに勤務しておりました。 クリニックによって特色がかなり違うので、ご自身が職場に求める内容によって選ぶクリニックも違ってくるのかな、と思います。 美容クリニックらしい華やかさを求めるのであれば湘南美容クリニックかと思いますが、あまり教育をしっかり行っている印象はありません。逆に教育をしっかり行っていそうなのは聖心美容クリニックですが、美容クリニック特有の熱意とかおもてなしの気持ちがかなり強いので患者様対応マニュアルに適応するのに苦労するかもしれません。品川と共立はあまり知識がないのですみません…。 そしてどの美容クリニックにも共通しているのは「ノルマ無し」は嘘です。基本的にどこもあります。それがどれだけ給与面にかかわってくるかは各クリニックによって違うかもしれませんがノルマはあります。

病棟勤務から、美容クリニック、訪問看護と転職しました。 メリットは何と言っても夜勤がないことですね。それだけで生活のリズムが整うので体調が良くなりました。病棟とそれ以外という分け方をすると働くスタイルをいろいろ選べるので自分の生活にあった場所を上手く選択できると、非常に働きやすいと思います。 デメリットは病院よりは若干医療処置の機会が減るので、腕がなまります。あとは、書類の処理などデスクワークが増えますね。 でもそのデメリットを越えるほど夜勤がないのが嬉しいので、私は転職して良かったな、と思います。

病院勤務の際は看護メインで働くので、特にメリットを感じたことはありませんでした。 介護保険や、地域保健の分野で就職する際は保健師資格がある方が給与面での待遇はいいですね。 1番のメリットは両方あると就業の選択肢が増えるとこだと思いますよー。

産後1年経ってクリニックから急性期の病院に就職しました。最初は外科病棟にいましたが、残業が多く、仕事、家事、子育ての両立が難しく感じ今は同じ病院の外来で働いています。 クリニックでもたくさんの経験が出来たおかげで病棟、外来どちらともその経験が役に立ってますし、クリニックよりももっと沢山の経験を積めるのでとても充実しています。 外来でだいたい定時に帰れてるので家庭との両立もまあまあですね。 参考までにと思って書かせてもらいました。

お疲れ様です…いますよねそうゆう人。。 一緒に愚痴とか気持ちを共有できる同僚は近くにいますか？ いないと本当に辛いですね…涙 転職したばかりで経歴に傷つけることを気にされてるかもしれませんが、やめた理由がはっきりしているのであれば、次のとこも雇ってくれると思います。 自分が頑張ってどうにかなる問題じゃ無いなら、、私は逃げます。。

医療脱毛ではありませんが、美容クリニックに勤めていました。 その脱毛クリニックの特色にもよりますが、美容系は総じて接遇をや時間管理能力を重視しているので今までの職歴でその辺りをアピールできることがあれば言った方がいいと思います。 あとは、明るく笑顔で！頑張って下さいね！

私は効果の高いもの(回数が少ない)ものを選びました。美容脱毛移行キャンペーンをやっていた湘南を選びましたが...。。(ミュゼ通っていたので) 医療脱毛は熱破壊式と蓄熱式がありますが、蓄熱式は痛みがほとんどないといわれています。私の体感ですが、熱破壊式より2〜3回程度多めにやらないと効果わかりにくいなって印象です。(クリニックではどちらもそんなに効果にかわりないよといわれますが) 通いやすいのは大事ですよー！そして予約がとりやすいことも大事です！(いまはマシですが5年前くらいの湘南はほんとーーーに予約がとれなかった) 湘南はシェービングミスると1箇所500円です。