「クリニック」のお悩み相談（15ページ目）

職場の人のマナーというか、常識のなさに困ってます。 私よりだいぶ年上(50代)の方なのですが、元々かなり声が大きく通るのですが、患者さんの悪口や特徴(「え、また太ってない！？」とか、悪口としか思えないあだ名をつけて呼ぶなど)を患者さんに聞こえるところで話しだします。 最初は「ただの声の大きい人」くらいな感じで、ギリギリユーモアといえるくらいの話でした。 しかし、その人が数ヶ月後退職が決まり、そこからさらにエスカレートしてきています。口コミにも「看護師が裏でひどい」と書かれてしまいました😥他のスタッフはそんなことないのにです。 退職するまで我慢するしかないのでしょうか？

クリニック人間関係ストレス

整形外科クリニックで働いています。 土地柄もあるのか、すごく外国の方が多く日本語がなかなか伝わらない方もいて多忙の中先生も機嫌が悪くなり困っています。外国の方への対応の工夫や導入しているものがあれば教えてください。

整形外科コミュニケーションクリニック

大学病院に勤めていました。子育てとのバランスが取れず、転職を考えています。子育てファーストで勤務しやすい職場はどのようなところでしょうか？(デイや介護施設、クリニックなど)

介護施設クリニック転職

整形外科クリニックで働いています。同じように整形外科クリニックで働いてる方や外来の方、注射多いですか？注射の時ってどんな会話していますか？よかったら教えてください^_^

整形外科コミュニケーションクリニック

整形外科クリニックで勤務していた際、診療の混雑により待ち時間が長くなり、患者さまからお叱りを受けることが度々ありました。 「どうしてこんなに待つの？」と直接問い詰められる場面では、状況をうまくお伝えできずかえって不信感を招いてしまったこともあり、自分の対応力の未熟さを痛感しました。 看護師としてただ業務をこなすだけでなく、患者さまの不安や苛立ちに寄り添う姿勢の大切さを強く感じています。 限られた時間の中でも患者さまの気持ちを丁寧に受け止め、納得していただける対応ができるよう、同じような経験をされた方の工夫をぜひ聞いてみたいです。

整形外科コミュニケーションクリニック

整形外科で働いてみたいと思っていますが、レントゲン撮らないといけないんでしょうか？実際とるのはドクターですよね。撮影角度とか難しそうですし。あと患者さんも凄く多いんですか？私おっとりしてるからできるかなと思って質問してみました。どうでしょう？

整形外科クリニック転職

育休からの3度目の復帰をした整形外科クリニックナースです。今はパートで働いていますが、周りは育児を終えたスタッフがほとんどでわたしが早く帰ることに対してあまりいい顔はされません。もちろん他のスタッフに負担になることは分かっているので業務中は精一杯働いているのですが、皆さんは何か良好な人間関係を保つためにしていることはありますか？

育休パートクリニック

育休、産休について質問です。 育休取得実績がない、もしくは制度自体がない病院やクリニックに働いていた場合、 妊娠がわかった時点で臨月になったタイミングで退職、ということになるのでしょうか？？ その場合、職場に復帰はできないものの、一年程度勤めていれば、産休育休自体のお金は受け取れるものなのですか？ 無知ですみません、わかるかた教えてください🙇

産休育休妊娠

クリニック勤務の方に質問です。 産休、育休制度はありましたか？ お休みしづらい雰囲気があるのでしょうか？

産休育休クリニック

整形外科クリニックで働いていた時、処置や診察介助をとにかくスピーディーにこなす雰囲気があり、毎日ついていくのに必死でした。 自分では丁寧にやっているつもりが周りと比べると足を引っ張ってしまってるのではと不安になるの事がよくありました。 慣れればその分早くなると分かってはいましたが、焦ってミスをするのが怖くて... みなさんはスピードと安全、丁寧さのバランスってどうやって身につけましたか？

整形外科クリニック新人

クリニックでのパート勤務について検討しています。子育てをしながら勤務しようと思っているので、時間の融通などを聞いてもらえたら助からのですが、実際はどうでしょうか？病棟の方が子育てしやすいですか？

パートクリニック正看護師

美容皮膚科看護師さんは勉強するとき、何で勉強してますか？ テキスト使ってるなら何使ってますか？

皮膚科クリニック勉強

8年目の看護師です。 病院以外で働いている方に質問なのですが、少ない人数の職場で合わない人や嫌な人がいる場合我慢して働いていますでしょうか。病院など人数の多いところだと勤務が合わない時もあると思いますが、少ないところだと毎日会うのはかなり精神的にストレスになるのではないかと思い心配です。皆さんはどのように対処していますでしょうか。

デイサービスコミュニケーション訪問看護

8年目の看護師です。現在病院勤務(公務員)なのですが、知り合いがデイサービスで勤めており、夜勤がしんどいので転職を考えています。 業務内容や残業があまりなさそうなので良いかなと思うのですが、給料面で10万くらい下がりそうなので悩んでいます。 皆さんのところはどうですか？またデイサービス以外で夜勤なしで給料がまずまずのところはあるでしょうか。お聞きしたいです！

デイサービス訪問看護クリニック

現在療養病棟で働いている29歳独身ですが、夜勤がきつくなってきたのと看護部長の方針がママナースに優しくないことから早めに他へ転職したいと考えています。 ◯現在の勤め先 月給32〜33万円 年間休日125日 ①心療内科クリニック 8:30〜17:30、9:30〜18:30 月給23万円 年間休日120日 ②デイサービス 8:30〜17:30 月給26万円 年間休日114日 今の所は夜勤がある分もちろん給料は悪くないので、心療内科クリニックを選ぶとすると生活がきつくなりそうだなと。 デイサービスは給料は悪くないかなと思うのですが、勉強志向高めの活発なデイサービスなようで、私はそんなに意識高くないので不安があります。 長く働き続けたい私としてはどちらも産休育休取得実績があるようなのでそこは良い点ですが、どちらも看護師が2名程度なので、急な休みが取りづらいのかなと思うとそこが懸念点ではあります。 たくさん求人を探している中で、やはり私の望む条件全てが当てはまるような求人はなくて、妥協点として今この二つを候補にしている所です。 選ぶとしたらどちらを選びますか？また、みなさんなら選ばず他の求人を探し続けますか？

デイサービスクリニック転職

多職種連携で困ったことと工夫していること 訪問看護で医師やケアマネ、リハビリスタッフと連携する機会が多くあります。 情報共有がうまくいかないと、利用者さんにとって不利益になることもあると痛感しています。 皆さんの職場では、どのようにして多職種間の連携やコミュニケーションを取っていますか？

訪看訪問看護クリニック

クリニックで働くようになってから、ふと「このままで技術力落ちないかな…」と不安になることがあります。採血や点滴はあるけど、病棟や救外時代にやっていた処置やモニタリング、急変対応などが減って、なんだか手がなまってる気がして💦 みなさんは、クリニック勤務でスキル面の物足りなさを感じたことありますか？そういうとき、どうやってモチベーションを保ってますか？おすすめの勉強法や現場で工夫してることがあれば知りたいです！

モチベーションクリニック病棟

PT-INRが4.4と高値の場合、食べ物何がどういうふうに関係してる可能性があるのでしょうか⁇

クリニック勉強

クリニック勤務です。看護師だけで５人いるのですが、パートや常勤と勤務形態が違います。 申し送りなどはどうしていますか？ 業務連絡など、みんなに口頭で伝えていますか？

申し送りパートクリニック

小児科クリニックで働いています。うちのクリニックでは採血したあとや注射をしたあとにご褒美を渡しています。 最近物価も高くて困ります。 皆さんのクリニックでご褒美システムのあるところでは、何を渡してあげていますか？

採血クリニック子ども

クリニック勤務です。 処置室にナースコールなどありますか？ 診察室の横に処置室があって、ベッド２台があります。 点滴などされている方用に何かナースコール的なものは備えられていますか？ うちは何もなくて、通りがかりの看護師に家族が声をかけてくださったりしている状況です。

クリニック

ネットの口コミを上げるために、何かされていることはありますか？ クリニックですが、口コミが数件しかついていません。 患者さんは多い小児科クリニックなのですが、何か口コミをしてもらう良い案はないでしょうか

クリニック

現在、関東圏の無床クリニックでパート勤務しています。 診療科の経験は20年以上になります。 今の職場は、もうすぐ勤続1年となります。 ただ、これまで働いてきた同科のクリニックより時給が200円低く、 20年以上この科で積み重ねてきた知識やスキルが、 十分に評価されていないのでは……という思いもあります😔 昇給制度もないことを他のスタッフから聞いています。 当初は「私が仕事に慣れて、自分の仕事ぶりや人柄を見てもらえたら見直してもらえるかな……」 と様子を見ていたのですが、 収入がかなりギリギリで、 先日には家賃の引き上げ通知も届き、 このタイミングで時給の見直しをお願いしてみようかと考えています。 ちなみに、これまでの職場では今の時給より200円高い水準で働いていたため、 生活に困ることもなく、 交渉の必要性を感じたことがなかったんです。 なので、こういった話を自分から切り出すのは今回が初めてです😣💦 交渉する場合は院長に直接伝える形になります。 基本優しい方ではありますが、 どこまでこちらの話に耳を傾けてくれるかはちょっと読めないです😔 正直、交渉することで 「それは無理な話なので、その時給に不満があるならうちを辞めてもらって構わないよ」と 言われてしまうのではないかという不安があります😰 過去に二度、理不尽な退職勧奨を受け辞めた経験があるため、 交渉＝リスク、という恐怖がどうしても拭えません。 今の職場はやっと見つけた、自分に合っていると感じられる大切な場所なので、 できればここで長く働きたい気持ちがあります。 もし、時給交渉をしたことがある方がいらっしゃれば、 ●どうやって切り出したか ●どんな反応だったか ●交渉の結果どうなったか など、差し支えない範囲でぜひ教えていただきたいです🙏 ご経験やアドバイス、いただけたらとても心強いです🙇‍♀️

手取りパート給料

5月にクリニックに入職し、曜日で決められた週休二日制ですが、 友人の結婚式のため6月末におやすみ頂きました。 今度、10月末と11月末中旬にも定休日以外のお休みが欲しいのですが、 やっぱり、新人のくせに…となりますか、、 ちなみに半年間は試用期間で時給制なので、有給消化ではなくただの欠勤扱いてす、、

有給入職結婚

今度クリニックから病棟に転職するんですが、点滴とかの指示を受けた際にラテックス等になにか溶解していれる指示が出た場合処方箋はどのように書かれてますか？ すいません初歩的な内容ですが、教えて頂きたいです。

点滴クリニック転職

私は内視鏡検査を月に300件以上クリニックに勤めてます。大腸カメラの前のお食事制限や注意事項なとを事前に説明用紙を用いて説明していますが、全処置不良で残渣が残っている患者様がいます。皆さんの病院ではどのように説明して、理解を得てますでしょうか？

クリニック

制吐薬のプリンペラン注について質問&情報提供です。 皆さん、プリンペラン（2ml）の注射はどのような投与方法でしょうか？私は看護師歴20年近くなりますが、昨年まで、ほぼワンショットでの静注でした。1人の医師だけは生食100mlに混注して投与。の指示がありましたが、その医師以外ほぼワンショット…内容によってはメインの点滴に混注の指示もありましたが…少なかったと思います。 ワンショットで投与して、ほぼ何も気にせず過ごして来ましたが、数年前に同僚が勤務中に嘔吐症状が出て、私が点滴を開始して、医師の指示のプリンペランをワンショットで投与…を行いました。その数分後から同僚がソワソワ…カーテン越しにゴソゴソ物音がして、嘔吐したのかなー、と声を掛けると、「ヤバい！点滴を抜きたい！抜いて！！じっとしてられない！」突然の事に驚きつつ、プリンペランは入ったし、本人がそう言うなら…と医師に確認しつつ抜針して終わりました。後で同僚とプリンペランの副作用を調べて、「錐体外路症状」があったので、これか〜！と笑い話で終わったのですが、数年前後、私が消化器クリニックに転勤した際に驚きの事がありました。 消化器クリニックなので、嘔吐下痢の患者さんが毎日のようにやってきます。そこで登場するのがやはり「補液の側管からプリンペランをワンショット」これを毎日してたら、なんと、2〜3日に1人は、あの錐体外路症状が出ていました。ある人は突然ベッド上に立ち上がったり降りたり、ある人は点滴繋がってるのに歩き出したり、ある人は、「もう無理！点滴抜いてー！」と急に言い出したり！ なんでこんなに頻繁にー！？と先生と色々と話し合い、添付文書をよく見てみると、小児や脱水の患者には緩徐に投与…という文言が…もしかして…嘔吐下痢で脱水…そこにプリンペランをワンショットで血中濃度が濃くなりすぎて副作用が多く出た！？ という事で、それ以降はプリンペランを投与する時は、必ず生食100mlに混ぜるか、200mlや500mlのメインがあるなら、点滴内に混注して投与することにしました。その結果…それ以降の1年間は、1人も錐体外路症状は確認していません♪ そこで気づいたのですが、以前の病院で、精神的に落ち着いてた人が突然GTチューブや点滴など、カテーテル類を引っこ抜いたりした時…もしかして…その前にプリンペランをワンショットしてた人も居たのでは！？と気になっている今日この頃です… もし病棟にお勤めで、なんであの人が自己抜去を突然…なんて方が居ましたら、プリンペランをワンショットしてないかなーて気にしてみてはいかがでしょう？思った以上に副作用出てると思います…。

嘔吐点滴クリニック

クリニックでの感染対策 ノロウィルスの患者さんが使った掛け物(ブランケットやタオルケット)の洗濯はどうしていますか？ 点滴中に掛けただけでなく、 便培養とか迅速キット検査する時にも使ったもの。

予防クリニック

看護師、医療スタッフとして働いていた方で 現場を離れて全く異なる仕事をしてらっしゃる方はいますか？ 現在クリニック助産師として勤務していますが産休中で、看護師以外の仕事の現実はどのような感じなのだろうと気になっています。 パート、常勤なのかも含めて、どのような形態のお仕事をされているのか聞きたいです！

産休パートクリニック